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同社にて営業部長（取締役候補）としてご活躍いただきます。
将来的には経営を支える取締役としてご活躍いただける方を募集しております。

【具体的には…】
・プレイングマネージャーとしての営業活動（法人向けBtoB営業が中心）
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化
・トラック、車両、建機などの販売、レンタルサービスに関する提案営業、車両管理、貸出対応
・部下5名のマネジメント（育成・評価・組織強化）
・マーケティング経由の問い合わせに対する営業対応、クロージング
・経営層候補としての試算表の理解・経営視点での営業戦略立案
・月に数回全国出張でのお客様対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

RC造（ワンルームマンション）またはS造（事務所ビル・介護施設等）の新築案件（元請け）をご担当いただきます。
担当構造・用途はご経験や希望を考慮して決定いたします。

【具体的には…】
RC造マンション（4〜5階建、3〜7億円規模）
S 造テナントビル・介護施設（5〜7階建、5〜6億円規模）
※現場は東京23区が中心で、通勤可能な範囲に限定（出張・転勤なし）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、快適で高性能な作業環境づくりを支える設備・機器の設計・施工・保守を一貫して手がける技術企業です。クリーンルームや空調設備など、高精度な環境構築に強みを持ち、製造業や研究施設など多様な分野で活躍しています。中国進出企業へのサポートも行うなど、グローバルな視点で事業を展開。先進技術を「役立つカタチ」に変える提案力と、顧客との共創姿勢が魅力です。社員や地域との共感・共働を大切にする、温かく活気ある企業文化も特徴です。

業績管理（会計・経理・財務全般）と戦略立案を担う経営企画マネージャーとして、経営の中枢を担っていただきます。 中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担当します。

【具体的には…】
・中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案
・M&A・アライアンス戦略の推進
・経営管理業務全般（会計・経理・財務の知見を活かした業績管理など）
・他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメント（非定型な企画業務中心）
・IR/SR対応

【ポジションの魅力・やりがい】
事業戦略立案、M&A、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムを体感できます。アレルギー対応や日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として、社会的な意義も非常に大きいポジションです。グローバル展開を続ける中で、様々な経営課題に触れる機会があり、製造業の経営企画人材としての高いスキルアップが可能です。

【組織構成】
・新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、IR、SR等の担当に分かれています 。
・各担当が連携して課題解決に取り組み、経営企画業務全般に携わることができます 。
※本ポジションは東京勤務を想定しています 。  

【将来的なキャリアビジョン】
PM、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマネジメントを目指すことができます 。  

アクイジションリーダー
・関西電力グループのアセットマネジメント会社において不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。
当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。幅広いネットワーク（人脈）を構築することが可能です。

【具体的には…】
・不動産のアクイジション業務全般（不動産取得に向けた投資適格の見極め（不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等）
・ レンダー/投資家探索～アレンジ、クロージングに向けたドキュメン対応など）

【ヒューレックスの担当者のコメント】
※組織構成:役員１名　部長1名（40代後半）　3名様（40代と20代の方）
　経験豊富な社員のなかでスキルを伸ばしていくことが可能です
※研修について：実務を通しながら学んでいただきたいと考えております
　チームで質問やアドバイスをもらいあえる雰囲気となっております
※同社について：関西電力グループのアセットマネジメント会社です。
　関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。
※対象施設：オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など
・仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。

同社にて情報システム部部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
下記内容の構築、運用、管理を中心に、社内のシステム関連業務全般をご対応頂きます。
・不動産管理や勤怠管理、経理等の各種基幹システム
・サーバー等のネットワークインフラ

※詳細は面談時にお伝えします

ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・リスクシナリオの設定
・各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ
・経営会議・取締役会への報告準備
・リスクマネジメントに関する開示文書の作成
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）
等
※経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図ることを期待します。
※年1~2回、2~3日程度、国内外、海外子会社等への出張があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。

代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、
M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【具体的には…】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
等

■同社の魅力
・同社は、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。
・税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

自社開発の太陽光発電所で発電した電力の売電スキームを構築・開発・履行していただきます。

【具体的には…】
・売電先候補となる企業のロングリスト開拓
・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む）
・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む）
・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用
・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務
※国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉を担当します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

子会社の経営、事業管理等経営業務全般をお任せいたします。
子会社の事業は不織布加工メーカーであり、中国の現地法人で製造・加工したものを輸入して日本で販売をいたします。
そのため国内だけでなく、中国出張も想定されます。

【具体的には…】
・親会社との調整、連携
・子会社の経営全般：財務管理、事業開発企画、その他経営業務
・中国の現地法人管理（出張あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ご担当いただく子会社は年商5億円程度の規模であり、従業員も50～60名程度となります。
従業員の大半は中国の現地法人所属となります。
・中国語の読み書きは出来なくても構いません。出張の際には通訳も雇っていただけます。
・子会社経営者として、経営管理全般を担っていただきます。親会社とも連携しながら舵を取っていただきます。

エンジン/ネットワークECUに関するソフトウエア設計業務およびグループマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
(1)自動車メーカー（OEM）および当社独自の目標・要求に基づく車両制御機能のシステム設計
　・要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計の実施
　・技術的な妥当性・実現性の検討と仕様策定
(2)HILS/MILS環境やテスト車両を用いた各機能の検証
　・テスト計画の立案と実行
　・検証結果の分析およびフィードバック対応
(3)OEMの開発スケジュールに基づくプロジェクト計画・進捗管理
　・開発活動の調整、リソース配分、課題管理
　・品質・コスト・納期のバランスを考慮した意思決定
　・成果物と管理プロセスの両面に責任を持ち、プロジェクト全体を主導
　・開発・管理プロセスの整備と継続的改善
(4)顧客（OEM）との技術折衝および課題解決
　・定期的な打ち合わせ・レビューの実施
　・問題・懸念事項の抽出と対策立案・推進
(5)チームメンバーの技術支援および育成
　・設計・検証業務のレビューとフィードバック
　・若手技術者への指導・教育

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手サプライヤー4社が統合して誕生した企業で、自動運転・電動化・コネクテッド技術など、CASE領域に強みを持つグローバルな自動車部品メーカーです。持続可能で安全・快適なモビリティ社会の実現を目指しているグローバル企業です。

先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業部署で部長職をお任せします。

【具体的には…】
ソリューション営業
・同社は高度化する要求に応えながら、市場における競争力をさらに優位にする役割が期待されています。同社製品の圧倒的な技術的優位性を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、持続可能な製品供給の実現に向けた技術提案営業を行います。
・半導体や自動車業界など、大手企業との新規商談を積極的に開拓し、長期的な信頼関係を築いていくことを目指します。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【ヒューレックスの担当からのコメント】
※同社で作れる技術とものをどのように売上に繋げていけるかが問われます。受注を取っても同社がつくれないものは実績になりえません。そのために、まず最初は、同社の技術などの用途を深く理解してからでないとなかなか大企業との商談が難しい面がございます。

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部のトップです。代表取締役CEOの右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の中長期経営計画の策定、および実行推進
・各事業会社の事業戦略に対する助言、実行支援
・M&Aやアライアンスを含む新規事業開発の企画立案
・グループ全体の広報・マーケティング戦略、人事戦略の立案と実行統括
・代表取締役CEOへのレポーティング、および業務執行の補佐

【この仕事のやりがい】
経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かしていく。まさに経営者と同等の視座で、会社の未来を切り拓いていく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。エネルギッシュな仲間と共に、会社の第二創業期を創り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置向け石英ガラス製品の品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など、品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・品質向上のための改善活動、仕組みづくり
・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む）
・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立
・顧客監査対応、ISO対応
等

【担当製品】
石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品／三春工場・いわき工場

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【担当業務】
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

【具体的には・・・】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置　　・就業規則改訂
■教育・研修　　・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価　　・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務　　・社会保険手続き　　・給与計算、勤怠管理　　・福利厚生業務　　・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定　　・労務管理　　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　

【企業の特徴】
同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

経営企画室長として、経営者直下で以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・中長期経営戦略の策定と推進（国内外市場・事業分析、海外展開を含む成長戦略の実行）
・事業計画・予実管理（KPI設計・モニタリング、改善提案）
・国内外グループ会社の経営支援（新規海外拠点の立ち上げ支援など）
・ガバナンス・リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティ等の整備）
・経営会議の運営・特命案件対応（資料作成、ファシリテーション、新規事業推進）
等
※新設部署で、現在は社員1名が稼働中
※海外出張：年2回程度（ヨーロッパ、インド）を想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

海外営業マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・担当国（30カ国以上）における営業戦略の実行
・既存代理店との関係構築と案件拡大
・新規代理店の開拓（市場調査、契約交渉、販路戦略立案）
・各国の市場分析・販売計画・販促企画（展示会、広告等）
・製品提案や試運転支援（技術部門と連携）
・売上・利益目標の策定と達成マネジメント
・若手営業メンバーの育成・指導
等
販売エリア：日本全国、海外（アメリカ、インド、メキシコ、タイ、ベトナム、シンガポール、フィリピン、ブラジルなど30ヵ国以上）
海外出張：1週間〜2ヶ月／1〜2ヶ月ごと（頻度は担当国による）
【部署構成】営業メンバー6名（異業種出身者も活躍中）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

販売管理本部長として、国内外の営業・技術サービス部門を統括し、以下の業務を遂行していただきます。

【具体的には…】
・国内外の販売戦略の策定・実行、各市場の収益拡大
・海外子会社（中国・チェコ）および代理店との連携・営業支援体制の構築
・営業・アフターサービス部門の売上・経費予算管理
・関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点運営
・販売管理本部（グループマネージャー3名、メンバー24名）の組織マネジメント
・経営層へのレポーティング
・部門横断の改善・改革プロジェクトの推進
等
販売エリア：日本全国、海外（アメリカ、インド、メキシコ、タイ、ベトナム、シンガポール、フィリピン、ブラジルなど30ヵ国以上）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

ゼネラルマネージャー
営業面、事務管理、現場管理など経営幹部として広範囲に対応をいただきます

【具体的には…】
・営業面：事業成長をしていくために民間企業への既存・新規アプローチ（他営業2名在籍）
・事務管理：管理部長としての事務統括（経理実務担当など事務スタッフはおります）
・現場管理：主に外注先の現場管理（現場が増えており自社管理のみでは追い付いていない）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・事業承継に伴う新社長の右腕役として経営を支えスタッフ全体のマネジメントにも携わります

将来の幹部候補として電気工事の施工管理業務をご担当いただき、現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場調査
・見積作成
・顧客との打ち合わせ
・仕様確認
・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
・資材の手配
・図面の確認
・現場調整
・引き渡し
・チームメンバー（施工管理職）の育成、指導
・工事案件の進捗モリタリングとトラブル対応
・労務管理（残業の調整、休暇管理）
・新人の採用やパートナー企業との連携強化
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・基本的には顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。
・業務は朝、会社に出勤して現場に向かう形になります。基本的には、直行直帰はありません。
・計画的な残業はありですが、日ごろは極力残業しないように指導しております。物流倉庫や商業施設、プラントの案件が多く、現場は東京都内、千葉県内、茨城県内なります。そのほか若干遠方の工事で、稀に出張対応になることもあります。
・懇意にしているお客様の工事で、夜間の工事もありますので、多少夜間工事を担当する場合もあります。

研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

■将来的なミッション
・同社では2023年10月に「10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

■マネジメント対象
・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度）

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします