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自社開発商品の「棚受け金具」をはじめとする建築金具や宅配ボックスなどを、専門商社、EC系代理店、ホームセンターなどの法人顧客に向けて提案するルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・ホームセンターや専門商社等の既存顧客に対する商品提案・ニーズのヒアリング
・市場トレンドの把握とそれに応じた商品／サービスの提案
・新商材（宅配ボックス等）のEC市場や新築住宅向け商流への展開
・入社後の先輩社員サポートによるOJT研修・業務習得
等

【HUREX求人担当コメント】
既存顧客が取引の大半を占めており、関係構築にじっくり取り組める環境です。

会長および社長の専属秘書として、スケジュール管理から来客対応までバックアップ業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・スケジュール調整・管理（社内外）
・電話・メール・来客対応（VIP対応含む）
・出張手配（宿泊・交通手段の確保）
・会食・贈答品の手配
・会議資料の作成・準備、その他事務サポート

【仕事の醍醐味】
経営層と最も近い距離で働くため、企業運営の仕組みや迅速な意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。単なる事務作業にとどまらず、トップの意図を先読みし「どうすればスムーズに動けるか」を考えるプロの視点が活きる仕事です。

【従業員の声】
「社長が30代と若く、非常にフランクで活気があります。老舗メーカーながら堅苦しすぎず、新しい提案も歓迎される風土。経営トップからの『ありがとう、助かったよ』という言葉が一番の原動力になります」

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

営業サポートや問い合わせ対応など、事務業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
＜営業サポート＞
・資料作成、見積書・納品書・請求書の作成
・受発注業務、データ入力
＜社外向け業務＞
・営業が不在の際の問い合わせ対応
・来客時の応対など
等

【HUREX求人担当コメント】
センサや測定器などの高付加価値商品を世界に提供している、日本を代表する優良メーカーです。与えられた仕事を黙々とこなすだけではなく、良いアイデアや改善提案は大歓迎。自らの発信で業務効率を上げ、自分自身の幅を広げながらやりがいを持って働ける環境が整っています。

営業サポートや問い合わせ対応など、事務業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
＜営業サポート＞
・資料作成、見積書・納品書・請求書の作成
・受発注業務、データ入力
＜社外向け業務＞
・営業が不在の際の問い合わせ対応
・来客時の応対など
等

【HUREX求人担当コメント】
センサや測定器などの高付加価値商品を世界に提供している、日本を代表する優良メーカーです。与えられた仕事を黙々とこなすだけではなく、良いアイデアや改善提案は大歓迎。自らの発信で業務効率を上げ、自分自身の幅を広げながらやりがいを持って働ける環境が整っています。

営業サポートや問い合わせ対応など、事務業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
＜営業サポート＞
・資料作成、見積書・納品書・請求書の作成
・受発注業務、データ入力
＜社外向け業務＞
・営業が不在の際の問い合わせ対応
・来客時の応対など
等

【HUREX求人担当コメント】
センサや測定器などの高付加価値商品を世界に提供している、日本を代表する優良メーカーです。与えられた仕事を黙々とこなすだけではなく、良いアイデアや改善提案は大歓迎。自らの発信で業務効率を上げ、自分自身の幅を広げながらやりがいを持って働ける環境が整っています。

営業サポートや問い合わせ対応など、事務業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
＜営業サポート＞
・資料作成、見積書・納品書・請求書の作成
・受発注業務、データ入力
＜社外向け業務＞
・営業が不在の際の問い合わせ対応
・来客時の応対など
等

【HUREX求人担当コメント】
センサや測定器などの高付加価値商品を世界に提供している、日本を代表する優良メーカーです。与えられた仕事を黙々とこなすだけではなく、良いアイデアや改善提案は大歓迎。自らの発信で業務効率を上げ、自分自身の幅を広げながらやりがいを持って働ける環境が整っています。

営業サポートや問い合わせ対応など、事務業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
＜営業サポート＞
・資料作成、見積書・納品書・請求書の作成
・受発注業務、データ入力
＜社外向け業務＞
・営業が不在の際の問い合わせ対応
・来客時の応対など
等

【HUREX求人担当コメント】
センサや測定器などの高付加価値商品を世界に提供している、日本を代表する優良メーカーです。与えられた仕事を黙々とこなすだけではなく、良いアイデアや改善提案は大歓迎。自らの発信で業務効率を上げ、自分自身の幅を広げながらやりがいを持って働ける環境が整っています。

同社の管理部門の責任者候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・総務、経理、人事部門の統括およびマネジメント
・部下の業務管理、育成、業務フローの整備、改善
・月次、年次決算の統括、財務諸表の作成、分析
・税務対応、資金繰り計画の策定、金融機関対応
・予算編成、実績管理、原価管理
・人事制度運用、労務リスク管理の統括
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【就業環境】
経理部は、経理担当者が伝票処理・仕訳・月次決算・予算管理を行い、総務と連携して給与計算や社会保険手続き、税務申告・支払管理など会社全体の財務基盤を支える体制です。

【仕事の魅力】
老舗酒蔵の経営を数字面から支える中核的な役割が魅力。製造や営業と近い距離で会社全体を俯瞰でき、資金管理や原価把握を通じて経営判断に直接貢献できる点にやりがいがあります。

大手工作機械・ロボットメーカーの資材・調達部門、および各製造部署に対する技術提案・ルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー： 定期的な訪問により、新プロジェクトのニーズや課題をヒアリング。
・技術的な打ち合わせ： 図面を基にした仕様の確認、中国の製造拠点へのフィードバック。
・納期・進捗管理： 輸入販売に伴うスケジュール管理。
・現地法人への出張： 中国の製造拠点への確認作業等（必要に応じて）。
・社内連携： 営業担当と同行し、技術的な側面から商談をサポート。
等

※業界未経験の方には現在の営業人員とのOJT研修がございますので安心してください。
※国内の出張に関しては1泊、2泊程度の軽い出張です。

新設の機械加工工場にて、大型工作機械（某大手工作機械メーカー製／10tクラスの鋳造物）のプログラミングおよび加工オペレーション業務をお任せします。
＜具体的には＞
・大手工作機械メーカー 大型工作機械のプログラミング作成
・大型鋳造物（10tクラス）の加工・セットアップ・加工オペレーション
・試作・一品物（一点物）を中心とした高精度加工

★ ポイント
・量産品よりも、技術力を活かせる一品物・一点物のモノづくりをお好みの方に最適な環境です。
・大型機械加工のオペレーションに関しては、入社後に数か月間設備メーカーでの研修を受けることができるため、基礎知識やプログラミング経験があれば安心して技術を習得していただけます。

現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【具体的には…】
・現場代理人・監理（主任）技術者業務（現場管理、工程・安全・品質・リスク管理、各種調整）
・現場サポート（巡視による安全・品質管理サポート、法対応、技術者育成）
・工事エンジニアリング（ソリューション提案、積算・見積作成、工事発注、施工図面レビュー）
・プロジェクトマネジメント業務（要求水準からの仕様決定、施工方法のレビュー）
・セールスエンジニアとしての提案業務（製品・システム・サービスのソリューション提案、入札用積算）
等

【担当部署（組織）構成】
九州支社（水環境分野における社会インフラ向けの工事設計、品質管理、安全衛生管理、現場施工〜試験調整・引渡しまでのマネジメントを担当する組織です）

【企業の魅力】
水環境分野等の社会インフラにおけるDX/GX推進を担う重要ポジションです。企画・提案から納入・アフターサービスまでワンストップで手掛けることができ、大きな社会貢献性を実感していただけます。また、年間休日126日やフルフレックス制度、カフェテリアプランなど、働きやすい環境と充実した福利厚生が整っています。

【キャリアパス】
・早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
・社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【働く環境】
・施工プロジェクト統括部の部員は約80名程度。全国に在籍していますが、20代～60代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
・同じフロアにプロジェクトマネジメント部が在籍しており、協力しながら同じプロジェクトを遂行します。
・ 業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くことになります。現場常駐やプロジェクトの状況にもよりますが、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方もできます。
※詳細は面談時にお伝えします

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。 事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、 グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

直営ベーカリー2店舗における店舗運営およびパン製造全般、スタッフ管理などを一貫してお任せする管理職候補のポジションです。

【具体的には…】
・直営ベーカリー2店舗の店舗運営・売上管理
・パンの製造・販売および品質・在庫管理
・原材料等の仕入れ作業
・他商業施設への卸販売対応・出荷管理
・喫茶コーナー（モーニング・ランチ等）の運営連携
・営業部や本社工場との連携・チームマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
1947年の創業以来、慣れ親しんだ地域で愛されるパンを作り続けてきた老舗メーカーです。スーパーやコンビニ向けの卸売から学校給食、直営ベーカリーまで多角的に「食」の事業を展開しており、経営基盤は非常に安定しています。近年では自社商品「白あん入りメロンパン」がジャパン・フード・セレクションでグランプリを受賞するなど、メディアでも話題の高い商品力が魅力です。

同社の経営陣と共に今後の経営方針を考えていただきます。

【具体的には…】
・ネット販売および輸出販売などの販売戦略の立案
・市場調査を踏まえた事業戦略の企画
・経営計画に基づいた予算の作成や資金調達、資金管理などの財務戦略
・CSRやSDGsにおける取組み立案
等

グループ企業総勢約300名規模の管理部門にて、経理・労務・総務全般をお任せします。
※まずは総務、人事労務のお仕事からスタートしていく予定です。
※最終的には部門の統轄を目指していただきたいと考えています。

【具体的には…】　
・経理業務（月次決算、出納管理、会計ソフト入力）
・行政関連業務（補助金申請、各種届出書類の作成・提出）
・労務業務（社会保険手続き、労務安全管理、給与計算補助）
・総務業務（各種保険の更新・管理、備品管理等）
・組織のマネジメント
・経営層のサポート業務
等

【配属先情報】
合計14名（男女比5:5）

【企業の特徴】
・資源リサイクルを通じて「持続可能な社会」を支える鉄鋼金属スクラップ事業を展開しています。
・強固な経営基盤を持ちながら、管理部門は少数精鋭で運営されており、一人ひとりが担う役割の大きさ、そして得られる経験値は非常に高いのが特徴です。
・今回の募集は、労務・経理の両面からグループ全体を支えるバックオフィスの要となるポジションです。

業界トップクラスメーカーであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社の営業として、小売店や専門店、地方自治体などに向けた商品の提案をお任せします。

具体的には
・既存・新規へのアプローチ： 1日3?4件程度の訪問（割合は5：5程度）。
・戦略的な新規開拓： ツールで精査したリストに基づき、テレアポやDMで効率的にアプローチ。
・ソリューション提案： POSレジ、券売機、売上管理システムなど、顧客の課題に合わせた機器の提案。
・アフターフォロー： 導入後の保守メンテナンスの調整やサポート。
・チームでの目標達成： 個人への厳しいペナルティはなく、拠点全体で目標達成を目指すスタイルです。

【担当部署（組織）構成】
盛岡営業所への配属となります。
少数精鋭でアットホームな環境ながら、TERAOKAグループの安定した基盤のもと、腰を据えて働ける組織です。

【企業の魅力】
・圧倒的な製品力： 業界のパイオニアとして、セルフレジや計量器など「現場の当たり前」を作る製品を扱います。
・社会貢献性の高さ： 深刻な人手不足という社会課題を、最新のIT・システム機器で解決するやりがいがあります。
・ワークライフバランス： 年間休日124日、土日祝休み。直行直帰も可能で、プライベートも大切にできる環境です。

自動車・アウトドア・ペット関連商材における海外仕入先との折衝から、国内向けマーケティング・営業活動まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・海外仕入先やパートナーとのコミュニケーション（出荷のコーディネートやスケジュール調整等、主に英語を使用）
・海外への市場調査、展示会への参加、アメリカ等への海外出張
・来日した海外メーカー担当者のアテンド
・国内法人顧客（量販店などの本部）への営業活動、取引先との関係構築（※営業担当との同行あり）
・商品拡販に向けたマーケティング施策の企画や立案（SNSやECでのユーザーからの反響をもとにした情報収集・仕掛けづくり）
・自動車やペット関連のイベントや展示会での対応（春・秋を中心に土日イベントへの参加あり ※代休取得可能）
等

【HUREX求人担当コメント】
◎語学力を活かし、グローバルに活躍できる環境
・海外メーカーとの取引や商品開発から国内展開まで一貫して携わることができます。
・将来的にアメリカなどへの海外出張の機会も増える予定で、英語力を存分に発揮できるポジションです。

◎新規事業・成長分野へ挑戦できるやりがい
・主力事業の安定した基盤を持ちつつ、ペット用品やアウトドア用品等のEC事業に携われます。
・単に商品を売るだけでなく、情報を取りに行きながら事業拡大期の中心メンバーとして幅広い経験を積むことができます。

◎年齢や役職に関係なく挑戦できる風通しの良さ
・少人数のアットホームな組織で、年齢や役職に関係なく意見をフラットに発信できます。
・専門的な知識よりもチャレンジ精神が重視される、カジュアルでフットワークの軽い社風です。

副代表（管理部門）直下のナンバー2として、財務部門の統括と実務推進を担います。
グループ内で分散する3拠点の実績管理、資金繰り管理等を中心に、財務面のグリップ強化を推進いただきます。

【具体的には…】
・3拠点の財務状況のタイムリーな把握、全社集計
・財務諸表の作成、管理
・資金繰り表の作成、運用、改善
・財務部門の業務管理（進捗管理、品質管理）
・関係者（役員、拠点担当等）とのコミュニケーション、調整
・将来的な財務部長候補としての体制整備、業務標準化
等

【HUREX求人担当コメント】
「財務を分かっている」だけでなく、実際に手を動かしながら部門をまとめられる方に合うポジションです。
3拠点で分散している実績や資金の情報を一本化し、経営がタイムリーに意思決定できる状態をつくることがミッションになります。
周囲との連携も重要なため、コミュニケーション力も重視されます。

財務担当として、資金管理・財務業務を中心にお任せします。

【具体的には…】
・資金繰り管理、資金計画の策定
・入出金、預金等の資金管理
・金融機関との折衝、対応
・借入金管理、資金調達に関する業務
・月次、年次の資金実績管理
・年度予算の策定、予実管理
・経営数値の集計、分析
・経営層への財務状況の報告、資料作成
・月次、年次決算業務のサポート
・税理士、会計士等との連携
・経理担当者との連携、業務フォロー
・財務、経理業務の業務改善、効率化
・その他管理部門に付随する業務
等

現在の管理部門メンバーと連携しながら財務機能を担っていただき、将来的には財務のみならず、経営管理や管理部門全体のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

配属部署

管理部門：3名

・20代：経理担当
・50代：人事総務担当
・60代：OB社員

既存メンバーと連携しながら、財務領域の中心人物としてご活躍いただく想定です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、群馬県藤岡市に本社を構える自動車用電装部品メーカーです。今回の募集は、今後の管理部門体制強化を見据えた財務担当の募集となります。

現在、管理部門は20代の経理担当、50代の人事総務担当、60代のOB社員の3名体制。今回ご入社いただく方には、日常経理というよりも、資金繰りや金融機関対応、借入管理、予算・予実管理など、より経営に近い財務領域を中心にお任せする想定です。

少数精鋭の組織だからこそ、単なる一担当者ではなく、これまでの経験を活かしながら会社全体のお金の流れを把握し、経営層と近い距離で仕事ができる点が大きな魅力です。将来的には、財務領域だけでなく管理部門全体の中核人材として活躍いただくことも期待されています。

年収は600万円以上を想定しており、ご経験や現年収を考慮して決定します。賞与は年2回、昨年度実績3.6ヶ月。勤務地は群馬県藤岡市で転勤もなく、腰を据えて長期的に働きたい方にもおすすめです。

特に、事業会社で財務・経理を幅広く経験されてきた方、製造業での経理財務経験をお持ちの方、資金繰りや金融機関折衝の経験がある方には、これまでの経験を活かしやすい環境です。また、銀行・信用金庫等で法人融資や財務分析に携わってきた方で、事業会社側へキャリアを広げたい方もご経験次第では検討可能です。

「経理業務だけでなく、今後はより経営に近い立場で財務に携わりたい」「群馬県内で腰を据えながら、管理部門の中核を目指したい」という方には、ぜひご検討いただきたい求人です。