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施工管理スタッフとして、アパートや戸建、店舗等の建設に携わります。工事完了までの管理業務全般をお任せ致します。
建物は木造中心。S造、RCもあります　※横浜市、川崎市、東京都城南地区が主な現場となります。現場直行直帰可能です

【具体的には…】
・工事施工管理（品質管理・工程管理・安全管理等、主に木造アパートの施工管理）
・工事費用の積算、見積り、予算管理
・顧客や業者等関係者との打合せ
・アフターサービス、リフォーム
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築現場での業務経験がある方
・要普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・木造住宅の監督経験者の方
・住宅建築や企画設計に興味のある方
・施工管理関連の資格をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方

設計士としての業務一式をお任せ致します。建物は木造中心。一部、S造、RCもあります。

【具体的には…】
・共同住宅、戸建て住宅、店舗、高齢者施設等の企画設計（主に木造軸組工法）
・建築確認申請業務
・現場調査
・検査立会
・顧客や業者との打合など、施工管理又は営業担当との連携業務
等
※横浜市、川崎市、東京都城南地区が主な現場となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築設計の業務経験をお持ちの方
・CAD使用経験のある方

【歓迎条件】
・1級建築士資格
・2級建築士資格
・S造、RC造設計経験

社内SE（管理職候補）として従事いただきます。

【具体的には…】
・今あるシステムの改善
・生産性向上のためのDX化
・LINE社と共同開発した顧客向けアプリの改善
・部下のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は同業界において地域ナンバーワンで安定した取引があります。休みも多く、高待遇でやりがいのあるポジションですので、是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
創業以来、衛生環境の維持と地域社会への貢献をミッションに、一般・産業廃棄物の収集運搬・処理から浄化槽や排水設備のメンテナンス、再生可能エネルギー製品の製造まで幅広く展開。郷土の美しい自然と未来のため、SDGsや最新技術にも積極的に取り組み、信頼されるサービスを提供しています。

【必須条件】
・現職で社内SEとして勤務している方

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

営業企画として、以下のような業務をお任せします。
入社後は地金管理業務の遂行を通じて、事業理解を深めていただき、
将来的には営業企画や経営企画など、企画領域で管理職を目指していただきたい・目指していただけるポジションです。

【具体的には…】
■仕事内容の概要
・受発注の管理業務
金の仕入れ量・販売量の日常観察と管理
・受発注の方針策定
世界の出来事の日常観測から、金相場の動きを予測し受発注方針案を作成
上長と方針案をすり合わせ、方針を策定
■仕事内容の詳細
・日次
仕入量の確認／受発注(ヘッジ)内容の確認・準備／相場確認／受発注資料作成（～本部長承認）
・週次
業務改善会議（30分）／注文に関する在庫確認／商品手配／発送準備・手配
・月次
棚卸業務／前月受発注(ヘッジ)状況振り返り（～本部長承認）／当月受発注(ヘッジ)方針策定（本部長と相談し策定）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
営業本部
└営業企画課（本部直轄）
　└ 係１（営業企画）
　└ 係２（地金管理）　現在４名在籍中　←本ポジションの配属先
　└ 係３（営業支援）

【必須条件】　
・営業(法人・個人問わず)経験3年以上　or　生産管理(製造業での)経験3年以上
・3~5名規模のチームリーダー(に相当する)経験

【歓迎条件】
・将来的に企画系職種（営業企画や経営企画など）への興味関心
・総合商社・専門商社・金融業界での営業経験
・市場予測からの相場予測および戦略立案等の経験
・管理職の経験

現在2名で運営している経理部門に、即戦力の3人目として加わっていただきます。
経理部門の核として、日々の会計処理から決算・予算管理まで、主体的に業務を遂行していただきます。

【具体的には…】
【コアとなる実務】
◇日常の経理処理
・伝票起票、仕訳処理
・売掛金、買掛金管理、債権債務管理
・経費精算、出納管理

◇決算関連業務
・月次・年次決算業務（単体決算）の取りまとめと実行
・試算表作成、財務諸表作成
・監査法人、税理士との連携・調整

◇資金管理・財務業務
・資金繰り表作成・管理、銀行との折衝

【マネジメント・企画業務（実務と並行して担当）】
・経営層への財務状況レポート作成（実務データに基づき）
・予算策定のサポート、予実管理
・経理業務フローの改善とマニュアル化

等
※詳細は面談時にお伝えします

■ポジションの魅力：実務のプロフェッショナルとしてクラブを牽引
このポジションは、あなた自身の経理実務能力が即戦力として求められる重要な役割です。
実務の中核: 日常のルーティンから決算業務まで、既存メンバーと協力しながら実務の多くを担う中心的な役割です。
早期の裁量権: 少数体制のため、入社直後から幅広い業務に携わり、早期に部門のリーダーとして裁量を持って業務を進めることが可能です。
経営貢献: 作成した財務諸表や資金繰り状況は、直ちに経営層の意思決定に使われます。あなたの正確な実務が、クラブの戦略的な経営判断を支えます。
チームの安定: メンバー間の連携を強化し、業務の標準化や効率化を主導することで、経理部門の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。

【必須条件】
・普通自動車免許の資格
・事業会社での経理実務経験（3年以上目安）があり、即戦力として自立して業務を遂行できる方

【歓迎条件】
・管理部門でのマネジメント経験
・月次・年次決算業務（単体決算）を主体的に完遂できるスキル
・会計士・税理士、簿記等資格取得者優遇

【求める人物像】
・プロスポーツビジネスに興味関心があり、ともに熱く闘っていただける方
・困難な状況にも前向きに取り組めるプラス思考の方
・協力して問題の解決に取り組み担当以外の業務にも積極的に関われる方

【具体的には…】
＜フロント業務＞
・日本株ファンド（パッシブファンド、スマートベータ戦略、アクティブ戦略）の運用管理、トレーディング
・J-REITファンド（パッシブファンド、スマートベータ戦略）の運用管理、トレーディング
・クレジットファンド（パッシブファンド）の運用管理、トレーディング
・マルチアセットファンド（クオンツ）の運用管理、トレーディング
・新規ファンドの企画
＜バックオフィス業務＞
・投資信託の基準価額、約定内容の照合など市場事務・取引決済
・ファンド管理（元本管理、投資家への報告書作成、運用商品の財産管理）
・契約管理・社内ルールの規定・改正、法的リスクの管理
・入出金管理、資金繰りのチェック
・投信会社の経営管理業務
等
【運用体制】
・グループ銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。
・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフ50名程度）と地域金融機関の中では最大規模です。

【運用子会社の設立】
・投信株式会社を設立し、「私募投資信託」を活用した有価証券投資の多様化を推し進めております。現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。

【同社の魅力】
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパー社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者も在籍しています。
各銀行のグループ統合、市場部門のグループ一体運営を背景に、様々な子銀行からの出向者でプロパー社員は構成されており、また海外拠点を含む他社協働の機会もあるため、組織として多岐にわたるバックグランドの人財を受け入れ、協働する風土があります。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・アセットマネジメント業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関やアセットマネジメント会社で業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・前例がないことにも取り組むチャレンジ精神がある方

第二創業期を迎えた同社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
・M＆Aにおけるデューデリジェンス
・訴訟対応案件
・社外弁護士との調整
・その他法務業務一般

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。

【必須条件】
下記のうちいずれかのご経験のある方
・上場企業での法務経験3年以上
・もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者

【尚可】
・上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験
・社内規程整備の経験
・人事労務関連の規程整備の経験
・宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験
・プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験
・上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者

同社の施工管理として、マンション・ビル・ホテルを中心とした改修工事および新築工事を担当いただきます。

【具体的には…】
・マンション大規模修繕工事の現場管理
・ビル・ホテル等の改修工事
・工程・品質・安全・予算の管理
・協力業者との打ち合わせ・手配
・住民対応（マンションの場合）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当工種】
・塗装工事
・防水工事
・外壁補修
・電気・管工事
・その他建築工事全般

【HUREX求人担当コメント】
○マンション大規模修繕のプロとしてキャリアを活かせる
・多数の大規模マンション実績を持ち、50～1,000戸超まで幅広い案件を経験できます。

○年齢より「意欲」を重視する会社。シニア層も歓迎
・50～60代はもちろん、70代でも活躍可能。技術力・経験値がそのまま強みに変わる職場です。

【必須条件】
以下いずれかを有する方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・改修・新築工事の施工管理のご経験
・マンション大規模修繕の経験

同社の施工管理として、マンション・ビル・ホテルを中心とした改修工事および新築工事を担当いただきます。

【具体的には…】
・マンション大規模修繕工事の現場管理
・ビル・ホテル等の改修工事
・工程・品質・安全・予算の管理
・協力業者との打ち合わせ・手配
・住民対応（マンションの場合）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当工種】
・塗装工事
・防水工事
・外壁補修
・電気・管工事
・その他建築工事全般

【HUREX求人担当コメント】
○マンション大規模修繕のプロとしてキャリアを活かせる
・多数の大規模マンション実績を持ち、50～1,000戸超まで幅広い案件を経験できます。

○年齢より「意欲」を重視する会社。シニア層も歓迎
・50～60代はもちろん、70代でも活躍可能。技術力・経験値がそのまま強みに変わる職場です。

【必須条件】
以下いずれかを有する方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・改修・新築工事の施工管理のご経験
・マンション大規模修繕の経験

同社の施工管理として、マンション・ビル・ホテルを中心とした改修工事および新築工事を担当いただきます。

【具体的には…】
・マンション大規模修繕工事の現場管理（30～1,000戸超）
・ビル・ホテル等の改修工事
・工程・品質・安全・予算の管理
・協力業者との打ち合わせ・手配
・住民対応（マンションの場合）
・来年度開始予定の新築工事における施工管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当工種】
・塗装工事
・防水工事
・外壁補修
・電気・管工事
・その他建築工事全般

【HUREX求人担当コメント】
○マンション大規模修繕のプロとしてキャリアを活かせる
・神奈川・横浜エリアで多数の大規模マンション実績を持ち、50～1,000戸超まで幅広い案件を経験できます。

○塗装・防水を中心に工事全般へ拡張。新築案件にも挑戦可能
・来年度から新築工事にも参入予定で、建築施工管理技士の経験をさらに活かせる環境です。

○年齢より「意欲」を重視する会社。シニア層も歓迎
・50～60代はもちろん、70代でも活躍可能。技術力・経験値がそのまま強みに変わる職場です。

【必須条件】
以下いずれかを有する方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・改修・新築工事の施工管理のご経験
・マンション大規模修繕の経験

地方公務員領域に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業企画〜コンサルティング〜運用まで幅広く担当します。

【具体的には…】
・求職者・企業双方の課題ヒアリング・特定
・採用戦略の立案（ターゲット設定・選考フロー構築）
・求人票改善、採用広報・PR施策の企画
・紹介業務全般（サーチ・面談・推薦書作成・クロージング）
・事業立ち上げに伴う業務整備・プロセス構築
・執行役員直下での事業推進・レポーティング
※裁量が大きく、新規事業の0→1に関われます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○若くして新規事業立ち上げに関われる環境
・執行役員直下で、新規事業の立ち上げに直接関与できる希少ポジション。
・課題特定〜戦略立案〜実行まで幅広く経験可能。将来の事業責任者へのキャリアが開ける。

○高い成長角度のHR×地方創生領域
・地方公務員の採用課題は顕在化しており、外部支援ニーズが急増しています。
・社会性が高く、公共性のあるテーマにビジネスとして挑戦できます。

○抜擢・学習文化が強い社風
・「学ぶ文化」「余白を与える文化」「意図的な抜擢」が浸透しており、成長機会が豊富です。
・20代でマネージャー・事業責任者へと昇格した実例もあります。

【必須条件】
・人材紹介事業でのキャリアドバイザー経験（1年以上）

【歓迎条件】
・営業として高い成果を残されてこられた方

まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長し、将来的なマネージャーポジションを目指していただくことを期待しています。

【具体的には…】
・プロジェクト参画と学習：洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解
・新規案件創出のサポート：顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学ぶ
・外注・協力会社との調整：船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解
提案・計画の補助：上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を推進
・将来的なリードポジションへのステップアップ：経験を積んだ後、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。
・ノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）
・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。

【必須条件】
・建設コンサルタント、地質調査、ゼネコン等での3年以上の実務経験をお持ちの方
・顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力をお持ちの方
・新領域に挑戦し、成長していきたいという強い意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・公共インフラや再生可能エネルギー関連プロジェクトの経験をお持ちの方
・プロジェクト調整や若手育成に携わった経験をお持ちの方
・技術士補などの資格取得を目指す姿勢をお持ちの方

【求める人物像】
・未経験の領域でも積極的に挑戦し、成長したいという意欲を持つ方
・中長期的に幹部候補として事業の中心を担うキャリアに魅力を感じる方
・確かな技術基盤のもと、新しい市場に踏み出す安心感の中で活躍したい方

情報システム部門で従事していただきます。

【具体的には…】
・インフラの保守・運用管理およびユーザサポート
・インフラの導入、改修に伴う業務全般
・運用自動化（AI活用）の検討・推進
・付帯機能の簡易開発業務など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。
・ノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）
・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。

【必須条件】
・Office系ソフトの利用能力をお持ちの方
・建設・プラント・不動産業界での業務経験を3年以上お持ちの方
・ITエンジニア（インフラ）としての業務経験3年以上
・インフラ保守、運用の業務を理解し、各種の知識の習得や運用改善に意欲がある方

【歓迎条件】
・応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・AzureやADの運用、システム開発経験、SQL等の知識をお持ちの方

主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。

【具体的には…】
・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会
・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動
・関連商品のプロモーション活動と顧客管理
※全国展開のため出張は全国各地の予定です。
※展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応）
※地方営業もあるため、普通自動車免許は必須となります。
※裁量があり自主性を持って働ける環境で、会社の成長に直接貢献しているのを実感しながら、柔軟な勤務スタイル（お客様先への直行直帰や外回りなど）を享受できます。

【入社後について】
経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。

【組織構成】
・法人長：1名
・経営管理チーム：３名
・営業チーム：４名
・カスタマーサービスチーム：２名
日本法人は、韓国人5名、日本人5名ですが、全員日本語が話せるので、韓国語ができなくても問題ありません。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・美しさに無駄がない／使いやすさから生まれるデザイン：どれほど優れた技術が搭載されていても、見た目がよくても、それが使いにくいものであったら意味がありません。THINKWARE DASH CAMは機能性・操作性とスタイリッシュさを高次元で両立。クールな佇まいながら、使いやすさに満ちたデザインが評価され、「ドイツRed Dot Design Award」「北米IDEA Finalist」「ドイツiF Design Award」という世界３大デザイン賞受賞のグランドスラムを達成しています。
・常に先駆的な技術開発という挑戦を重ね、確かな技術資産と世界的評価を獲得。同社メーカーの歴史は、技術追求の歩みです：人々をより便利に、より快適に、より幸福にする革新的な技術を生み出すために、妥協なき研究と開発を積み重ね、これまでに2000の知的財産権、1200の技術特許を保有。さらに、全米民生技術協会（CTA）が主催する世界最大級の電子機器見本市CES（コンシューマー・エレクトロニクス・ショー）では、2015年、2017年にイノベーションアワードを受賞。グローバルな領域で、その卓越した技術が評価されています。

【必須条件】
・自動車関連アクセサリーの営業経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業組織でのリーダー、マネジメント経験（リーダークラス希望の場合）
・新規開拓営業の経験
・韓国語能力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方

同社の経理財務担当として主に下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算の取りまとめ
・海外子会社との連携、連結決算対応
・資金繰りの計画・実行
・経営層向けのレポート作成や財務分析
・税務申告業務（顧問税理士との連携含む）
・監査法人対応
・メンバーの育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○経理・財務の専門性を深められるポジション
・月次・年次決算、連結決算、税務、資金繰り、監査対応まで幅広く担当できます。
・経理部門の中核として、裁量を持った活躍が可能です。

○海外子会社との連結業務の経験
・海外拠点とのやり取りや連結決算対応を通じて、グローバル経理の経験が積める環境です。

○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

【必須条件】
・月次・年次決算業務の経験（目安5年以上）

【歓迎条件】
・製造業での経理実務経験
・海外子会社を含む連結決算経験
・税務（納税・申告）業務経験
・監査法人対応経験

同社の製品技術本部　設計技術部に所属し、部長候補として実務および組織マネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・電気製品を中心とする電子回路の設計、製品検査、評価
・新商品、新分野製品の「企画～仕様検討～設計～量産」までのプロジェクト管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・残業は月10時間程度と、プライベートとの両立も可能です。

○今後需要のある製品開発を担う達成感
・教育現場のICT化、ゲーム業界の進展、災害時のバッテリーニーズ等によって、今後も新たな製品の開発が求められます。
・自身が推進したプロジェクトによって生まれた製品が市場で広く使われることで、大きな達成感を味わうことが可能です。
・電気設計・機構設計両分野の統括という広い視野での経験が積め、リーダーシップ発揮できる環境です。

【必須条件】
・プロジェクト管理経験（電機メーカー、電気機器、家電業界等）
※以下いずれか必須
・電気設計のご経験
・電子回路の設計のご経験
・アナログ／デジタル回路の設計のご経験
・ファームウェア（組み込み）の設計のご経験

【歓迎条件】
・中国語／英語スキルを有る方
・海外工場への出張経験を有する方

上場企業グループのシステム子会社にて、CIO候補として以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の社内外DXおよびAI戦略の立案と推進 ・ITシステム企業としての存在意義や企業価値向上のための企画・実行 ・自社SaaS型クラウドファンディングシステムの製造販売拡大に向けた戦略策定 ・技術部門のマネジメント業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・Jトラストグループという安定した基盤がありながら、最先端テクノロジーの探求や新規事業（SaaS）に挑戦できる環境です。 ・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。

【組織構成】 従業員数：31名 平均年齢：40代前半 ※少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。

【将来的なキャリアビジョン】 入社後は管理監督職として経験を積み、将来的には会社の経営ビジョンを左右するCIO（最高情報責任者）等の経営幹部としての活躍を期待しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証スタンダード上場Jトラストグループの安定基盤と、ベンチャー気質の挑戦環境が両立。
・年収800万円～2,000万円の高待遇。経験・能力を正当に評価する年俸制を採用。
・経営層に近いポジションで、グループ全体のDX・AI戦略に裁量を持って取り組める。

【必須条件】
・大学卒以上
・IT関連企業でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・情報処理安全確保支援士
・高度情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・金融・不動産業界、生成AI開発
・国内外の大手ITコンサル、SIer経験者

【求める人物像】
・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。
・グループの企業理念に共感し、企業価値向上に向けて意欲的に行動できる方
・一緒に働く仲間の成長を共に喜べる方

広報（WEBマーケティング）を担当していただきます。

【具体的には…】
WEB広報全般（ブランド力向上/ファン創出）
・WEB広報企画立案～実施～効果検証
・SNS（企業アカウント）の管理
・デジタルマーケティング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・広告代理店や企業広報としてデジタル広告を担当した経験のある方
※実務経験3年以上

【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの実務経験のある方
・SNS（企業アカウント）の管理経験のある方

採用マネージャー候補

ゲームや遊技機の受託開発をおこなう当社にて、採用をはじめとした人事部門の戦略立案・
推進を担う採用マネージャーを募集します。
組織の拡大に伴い、採用体制の強化が急務となっており、採用戦略の立案～実行までを
リードしていただける方を求めています。
将来的には人材育成や制度設計、労務・総務部門の管理まで、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
「どうすれば会社の魅力が伝わるか？」「どんなチームづくりが最適か？」といった視点で、
経営層や各部門と連携しながら自身で企画し、動かしていく裁量の大きいポジションです。


【具体的には…】
ご経験、ご意向に沿い、現在の体制を鑑みて決定します。
▼メイン業務：採用・人事企画
・新卒、中途採用計画の立案と実行
・事業計画に基づく採用戦略の立案～実行
・採用広報の企画〜実行（SNS活用など）
・採用業務におけるコストマネジメント
・人事部門のマネジメント業務
・人事評価制度の企画・運用

▼その他の業務　※ご経験やスキルに応じて徐々にお任せします
・人材育成企画立案・実施
・労務管理（勤怠・給与・社会保険など）
・諸規程の整備・運用
・福利厚生の整備・見直し
・コーポレートイベントの企画〜運営・実施
・その他管理部門の統括、マネジメント（契約書管理、備品管理、社内整備など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用実務の経験：3年以上
・管理部門における管理監督者の経験またはリーダーの経験

【歓迎条件】
・労務業務の経験をお持ちの方
・広報の業務経験をお持ちの方
・バックオフィス部門以外でのリーダー経験をお持ちの方
・ゲーム開発会社で働いた経験をお持ちの方

【求める人物像】
・物事を俯瞰して考えることができる⽅
・ビジネスに対してシビアなものの⾒⽅ができる⽅
・会社や組織の成長を“人”の面から支えることにやりがいを感じる方
・採用に限らず、制度設計・労務・総務など幅広い業務に前向きに取り組める方
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力がある方

カーモビリティ事業にて、事務員（課長候補）として契約書周りのご対応や管理業務全般、マネジメントなどをお任せします。

具体的には
・売買車両の経費確認及びシステム入力
・売買及び納車確認書面の抜け漏れ確認
・販促活動協力（SNS運用、GBP、LPなど）
・お客様への対応 ・チームのマネジメント、人材育成 等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・大型中古車販売店または新車ディーラーでの事務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・損害保険募集人としての資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【求める人物像】
・成長企業を支えるポジションで活躍したい方
・今までの経験を活かしながらキャリアアップしたい方
・組織運営や人材育成に挑戦してみたい方