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求人のおすすめポイント

人事制度のブラッシュアップや採用基準の策定など、会社の仕組みづくりに携わるポジションです。これまでの人事・総務経験を、既存制度の改善や運用整備に活かせます。想定年収550万円～700万円。業容拡大を続ける物流企業で、今後の事業展開を支える管理体制の整備に取り組めます。年間休日120日、土日祝休み、退職金制度も整備されています。

求人のおすすめポイント

創業40周年で過去最高益を達成。現在IPO準備中であり企業の成長にコアメンバーとして携われます。業界最大級の店舗網を支える仕入・購買業務。会社の利益に直結する裁量の大きなやりがいのある環境です。メーカー交渉から在庫管理、マネジメントまで幅広く担当。これまでのバイヤー経験を存分に活かせます。

求人のおすすめポイント

IPO準備という会社の転換期に携わり、経理体制や部門の組織構築といったやりがいのあるミッションに挑戦できます。国内外に160店舗を展開し、売上140億円以上で過去最高益を更新中。事業基盤が非常に安定しています。社宅制度やコンタクトレンズ社割（家族利用可）、退職金制度など、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。

求人のおすすめポイント

過去最高益を達成した業界最大級の専門店で、IPO準備に伴う経理財務体制の構築をリードできます。年収700万〜1000万円。経営陣と密に連携し、実務から経営企画まで幅広く裁量を持って関われます。社宅手当（上限月5万円補助）や退職金、家族手当など、大手ならではの手厚い待遇が整っています。

求人のおすすめポイント

全国160店舗・売上140億超の基盤のもと、IPO準備に伴う組織改革を主導できる重要ポジションです。年収800万〜1200万円の高待遇。将来的なCHRO（最高人事責任者）登用も見据えた採用です。社宅制度（月最大5万円補助等）や退職金制度など、安心して長期就業できる充実の福利厚生が魅力です。

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全国160店舗・売上140億超の安定基盤のもと、IPO準備に伴う労務体制の再構築をリードできます。年収600万〜800万円。将来の人事部門責任者・部長職も見据えてキャリアアップが目指せます。品川駅近くの東京事業部勤務。月最大5万円の社宅手当や退職金制度など充実の待遇が整っています。

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課長以上の役職での採用を予定し、想定年収は500～700万円です。採用経験やゼロベースでの企画経験を活かせます。新設する人事課の立ち上げに携わるポジションです。採用実務に加え、採用業務の仕組み化や労務・制度の基盤整備に取り組めます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です。休日の採用イベントに参加した場合は振替休日で対応します。

求人のおすすめポイント

全国約160店舗規模を誇る業界最大級コンタクトレンズ専門店のCMO候補ポジションです。IPO準備中の成長企業。社長直下のポジションで、経営に近い視点から戦略立案に携われます。店舗販促からSNS、ブランディングまで幅広い施策を主導し、裁量大きく活躍できる環境です。

求人のおすすめポイント

○地域密着×ホールディングス傘下の盤石な基盤○年収500～700万円の待遇で、経営の「投資戦略」に携わるやりがい○年間休日120日（土日祝）、残業は月2～3時間程度、抜群のワークライフバランスと充実の待遇

求人のおすすめポイント

地域密着型総合ヘルスケアグループの本部機能を支えるやりがい年収500万円～700万円の好待遇ポジショングループ内の医療費補助や保育園利用補助など福利厚生が充実

求人のおすすめポイント

○創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤○明確なキャリアパス：国内で経験を積み、5年後に中国または台湾の工場長・拠点責任者へ○海外赴任時は年収1,500万円以上の充実した駐在待遇・手当

求人のおすすめポイント

社長直下で事業を伸ばすことのできるポジションです食品関連、化粧品、美容関連の経験が存分に活かせます正当な評価で昇給・昇格に反映。 定年後も待遇変更なく勤務可能

求人のおすすめポイント

「100年の歴史がありながら、常に新しいことに挑戦している」会社です！「海外工場とのやりとり」「輸入家具」という要素があるため、グローバルな視点・規格を学べる環境です！サンプル段階から関わり、仕様や設計段階のチェックも行うため、「商品づくりの入口に立てるポジション」です！