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基板設計（アートワーク設計）エンジニアとして、車載用液晶モニタ・カメラなどの映像機器、オーディオ機器、GPS等の無線ユニット、各種コントローラの開発を担当いただきます。回路設計者が作成した回路情報をもとに、製品性能や品質を左右する基板レイアウト設計を行う重要なポジションです。

【具体的には…】
・プリント基板（PCB）のレイアウト設計業務
・CADツールを使用した部品配置、配線、フットプリント作成
・ガーバーデータなど製造用データの作成およびチェック
・回路設計担当者との仕様調整、製造業者との技術的やり取り
・試作基板の検証サポートおよび改版対応
・設計関連ドキュメント（BOM、図面、仕様書）の作成
等

■設計例
・液晶モニタ・カメラ等の映像機器設計
・アンプ・ラジオ等のオーディオ機器設計
・GPS等の無線ユニット設計
・各種コントローラ設計
・社内で基板設計する事により、回路設計者の意図を最適なパターン設計で支え、製品の性能向上を実現します。

■ポジションの魅力
当社では回路設計から基板設計、評価までを自社内で一貫して行っているため、回路設計者と密に連携しながら最適なアートワーク設計を追求できます。電気的特性や実装性、量産性を考慮した設計を通じて、製品性能の向上に直接貢献できることが魅力です。

【企業の魅力】
1. 強固な経営基盤と高水準の待遇
・安定した事業基盤：大手企業（コムテック・東海理化クリエイト）との資本提携により確固たる経営基盤を確保。
・高い成果還元（賞与6ヶ月）：前年度賞与実績は平均6ヶ月分と、社員への還元を非常に重視。
・設計・開発に集中：製造を外部委託するファブレス体制により、エンジニアが開発業務に専念可能。

2. 最先端技術と充実した開発環境
・一気通貫の開発体制：ハード・ソフトの設計から各種試験まで、すべての工程を自社内で完結。
・最先端プロジェクト：準天頂衛星を活用した自動運転システム開発など、社会貢献性の高い案件に挑戦。
・自社設備＆成長支援：高度な評価設備を自社内に完備し、研修・資格取得支援でスキルアップを後押し。

3. 働きやすさと快適な職場環境
・優れたワークライフバランス：年間休日121日、フレックス制、月平均残業1７時間と無理なく働ける環境。
・手厚い手当・福利厚生：各種手当に加え、フリードリンクやフィットネスマシンなど充実した設備を設置。
・安心の育成と風通しの良さ：新人に教育担当が付く丁寧なサポートと、明るく和気あいあいとした社風。
・育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場。

同社の経理部門にて、日常的な経理実務から決算業務、マネジメント全般業務をお任せします。将来的に財務戦略や部門全体の統括等を行っていただくことも期待しています。

【具体的には…】
・基本業務：現金出納、仕訳・伝票処理
・決算・財務業務：月次・年次・連結決算、予算管理、原価計算、財務諸表作成、監査対応
・メンバーのマネジメント業務
※業務上の必要に応じて座間事業所への出張・勤務が発生する場合があります。
等

【HUREX求人担当コメント】
〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤
・産業用伝動・制御機器の分野でトップクラスの実績と認知度を誇り、非常に堅実で安定した経営環境が整っています。

〇次世代を担う幹部候補としてのポジション
・40代の現部門長（部長兼課長）や経験豊富なメンバーとともに、実務を牽引しながら組織をまとめるやりがいのあるポジションです。プレイヤーとしてスキルを発揮しつつ、将来的に財務面も含めた組織経営の中核へと成長できる魅力的な環境です。

〇柔軟で働きやすい職場環境
・年間休日125日（完全週休2日・土日祝）で、残業は月20時間程度。また、1時間ごとに有給が取得可能なことに加え、ご事情に合わせてリモートワークもご相談可能でありワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長期的に活躍いただけます。

総務事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用ブランディングの企画・推進
・新卒・中途採用業務（母集団形成、選考、内定者フォロー）
・教育・研修制度の企画?運営（階層別研修、スキル研修等）
・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行

最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せします。

【組織構成】
人材開発室：4名
部長1名（50代男性）　課長代理3名（50代男性・女性1名ずつ、40代女性1名）

【企業の特徴】
2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

社内システム（主に販売管理システム等）の基幹刷新プロジェクトおよび社内業務効率化に向けたシステム開発・運用をお任せします。

【具体的には…】
・自社基幹システム（スクラッチ開発）からERPへの移管プロジェクト推進
・社内各部署からの開発要望のヒアリング、要件定義、設計・実装
・既存システムの保守・運用および業務フローの改善提案
※開発環境：Windows、VB、C# 等
※外部ベンダー任せではなく【社内主導】で進めていくプロジェクトです。製品選定（検討段階）などグランドデザインをはじめとする最上流フェーズから中心メンバーとして参画していただけます。
※ERP移管完了後も、周辺システムや社内ツールの開発・改修（VB・C#等）は継続して社内開発（内製）として残ります。これまでの開発経験を即戦力として活かしつつ、新たなERP/DX領域へ無理なくスキルを広げられる環境です。

【今後のキャリアとやりがい】
販売管理システムの移管完了後は、生産管理システムのERP移管プロジェクトにも参画していただく予定です。ユーザーである社内社員と直接やり取りを行い、「現場の作業が格段にラクになった！」といった感謝の声をダイレクトに聞けるのが社内SE最大の魅力です。グループ全体のIT基盤を支え、成長を裏から牽引する大きな手応えを実感できます。配属先は総務部システム課となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先について】
システム課への配属となります。
現在は協力会社スタッフ1名を含む、計8名で業務を行っています。

人数構成： 社員7名（男性6名・女性1名）＋常駐エンジニア1名
年齢層　： 20代?60代まで幅広い世代が活躍中！
役職構成：次長/ 課長代理/ 開発担当係長/ 一般社員2名(男女各1名)/ その他1名

【HUREX求人担当コメント】
中核企業である青葉化成は、創業60年以上の歴史を持つ食品添加物のパイオニアです。長年培ってきた開発力と提案力を武器に、東北エリアで圧倒的なシェアを誇り、全国1,300社以上の食品メーカー様とのお取引を実現。食の安全・安心への関心が高まる中、衛生管理のコンサルティングや海外展開も加速させ、安定成長を続けています。景気に左右されにくい食品業界で、確固たる地位を築いているのが最大の強みです！

経理・総務業務全般のプレイングマネージャーとして、実務から管理まで幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・仕訳、伝票処理、帳簿管理
・入出金突合、請求書発行、銀行振込、インバン対応
・月次・年次決算業務、税理士との打ち合わせ
・資金繰り、銀行対応等
＜総務業務＞
・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険関係手続き
・社内規程の整備・運用
・備品・設備管理等
等

【ポジションの魅力・やりがい】
ICTを活用したソリューション事業から、ライフスタイルソリューション事業（ボルダリング施設・コワーキングスペースの運営等）まで幅広く展開する地域密着型企業において、バックオフィス全般を統括する要となるポジションです。裁量を持って業務の改善や組織作りに携わることができます。

【組織構成】
配属部署人数：2名

【将来的なキャリアビジョン】
まずはプレイングマネージャーとして実務と組織の現状を把握していただき、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントを担う部長として、会社の経営基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。

材料開発担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントから新しい材料の開発・提案を受注した際、その材料の特性（導電性、滑り特性等）や収縮率等の調査
・工場で使用する機械類（コンプレッサー、乾燥炉の導入成形機等）の導入などに当たり、新しい仕入先の開拓や補助金を活用するための資料作成

※詳細は面談時にお伝えします

【当社について】
当社は、車載部品や電子部品を搬送する容器を製造・販売する会社です。
新しい材料を採用するにあたり、収縮率や導電抵抗等を測定したり、工場で使用する色々な機械を開発・調査・導入検討をおこなう部署です。クレーム時の材料分析等もおこないます。

【業界トップシェア理由】
・社内で内製化している設計職と連携しお客様の詳細ニーズを再現しクオリティ高い製品を提供できることが強みです。
・自動車部品、電子･電気部品領域を中心に社内会議で粒度高い情報を共有し合いながらハイクオリティな製品を提案しています。

工場や商業施設、病院などの建物に関わる金属や鉄骨工事全般の現場管理、および営業業務をお任せします。（※金属8割、鉄骨2割）

【具体的には…】
・現場打ち合わせ（工程、施工図など）
・現場管理（番頭業務、スケジュール管理、職人管理）
・案件商談、見積もり
等

※現場は埼玉、千葉、東京が中心で、現場への直行直帰が可能です（本社から1時間～1時間半圏内）

【HUREX求人担当コメント】
大手ゼネコンの一次下請けとして、数多くの大型案件（有名大学キャンパス、大型商業施設、大手自動車メーカーの工場など）を手掛けている企業です。

最大の強みは「鉄関係ならほぼ何でも対応できる」という対応力。自社工場（野田・坂東）で製造から施工まで外注に出さず一貫して行えるため、他社には負けない「圧倒的なスピードと精度」を実現し、顧客から非常に高く評価されています。

現在、売上規模を5億円から10億円へ倍増させる事業拡大フェーズにあり、今後の成長に向けた体制強化が急務となっています。

社内には創業時からのメンバーや勤続10年以上のベテラン、ゼネコン出身の70代社員も在籍しており、技術やノウハウを共有し合える環境です。会社の大きな飛躍にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

国内の主要自動車メーカーすべてと取引のある独立系自動車部品メーカーである同社にて、大手完成車メーカーに対するルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・案件ヒアリング：各完成車メーカー様（調達、設計部門など）に対して、新規製品開発の段階から情報収集を実施。自社の設計・開発、金型技術、品質保証部、工場など部門の意見をとりまとめ、お客様に最適な提案をします。
・開発・提案：お客様の新規開発車種に自社にて開発・設計し、自動車メーカーに対してプレゼンテーションを実施します。
※プレゼンテーションや提案時は、技術部門担当者も同席しますので、ご安心ください。
・受注～試作：実際に受注が決まったら、試作品対応や見積書の作成と合わせて、試作品などの納入調整業務をお任せします。
等

■同社について
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造技術から、ほぼすべての国内主要大手自動車メーカーとの引き合いが多く、創業78年の信頼と実績から、売上高も毎年右肩上がりと安定した経営基盤です。

■主要取引先
国内主要大手自動車メーカー　他多数

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

大手ゼネコンを中心とした既存顧客への深耕営業および、新規案件の獲得に向けた法人営業業務を専任でお任せします。これまで社長がトップセールスとして担ってきた営業部門を引き継ぎ、会社の売上拡大を牽引していただく重要なポジションです。

【具体的には…】
・既存顧客（ゼネコン各社）への定期訪問、関係構築、情報収集
・新規案件の引き合いに対する打ち合わせ、商談
・図面や要望に基づく見積書・提案書の作成
・社内部門（設計担当や自社工場の製造部門）および現場管理担当との連携・調整
・ゆくゆくは営業部門の仕組み化や後進の育成（プレイングマネージャーとしての役割）
等

【HUREX求人担当コメント】
大手ゼネコンの一次下請けとして、数多くの大型案件（有名大学キャンパス、大型商業施設、大手自動車メーカーの工場など）を手掛けている企業です。

最大の強みは、自社工場（野田・坂東）を保有し、金属製品の製造から施工までを外注に出さず一貫して行える「対応力」と「スピード・精度」です。この強みにより、顧客から厚い信頼を獲得し続けています。

今回の募集は、売上規模を5億円から10億円へ倍増させるための事業拡大フェーズに伴う「社長の右腕」となる中核人材の採用です。これまで社長ひとりでカバーしていた営業領域をお任せするため、経営層と非常に近い距離で裁量を持って働くことができます。「自らの手で会社の成長をドライブさせたい」「ゼネコン向けの営業経験を活かしてキャリアアップしたい」という方に、ぜひおすすめしたい魅力的なポジションです。

法人向けに、中古PC・サーバーの販売、IT機器の買取・回収、データ消去サービスなどのリユース・リサイクルソリューション営業を担っていただきます。将来的には拠点を担うマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には･･･】
・官公庁や法人企業からの中古IT機器（PC・サーバー等）の買取・回収のご提案
・病院やスーパーマーケット等の法人顧客へのアプローチおよびニーズのヒアリング
・リユース・リサイクル機器の販売提案
・静岡、神奈川西部、山梨、長野なの未開拓エリアにおける市場開拓活動、顧客フォローおよび将来的な拠点立ち上げの推進
・営業チームのマネジメント、組織作り
※月1回、打合せのため東京へ来ていただくケースがございます。
等

【HUREX求人担当コメント】
○事業の強みと圧倒的成長性
・IT機器のリユース・リサイクルやデータ消去など、法人ニーズの非常に高い領域で確かな実績を重ねており、業績拡大に伴う募集です。
・成長戦略のもと、生産体制の増強と全国への営業拠点拡大を進めています。業績拡大のコアメンバーとして事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。

○新市場・拠点開拓をリードするやりがい
・静岡エリアをはじめとする拠点のない地域への市場開拓を担当し、将来的な拠点の確立まで見据えたスケールの大きな営業推進・組織作りをお任せします。

○自ら働き方を作り上げる自由度の高さ
・スピード感があり、従来の固定概念に縛られず自ら主体的に働き方や組織文化を創出していけます。
・社用車貸与や駐車場費用の全額負担による「直行直帰スタイル」を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です。
・現時点では拠点は設けていないものの、必要に応じて立ち上げにも携わることが可能です。

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割。

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下①～②のいずれかの業務を担当
①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
　※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人等への融資や食農ビジネスの推進

【魅力・やりがい】
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める?。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、JA向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定?。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

【具体的には…】
・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
・一般事務・庶務・総務業務

【魅力・やりがい】
・秋田県の農林水産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は秋田支店となり、転勤はなく公私ともに地元に根ざした活動ができる。

【キャリアアップ】
・入庫当初は、コーポレートサービス（窓口業務・総務業務）もしくは貸出事務等への配属を予定。基本的には事務（支店内業務）を主体としたキャリア形成となる。キャリアを積むなかで、本人の希望・適性や支店内ローテーションにより、JAにかかる推進業務事務への配属あり。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを遠慮なく発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務?

ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待します。

【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関の一員として、業務を通じて山形県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献できる。
・勤務地は山形支店のみのため転勤は無く、地域に根ざして仕事に取り組める。
・転勤が無いことに加え、様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーション。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・山形支店は約70名（うち60名程度は転勤無し）の陣容。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。業界未経験の方もスタート可能なポジションです。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
等

【当ポジションの魅力】
・成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
・相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
・「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
・実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割。

土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業（高齢者施設等）の出店ニーズを結びつける営業活動をお任せします。

【具体的には…】
・戦略的に選定されたターゲット地主様への訪問、ニーズのヒアリング
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
・ユニットメンバーの育成、同行訪問
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力とビジネスモデル】
当社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、業界屈指の低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。地主様とテナント様の双方から高く評価されています。

【働く環境・得られるリターン】
入社1〜2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注する、再現性の高い営業環境が整っています。1件の成約で500万円〜1,500万円のインセンティブが支給され、年収2,000万〜3,000万円も現実的です。
また、火水祝日は基本休みで振替休日や有給休暇も取得しやすく、高い報酬とプライベートの充実を両立できる環境です。

■企業メッセージ『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

同社は、国内トップクラスのシェアを誇る鉛二次精錬企業として、使用済み産業用バッテリーの買取から回収・運搬、再資源化、高純度な再生鉛の二次精錬までを、グループ内で一貫して手掛けています。

これまで培ってきた資源循環のノウハウと製造基盤をさらに発展させ、今後は国内市場にとどまらず、国際的な販売・流通にも事業領域を広げていきます。その第一歩として、新たに「国際貿易・販売事業」を立ち上げます。

既存業務を引き継ぐ担当者ではなく、国際貿易・販売事業の立ち上げから参画し、輸出・物流・販売に関する仕組みを構築し、将来的な標準運営までを担っていただく責任者候補として、ご活躍頂きます。

経営層と近い距離で事業づくりに携わりながら、国際部門の中核を担う存在として、同社の海外展開を牽引していただくことを期待しています。

【具体的には…】
・再生鉛（鉛インゴット）の海外販売・輸出業務を中心に、海外顧客との商談・交渉
・海外顧客との契約、国際物流、貿易実務
・海外顧客の開拓から取引・物流体制の構築、業務の標準化
・海外顧客との直接取引に向けた商流・取引スキームを構築
・輸出・国際物流・通関・船積み等を含む貿易業務の体制を整備
・フォワーダーや船会社等の外部パートナーとの関係を構築
・貿易業務のフローやルールを整備し、継続的に運用できる仕組みを構築
・海外市場や顧客ニーズを把握し、新たな販売先・取引機会の開拓
※通常勤務は、管理部門がある京都市内の事務所になります
※業務に応じ、本社（舞鶴市）へ、出張いただく場合があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■対象国（これまでに直接お引き合いいただいた国）
韓国、中国、ベトナム、インド、オーストラリア

【HUREX求人担当コメント】
＜会社の特徴＞
・同社は、鉛資源の二次精錬を通じて限りある資源を再利用し、循環型社会の実現に貢献しています。
・使用済み自動車バッテリーを回収し、解体・分別・精錬の工程後、高純度の鉛を製造。
・製品は、再資源として国内外に販売され、幅広い分野で活用されています。
・長年にわたり培ってきた高度な精錬技術と生産体制により、業界トップクラスのシェアを確立。
・新工場の増設、新拠点開設など、成長フェーズの会社です。

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※詳細は面接でお伝えします。

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。