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エンドユーザー企業への新規開拓・提案営業をお任せします。

企業が抱えるITや業務上の課題に対し、クラウドやAIなどの技術を活用した解決策を提案する営業です。
お客様が抱える課題に対して、AWSなどの技術の専門知識を持つエンジニアと連携し、同社のサービスでどのように解決に導くことができるのかなど、システムの導入や構築、運用支援などの提案から受注までを担っていただきます。

【具体的には…】
・市場開拓、ターゲット選定
クラウド化やデータ活用が進んでいない業界・企業を見極め、アプローチ先を自ら考えます。
・新規アプローチ・商談の創出
Webマーケティングからの問い合わせ、展示会、ウェビナー、紹介、訪問などを通じて、エンドユーザー企業との接点を作ります。
・課題のヒアリング
事業内容や業務の課題、社内のIT体制、今後実現したいことを伺い、クラウドで解決できる課題を整理します。
・ソリューション提案
社内エンジニアと連携し、設計・構築・移行・運用を組み合わせた提案をまとめます。
・見積・契約・クロージング
見積書・提案書・契約書を作成し、受注までを担当します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■自社プロダクトを活かして、幅広いご提案ができます
同社には、AWSの導入・運用を支援するサービスに加えて、紙文書をAIでデータ化・検索できるプロダクトや、センサーで現場の状況を見える化する自社プロダクトがあり、ひとつの商材に縛られることなく、お客様の課題に合わせて最適な組み合わせをご提案できます

■課題を解決するサービスを提案する営業です
お客様の課題から出発し、「何を実現するか」「どう運用するか」「将来的にどのようにお客様自身で運用していただくか」までを同社のサービスとして設計・提案します。

■取引先はエンドユーザー企業が基本です
他社のSIerや仲介会社を経由せず、クラウドを実際に活用する企業へ直接ご提案します。
決裁者や現場の方と直接お話しできるため、提案の成果がお客様の事業の変化として見えやすい仕事です。

■市場づくりから任せます
既存顧客の引き継ぎだけでなく、「どの市場で、どのお客様と出会うか」から考えていただきます。
同社サービスをきっかけに、AWSクラウド活用の提案へ広げていくこともできます。

■技術はチームで支えます
技術的な検討は専門メンバーと一緒に進めるため、営業ご本人が技術に詳しくなくてもご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
・1992年設立の京都市に本社を置くIT企業です。
・IoTプラットフォームの自社開発・販売、AWSを活用したDX支援、システム受託開発をワンストップで展開。
・ホワイト企業認定プラチナ取得、残業少なめでワークライフバランスの充実に強みを持っています。
・ワークライフバランスの充実：働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクのPLATINUMを取得するなど安心いただける就業環境です。
・教育体制の強化：オンライン学習ツールの導入により、技術領域含め動画教材の視聴が可能です。各役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや特別講座や、プロジェクト参画前に活用いただける自己学習セットをご用意しております。IoTエンジニア（社内シフトの際に実際の活用実績あり）、C言語、C#、Javaなどラインナップは豊富にあり必要に応じてJavaScript、PHP、Linuxなどについても受講可能です。

営業部海外営業課にて、海外売上・利益の拡大およびグローバル市場におけるシェア拡大に向けた提案営業・市場開拓業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・海外市場の調査・分析
・市場調査結果に基づく新規顧客（ユーザー）の開拓
・国外代理店の開拓および商流構築
・既存顧客へのフォロー・リレーション構築
・見積書や仕様書の作成
・社内での納期調整・関連部署との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○東証スタンダード上場×社会インフラを支える安定企業
・設立80年以上の歴史を誇り、各種プラントや社会インフラを支えるバルブアクチュエータ等の分野で高い実績を持つメーカーです。
・設計・製造から納入後のメンテナンスまで一貫して手掛ける事業モデルにより、極めて安定した経営基盤を確立しています。

○海外市場拡大に挑む裁量とやりがい
・海外営業課は更なる拡大期にあり、ご自身の経験や英語力をフルに活かして海外シェアを伸ばすダイナミズムを実感できます。
・市場調査から代理店開拓、交渉・仕様策定まで幅広い業務に携わることが可能です。

○働きやすい就業環境
・年間休日125日（完全週休2日制/土日祝）で、時間外労働は月30時間程度（原則19時頃退社）。
・有給休暇取得率も高く、メリハリを持って長く働ける環境です。

国内大手テーマパーク、大型商業施設、エンターテインメント空間などのプロジェクトにおける、既存顧客（大手広告代理店、設計会社、建築会社、デベロッパー等）の深耕営業およびプロジェクト管理（PM業務）をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客への定期アプローチやニーズのヒアリング（関係性構築）
・社内の設計デザイナーとチームを組んだ、図面や3Dモデル、デザインの企画提案
・予算管理、見積書の作成、請求関連業務（積算・見積もり・校正）
・自社工場（製造部門）や社内の専門部署、協力会社と連携した、引き渡しまでの工程・安全・品質コントロール
等

【HUREX求人担当コメント】
カタログ商品を売る営業とは異なり、デザインから製造まで自社で一貫対応できるため、提案の自由度が圧倒的に高い環境です。
お客様との打ち合わせの席で「こんなイメージですか？」とその場で簡単なスケッチを描いて提案したり、「それならこの木材や金物が合いますね」といった具体的な仕様の話まで、その場でスピーディーに進められます。社外のクライアントの想いと、社内の職人たちの技術を繋ぎ、自分のアイデアが実際の空間になって世の中に出ていく手応えを、最も近くで実感できる面白さがあります。

海外営業を行っていただきます。

【具体的には】
・国内および海外の顧客や代理店との商談、契約交渉：現地訪問、もしくはオンライン、メール等にて対応　
・国内及び海外の展示会への出展：出展準備から設営、運営等　
・国内及び海外の新規市場の開拓 等　
※必要に応じ、国内および海外への出張あり

【当社について】
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機のトップメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」や2018年「地域未来牽引企業」なども受賞。

新規開所する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメント、ケアプラン（介護サービス計画）の作成、モニタリング
・介護サービス事業者との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認、プランの見直し
・立ち上げにともなう新規事業所の体制づくりや管理業務
・ケアマネスタッフの育成、業務マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・地域密着型で暮らしを支える総合サービス企業です。「建設仮設資材のレンタル」「福祉・介護事業」「葬送事業」という、時代や景気に左右されにくい3つの事業軸を展開し、着実な成長と強固な経営基盤を築いてまいりました。
・年間休日124日で残業もほぼ発生しません。仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。各種手当や退職金、確定拠出年金制度など、腰を据えて長く安心して働ける好待遇を揃えています。
・今回の募集は、新規事業所の立ち上げを牽引していただくオープニング募集です。これまでの経験や資格を活かし、事業所の体制づくりやマネジメントに大きな裁量を持って挑戦できます。また、年齢不問で活躍できる柔軟な風土があり、シニア世代のキャリアも正当に評価。定年後もスキルを発揮したい方や、新規立ち上げの面白さを実感したい方に最適なステップアップ環境です。

新規オープンした最新ショールームにて、話題の新型電気自動車（EV）の提案、販売およびアフターフォロー全般をお任せします。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、商品説明、試乗対応、ご提案
・試乗対応や車両の特徴、購入プランのご説明
・見積書、契約書などの書類作成、納車までのサポート
・展示会や地域イベントでのBYD車両のPR活動
・SNSや店頭POPなどを通じた情報発信
・他、付帯業務
◎BYDの営業は、ご来店頂いたお客様へ、BYDの魅力を丁寧にお伝えする「反響型営業」です。

【サポート体制】
入社後はBYD Auto Japan本社(横浜)でのメーカー研修からスタート。EVや商品の知識を学んで頂きます。その後は、配属先店舗でのOJTを通じでBYDをじっくりと学んでいただける環境があります。
等

【求人担当コメント】
世界シェアトップクラスの有名EVブランドを扱う注目の求人です！年間休日は業界最高水準の127日とワークライフバランスは抜群。充実したメーカー研修があるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。固定給＋手厚いインセンティブで頑張りが正当に評価される環境も魅力。2026年10月の新店オープンに伴う拡大募集のため、働く環境も含め心機一転した気持ちで勤務することが出来ます！

話題の新型電気自動車（EV）の提案、販売およびアフターフォロー全般をお任せします。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、商品説明、試乗対応、ご提案
・試乗対応や車両の特徴、購入プランのご説明
・見積書、契約書などの書類作成、納車までのサポート
・展示会や地域イベントでのBYD車両のPR活動
・SNSや店頭POPなどを通じた情報発信
・他、付帯業務
◎BYDの営業は、ご来店頂いたお客様へ、BYDの魅力を丁寧にお伝えする「反響型営業」です。

【サポート体制】
入社後はBYD Auto Japan本社(横浜)でのメーカー研修からスタート。EVや商品の知識を学んで頂きます。その後は、配属先店舗でのOJTを通じてBYDをじっくりと学んでいただける環境があります。
等

【求人担当コメント】
世界シェアトップクラスの有名EVブランドを扱う注目の求人です！年間休日は業界最高水準の127日とワークライフバランスは抜群。充実したメーカー研修があるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。固定給＋手厚いインセンティブで頑張りが正当に評価される環境も魅力。反響営業でかつ、インセンティブ制度もあり、充実した福利厚生のある企業で勤務してみませんか。

金型部品の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・平面研削盤、NC旋盤、放電加工機、マシニングセンタ等を使用した機械加工
・工程設計担当からの指示に沿った作業の遂行
・品質基準に基づく加工精度の確認・日常点検
・製造チームでのチームワーク業務（分からないことはすぐ先輩に相談できる環境）
等
※詳細は面談時にお伝えします

《入社後のステップ》
・半年～1年ほどかけて、じっくり技術を習得していただきますので、これまでに経験のない加工でも無理なくステップアップできます。
・製造のチーム体制は、工程設計担当からの指示に沿って作業を進めるスタイル。分からないことがあればすぐに先輩に質問できる環境です。
※入社後数か月は夜勤なしの日勤のみでスタートし、慣れてから2交替制に移行します。

＜ポジションの魅力＞
1.グローバルな事業規模×安定成長企業
スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。
2.世界中の“ものづくり”を支えるやりがい
スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。
3.キャリアアップ×働きやすさの両立
- 残業は平均10～20時間程度で、年間休日120日以上の完全週休2日制。
- 男性育休取得率100％や「くるみん」「えるぼし」の認定企業として、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を推進。
- 将来的には拠点異動・管理職ポジションへの登用など、多角的なキャリアパスが描けます。

北海道内のグループ企業を中心とした経理実務および組織マネジメントをお任せします。単なる日常経理にとどまらず、グループ全体の成長を財務面から支え、経営判断に直結する戦略的な役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社経理業務のサポート、統括
・経理業務全般の管理、監督（月次、年次決算等）
・経理チームのマネジメント、育成
・経営陣への財務報告、改善提案
・税務、監査法人対応
・その他関連する経理、財務業務
等

【社内環境について】
・部門構成：5名（男性1名、女性4名）
・協調性があり、チームで助け合いながら業務を進める風土です。
・中途入社者も多く馴染みやすいフラットな職場環境です。

【求人担当コメント】
急成長を遂げる総合モビリティグループで、北海道エリアの経理部門を牽引する管理職候補の募集です。実務の取りまとめに留まらず、経営陣への報告や提案などグループ経営の根幹を担う裁量の大きさが魅力です。一方で、年間休日127日、残業月10〜20時間程度、札幌勤務で転勤なしと、腰を据えて働ける環境が整っています。住宅やリスキリングなどの手当も手厚く、中途入社者も馴染みやすい風通しの良い社風です。培った経験を活かし、盤石な組織づくりに挑戦したい方におすすめです。

連結決算に部署の設立にあたり、以下に関わる業務に従事する。

【具体的には…】
・グループ連結決算
・グループ経営管理（事業計画・見込作成・差異分析）
・連結会計システム導入
・子会社経理・経営管理指導
・ガバナンス整理・運用
・会議体運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

エンドユーザー企業への新規開拓・提案営業をお任せします。

企業が抱えるITや業務上の課題に対し、クラウドやAIなどの技術を活用した解決策を提案する営業です。
お客様が抱える課題に対して、AWSなどの技術の専門知識を持つエンジニアと連携し、同社のサービスでどのように解決に導くことができるのかなど、システムの導入や構築、運用支援などの提案から受注までを担っていただきます。

【具体的には…】
・市場開拓、ターゲット選定
クラウド化やデータ活用が進んでいない業界・企業を見極め、アプローチ先を自ら考えます。
・新規アプローチ・商談の創出
Webマーケティングからの問い合わせ、展示会、ウェビナー、紹介、訪問などを通じて、エンドユーザー企業との接点を作ります。
・課題のヒアリング
事業内容や業務の課題、社内のIT体制、今後実現したいことを伺い、クラウドで解決できる課題を整理します。
・ソリューション提案
社内エンジニアと連携し、設計・構築・移行・運用を組み合わせた提案をまとめます。
・見積・契約・クロージング
見積書・提案書・契約書を作成し、受注までを担当します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■自社プロダクトを活かして、幅広いご提案ができます
同社には、AWSの導入・運用を支援するサービスに加えて、紙文書をAIでデータ化・検索できるプロダクトや、センサーで現場の状況を見える化する自社プロダクトがあり、ひとつの商材に縛られることなく、お客様の課題に合わせて最適な組み合わせをご提案できます

■課題を解決するサービスを提案する営業です
お客様の課題から出発し、「何を実現するか」「どう運用するか」「将来的にどのようにお客様自身で運用していただくか」までを同社のサービスとして設計・提案します。

■取引先はエンドユーザー企業が基本です
他社のSIerや仲介会社を経由せず、クラウドを実際に活用する企業へ直接ご提案します。
決裁者や現場の方と直接お話しできるため、提案の成果がお客様の事業の変化として見えやすい仕事です。

■市場づくりから任せます
既存顧客の引き継ぎだけでなく、「どの市場で、どのお客様と出会うか」から考えていただきます。
同社サービスをきっかけに、AWSクラウド活用の提案へ広げていくこともできます。

■技術はチームで支えます
技術的な検討は専門メンバーと一緒に進めるため、営業ご本人が技術に詳しくなくてもご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
・1992年設立の京都市に本社を置くIT企業です。
・IoTプラットフォームの自社開発・販売、AWSを活用したDX支援、システム受託開発をワンストップで展開。
・ホワイト企業認定プラチナ取得、残業少なめでワークライフバランスの充実に強みを持っています。
・ワークライフバランスの充実：働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクのPLATINUMを取得するなど安心いただける就業環境です。
・教育体制の強化：オンライン学習ツールの導入により、技術領域含め動画教材の視聴が可能です。各役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや特別講座や、プロジェクト参画前に活用いただける自己学習セットをご用意しております。IoTエンジニア（社内シフトの際に実際の活用実績あり）、C言語、C#、Javaなどラインナップは豊富にあり必要に応じてJavaScript、PHP、Linuxなどについても受講可能です。

総務担当として、ご活躍頂きます。

日常的な総務業務に加え、規定整備や取締役会の運営補助等にも携わっていただきます。
組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを担っていただきます。

【具体的には…】
・社内規程・社内ルールの整備や改定補助
・取締役会等の会議体運営・資料準備・議事録や文書管理
・勤怠・入退社・社会保険等の労務関連業務
・健康診断・安全衛生関連、契約書・許認可・重要文書等の管理。
・車両・備品・設備管理、福利厚生・社内行事、社内周知や各部署との調整
等

【HUREX求人担当コメント】
・1989年（平成元年）創業。解体工事を主軸に関西／関東に事業を展開。2011年には不動産事業を開始。京都市公共工事「Aランク」認定、ISO14001認証。「当たり前を守り、他に無いを追求する」を掲げながら日々進化し続けている会社です。

■入社後の流れ：
簡単な作業からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます
研修修了後も、わからないことがあればすぐに聞ける環境のため安心です。

～サポート体制充実～
年齢や経験年数に関係なく、業務の改善やアイデアを発言できる環境が整っています。

IPO準備および総務全般の実務に携わりながら、仕組みづくりや組織体制の構築をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて得意な領域からスタートし、将来的には管理本部のトップ（管理本部長など）としてご活躍いただくことを期待しています。

具体的には…
【第一ステップ：基盤構築・日常実務】
・社内規程の整備および運用
・ファシリティ管理（オフィス環境整備など）や各種社内行事の企画・運営
・株主総会・取締役会の運営サポート（取締役会事務局との協働）

【第二ステップ：IPO準備・ガバナンス強化】
・監査法人や証券会社との連携・窓口対応
・コンプライアンスの徹底と改善
・内部統制（J-SOX）の構築・運用（総務関連領域）
・経営陣へのタイムリーな進捗報告
等

【HUREX求人担当コメント】
すべての仕組みを一人で抱え込む必要はありません。社内外の専門家（顧問弁護士、顧問税理士、顧問社労士など）と密に連携しながら、CFO直下のポジションでスピード感を持って推進いただけます。

総務部門の責任者として、IPO準備に向けた総務全般の実務マネジメントおよび内部監査・内部統制の仕組みづくり・組織体制の構築をお任せします。将来的には管理本部のトップ（管理本部長など）として活躍いただくことを期待しています。

具体的には…
・総務全般の実務統括・社内規程の整備および運用
・ファシリティ管理（オフィス環境整備など）や株主総会・取締役会の運営サポート
・内部監査規程の策定および年間監査計画の立案・推進
・各種業務プロセスの往査・ヒアリング実施および内部監査報告書の作成・経営陣への報告
・指摘事項に対する改善状況のモニタリング・フォローアップ
・内部統制（J-SOX）の構築・評価・検証業務
・監査法人、証券会社等の外部パートナーとの折衝・窓口対応
・経営陣（CFO・社長等）へのタイムリーな進捗報告および全社的なガバナンス強化の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
社内外の専門家（顧問弁護士、顧問税理士、顧問社労士など）と密に連携しながら、CFO直下のポジションでスピード感を持って推進していただけます。

主にグループ取引先企業において生じるM&Aニーズに対するフィナンシャルアドバイザリー（FA）業務をお任せします。

【具体的には…】
・グループ取引先におけるM&Aニーズにかかるアドバイザリー業務
・上場企業／未上場企業の資本政策策定および実行支援
・バイアウトファンドに対する買収ストラクチャー構築等の支援
・MBO実行にかかるストラクチャリングおよび資金調達のアドバイザリー
・その他上記に付随する各種アドバイザリー業務
等

※銀行での採用ですが、勤務する会社は子会社のコンサルティング会社となります。（銀行で採用後、コンサルティング会社に出向する形となります）

＜同コンサルティング会社について＞
銀行の取引企業の経営課題の解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添って各種コンサルティングを実施しています。コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT･DX、海外戦略、人材紹介など各種経営課題に対応が可能です。
コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、コンサルティングに特化することができます。

コンサルティング会社の社員数は約100名。増員を繰り返しながら成長を継続してる会社です。
基本的に自主性を尊重したティール型組織を志向しており、働き甲斐のある職場環境です。

■同社の新事業でもあるので、事業立上げから関与することができ、事業部門として成長・確立させるやりがいを感じることが出来ます。
■各種外部研修、OJTなど教育制度なども非常に充実しています。

試験委託事業のコンサルティング営業(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。

資格・検定試験を実施する協会・団体・企業に対し、システムを活用した試験運営のデジタル化を提案していただきます。
新規商談の8～9割は問い合わせが起点となる反響型営業です。受注後も社内各部署と連携し、導入から運営改善までプロジェクト全体を担っていただきます。

【具体的には…】
・顧客への課題・試験運営状況のヒアリング
・試験運営サービス、試験システムの導入・カスタマイズ提案
・受注後の試験実施に向けたプロジェクト進行管理
・サポート部門など社内各部署との横断的な調整
・問い合わせ傾向や試験実施状況を踏まえたサービス改善提案
・案件・業務改善に関する社内調整
・請求、精算など毎月のファイナンス管理
・試験PR関連業務
等

システムの導入提案および各プロジェクトの進行管理を担うチームへの配属です。システムサポート部、開発エンジニア部、カスタマーサポートチームをはじめとした複数部署と綿密に連携しながら案件を進める環境です。
・新規商談の8～9割が顧客からの問い合わせ起点
・テレアポによる新規開拓は少ない営業スタイル
・400団体以上への導入実績
・複数顧客・社内プロジェクトを並行するマルチタスク環境
・受注件数だけでなく営業プロセスや社内コミュニケーションも評価対象

【HUREX求人担当コメント】
単にシステムを販売する営業ではなく、顧客の試験運営そのものに踏み込み、ビジネスモデルや業務プロセスの変革を支援できるポジションです。
SaaSなどITシステムの知識に加え、アナログな試験運営業務や自社サービスのカスタマイズ範囲、プロジェクト管理、ファイナンスまで幅広い知見を身につけられます。
受注後も導入・運営に継続して関わるため、営業力だけでなく、社内外の関係者を動かす調整力やプロジェクト推進力を磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

営業部門が受注した試験案件について、契約後のクライアント窓口として、自社CBTシステムを活用した試験運営を一気通貫で支援していただきます。
30～40社を担当し、常時10件前後の案件を並行して進めていただきます。

【具体的には…】
・クライアントへのヒアリング、試験要件の整理
・複数案件のプロジェクトマネジメント、社内外との調整
・試験問題のデータ登録、検証、システム設定
・Excel、専用ツールを用いた採点、帳票作成（正答率・回答時間など）
・試験開始前の動作確認、管理画面の検証
・リリース後の運用サポート、不具合対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成
システムサポート部への配属です。13名の組織で、部長1名、スペシャリスト3名、リーダー6名、メンバー1名などで構成され、20～40代の男性が在籍しています。

・魅力
受注後の案件を牽引し、試験主催者と直接やり取りしながら運営の最適化を図るポジションです。要件整理からシステム設定、検証、運用まで幅広く携わるため、顧客折衝力に加え、プロジェクトマネジメントやシステム運用の知識も身につけられます。担当者の提案や発想が試験運営の方向性にも関わる、裁量の大きな仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

恒温恒湿槽・恒温恒湿室の機械設計を担当いただきます。

【具体的には…】
・恒温恒湿装置の板金設計
・熱／冷凍回路設計
・仕様の調整
等

※開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。

【期待される役割】
・電気、制御、ソフトウェアのエンジニアと協業し、ひとつの製品を作り上げていく仕事です。プロジェクトリーダーやマネジャー、将来は組織運営職として活躍したい方、歓迎いたします。組織運営職立候補制度があり、運営職として活躍できる土壌がある企業です。
・同部署では営業同行も行っております。しっかりと業務をキャッチアップいただいた後の将来的なお仕事にはなりますが、お客様の声を反映させた仕事がしたい方にもマッチした環境です。

【企業の特徴】
医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェア80％のトップブランドに成長した同社。製品は製薬メーカーはもちろん、自動車の二次電池（充電式電池。電気自動車などに使用）の品質試験などにも幅広く使用されています。

製薬企業向け試験装置のフィールドエンジニアを育成するポジションです。
同社は国内市場で高いシェアを誇り、フィールドエンジニアによるサービスのリピート率は90％。現場の技術力を支えるエンジニアを育成し、将来的には海外協力会社への技術教育など、グローバルな業務にも挑戦できます。

【具体的には…】
・新入社員や協力会社エンジニアへの技術教育・実機研修
・トレーニングセンターの設備管理
・研修用実機の保守・メンテナンス
等

【入社後の働き方】
入社後半年～1年程度は、月の約半分を出張でのOJT、約半分を高槻市のトレーニングセンターでのOFF-JTに充てる想定です。
◯出張・OJT：日帰り～平日5日間程度（土日祝休）の出張を通じて、製薬企業の現場で業務を習得します。
◯OFF-JT：技術研修や教育業務の習得、研修用実機の保守・メンテナンスなどを行います。
※業務の習熟に応じて、徐々に教育・育成業務をお任せします。

購買全体をリードし、調達力の強化とSCMの最適化を担っていただきます。

【具体的には…】
・調達戦略・購買管理
・サプライヤーの選定、構築、管理、各種交渉、調達リスク対応
・コスト・納期・在庫の最適化および課題発見、改善施策の企画・推進
・社内各部門との調整
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします