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・社内インフラのコスト削減案の提案・設計・構築・運用保守
・クラウドサーバー（AWS・GCP）・オンプレミスサーバー（AD・WSUS・Webサーバー）の設計・構築・運用保守
・社内NW系・サーバー系の障害対応。

【具体的には…】
■業務フロー
SE：要件定義　→　基本／詳細設計　→　構築
現在オンプレミスサーバーをすべてクラウドへ移管しており、GCPやAWS等を存分に触る機会があります。
これを機にクラウドも触れるインフラエンジニアを目指す事が出来ます。

＜キャリアアップイメージ＞
お客様の要望を要件に起こして設計・構築する事から始め、最終的にはクラウド・オンプレミス両方の観点から、コスト削減・利用者の作業効率アップが達成できる人財へとキャリアアップをしていきます。

【同社の魅力】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

同社において全社的なM＆A推進の実務担当者をお任せします。

【具体的には…】
・ターゲット企業の発掘及び、初期分析
⇒事業、マーケット、簡易的な財務分析及びバリュエーション
・スキーム検討
・専門家を活用した財務DDの実施、バリュエーション
・関連契約調整
・上記業務に関する社内資料の作成
・その他M＆A案件に関する一切の業務
★社員の成長を支援するプログラムがあります！
◆次世代リーダー育成PG
将来的に事業や仕組みのブレイクスルーを生み出せる人材の発掘と能力開発を図る研修。
◆人材開発講和
個人のタレント力向上を目指し、専門性の高い社員や役員がご自身のスキルや経験を講話形式で共有する機会を提供。

【同社の魅力】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

同社において仙台本社勤務の第二新卒向けSEを募集します！
仙台にいながらも、日本全国で利用いただける、クルマメディア・自社SaaSのグロース・新規プロダクト企画に関わることが出来ます。平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・自社SaaS「ラクネコ」や新規プロダクトの設計・開発
・中古車・新車情報メディア「グー」シリーズの機能改修・データ活用
・顧客の要望を基にシステム要件を作成
・プロダクトの改善提案や新規機能企画への参画
・DXを推進するAIやデータ活用の技術習得

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【組織構成】
下記2つの部署から適性とご要望により配属予定です。
・Webシステム開発
→日本最大級のクルマ情報メディアや全国で使用されるエンタープライズシステムの開発を行い、自動車業界のDXをシステムで支援します。

SaaSプロダクト開発
→受賞歴のある受付システムのさらなる拡大や、toB向けの新たなプロダクトの創出を行うチームです。プロダクト開発エンジニア、カスタマーサクセス、新規事業の企画チームが力をあわせ、社会課題の解決を目指しプロダクト開発を行います。

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・未経験歓迎！
⇒ 基礎からしっかり学べる育成プログラムあり！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、第二新卒の皆さんが新しい一歩を踏み出せる環境を用意しています！勤務地は仙台本社で、客先常駐は一切ナシ！自社サービスの開発に集中できるので、作ったものがエンドユーザーに喜ばれるやりがいを直接感じられます。平均年齢34歳、若手も活躍中のチームで、技術の基礎をしっかり学びながらキャリアアップを目指せます。全国に利用される大規模プロジェクトやAI技術にも挑戦可能！スキルゼロでも「挑戦してみたい！」という気持ちがあれば大歓迎です。皆さんと一緒に新しい価値を創り出す日を楽しみにしています！
※詳細は面談時にお伝えします

同社においてグループメディアのサイト・サービスのディレクション全般を行っていただきます！
携わるのは、クルマ業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトで、ユーザーに最高の体験を提供することを目指します。
また、自社サービスの新規立ち上げにも関わるチャンスがあり、裁量をもって幅広い業務に携わることができます！
最近だと地方スポーツチームが仲間入りし、多様な事業の組み合わせが可能です。スポーツエンタメとITの組み合わせでウィットに富んだユーザー体験を企画など幅広く経験ができる環境です！

【具体的には…】
・Webサイトの企画提案（CV向上のための機能改善・新規企画）
・施策の効果分析、レポート作成、提案書作成
・クライアントとのコミュニケーション、プレゼンテーション
・要件定義、導線設計
・制作進行管理
・サイト分析・運用・改善提案
・SEOを意識したコンテンツ制作
・自社サービスの企画・進行管理

【求人担当コメント】
同社のWebディレクター職は、クルマ業界トップクラスのサイトをさらに成長させる超重要ポジション！あなたのアイデアと行動力で、最高のユーザー体験を一緒に創り上げませんか？「もっとこうしたら良くなる！」という改善意欲がある方、大歓迎！新規サービス立ち上げにも関われるので、挑戦できる環境もバッチリ！仙台駅チカ＆在宅勤務OKで働きやすさも抜群！Webの世界でどんどん成長したい方、ぜひご応募ください！

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

【具体的には…】
・担当サービスの新規・既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施
・小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝
・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション

【仕事の進め方】
開発規模はプロジェクトで異なり3?15名程。
仙台拠点だけでなく、沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。

・企画→要件定義→基本設計→詳細設計→実装→テスト→レビュー→リリース→運用までをワンストップで担当します。
※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【技術使用例】
言語：PHP / Python / Golang / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Laravel / Angular / React / Node.js
DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL
環境：Linux / Docker / AWS

【同社の魅力】
・客先常駐なし！
⇒ 仙台本社で自社プロダクトに集中できる環境！

・大規模メディア運営！
⇒ 月間UU数1200万人の「グー」シリーズに携われる！

・挑戦の幅が広い！
⇒ 技術習得だけでなく、AI推進や新規事業企画にも関われる！

・キャリアパス充実！
⇒ 将来はPMやPdMなど多彩なキャリアを目指せる！

【求人担当コメント】
同社では、当社は、日本最大級のクルマ情報メディアを運営し、自社SaaS開発にも挑戦中！「挑戦」を合言葉に、東証プライム上場企業のIT子会社として成長を続けています。

本ポジションでは、企画・開発・運用までワンストップで担当！技術力を磨きながら、AI推進や新規事業にもチャレンジできます。開発は仙台を中心に、東京・沖縄・ベトナムとも連携！

同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

本ポジションではプリセールスセールスエンジニアとして、上流工程を担当いただきます！

【具体的には…】
・商談対応（見積・プロジェクト計画立案・作成）
→ クライアントと商談を行い、見積もりやプロジェクト計画を策定。
・要求事項の把握・要件定義
→ 既存案件の仕様やカスタマイズ可否を判断し、納期・予算を折衝。
・顧客対応（定期訪問・会議参加）
→ 東京・愛知の顧客を定期訪問し、プロジェクトの各種MTGに参加。
・提案資料作成・開発チームとの調整
→ 提案資料を作成し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の進め方】
主に上流工程を担当いただき、基本設計以降の工程をフルスタックエンジニア（開発チーム）と共に、
プロジェクトを完遂まで導きます。

※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【同社の魅力】
・日本最大級のクルマ情報メディアを支える安定企業！
東証プライム上場企業のIT子会社として、大規模Webメディアや自社SaaS開発に携わることができます。

・未経験からIT業界へチャレンジ可能！
プログラミング経験がなくても応募可能で、異業種からの転職実績も多数あり、ITスキルを身につけながら成長できる環境です。

・裁量を持ってプロジェクトをリードできる！
顧客との折衝や要件定義を担当し、開発チームと連携しながらプロジェクトを成功に導くやりがいのあるポジションです。

・仙台を拠点にしながら全国規模の仕事ができる！
仙台本社勤務でありながら、東京・愛知の顧客とも関わり、広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

【求人担当コメント】
同社は「挑戦」を大切にし、ITの力でお客様の成長を支える会社です！プリセールスセールスエンジニアは、顧客との折衝や要件定義を行い、開発チームと連携してプロジェクトを成功へ導く重要なポジション。プログラミング経験がなくてもOK！ 実際に「リフォーム営業」「法人営業」「バックオフィス系事務職」など、異業種から転職した先輩が活躍中！ 入社後はしっかりサポートするので、安心してスタートできます。まずはカジュアル面談でお話ししませんか？あなたのキャリアの可能性を一緒に挑戦しましょう！ご応募お待ちしています！

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

全国1,000社が利用するクラウド受付システムである自社SaaSサービスのカスタマーサポートとして、新規顧客・既存顧客に向けて、初期設定や不具合、設定に関するお問い合わせを担当いただきます。活用シーンは、来客受付から、施設管理まで多岐にわたり、現場ごとに「受付」のあり方が異なるため、画一的なマニュアルではなく、お客様ごとの環境に寄り添ったサポートが求められています。

今回は、このサポート体験をチームと一緒に考え、より安心して使っていただける形へ育てていくリーダー候補を募集します。


【具体的には…】
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整。

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【同ポジションの魅力】
・チーム運営・メンバーの伴走
メンバーと一緒に状況を整理し、ノウハウを積み上げながら、「どうすればもっとわかりやすく伝わるか」 「どの順番で確認すると早いか」 を一緒に形にしていきます。

＜具体的な業務例＞
・メンバーの相談に寄り添い、状況整理や伝え方・切り分け方法を一緒に考える
・ナレッジ整備や週次レポート作成を通じて、サポート品質と判断基準を整える
・営業・CS・開発との橋渡しを行い、サポート内で解決できる仕組みづくりを進める

・サポート対応
お客様に安心してご利用いただけるよう、サポートの形を整えていくポジションです。
誠実さや丁寧さを大切にする文化が根づいており、気配りや寄り添う姿勢がそのまま価値につながります。メンバーと協力しながらより良いサポート体験を仕組みにしていくやりがいのある役割です！

＜具体的な業務例＞
・必要に応じた問い合わせ対応（電話／メール／Slack）
・利用状況・運用シーンに合わせたご提案
・困りごとが起きている理由の深掘り

・利用率向上のための改善・仕組みづくり
安定した利用率（99％以上）を大切にしています。
お客様の利用状況を見ながら、使いづらさのサインや停滞の兆しに気づき、チームで解決につなげる役割です。

＜具体的な業務例＞
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

【企業担当コメント】
全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のカスタマーサポートとして、お客様の導入支援から日々の運用サポートまで幅広くご担当いただきます。マニュアル通りの対応に留まらず、お客様の声を起点に開発チームとの橋渡しや、サービスの改善にも携われる点が本ポジションの魅力です。SaaSのグロースフェーズにおける「ユーザーとの接点」を担う、まさにサービスの“顔”となる役割であり、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画へのキャリア展開も可能です。サポート業務にとどまらず、サービス全体の価値向上に貢献したい方におすすめです！

ご契約直後のお客様に対し、オンラインレクチャー（オンボーディング）を担当し、「ラクネコ」の導入準備から運用開始までを牽引していただきます。

【具体的には…】
・オンラインでのキックオフ・導入レクチャー（目安：1日4?5件）
・顧客の課題（取次工数の削減、セキュリティ強化など）に合わせた運用フローの構築・提案
・他ツール（Googleカレンダー、各種チャット、akerun等）との連携を含めた技術的・運用的なアドバイス
・顧客のアクティブ化（稼働開始）に向けたプロジェクト推進と進捗管理
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
単なるマニュアルの読み上げではなく、お客様の課題の真因を深くヒアリングし、最適な運用ルールや社内浸透のスキームを「毎回ゼロから企画・提案」するクリエイティブなお仕事です。未経験の方でも「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感いただける方の挑戦を歓迎しております。

CS組織の司令塔として、コツコツとした単調なデータ整理ではなく「CS組織全体のOSをアップデートする」ようなクリエイティブな業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務の標準化と改善：フェーズごとの最適解を抽出し、新しいプレイブック（行動指針・マニュアル）のゼロからの策定および浸透
・ツール連携による自動化スキームの構築：社内システム（kintone・Salesforce等）を駆使し、CSMの事務作業を極限まで減らす仕組み作り
・主体的な課題解決と戦略立案＆推進：CRMデータやログから解約予兆を定義し、先手で顧客をサクセスに導く新しいアプローチの企画・牽引

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
データ分析そのものを黙々と行うのではなく、「データから得た示唆をもとに、組織をどう動かすか」というダイナミックな戦略立案が求められるポジションです。「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感し、急成長SaaSのさらなる飛躍を「仕組み」から支えたい方の挑戦を歓迎いたします。

自社SaaSおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン業務全般をお任せします。お客様のデータやエンジニア・CSチームと議論しながら「業務が本当に"楽”になるシステム」を共に創り上げます。

【具体的には…】
・リサーチ・要件定義：お客様の「負」を深掘りし、機能の必要性を根本から定義
・UI/UXデザイン・プロトタイピング：直感的なインターフェース設計、早期テストと改善
・継続的改善・仕組み化：データに基づく改善や、将来的なデザインルールの策定
・CSを通じた顧客フィードバックの抽出とワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成と、開発エンジニアとの実装すり合わせ
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
顧客の業務フローを深く理解し、ユーザーペインを解消する「良いユーザー体験」を創出する重要ポジションです。Figma等のツールを用いたご経験を活かし、チームと協力しながらプロダクトの成長をデザインの力でリードできる、クリエイティブで挑戦的な環境が整っています。

有料老人ホームにおける施設長または副施設長候補として、社内管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・施設スタッフのマネジメント、育成、労務管理
・経理・事務作業等の管理業務全般
・スタッフとのコミュニケーションおよび良好な人間関係の構築
・施設運営・経営的視点に基づいた各種業務
等
※試用期間（半年～1年）経過後、「施設長」または「副施設長」としてご勤務いただきます。
※介護福祉士などの資格は必須ではありません。入社後に資格取得を目指す場合は、費用を会社が全額負担いたします。

【HUREX求人担当コメント】
同社は利用者19床の地域に密着した有料老人ホームを運営しており、社長をはじめスタッフ同士の距離が近くアットホームな雰囲気が魅力です。企業内託児所を完備しているため、子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています。今回の募集では介護業界での経験や特定の資格は不問。未経験の方でも、リーダーシップや気配り、コミュニケーション能力を活かしてマネジメントにチャレンジしていただけます。入社後の資格取得支援制度も充実しており、確実なキャリアアップを目指せます。

当社のDXプロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心とした下記業務をお任せいたいます。

【具体的には…】
・DX企画・提案・要件定義、業務設計（クライアントとの打合わせ、企画、提案）
・案件プロジェクト管理
・デジタルマーケティング基盤・ツールの構築
・デジタルビジネス支援体制の提供
・自社の新サービス開発プロジェクト
等

【組織構成】
現在、配属予定部門には3名（男3名）在籍しており、30～50代で構成されております。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

石油・化学プラント設備や発電所設備における配管・設備設計業務およびCADオペレーション業務をお任せします。

【具体的には…】
・配管図・立体図・配置図等の作成・修正
・配管ルートの計画立案および3DCADモデリング
・現地調査・設備確認業務およびクライアントとの打ち合わせ
・レーザースキャナー計測データ等の活用・図面確認・修正対応
等

【使用CADソフト】
AutoCAD、E3D-PDMS、Smart 3D、EYECAD、AutoCAD Plant 3D、Tekla Structures、Tfas、Rebro等

【HUREX求人担当コメント】
〇生活に欠かせないエネルギーや化学製品を支えるプラント設備を対象に、計測から3Dモデル作成、CAD設計、現場管理まで一貫したデジタル技術サービスを提供している企業です。社会インフラの安定稼働に貢献しつつ、環境に配慮した設計やエンジニアの育成にも力を入れており、盤石な事業基盤のもとで数億円規模のプロジェクトに数多く携われる安定性と誇りを感じられる環境が整っています。

〇年間休日120日の完全週休2日制（土日祝休み）で、所定労働時間は7.5時間、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。退職金制度、遠方プロジェクト時の社宅サポートなど、社員が安心して長く働ける手厚い福利厚生が充実しています。

〇入社後は基本操作を学べる研修や現場でのOJTなど丁寧な育成体制が整っているため、CADの実務経験がない方でも安心してスキルを磨いていくことができます。さらにAutoCADや3D CADなど多彩なソフトを扱える機会があり、最先端の技術に触れながら本格的なスペシャリストへと成長できる点が最大の魅力です。無理のないペースで一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境です。

一棟木造アパートや分譲戸建を建てるための用地や、不動産ファンド物件のための用地仕入れ、又は一等アパートの販売のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・独自の不動産AIやポータルサイトや提携先不動産会社の売地情報より、事業に適した土地の探索
・その土地に対する、区割り、販売価格、投入する商品の種類、利回り（不動産ファンド物件の場合）、家賃（不動産ファンド物件の場合）等の事業計画
・同社不動産AIを活用した事業の成功率のチェック
・用地の取り扱い仲介業者への連絡、交渉、契約
・銀行との打ち合わせ
・販売（完全反響集客なので、購入意思の高いお客様が中心です!）
※必要に応じて、業者や現地への訪問があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・DX、AI、クラウドファンディングを駆使して、収益不動産（都市型３階建て木造アパート）の用地仕入れか販売の業務を行います。
・専門知識がなくても独自の不動産AIにより土地に関する情報収集が可能で、仕入れ用地の基準も明確であるため行動力のある方は未経験者でも活躍できます！裁量も大きくやりがい感じられるお仕事です。
・月給が安定していることに加え、インセンティブ（1棟の成約につき約30万円）の獲得も可能です。

上場企業や上場準備企業に対して、開示書類自動作成システムのプリセールスをご担当いただきます。

【具体的には…】
・デモンストレーション・プレゼンテーション
・導入に向けた課題解決ソリューションの提案
・セミナーの企画および講師の担当
・開発の上流工程にあたる新機能や新製品の企画（一次情報のフィードバック）
・会計システムベンダーや監査法人とのリレーション構築
等

【HUREX担当コメント】
○業界トップクラスの導入実績×高い社会的意義
・累計1,600社以上の導入実績を誇る自社プロダクト「WizLabo」を扱い、日本の情報開示業務を支えるやりがいの大きな仕事です。
・大手上場企業から注目のベンチャー企業まで、様々なレイヤーのお客様へアプローチできます。

○専門性とキャリアを高められる環境
・上場企業の経理部門、監査法人、パッケージベンダーなどのハイレベルな人材と関わりながら、ビジネススキルや決算開示業務の知見を高められます。
・AIなど最新テクノロジーを取り入れたプロダクト開発にも近く、現場の声を反映した商品企画にも参画可能です。

○ワークライフバランスが得られる働きやすい環境
・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝）、有給休暇は入社直後から10日付与されます。
・各種手当（役職・資格・家族・住宅）や退職金制度、財形貯蓄・持株会など福利厚生も充実しています。

ハウスアドバイザー業務や不動産仲介業務など幅広く携わって頂きます。

【具体的には…】
・不動産仲介事業：不動産売却のお客様に対し独自のネットワークによりスピーディー且つ適格な成約を実現、購入のお客様には新着物件を速やかにご案内します。
・不動産買取事業：お客様の利益を最大限重視し、且つ都合に合わせた最適なプランを提案します。（相続問題・支払問題等の複雑なケースにも対応）
・建物管理事業：入居希望者の審査・契約代理・滞納家賃の督促・入居者のクレーム対応・処理・退去精算・室内リフォーム・建物保守点検などを行います。
・販売代理事業：事業主様より受託した案件をお客様へ販売契約を行います。（販売代理物件：オーヴィジョンマンション10棟実績あり。）
・Renovation・Reform事業：お客様の要望を最大限盛り込み価格もリーズナブルな価格でリノベーションを提案します。

【仕事の魅力】
賃貸営業は行いません。固定給に加えて実績に応じて歩合給がありますので、販売実績次第で多くの給料を得ることが出来ます。

土木積算担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・官公庁による電子申請・入札手続きの対応
・官積算業務
・既存取引先へのルート営業
・社内折衝
・協?会社との交渉や打ち合わせ
・各書類作成業務等　等

※詳細は面談時にお伝えします

産業・医療ガス、プロパンガス、ドライアイス、機械工具の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・産業用及び医療用高圧ガス、プロパンガス、ドライアイス、機械工具等の営業、配達、管理
・検針業務
・配送
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・会社の営業の要としてご活躍いただきます。
・必要な資格は入社後に取得することが可能ですので、営業経験がある方であれば資格は不問です。
・対応エリアは栃木県全域のほか、一部茨城県（下妻市、筑西市、常陸大宮市）です。
・入社後1ヶ月間は小山市の協力会社にて研修を受けていただきます。
・顧客からの依頼があれば、夜間対応が発生します。残業手当（時間外手当）、休日手当あります。
・ドライアイス業務は年中無休のため、当番制により休暇は交代制となります。
・従業員は全員で11人です。営業担当するのはそのうち4人で、配送兼一部営業が2名です（配送がメインです）。
・社長から一般社員まで風通しの良い社風です。

施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。
・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。
・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。
・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連携・情報共有の最適化。
※ご経験ご希望等により、現場の業務も2.3カ月程度ご経験いただく可能性もございます。
　相馬地区、いわき地区へ異動となる可能性もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします