求人を探す|4ページ目

AQレジデンス事業部におけるバックオフィス業務をお任せします。
総務・経理・人事・経営企画など、事業部の運営を支える幅広い業務を担当します。

まずはできる業務から取り組み、徐々に担当領域を広げていただきます。

【具体的には…】
総務業務：備品管理、各種事務処理
経理業務：店舗の売上管理、支払い対応
人事業務：採用媒体に関する業務、選考対応などの採用業務
経営企画業務：役員会資料の作成、事業計画の策定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
フルオーダーメイドの注文住宅を手掛ける事業部で、バックオフィス業務を担うポジションです。備品管理や売上管理といった日常業務に加え、採用業務、役員会資料の作成、事業計画の策定まで幅広く携われる点が特徴です。入社後はできる業務から担当し、徐々に業務領域を広げていきます。総務・経理の経験を軸にスキルの幅を広げたい方や、住宅業界の経験を活かして管理部門へキャリアチェンジしたい方にご紹介したい求人です。

新車中古車の販売スタッフとしての業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・新規顧客への提案販売
・既存顧客へのフォロー
・各種保険代行
・法人への提案販売
等

※詳細は面談時にお伝えします

経理業務全般を行って頂きます。

【具体的には…】
・経理に関する事務全般
・伝票の整理、入力
・決算の準備
・予算表の作成
・減価償却等の資料作成
・入出金管理
・銀行用務あり（社用車あり）

【求人担当コメント】
当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。
総病床288床(精神科190床、地域包括ｹｱ35床、緩和ｹｱ25床、医療療養38床)、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

汎用旋盤の技術指導を行い、同装置を扱える人材の育成を行っていただきます。

【具体的には…】
・技術指導および人材育成：汎用旋盤の操作手順や加工ノウハウ、安全管理などについて、若手、既存オペレーターへの技術指導を行っていただきます。
・精密部品の加工実務（サポート）：少量多品種、高精度な金属部品の加工技術の示範や実務サポートを行っていただきます。
※ラインでの大量生産ではなく、少量多品種の精密加工に対応する環境です。
等

【求人担当コメント】
「長年現場を支えてきた職人技を、どうかうちの若い奴らに伝授してもらえませんか？」これが本音の募集です。現在、腕のあるベテランが1名いるのですが、日々の加工対応で一杯一杯になっており、教育に手が回っていません。せっかくの技術を途絶えさせたくないんです。現場の一線でカリカリ作業するより「後進を育てる面白さ」を味わいたい方大歓迎。空調の効いた綺麗な工場で、あなたの長年の技を存分に頼らせてください！

「自動車・食品メーカー向け生産設備」の機械設計をお任せします

【具体的には…】
・営業と同行し、お客様との仕様打ち合わせ
・技術、部品、素材の検討
・3D-CADを用いて「部品図」「全体図」の設計業務
・稼動立会い、修正
・仕様検討～納入後のフォローまで一貫した対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

「自動車・食品メーカー向け生産設備」の電気・制御設計をお任せします。

【具体的には…】
・生産設備の電気・制御設計（シーケンス制御やPLCを用いた設計）
・実装、現地での調整
・仕様検討から試運転調整まで一貫した対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

自動車業界・食品業界等で使われる生産設備の組立・導入をお任せします。

【具体的には…】
・ベルトコンベアーなどの大きな機械の製造・組付け・現地での据え付け
・溶接で部品つなぎ
等

【HUREX求人担当コメント】
・組み付け業務がメインですが、時に部品製作として、バンドソーやメタルソーによる鋼材の切り出しや、
　ボール盤での穴あけ、アーク溶接もあります。
・取引先や協力会社の工場で作業を行なう場合もあります。
・ひと月に関わる設備は、10件～20件程度です。

※詳細は面談時にお伝えします

自社開発している電子カルテシステムのインストラクターとして歯科医院の先生方に操作の説明等を行います。

【具体的には…】
・顧客にとっての導入目的の明確化
・推進体制や導入スケジュールの策定を支援
・運用提案・新機能の提案・運用アドバイス等
・導入後の定着支援・アフターケア
・社内開発部門への顧客ニーズの伝達
操作説明や運用指導等で終了せず、様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。経営支援ともいえるやりがいのあるお仕事です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【教育研修制度】
入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。

【成果指標】
訪問数や対応数はsalesforceで管理しています。歯科医院の先生方とお話をし、追加提案も行うこともあります。

【仕事の特徴】
・週2～3回は客先訪問があります。時間により直行直帰も可能です。
・システム導入時は訪問を行い、ヒアリングや操作説明を行います。3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなりますが、長期的なお付き合いができます。
・顧客から頼られるためには、歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識が必要です。

【魅力】
・開業医から大手医療法人、歯科大学まで様々なクライアントとお取引しています。マニュアル的な説明だけでなく「こうした方がスムーズにいきますよ」などの提案ができると、非常に喜んでいただける点が魅力です。
・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、IT化・DX化の企画推進をお任せします。
同会では2024年を「IT・DX推進元年」と位置づけ、テクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」を推進しています。約40名体制の「IT・DX推進部」へ配属となり、システムの上流工程（企画・要件定義など）やプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的なプロジェクト例】
ご経験に応じて、以下のような主要プロジェクトのPMをお任せします。
・バンキングアプリの構築（2027年稼働開始予定）
・共同センターシステム（信組の勘定系）の更改（MFからオープン系へのマイグレーション）
・同会基幹システム（中央組織の勘定系）の更改（COBOLからJAVAへ／2030年稼働予定）
・マネーロンダリング対策、サイバーセキュリティ高度化に向けたシステム対応
また、開発案件のPMと並行し、業界全体のシステムに関するグランドデザイン検討やIT投資計画の策定など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【配属先情報】IT・DX推進部約40名
・IT・DX戦略グループ12名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理
・ITガバナンスグループ4名（G長30代）※同会および業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）
・システムリスク管理グループ2名※同会システムにかかるリスク管理
・くみれんネットグループ８名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理
・決済グループ10名
※IT・DX戦略グループもしくはITガバナンスグループへの配属を想定しております。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業に利便性の高いITサービスを提供する、非常に社会的意義とスケールの大きなポジションです。
経営層との距離が近く、迅速な意思決定のもとで裁量を持って業務を進められるのが魅力です。国内トップクラスの安定した基盤の中で、業界の変革期をリードする大規模プロジェクトの上流工程から腰を据えて携わりたい方に、大変おすすめの求人です。想定年収は1,000万～1,200万円のエキスパート採用となります。

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、信用組合業界全体（全国143組合）の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティを管理・統括する責任者としての業務をお任せします。
一企業の「個社最適」ではなく、業界全体の安全性を担保する「全体最適・ガバナンス設計」を担っていただく、非常にスケールと社会的意義の大きなミッションです。

【具体的には…】
・信用組合業界全体を対象とした情報/サイバーセキュリティ戦略の策定・統括
・CSIRT（信用組合業界）の統括、および業界横断でのインシデント対応体制の高度化
・金融庁ガイドラインやFISC安全対策基準等を踏まえた業界共通ルール・標準の策定
・信用組合、システム子会社、外部委託先を含めたサプライチェーン全体のセキュリティ統制
・大規模障害やサイバーインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、関係当局、業界団体との連携および説明対応
・AI脅威等の新たなリスクに対応したセキュリティ戦略の企画・推進
等

【配属先情報】IT・DX推進部（約40名）
IT・DX戦略グループ、またはITガバナンスグループへの配属を想定しています。
特定企業ではなく「金融インフラ全体」を守る立場として、開発実務ではなく、戦略・統制・リスク判断に責任を持つ上位ポジション（管理職）となります。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業が安心して利用できる金融インフラを守る、極めて重要なポジションです。複数組織やベンダー、当局を横断した高度な意思決定が求められますが、経営層との距離も近く迅速に裁量を持って進められる環境です。AI時代の新たなサイバーリスクに対し、業界としての防御戦略を最上流から設計していく、チャレンジングでやりがいのある環境をお探しの方におすすめします。

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、全国の各拠点（支店等）に対する内部監査業務全般をお任せします。
単に規定違反や不備を「指摘する」だけでなく、各拠点の業務改善に向けた「助言・アドバイス」まで踏み込んで支援していただく、非常に重要なポジションです。

【具体的には…】
・連合会内の各拠点に対する内部監査の計画立案および実施
・事務手続き、コンプライアンス態勢、リスク管理状況などの全般的な監査
・監査結果に基づく課題抽出、改善策の立案・提案
・各拠点への改善指導、フォローアップ等の助言・アドバイス業務
・経営層への監査結果報告
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国の信用組合とその先の中小零細企業を支える同会において、健全かつ安定的な組織運営を守るための内部監査をお任せします。
今回の募集では、金融機関（特に銀行など）で内部監査の経験を積んでこられた方を「エキスパート枠（想定年収1,000万～1,200万円）」としてお迎えしたいと考えております。年齢層としても50代以上のベテラン層を想定しており、これまで培われた金融知識や監査の知見をフルに活かし、各拠点に寄り添いながら改善をリードできる方におすすめの求人です。

今後新設する予定の子会社で、取締役として以下のような業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・建設業許認可取得に向けた申請関連業務（土木一式で申請予定）
・社内体制強化や、事業拡大等に向けた代表へのアドバイス、サポート全般
・業界情報の収集およびその情報の社内展開
・その他、代表の補佐やアドバイス等サポート全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・新設法人の許認可取得や代表へのアドバイス業務がメインとなるため、実務範囲は限定的で体力的な負担も少なく、これまでのご経験や知見を活かして無理なくご活躍いただけるポジションです。

・同社では実際に70代（71歳・72歳）の方も現役でご活躍されている実績があり、シニア層の受け入れに非常に理解のある企業様です。年齢の壁を感じることなく、長期的に安心して働ける環境が整っています。

・勤務体系は応相談です。月14日出勤等柔軟にご相談可能です。

お客様と直接対話するプライム案件を中心に、Webアプリケーションや業務系システムの開発をお任せします。
ご経験や志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。

【具体的には…】
・Webアプリ・業務系システム等の設計?開発?保守運用
・新規サービスの開発における技術選定、実装
・顧客との仕様調整や要件定義（上流工程）
・社内エンジニアチームとの連携・レビュー・チームビルディング
・新拠点立ち上げに伴うマネジメントや体制構築
等

【開発環境・使用技術例】
プロジェクトに応じて、最適な技術を柔軟に選定しています。
サーバーサイド： PHP, Python, Go, Java, C# など
フロントエンド： Vue.js, React など
モバイルアプリ： Flutter など
クラウド： AWS など

【HUREX担当コメント】
■顧客と直接対話
プライム案件が中心のため、お客様の課題を直接ヒアリングし、技術で解決していく大きなやりがいがあります。

■モダンな技術への挑戦
Vue.js/Reactなどのモダンなフロントエンド技術や、AWS等のクラウドネイティブな開発に携われます。
会社としてIoTやRPAにも積極的に取り組む計画です。

■ワークライフバランスの実現
残業は月平均10時間程度。 完全週休2日制で年間休日は120日。
プライベートも大切にしながら働けます。

■手厚い成長支援
eラーニング（Udemyなど）の導入や、資格取得支援制度、技術書購入補助制度あり。
スキルアップを全面的にバックアップします。

全国のお客様に対し、農業に必要な商材・ソリューションをご提案いただく営業ポジションです。

【具体的には…】
・全国の法人（主に農業法人）・個人顧客に対する営業活動・新規開拓
・農業関連商材・ソリューション（農業資材、肥料・農薬、ハウス設計施工等）の提案
・顧客ニーズのヒアリングと課題に応じた最適な提案設計
・既存顧客との関係構築・深耕および継続的なフォロー
・提案から受注、導入後のサポートまでの一貫した対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
アグリソリューション事業部に配属となります。当社の営業組織は30名規模で、営業部が九州内を、アグリソリューション事業部が全国を担当しています。全国を回りながら新規開拓を牽引していただく役割です。

【求人担当コメント】
◎熊本県を拠点に、農業を支える幅広いサービスを提供している会社です。野菜や花の種、肥料や農薬などの販売から、ビニールハウスの設計・施工、農業用フィルムの加工まで、農家の皆さまの「つくる」をトータルでサポートしています。
◎ブライト企業（熊本県認定制度・2018年より2期連続）/地域未来牽引企業（2020年)/健康経営優良法人2024/えるぼし認定/人を幸せにする経営大賞の大賞を受賞するなど、長期的に働きやすい環境づくりをおこなっています。
◎男女育休100％取得！育休後復帰率100％！育児時短勤務小学校卒業まで可能（通常３歳まで）など働くママさん、パパさんを支える環境がございます！

フラッシュメモリ製造における、現場DXプロジェクトの企画・推進業務をお任せします。

【具体的には…】
・IoT・RPAなどのデジタル技術を活用した業務の自動化・効率化の推進
・ベンダーコントロール（システム開発）
・生産性向上や品質改善に向けたデータ分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
等

【半導体前工程製造部門とは】
最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現し、工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

【充実の福利厚生】
交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。土日祝休の完全週休2日制・年間休日123日と、自分の時間もしっかり確保できる環境。フレックスタイムを採用しており、プライベートに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

【具体的には…】
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
等

【HUREX求人担当コメント】
「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。
移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

工程管理(生産管理、品質管理)の担当者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・生産計画、人員配置の調整、工程管理、納期調整
・旋盤、マシニング、円筒研削工程の管理、加工補助
・協力会社との調整、品質管理の対応
・加工製品の品質管理体制の構築と改善
・製造スタッフの育成と技術指導
・クレーム対応と改善提案
・不良品削減のための分析と施策
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手建設機械メーカーと直接取引を行い、日々部品を供給している金属部品加工メーカーです。
・納期の厳守と高い技術力で信頼を積み重ね、その他多くの大手メーカーと取引中
・ISO 9001:2015認証取得　ISO14001:2015認証取得　大阪ものづくり優良企業賞2008受賞

店舗開発部門の責任者候補として、ご活躍頂きます。

新店舗出店に伴う物件を探し出し、不動産と交渉する役割となります。
求める物件を様々な手段で探し出し、不動産と交渉し、物件を獲得していただきます。
また、FCオーナー様が店舗をオープンするまでのサポート業務も含まれます。

【具体的には…】
・新店舗出店に伴う物件の検討
・新店舗出店に伴う不動産会社との交渉、契約
・FCオーナーとの調整、サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

《単身赴任時の手当・補助について》
※赴任時の引越費用補填制度あり
※帰省費用は、月2回まで会社負担です。
※単身赴任の際は、住宅手当補助あり

【HUREX求人担当コメント】
・2027年3月までにヘアカラー専門店の全国展開(100店舗)を計画している、拡大中の企業です。
・現在は、フランチャイズ店の拡充にも注力しつつ、2027年3月までに全国に100店舗進出することを目標に向けて意欲的に取り組んでいます。
・福井発・全国展開を進めるヘアカラー専門店ビジネスを軸に、美容業界の中でも「カットなし・カラー特化」という差別化されたビジネスモデルが特徴的です。
・「従業員・顧客・取引先・自社」の4者が幸せになる経営方針で、従業員の大半が女性の方が活躍しており、福井県の女性活躍推進企業に認定されています。

【フィロソフィー】
■経営理念：自分、仲間の可能性を信じ、挑戦し続けることで4HAPPYを拡張する
※4HAPPY（自分、お客様、自社、パートナーを幸せにする）
■ミッション：美容室のヘアカラーをもっと手軽に
■ビジョン：プライベートと両立できる美容室を作る
■バリュー：誠実、感謝、素直

マーケティング責任者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・同社が運営している店舗の集客、求人募集の企画立案
・FCオーナーの問い合わせ獲得のための、企画・立案
・広告運用、新たな導線のリサーチ
・マーケティング事業部のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

《単身赴任時の手当・補助について》
※赴任時の引越費用補填制度あり
※帰省費用は、月2回まで会社負担です。
※単身赴任の際は、住宅手当補助あり

【HUREX求人担当コメント】
・2027年3月までにヘアカラー専門店の全国展開(100店舗)を計画している、拡大中の企業です。
・現在は、フランチャイズ店の拡充にも注力しつつ、2027年3月までに全国に100店舗進出することを目標に向けて意欲的に取り組んでいます。
・福井発・全国展開を進めるヘアカラー専門店ビジネスを軸に、美容業界の中でも「カットなし・カラー特化」という差別化されたビジネスモデルが特徴的です。
・「従業員・顧客・取引先・自社」の4者が幸せになる経営方針で、従業員の大半が女性の方が活躍しており、福井県の女性活躍推進企業に認定されています。

【フィロソフィー】
■経営理念：自分、仲間の可能性を信じ、挑戦し続けることで4HAPPYを拡張する
※4HAPPY（自分、お客様、自社、パートナーを幸せにする）
■ミッション：美容室のヘアカラーをもっと手軽に
■ビジョン：プライベートと両立できる美容室を作る
■バリュー：誠実、感謝、素直

製造部門長としてマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・約100名の製造作業員のマネジメント
・専門知識を活かした社内人材の育成および指導
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
東証プライムグループの安定した経営基盤を持ちながら、独自のキャリアマネジメント方針を掲げています。年2回の意向調査と経営層との面談を通じて、社員一人ひとりの多様なニーズに基づくキャリア形成を積極的に支援しています。

【HUREX求人担当コメント】
一番の魅力は「Quality of life」を重視した圧倒的な働きやすさです。年間休日126日(土日祝休み)、月平均残業時間は前年実績9.2時間と定時退社が可能な環境が整っています。有給休暇の申請承認率は100%、育休後の復帰率も100%を誇ります。また、通勤圏外から転居を伴う入社の場合は、敷金・礼金等の初期費用の会社負担や家賃80%支給(上限あり)など、手厚いサポートが用意されています。