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当社賃貸物件のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

【具体的には…】
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理／クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産管理もしくは賃貸仲介業経験者
・マネジメント経験（10名程度）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・普通自動車免許

【求める人物像】
・営業力、交渉力に富み、業務に柔軟に対応できる方
・目標達成に向けての真摯に取り組める方
・成果をしっかりと評価してほしい方

同社賃貸物件のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

【具体的には…】
・弊社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理／クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【社風】
挑戦が評価される社風 ～チャンスは平等、実力主義～
当社は、挑戦を奨励する社風があり、頑張る方には新たなポストをお任せされるため、実際に20代の課長職も数多くいます。また、インセンティブ制度も充実しているため自身がやればやるほどお給料もUPすることができます。「チャンスは平等、実力主義」。成長企業で誰よりも早く成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材を求めています。

【就業環境福利厚生】
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

【当社の特徴】
（1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
（2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
（3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）

【必須条件】
・住宅営業経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許
・宅地建物取引士保有者

【歓迎条件】
・賃貸不動産経営管理士

【求める人物像】
・向上心・上昇志向が高く、達成に向けて粘り強く取り組める方
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方

同社賃貸物件のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

【具体的には…】
・弊社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理／クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【社風】
挑戦が評価される社風 ～チャンスは平等、実力主義～
当社は、挑戦を奨励する社風があり、頑張る方には新たなポストをお任せされるため、実際に20代の課長職も数多くいます。また、インセンティブ制度も充実しているため自身がやればやるほどお給料もUPすることができます。「チャンスは平等、実力主義」。成長企業で誰よりも早く成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材を求めています。

【就業環境福利厚生】
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

【当社の特徴】
（1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
（2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
（3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）

【必須条件】
・不動産関連の営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許
・宅地建物取引士保有者

【歓迎条件】
・賃貸不動産経営管理士

【求める人物像】
・向上心・上昇志向が高く、達成に向けて粘り強く取り組める方
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方

建築工事における現場施工管理等を行っていただきます。。

【具体的には…】
・公共工事及び民間工事のRC造・鉄骨造・SRC造の現場施工管理業務
・施主、運営会社、下請協力会社との打合せ
・現場施工管理に伴う各種資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【社風】
挑戦が評価される社風 ～チャンスは平等、実力主義～
当社は、挑戦を奨励する社風があり、頑張る方には新たなポストをお任せされるため、実際に20代の課長職も数多くいます。また、インセンティブ制度も充実しているため自身がやればやるほどお給料もUPすることができます。「チャンスは平等、実力主義」。成長企業で誰よりも早く成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材を求めています。

【就業環境福利厚生】
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

【当社の特徴】
（1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
（2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
（3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）

【必須条件】
・一級～二級建築施工管理技士
・S造、又はRC施工管理経験3年以上
・普通自動車免許
　

【歓迎条件】
・施工管理／建築技術者としてキャリアを積みたい意欲のある方

【求める人物像】
・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方
・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物

営業企画・営業推進・マーケティングをおこなう　『事業戦略部』　の立ち上げにともない、以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・事業指針、経営計画の策定
・事業費予算策定と予実管理
・エリアリサーチ、エリアマーケティング
・介護施設、商業施設（飲食店やホテルやリゾート等）のパートナー企業開拓営業
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界での営業企画・営業推進等のご経験
・部下のマネジメント経験（３～５名）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

2023年5月までに東京23区及び近郊で、更地状態の土地を2区画仕入れしていただきます。
当社で扱う富裕層向け賃貸マンションの企画。

【具体的には…】
・商材：木造アパートメイン(1億円規模) ※2×4工法かつ自社施工で安価で提供可
・顧客：富裕層メイン(士業/医者/外資系コンサルタント/経営者など)　※土地を自己資金で購入可能な層
・エリア：東京近郊エリア 【不動産PM事業の実績】入居率98%

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・３億円以上の現物不動産を購入できる顧客ルートを複数持っていること。
・不動産開発経験
・宅建士
我々は経営を考えるプロ集団を目指しており、
やる気のある方を募集しております。


【募集する人材像】
・仕事に対する主体性と企業変革に向けたバイタリティに溢れる方
・チームを重視し、人と組織を育てるパーソナリティを有する方
・事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方
・情報収集・分析力に長けている、事実を見極められる、柔軟な発想の出来る人材
・問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方
・現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方

母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案ー実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計
・面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・四大卒以上
・マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること
・採用経験（年間50名以上の中途採用経験）
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
・キャリアコンサルタント有資格（面接官教育トレーナー経験）

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

当社の経理の管理職（次長）として経理、管理会計の業務をお任せします。より経理の中でも上流の経営に近い業務にも携わることができるポジションです。課長以下のマネジメント業務もお任せします。

【具体的には…】
・予算策定、予実管理
・中期経営計画の策定、推進
・キャッシュフロー管理、銀行対応
・決算業務取り纏め（月次、年次）
・税務申告業務対応
・部門全体の統括業務　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理または財務部門での実務経験

【歓迎要件】
・予算策定業務の実務経験
・年次決算取り纏め経験
・建築業経理士2級

経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています

【具体的には…】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・部内のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・タレントマネジメントシステム導入の実務経験
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・大卒以上

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験


【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

業成長につなげるための経営管理システム構築をサポートする業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ユーザーが使用しているPCやヘルプデスク問い合わせ
・サーバーやネットワークの管理
・AWSサーバー構築、運用保守
・AD運用保守
・オフィス365の運用保守
・ネットワーク運用修復

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サーバー構築、インフラの運用保守経験3年以上
・リーダー経験(ネットワーク・インフラ）

【歓迎条件】
・ネットワーク構築経験（有線、無線）
・PCのキッティング経験

同社融資部にて、企業再生支援担当として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・経営改善計画策定等の再生支援
・私的整理等によるスポンサー型再生支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は宮崎県の地銀として法人・個人問わず圧倒的な地盤あり。
今回、初めて中途採用で募集をしており、やりがいとチャンスに溢れた案件です。

福利厚生も充実しており、金融機関として標準的な制度に加えて、育休取得率100％以上であることや有給取得率の高さ、在宅勤務制度の導入など、社員の働きやすさにも目線を向けて改革に取り組んでいます。

宮崎県内におけるシェアや影響力の大きい同社にて、地域貢献性の高い、やりがいある業務に取り組んでみませんか？

【必須条件】
・企業再生支援を経験された方（金融機関やファンド、コンサル会社等）

【歓迎条件】
・金融、ファンド業界で再生支援を経験された方
・メーカー等で自社の事業改善を経験された方
・公認会計士、中小企業診断士等の有資格者

経理財務や税務業務をメインの軸としながら、法務総務の各分野にも携わり、会社全体の円滑な運営を担う重要な役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・経営状況の分析、経営層への提言やアドバイス
・関連会社を含む社内マネジメント
・会計、財務、税務の管理全般
・法務リスクの管理（契約書、コンプライアンス、著作権関連等）
・顧問や外注（社保）先等の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社はCGやアニメーション作品を制作するベンチャー企業で、世界的人気を誇るアニメコンテンツの制作にも携わっています。
経営層は大手企業から独立して同社を立ち上げたため、受注状況も好調であり80名の従業員で制作対応を行っております。

同社管理部門は4名でグループ会社を含む管理を行っていますが、うち2名が60代であり今後の退任退職を考えて、後任候補を探しています。
基本的にクリエイター集団のため、縁の下で支える貴方の役割が重要になってきます！
現在管理部門を統括管理している方が取締役のため、本ポジションも将来的に役員候補として想定しています。

管理部門は会社方針で残業をしない方針であり、現在は残業をほとんど行っていない環境です。

【必須条件】
・経理財務、税務、法務の実務経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・著作権関連の業務経験をお持ちの方
・英語で簡単なメールのやりとりができる程度の語学力をお持ちの方

総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工を行っている同社にて建築施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・技能者管理
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・コスト管理
・関係書類の作成、図面の作成など
・工事例：商業店舗、一般住宅など
※公共施設や教育施設など、地域や社会に貢献していただけます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■同社の特徴：
埼玉県入間市を中心に、県西部に根ざす総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。
エリアにおける周知度も高く、地域のインフラを支える企業です。

■就業環境：
【遠隔カメラで現場把握できる】
現場によっては遠隔操作できるカメラを設置し、カメラで工事の進捗を依頼主・施工管理士で把握できるようになっています。

■入社後の流れ：
3～6ヵ月間は各現場の各担当者とともに経験し、その後現場の規模に応じて一人で担当していただきます。

■組織構成：
建築施工管理職は40代を中心に11名在籍しております。

■現場には会社から社用車に乗り換えて向かっていただきます。

【必須条件】
・普通自動車免許
・建築施工管理技士２級以上をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士1級以上をお持ちの方

自社グループが保有する建物の 環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等)の企画推進、技術コンサル等を行っていただきます。

《案件について》
・基本的には自社グループ保有物件を担当いただきます。
※オフィスビルがメインで、土日や夜間に対応いただくケースはほぼございません。※出張が稀にございます。(年3回程度。1泊2日程度)

【具体的には】
・既存物件(オフィスビルメイン)の環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等)
・環境に関する諸官庁届出等の書類作成、その他の環境対応などの業務
・建物保全計画に伴う環境計画の策定

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方
・建物における環境対策(エネルギー削減等)、設計、施工管理 のいずれかのご経験
・以下の資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士、1級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気主任技術者

同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（メインの業務）
給与計算および社会保険手続きの管理
採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善）
人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計）

（その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。
制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用）
就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定）
人事考課の運用および改善
タレントマネジメントの強化（人材データの活用、適材適所の配置）
システム導入・DX推進（勤怠管理や人事評価システムの選定・導入）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事、総務、労務等の経験をお持ちの方

日本企業のDX推進を支援するプロジェクトマネージャーとして、オフショア開発を活用したシステム開発プロジェクトの上流工程から一貫して携わっていただきます。
ベトナム本社と連携しながら、日本国内クライアントとの折衝、開発要件の整理、プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・日本企業向けのDX推進プロジェクトの企画・管理
・クライアントとの要件定義、仕様策定、提案書作成
・ベトナム側ブリッジSEや開発チームとの仕様・納期調整
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・コスト）
・技術的な課題の抽出と解決、トラブルシューティング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○オフショアチームと共に成果を出すグローバルな達成感
・ベトナム本社との連携によるプロジェクト推進は、異文化・言語の壁を超えるマネジメント経験となり、国際感覚と折衝力が磨かれます。
・異なるバックグラウンドのメンバーを巻き込みながら目標を達成する過程で、グローバルチームの一体感や達成感が味わえます。

○最上流からプロジェクト全体に深く関われる環境
・要件定義や提案書作成などの“構想段階”から、開発・運用フェーズまでプロジェクトの全体像を見渡しながらリードできます。
・主体的に企画・提案し、顧客のビジネスに変革をもたらす手応えがあります。

○裁量の大きな少数精鋭体制
・基本1人1件（多くても2～3件）を担当し、顧客折衝・提案・予算・進捗管理まで一貫して担います。プロジェクト全体を自らリードできる環境です。

○中長期スパンで本質的な価値提供
・1件あたり数百万円規模・約1年単位のプロジェクトが中心。単発ではなく、中長期的な関係構築と価値提供が可能です。

○成長企業の日本法人立ち上げフェーズへの貢献
・親会社は従業員1,300名超のグローバルSI企業です。
・日本法人は成長拡大フェーズにあり、将来的なポジションアップや事業づくりへの参画チャンスも豊富です。

【必須条件】
・要件定義からテストまでの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎条件】
・C#、PHP、JAVA等の言語を使用した開発経験5年以上の方
・オフショアとやり取り経験

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

同社にて、以下の現場監督業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・水道・下水道・ガス工事などインフラ系工事の施工管理
・住宅リフォーム・リノベーション工事の現場管理
・消防設備や住宅設備の取り付け工事における安全・品質管理
・協力業者との調整、資材の手配、工程管理
・施工に関する書類作成（見積書・工程表・報告書など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○案件の多様性とスケール感
・案件の規模は数百万～億単位まで幅広く、経験の深掘りや成長の機会が豊富です。
・業績は前年比約1.5倍と急成長中。案件の引き合いも増加中です。

○地域密着・転勤なしで腰を据えて働ける環境
・本社は神奈川県小田原市。担当エリアも神奈川が中心で地域に根ざした働き方が可能です。
・転勤なし・車通勤OKでライフスタイルの安定を実現できます。
・年間休日120日・土日休みに加え、退職金・確定拠出年金制度も整備されています。
・「働き方の改善」を目的に入社を決めた社員も在籍しています。

○事業の幅広さと社会貢献性
・水道・下水・浄化槽・ガス・土木・消防設備・リフォーム・解体など多岐にわたる施工管理を行っています。
・地域インフラを支える「住まいの主治医」として、公共性・安定性の高い仕事に関われます。

○多様な経験が活かせる柔軟な環境
・施工管理経験があれば分野不問です。※住宅・電気・内装などからの転身も歓迎しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・施工管理または現場監督の経験（年数不問）

【歓迎条件】
・1級または2級管工事施工管理技士、土木施工管理技士の有資格者
・給排水、ガス、土木、リフォーム、解体などいずれかの施工管理経験

【求める人物像】
・協調性のある方

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・上場会社の人事部門の実務に習熟されている方
・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

サステナビリティ（SDGｓ、人的資本、気候変動対応等の領域）の企画、開示の業務などをお任せします。

【具体的には…】
・当社のサステナビリティ経営の社内浸透・推進
・社内外へ向けた当社のサステナビリティ情報発信
・統合報告書や企業サイト・サステナビリティページの企画・制作
・気候変動等開示対応
・サステナビリティ推進の企画立案
・サステナビリティ調査・分析・レポート作成
・他部署、グループ各社との連携
等

【ヒューレックス担当者より】
・本企業は、国内外でサーモン養殖を行っており、国内では屈指の大規模養殖が強みとなっております。要職から、加工、商品化まで行っており、原料の安定供給を背景に国内の回転すし業界への提供や、小売りの他、海外への卸売を行い、堅実に拡大・成長を続けているグローバル企業です。特に国内でのインバウンドや海外での日本食、寿司ブームもありニーズが高まっております。
・本ポジションは、経営に近いポジションで業務に携わることができます。
・能力と適性次第でゆくゆくはサステナビリティに限定せず、企画・戦略部門において活躍できる可能性がある

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サステナビリティ関連業務、ESG/SDGs推進室における業務経験者

【歓迎条件】
・管理職のご経験
・日常会話レベルの英語力

【求める人物像】
・ゼロから企画やプロジェクトを立ち上げたいとお考えの方
・企画・アイディア発案に長けている方
・社内外の連携・調整をスピード感をもって推進できる方
・好奇心と業務遂行に対する強い信念をもって業務に取り組める方
・業界内外の情報収集力に優れた方