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年収800万円以上

NEW経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) CFO・キャラクターグッズ企画販売

◎少数精鋭ベンチャー企業のCFO◎年収1000～1500万円を想定
仕事内容

仕事内容
CFOとして、資金戦略・資金管理・対外コミュニケーションを中心に、経営の守りを固める役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・銀行、株主とのコミュニケーション
・資金の振り分け（エクイティとデットの切り分け等）
・事業部と密に連携したキャッシュポジション管理（余剰管理を含む）
・委員会、会計等の各種イベントの指揮（人員配置、進行管理等）
・むやみにバリュエーションを上げず、守りに徹した安定経営の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
少数精鋭の成長企業におけるCFOポジションです。
ポイントは「攻めの資金調達」よりも、ビジネス特性に合わせた資金の最適配分とキャッシュの健全性を守り抜くことです。
銀行・株主との信頼形成をしながら、現場とも近い距離で経営の安定化をリードできる方に合います。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

年収1000万円～1500万円レンジのCFOポジション銀行・株主対応から資本政策（エクイティ／デット）まで一気通貫で担える社員8名の少数精鋭で、事業部と近い距離でキャッシュ管理を設計できる

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NEW生産技術機械/機構/金型設計メーカー系

藤沢市(神奈川) 製造管理課長候補（機械管理）・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー

◎決算賞与実績あり◎少数精鋭のプロ集団◎年間休日125日
仕事内容

製造一課の実績管理、改善等のマネジメント全般や、脱「専用機」のための、マシニングセンタや複合機での加工推進、製造工程の改善の推進をお願いします。

【具体的には…】
●弊社製品（アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機）に使用される部品加工に関するマネジメント
・約50名の組織で8班に分かれ、歯車やシャフト、ハウジング等の金属部品を材料から加工
・機械の稼働率や人員の直接作業率を管理し、効率の良い生産体制を目指すための改善や組織運営

●脱「専用機」のための組織運営
・機械稼働率や人員の直接作業率を上げるため新たに導入したマシニングセンタや複合機の操作のマネジメントや技術指導
等

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

神奈川県藤沢市
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NEW経理/財務/株式公開

横浜市(神奈川) 財務部長候補（不動産融資・財務マネジメント）

◎金融機関出身の方歓迎◎業績好調のための増員◎取締役候補
仕事内容

営業担当ごとに分かれていた金融機関との融資折衝を集約し、当社の財務基盤を強固にする「管理部門のトップ」をお任せします。今後の事業拡大を見据え、金融機関（銀行・信用金庫）との折衝を一手に引き受け、最適な資金調達スキームの構築をお任せしようと考えております。不動産取得案件における融資引き出しを中心に、会社全体の財務会計・経営管理を包括的にお任せします。

【具体的には…】
・不動産取得案件（物件）に対する銀行・信用金庫への融資打診、条件交渉（金利・期間・融資額等）
・事業計画書、収支シミュレーション、融資申込書類の作成およびプレゼンテーション
・既存・新規の金融機関との良好なリレーション構築・維持
・会社全体の資金繰り管理（キャッシュフローの最適化）
・月次・年次決算の統括、財務諸表の分析
・経営陣への財務レポート、経営計画・予算策定のサポート
・管理部門全体のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

年収800万円以上不動産の知識、金融機関での経験が活かせます年間休日123日

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発マーケティング/広告宣伝/営業企画営業(法人)サービス系

中央区(東京)事業責任者候補・中古商用トラック販売のECサイト運営企業

◎年間休日128日◎残業少なめ◎移転したばかりの綺麗なオフィス◎八丁堀駅から徒歩１分
仕事内容

中古商用車ソリューション事業の責任者候補として、売上・粗利の最大化および勝てる組織への仕組み化を推進していただきます。

【具体的には…】
・事業、営業戦略の立案や実行
・中期、短期戦略の策定、KGI/KPIの設計
・リード獲得から納車までのプロセス最適化、価格戦略の構築
・営業組織の統括・マネジメント
・10名以上の組織マネジメント、評価、育成モデルの構築
・属人化を排除した「仕組み化」による業務効率化
・データ活用による再現性の構築
・成約・在庫・顧客データの分析に基づくボトルネックの特定と改善
・CRM営業管理フローの設計
・関連部門との連携・全体最適
・マーケティング・仕入部門との連携、経営陣へのレポーティング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

900万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事部門最高責任者・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎社長直下でグループ全体の組織醸成に携われます◎将来の役員候補◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。

【具体的には…】
1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務）
・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行
・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案
・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理
・部門メンバーのマネジメント
等

2. 採用・育成
・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案
・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）の選定およびコントロール
・採用ブランディング、広報戦略の企画と実行
・選考プロセスの設計、面接官（現場・経営層）との調整
・教育研修の企画、カリキュラム設計および運営
・社員のスキルアップやエンゲージメント向上を目的とした育成プログラムの構築
・研修効果の測定と、次年度に向けた改善策の立案
等

3. 人事制度・労務管理・その他
・企業の成長フェーズに合わせた人事評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改定
・評価プロセスの運用管理（評価エラーの防止、フィードバックの質向上支援）
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の管理、最終チェック
・労働法規の改正に伴う就業規則や各種社内規程の改定・コンプライアンス遵守の徹底
・メンタルヘルス対策や、働きやすい労働環境（福利厚生等）の整備、推進
・その他、管理部が管轄する総務・バックオフィス業務のサポート
等

【HUREX求人担当コメント】
1. 【経営直下】社長の右腕として、グループ4社を動かす「最高責任者」
グループ全体で約40名、これからの拡大期を迎えるベンチャー企業の「人事部門最高責任者」のポジションです。社長直下の環境で、経営戦略と連動した中長期的な人事戦略の立案から組織再編まで、経営層と並走しながら大きな裁量を持って組織をデザインしていくダイナミズムを実感できます。将来の役員候補として、経営の中核へ参画したい方に最適です。

2. 【高待遇】年収最大1,400万円スタート可＆残業少なめの好環境
これまでの経験とマネジメント実績を正当に評価し、【年収800万円?1,400万円】のハイレイヤー待遇でお迎えします。ベンチャーでありながら、月平均の残業時間は20時間程度と少なめ。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、さらにアニバーサリー休暇なども用意されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

3. 【事業の面白さ】自らリスクを取り成長する、独自の伴走型FCビジネス
同社は、単なる口先だけのコンサルティングではなく、自社でも実店舗（女性専用AIパーソナルジムなど）を運営し、生のノウハウをフィードバックする独自のビジネスモデルで圧倒的な強みを持っています。時代を先駆けた有望事業を次々と展開する成長企業のバックボーンがあるからこそ、人事として「攻め」の組織づくりに挑むことができます。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の好立地
オフィスは「秋葉原駅」から徒歩3分とアクセス抜群。転勤もありません。さらに、各種ビタミンサプリメントやコーヒーなどの飲み放題、自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、社員の健康やモチベーションを高めるベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生が揃っています。

想定年収

800万円～ 1400万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発マーケティング/広告宣伝/営業企画経理/財務/株式公開医療・介護・福祉

尼崎市（兵庫）執行役員経営企画本部長・微生物培地製造販売および医薬品容器開発販売会社

◎年間休日120日以上◎土日祝休み◎世界拡大マーケット◎グローバル挑戦本格化
仕事内容

執行役員　経営企画本部長

【具体的には…】
■経営戦略の策定推進リード
・社長と密に連携し、経営・事業戦略、中期方針の策定を推進
・複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導
・現場情報や各種数値データを統合し、経営判断に必要な情報の整理・構造化・可視化
・管理職として担当部門メンバーのマネジメント・育成・評価を行い、組織パフォーマンスの最大化を推進
■事業成長に向けた外部折衝・パートナー連携の推進
・顧客や外部パートナーとの関係構築
・取引条件最適化に向けた折衝
・既存商流や取引構造の見直しを含む、リプレイス営業の構築
・グループ会社の事業成長及び収益向上に向けた経営戦略を主体的に立案・実行
・現場オペレーションにおいての施策の実行推進
■M&A戦略策定及びPMI推進
・事業成長に向けたM&A戦略の立案
・買収後のPMI設計と実行
・買収先企業の経営体制・業務プロセス・KPI管理の再構築
等

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

兵庫県尼崎市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上（土日祝休み）アジア市場の開拓や組織・コーポレート機能の強化を含む成長戦略を積極的に推進世界市場：年間約9?15%成長見込み／M&Aによる成長も積極的に推進

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開人事/総務サービス系

静岡市(静岡) 経営企画兼CFO・ヘアサロンを中心とするトータルビューティーカンパニー

◎過去10年以上連続して増収◎全国計77店舗展開◎美容に関して興味がある方
仕事内容

Chief Strategy Officer / Chief Financial Officer

【具体的には…】
・経営企画・財務をメインとするCSO/CFO（店舗マネジメントの情報基盤整備、各種店舗施策の導入推進・PDCAマネジメント、月次業績・KPI予実管理、出退店管理・店舗投資管理、資金繰り管理）
※管理の幹部はいるが人事労務に長けている訳ではないのでそのサポートも必要
等

【HUREX求人担当コメント】
■この求人の魅力
・会社の経営の中心メンバーとして美容業界の成長業態を広め牽引する仕事に従事できる。
・過去10年以上連続して増収している成長企業の更なる企業価値向上の戦略を立案し実際に具現化できる。
・経営戦略の根幹を経験しつつCFOとしての財務戦略にも貢献することができる。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

静岡県静岡市
求人のおすすめポイント

CSO（最高戦略責任者）／CFO（最高財務責任者）の魅力的なポジション海外、国内2,000人の美容師が技術を競う最高峰のコンテストにて同社から受賞者続出東京、横浜、静岡、名古屋、福岡島系全国77店舗を展開中で、毎期積極出店中

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

横浜市(神奈川) 経営企画室長・グローバル産業機械メーカー

◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

経営企画室長として、経営者直下で以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・中長期経営戦略の策定と推進（国内外市場・事業分析、海外展開を含む成長戦略の実行）
・事業計画・予実管理（KPI設計・モニタリング、改善提案）
・国内外グループ会社の経営支援（新規海外拠点の立ち上げ支援など）
・ガバナンス・リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティ等の整備）
・経営会議の運営・特命案件対応（資料作成、ファシリテーション、新規事業推進）
等
※新設部署で、現在は社員1名が稼働中
※海外出張：年2回程度（ヨーロッパ、インド）を想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

想定年収

800万円～ 1320万円

勤務地

神奈川県横浜市
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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

港区(東京) CFO候補（コーポレート統括）・複数の消費財ブランドを展開する成長企業

◎青山一丁目駅直結◎初年度～1,800万◎IPO準備を牽引◎大手外資系消費財メーカー出身者が創業◎将来的なM&A戦略にも参画◎フレックス勤務
仕事内容

CFO候補として、経営戦略と連動した財務戦略の立案・実行を中心に、コーポレート部門全体を統括していただきます。

資本政策、財務計画、資金調達、IPO準備、ガバナンス体制の整備などをリードし、経営陣とともに企業価値の向上を目指していただくポジションです。

【具体的には】

・財務戦略および資本政策の策定、実行
・中期経営計画、財務計画、予算の策定
・予算実績管理、管理会計体制の構築
・金融機関、投資ファンド、株主等との折衝
・エクイティ、デットを含む資金調達の企画、実行
・IPOに向けた社内管理体制の構築
・証券会社、監査法人、外部専門家との折衝
・内部統制、ガバナンス、リスク管理体制の整備
・取締役会、経営会議等における経営数値の報告
・IR、開示体制の構築
・コーポレート部門の組織設計およびマネジメント
・管理部門人材の採用、育成、評価
・業務プロセスの標準化、効率化
・将来的なM&A、資本業務提携、アライアンス戦略の立案
・M&A候補企業のソーシング、デューデリジェンス、条件交渉
・買収後のPMI推進
・その他、企業価値向上に向けた経営課題への対応

将来的には、財務および投資戦略の推進にとどまらず、コーポレート部門の組織づくりや採用、ガバナンス体制の構築など、経営基盤全体のアップデートに携わっていただきます。

なお、M&Aについては今後の成長戦略として検討しているため、入社時点での実務経験は必須ではありません。高い財務・戦略思考力を生かし、入社後にキャッチアップしていただくことを想定しています。

【HUREX求人担当コメント】
複数の消費財ブランドを展開し、順調な成長を続ける企業におけるCFO候補の募集です。

本ポジションでは、経理・財務部門の管理にとどまらず、資本政策、資金調達、IPO準備、内部統制、ガバナンス整備など、企業価値の向上に直結する幅広いテーマを主導していただきます。

また、将来的にはM&Aやアライアンスを活用した成長戦略にも携わることができ、財務戦略を起点にCFOとしての担当領域を広げられる環境です。M&Aの実務経験は必須ではないため、ファイナンス領域で培った経験を生かし、投資・事業戦略にも挑戦したい方にもおすすめです。

完成された管理部門を運営するのではなく、経営陣と近い立場で、コーポレート組織やガバナンス体制を構築できる点も、本求人の大きな魅力です。

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

IPO準備を中心に、企業価値向上を主導できるポジション将来的なM&A・アライアンス戦略にも携われる成長ブランドを支えるコーポレート組織を構築できる

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

神戸市(兵庫) 経営管理責任者・プラント建設業

◎社長室経営幹部候補◎年収最大1000万◎完全週休2日土日祝◎車通勤可駐車場完備
仕事内容

経営管理責任者として、人事、総務、経理の各部門を統括し、経営者の意向を理解して実務へ落とし込む役割を担います。財務・経理の専門性を活かした事業計画の策定や、売上目標達成に向けたM&Aの検討・実行支援など、経営の核心に近い業務をお任せします。

【具体的には…】
・中長期経営計画の予実管理と単年度計画への落とし込み
・管理部門（総務、工事、倉庫、人材サービス課）のマネジメント
・財務・経理の専門性を活かした分析、資金予定管理
・各種規程の改定管理、金融交渉
・幹部候補および一般社員の採用決定、人事異動の管理
・ITツールを活用した勤怠管理プロセスの運用管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・2030年に向けた明確なビジョンがあり、攻めの経営管理を経験できるやりがいの大きなフェーズです。
・社長は専門家の知見を尊重する文化があり、経営者の近くで責任ある決断に関わることができます。
・完全週休2日（土日祝）で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く活躍いただける環境です。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

兵庫県神戸市
求人のおすすめポイント

年収最大1000万。経営幹部として裁量を持って活躍。完全週休2日（土日祝）。年間休日120日以上。次期社長の右腕として、組織の変革を支える重責。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

仙台市(宮城県) 売買仲介営業・法人・投資家向け不動産活用の提案/◎世界トップクラスの事業用不動産サービス企業◎年収2000万以上も可能◎福利厚生充実
仕事内容

国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案出来るのが当社の魅力です。
・キャピタルマーケット売買仲介サービス部門は、不動産の取得・売却仲介におけるマーケットリーダーとして、国内外のお客様の多種多様なご要望に対応しております。オフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、物流施設、工場/研究施設、社宅/寮、事業用地等、国内外の様々なタイプの事業用不動産に対し、売買過程において発生しうる潜在的なリスクを予見し、お客様の安全・円滑な取引実現をサポートしています。

【HUREX企業担当より】
・仙台支店は、1974年に開設されており、50年以上のネットワーク、業務実績があります。
支店全体では13名、その中でインベストメントプロパティには2名の社員が在籍しており、不動産業界や金融業界での経験をもとに、それぞれの強みを発揮しながら活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、支店内の連携がしやすく、当社のサービスラインをフル活用することで、お客様により付加価値を提供しやすい環境です。

・ポジションの魅力：オフィス、リテール、インダストリアル、ホテル、レジデンスなど様々な種類の投資用不動産を取り扱うことができるため、特定の投資家、特定のアセットの取引に偏ることなく経験値を上げることができます。加えて、開発用地、事業用地の売買を通じて一般事業会社との事業用不動産の取引に関する知見を得ることができます。
・働き方：フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
・報酬体系：基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。チームでの営業や様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジ頂けます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

850万円～ 2000万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎扱うのは大規模オフィスビル、巨大な物流施設、データセンター、商業施設などの事業用不動産の数億～数百億の案件◎外資系老舗日本企業ならではの実力主義が生む高収入。20代でも年収1千万円〜2千万円以上を目指せる環境

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

豊島区(東京) 事業開発部長（社長補佐）・飲食チェーン

◎社長の右腕として事業を牽引◎住居費用応相談◎年間休日120日
仕事内容

飲食業を中心に多角的な事業を展開する同社の、更なる売り上げ拡大に向け、
社長に次ぐポジションで事業運営全般を担当します。

【具体的には…】
・各事業の担当部長と連携しながら、事業およびメンバーマネジメント
・新規事業の企画開発
・経営企画業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
裁量の大きな環境で、更なるキャリアアップを目指せます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

社長に次ぐナンバーツー相当のポジションです裁量が大きく、スピード感あるキャリアアップが可能年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）

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NEW営業(法人)コンサルティング系

【自宅から直行直帰】関東エリアの法人営業マネージャー・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業

◎Saas系無形営業の管理職求人◎国内外の各種アワード受賞◎土日祝休み◎出社は月1回
仕事内容

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

国内外の各種アワード受賞している社会課題に向き合うビジョナリーカンパニー。直行直帰スタイルにつき自由に時間を組み立てられます。

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NEW社内情報システムメーカー系

埴科郡坂城町(長野) 社内SE（次長候補）・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門にて、次長級マネージャーとしてIT戦略の立案・推進からシステム運用統括、組織マネジメントまで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・IT戦略の立案、推進および業務部門との連携・コンサルティング
・システム、インフラ（ネットワーク、サーバー等）の導入、構築、運用等の統括
・セキュリティ対策、BCP対策およびセキュリティとガバナンスの強化
・コスト・予算管理、人材育成・評価等の部門マネジメント
・外部ベンダーやパートナー企業との折衝、コントロール

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！
・小型建設機械のグローバルメーカーにおいて、社内ITの変革を担うコア人材としての活躍が期待されます。
・ERP開発・導入やインフラ構築、セキュリティ対策など、幅広い領域でスキルを発揮できます。
・業務部門と緊密に連携し、自分たちのアイデアでシステムや仕組みを創り上げていく実感を得られます。

想定年収

1170万円～ 1250万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！

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NEW営業(法人)メーカー系

横浜市(神奈川) 営業マネージャー候補・グローバル産業機械メーカー

◎世界シェアトップクラス◎年間休日124日◎福利厚生充実
仕事内容

営業マネージャーとして、国内市場における売上拡大を牽引していただきます。官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うとともに、メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。

【具体的には…】
・国内市場における官公庁/民間企業向けの営業戦略・活動方針の策定
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、行動管理若手営業メンバーの育成・指導、営業力強化売上・利益目標の策定と達成マネジメント
・重点既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販推進顧客訪問や現場確認を通じた市場/顧客理解、国内市場動向/顧客ニーズ/競合情報の分析
※月に1〜2回、3〜5日間の宿泊を伴う国内出張有り（営業方針により異なります）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

想定年収

830万円～ 1450万円

勤務地

神奈川県横浜市
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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 高齢者シェアハウス事業のFC開発営業本部長候補・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎高齢化社会の課題に挑む社会貢献性の高い事業◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

想定年収

800万円～ 1400万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系

台東区(東京) 事業本部長候補・Webサイト制作、デジタルプロダクト開発企業

◎年収1,000万円スタート◎グローバルDX支援を牽引する事業戦略の立案実行◎年間休日125日
仕事内容

当社の事業本部長候補として、事業部門の全体統括および経営に直結する戦略の立案・実行・改善をお任せします。

【具体的には…】
・事業部門の全体統括およびマネジメント
・事業戦略の立案、実行、およびPDCAサイクルによる改善
・新規事業の立ち上げ、開発、および市場分析
・予算管理、売上目標の設定と達成へのコミット
・チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成、組織力強化）
・社内外との調整・交渉（アライアンス構築、重要クライアント対応）
・経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けたプロアクティブな提案等

【仕事のやりがい・入社後のイメージ】
国内外の優秀なエンジニアやクリエイターが在籍するクロス・ファンクショナルな組織を動かすポジションです。ご自身の戦略がダイレクトに企業の成長、そして顧客のDX推進へと繋がるため、ビジネスパーソンとして最高峰の手応えを実感できます。メンバーを育成し、チームのエンゲージメントを高めながら「Life is Good」な未来を自らの手で創り出せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

【ハイクラスな報酬＆裁量】年収1,000万〜2,000万円スタート。経営直下のポジション！【グローバル＆最先端のDX環境】世界的なデザイン賞の受賞実績や海外開発など、最先端のデジタル領域に挑戦！

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NEW医薬品/医療機器医療・介護・福祉

柏市(千葉) 研究開発（R&D）部長・新薬研究開発

◎独自創薬技術CANDDYの研究開発をリード◎共同研究マネジメント
仕事内容

独自創薬技術「CANDDY」を活用した創薬パイプラインおよび創薬基盤プラットフォームの研究開発をリードいただきます。

【具体的には…】
・社内研究のリード（CANDDY技術の研究リーダー）
・共同研究先の研究マネジメント
・アカデミア、製薬メーカーとの共同研究アレンジ、ミーティング
・ピープルマネジメント
・研究組織の着実な推進体制づくり

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
大学発ベンチャーとして、独自技術CANDDYで「従来は創薬が難しい」とされてきた標的に挑む研究開発ポジションです。
少数精鋭の研究組織で裁量を持って推進でき、社外（アカデミア、製薬メーカー）との共同研究機会も豊富です。
研究リードに加え、対外連携やマネジメント経験を活かしたい方にフィットします。

想定年収

800万円～ 900万円

勤務地

千葉県柏市
求人のおすすめポイント

独自創薬技術を用いた新しい創薬研究に携われる大手製薬会社、アカデミアとの共同研究推進など対外連携の機会が多い少数精鋭組織で研究開発をリードし、プラットフォーム構築に貢献できる

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NEW営業(法人)不動産・建設系

墨田区(東京) 不動産用地仕入(将来の役員候補)・不動産取引業

◎転勤なし◎年収1,000万円スタート可能
仕事内容

当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです

【具体的には…】
・用地仕人れ業務／同社では、戸建て～アパートの規模の用地仕人れを実施。
　アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。
・区分マンションのリノベーション販売
【将来的には…】
・売買部門のマネジメント
・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案
・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行
※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。

【担当営業コメント】
基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。
・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。
・歩合給によりプラスされる給与の社内平均は、＋300～500万/年　くらいになります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

年収1000万円からのスタート可能将来の役員候補です

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NEWその他(建築・土木)不動産・建設系

春日井市(愛知) 電気施工管理（部長候補）・公共や大規模案件を強みに急成長を遂げる電気工事企業

◎現場作業の穴埋めなし◎出張・転勤なし◎経営視点で活躍できる部長職候補
仕事内容

電気施工管理部門の責任者（部長職）として、大学や病院、大型工場などの大規模案件における複数現場の総括管理や、組織マネジメント、部門運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・複数現場の工程・安全・品質管理
・スタッフの育成や協力会社との単価交渉
・経営視点での技術戦略の立案や大規模案件受注に向けた技術提案・積算業務
・部門のルール作りや収益管理
・受変電設備の設置、高圧・低圧幹線工事、内装工事全般、屋外電気設備工事などの管理全般
等

※詳細は面談時にお伝えします
※組織体制が整っているため、人手不足による現場作業の穴埋めとして現場へ駆り出すことは一切なく、施工管理・マネジメント業務に専念できる環境です。
※現場は愛知県・岐阜県が中心（原則、本社から車で1時間以内）。遠方への出張や転勤はありません。

想定年収

800万円～ 900万円

勤務地

愛知県春日井市
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