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まずは開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただきます。
その後はエンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署やクライアントと連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。
また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトの管理、推進
・関連部署やクライアントとの折衝
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
・コスト管理
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・体制検討、構築
・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）
・組織課題の抽出、解決策の立案
・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験
・複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎条件】
・アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識
・プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験
・UI/UXの改善提案の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

【求める人物像】
・複雑な課題に対して冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方
・最新の技術動向に関心を持ち、学ぶ意欲のある方

まずは開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただきます。
その後はエンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署やクライアントと連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。
また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトの管理、推進
・関連部署やクライアントとの折衝
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
・コスト管理
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・体制検討、構築
・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）
・組織課題の抽出、解決策の立案
・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験
・複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎条件】
・アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識
・プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験
・UI/UXの改善提案の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

【求める人物像】
・複雑な課題に対して冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方
・最新の技術動向に関心を持ち、学ぶ意欲のある方

まずは開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただきます。
その後はエンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署やクライアントと連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。
また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトの管理、推進
・関連部署やクライアントとの折衝
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
・コスト管理
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・体制検討、構築
・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）
・組織課題の抽出、解決策の立案
・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験
・複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎条件】
・アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識
・プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験
・UI/UXの改善提案の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

【求める人物像】
・複雑な課題に対して冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方
・最新の技術動向に関心を持ち、学ぶ意欲のある方

営業（管理職候補）をお任せします！

【具体的には…】
・広告、HPからのお問い合わせや、ご来店いただいたお客様へのご提案をお願いします。
・店舗集客やマーケティング企画
・部下育成、チームマネージメント業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・建設業（ハウスメーカー、工務店等）での勤務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築士、施工管理士、宅地建物取引士 等の資格をお持ちの方

事業開発推進に関わる業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工事事業者・風車メーカー・電力会社や金融機関等との契約交渉
・許認可にかかる行政との協議
・環境アセスメントなどの各種調査と採算性検討など
※一つのプロジェクトに関わるうえで上記以外にも、多くの業務が存在します。
その中でもスキルと適性に応じた業務をお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【育成】
OJTを含めて、一人前のプロジェクトマネージャーになるまで現場の先輩よりご支援がございます。ご安心して働ける環境です。

【必須条件】
下記いずれか必須
・再エネ開発の経験者
・風力発電業務経験のある方

【求める人物像】
・自ら考え実行に移せる積極的な方歓迎です！

IR支援サービスの法人営業

IR支援サービスの法人営業｜9期連続増収・CAGR20%超。上場企業向けソリューション提案
<インセンティブ制度あり>

【具体的には…】
国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の
新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。

提供するサービスには、 投資家マーケティングツール 、
ポイント型オンライン株主優待サービス 、
仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。

新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード​
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。
アポイント獲得から行う場合もありますが、紹介や問い合わせを受けることも多く、
ファーストコンタクトでグリップすることが重要です。

既存顧客 ：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、
既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務

スポット ：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施

他

※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
※ご経験とご志向に応じて、部門やグループのマネジメント適性を判断します。
※マネージャーではなく、スペシャリストの道を選択することも可能です。

【魅力】
このポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、
ビジネスの最前線で活躍できます。経営者と対話することで、
経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、
顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。

世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、
機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる
社会づくりにつながっていくと考えています。
当社が優良なサービスを提供することで、日本の資本市場が抱える株主管理のデジタル化を推進し、
社会課題の改善に寄与できる仕事です。

また、年1回支給される＜インセンティブ制度＞により成果に応じた報酬が得られるため、
成果を上げたい方に最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・課題解決型の提案ビジネスの経験（3年以上程度）
・IR、株式市場、またはコーポレートファイナンスに対する深い関心
・メンター、教育担当やリーダーなど、マネジメントに近い業務に携わったご経験

【求める人物像】
・プロジェクトマネージャーとして顧客と予算、納期、品質の折衝経験
・金融業界（証券、投資銀行など）での勤務経験
・SI企業のソリューション営業 or プリセールス​経験
・ERP or 基幹システムの提案営業 or プリセールス経験​
・M&A/FAS/戦略/会計/IT系コンサル経験
・起業や社内ベンチャー立ち上げ経験
・個人投資家としての株式投資の経験

※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

電気設備設計部門の部長（室長）としての業務をお任せします！

【具体的には…】
・BIM対応の最新設備CADを活用しての設計業務。
・設計部門の人材育成と管理。

【配属部署】
・3名（30代1名、40代2名）
※現状、全員女性です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設備設計士に準ずる電気知識を保有している方
・CADを用いて設計業務を遂行できる方

【生かせる資格】
・電気工事士
・電気工事施工管理士
・建築士
・設備設計1級建築士
・建築設備士
・消防設備士
・技術士
・電気主任技術者
・電気通信工事施工管理技士

担当エリアにおける複数店舗の運営統括、および担当エリアマネージャー、店長、スタッフのマネジメント業務全般をお任せします。本社の商品戦略やVMD戦略に基づき、静岡エリアの市場特性や顧客ニーズに合わせた販売戦略の立案・実行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・担当エリアの売上・利益目標達成に向けた戦略立案、実行、進捗管理
・担当エリアマネージャー、店長への指導、育成、モチベーション管理
・各店舗のVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）指導、店舗ディスプレイの最適化推進
・商品展開計画、在庫管理、発注コントロールの指導・支援
・新商品や販促キャンペーンの展開、効果測定、改善活動
・顧客満足度向上のための施策立案と実行、店舗への展開
・マーケット情報の収集・分析、競合店調査と対策の実施
・本社（商品部、営業企画部など）との連携、エリア情報のフィードバック
・新規店舗開発、既存店舗リニューアルに関するサポート業務
※所属は本社、国内出張多々あり
※将来の幹部候補
※詳細は面談時にお伝えします
等

【ポジションの魅力・やりがい】
・国内最大手のアクセサリー企業という安定した経営基盤のもと、担当エリアの事業成長に深く貢献できます。
・全国展開で培われたノウハウを活かしつつ、エリアの特性に合わせた戦略を自ら企画・実行できる裁量があります。
・SPA（製造小売業）モデルを推進しており、お客様の声を商品企画やブランド戦略に反映させるダイナミズムを体感できます。
・成果が明確に評価され、将来的にはより広域なエリアの統括や本社部門でのキャリアなど、多様なキャリアパスが描けます。

【必須条件】
・アパレル、ファッション雑貨、コスメ、ライフスタイル雑貨等の小売業界における複数店舗のマネジメント経験（エリアマネージャー、SV等／3年以上目安）
・店長以上の役職で、店舗運営全般（売上管理、VMD、スタッフ育成等）に携わった経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・アクセサリー、ジュエリー業界での実務経験
・百貨店、ショッピングセンター等での店舗運営経験
・VMDに関する専門知識や実務経験
・新店舗立ち上げやリニューアルプロジェクトの経験
・データ分析に基づいた課題解決や戦略立案スキル

【求める人物像】
・ファッションやアクセサリーへの高い関心とトレンドへの感度が高い方
・目標達成意欲が高く、リーダーシップを発揮してチームを牽引できる方
・高いコミュニケーション能力を有し、店舗スタッフや本社と円滑な連携が取れる方
・課題解決能力に優れ、主体的に行動できる方
・お客様視点を持ち、ホスピタリティ精神に溢れる方

新設されたばかりの「GXソリューション事業部」にて、再生可能エネルギー発電所の設計・許認可業務を担当いただきます。
国内のエネルギー変革を支える中心的な役割を担い、環境に配慮した社会貢献度の高いプロジェクトを進めていくポジションです。

【具体的には…】
・陸上風力発電所や太陽光発電所に関わる詳細設計の立案・作成
・許認可業務（調査計画、行政協議、設計、施工性および採算性の検討）
・施工支援業務（現場との連携を通じた効率的なプロジェクト進行）
・プロジェクトの進行管理および行政機関との折衝
・チームリーダーとして他部門や外部関係者との協力
等　
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
・東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
・無借金経営と自己資本比率70％を誇る安定基盤を持つ企業でありグループ全体で建築・土木・不動産事業を展開し、
　売上高は約1530億円（2021年時点）となっております。
・残業月平均20時間・年間休日125日など、働きやすい環境を提供されており、幅広い年代層（20代～60代）の社員が在籍し、豊富な経験と知識を共有できる職場です。

【HUREX求人担当コメント】
2024年4月に新設されたGXソリューション事業部での勤務となり、再生可能エネルギー分野で新しい挑戦をしたい方には最適な環境です。陸上風力発電所や太陽光発電所といった地球環境に貢献するインフラ設計に携わることができ、やりがいを感じられること間違いなしです。さらに、同社は無借金経営や自己資本比率70%という強固な経営基盤を持っており、安定した環境でキャリアを積むことができます。また、残業は月平均20時間程度、年間休日125日と、働きやすさにも力を入れています。経験を活かして次のステップに進みたい方、ぜひご応募ください！

【必須条件】
・陸上風力発電所または太陽光発電所工事における設計・許認可業務・申請の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・上記工事における土木施工管理経験がある方

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

【具体的には…】
・ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
・組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
・関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
・インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【開発人事部のミッション】
同社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

同社が元請として受注する案件の土木工事の施工管理業務を担当していただきます。
・担当案件：（海洋土木）港湾、海岸、橋梁、空港／（陸上土木）：トンネル、ダム、道路、鉄道
・案件規模：工期6カ月～3年／案件金額5，000万円～数10億円程度

【具体的には…】
・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境
・社内外資料作成　
・資機材発注
・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応
等

北陸支店エリアをご担当いただきます。
担当エリア：新潟県、富山県、石川県、福井県
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

米菓商品の営業担当として、以下の業務をお任せします。  
【具体的には】
・量販店本部への提案、チラシ等の販促提案、取引年間契約の管理  
・プレゼンテーション  
・店頭商品展開（フィールドセールスと同行）  
・市場データ分析（外部企業提供データ、自社販売データ）  
・データ分析に基づく顧客への課題解決提案  
・取引先の要望に応じたPB商品開発  
・米菓以外の商材（食品）の販売  

【ポジションの魅力・やりがい】
・米菓トップシェア企業として、顧客からの信頼も厚く、売場レイアウト提案などのカテゴリーマネジメントリーダーを任せてもらえる機会が多く、提案スキルを磨けます。  
・菓子売場だけでなく、他食品とのクロスMD提案にも挑戦できます。  
・企画立案型、データ分析型など、十人十色の営業スタイルがあり、自由に発想し、自分らしく活躍できます。  

【組織構成】
配属部署は各支店です。  

【将来的なキャリアビジョン】
将来的に、エリアをマネジメントするエリアリーダー（監督職・管理職）を目指せます。

【必須条件】
・食品メーカー／量販店／小売店への提案営業経験3年以上
・売上データに基づいた分析スキル

【歓迎条件】
・副業経験
・食品メーカー／卸売業での勤務経験
・書類作成経験
・Excelソフトの利用経験

経営企画部にて、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進、経営管理業務等を担当します 。
他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントが中心で、非定型な企画業務が多いです 。  

【具体的には…】
・中期経営計画の実行推進
・年次経営計画の立案
・M&A・アライアンス戦略の推進
・経営管理業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・事業戦略立案、M&A、構造改革のリードなど、企業経営のダイナミズムを体感できます 。
・お米を価値あるものに仕立てる事業として、社会的な意義も大きいです 。
・事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期であり、様々な経営課題に触れながら、製造業の経営企画人材としてスキルアップできます 。  

【組織構成】
・新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、IR、SR等の担当に分かれています 。
・各担当が連携して課題解決に取り組み、経営企画業務全般に携わることができます 。
※本ポジションは東京勤務を想定しています 。  

【将来的なキャリアビジョン】
PM、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマネジメントを目指すことができます 。  

【必須条件】
・経営企画の経験5年以上  
・ロジカルシンキング、会計・経理・財務の知見と実務経験  
・事業戦略立案経験  

【歓迎条件】
・食品メーカー経営戦略部での勤務経験、マネジメント経験  
・事業立ち上げの経験  
・海外子会社の業績管理経験  
・TOEIC700点以上

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・失敗を恐れずに前向きに業務に取り組める方
・変化に対応できる方

広告販促プロモーション企画担当として、幅広い業務を担当します。
広告販促のプロモーション企画担当者として、幅広い業務を担っていただきます。メイン商材である米菓から、米粉パンやプラントベースフードなど米を原料とした弊社グループすべての商品に携わることができます。
具体的にはTV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションなど広告販促プロモーション全般の企画ディレクションが業務となります。
広告やプロモーションのアイデア立案も自ら行いながら、広告会社などの外部パートナー様とともに、制作を行っています。  

【具体的には…】
・TV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションの企画ディレクション
・広告やプロモーションのアイデア立案
・広告会社などの外部パートナーとの制作進行

【ポジションの魅力・やりがい】
・同社は現在変革期を迎えており、さらなる成長に向け、様々な意見を取り入れる柔軟で大きな組織にて、ご自身の経験を活かしつつメンバーの育成などにも関わることが出来る環境です。  
・ブランドマネージャーと協力しながら業務を進めていただきますが、単なるディレクション業務ではなく、ブランドのコミュニケーション戦略から深く関わることが可能です。  
・近年はマーケティングへの投資も増加傾向にあります。  

【組織構成】
コミュニケーションデザインチーム
・マネージャー 40代男性(中途入社、食品メーカーマーケ出身)  
・メンバー 30代男性1名、30代女性2名、20代女性1名  
チームの雰囲気：チーム内でアイデア会議を日々行っており、活気のある雰囲気です。部署全体も中途入社社員が多く、分け隔てなく和気あいあいとしております。  

【将来的なキャリアビジョン】
一般→主任→アシスタントマネージャー (AMG) →マネージャー(今回は主任 AMGクラスの募集となります)
将来的にマーケティング戦略部内の異動でブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。  

【必須条件】
・商品や広告販促の企画立案経験5年以上  

【歓迎条件】
・広告業務もしくは販促経験
・デジタルプロモーション経験
・マネジメント経験（必須ではありません）

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・失敗を恐れずに前向きに業務に取り組める方
・変化に対応できる方

弊社の将来のブランドマネージャー候補として、市場の変化を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとして活躍していただきます 。
各ブランドの変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。

【具体的には…】
・中期を見据えたブランド戦略の立案
・製品調査、市場調査、販売動向の分析、生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測
・製品の上市（新商品、リニューアル）
・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン（TVCM、デジタルやSNS、リアルイベント、店頭露出）
・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略と連動した売上利益計画の立案と実績管理

【入社することで得られるやりがい】
これまでの自身の様々なマーケティング経験や知識の引き出しをすべて活用して、ブランドのみならず弊社ひいては米菓カテゴリーそのものの変革を自分の力で実現できる。またその規模での変革（＝歴史的転換点）に当事者として立ち会える面白さと自身のさらなる経験値の蓄積と成長。「おこめ＝ライス」という日本の食資産・食文化に立脚した価値創造の社会的意義に直結できること。

【組織構成/部署の雰囲気】
■マーケテイング部門内のチーム構成は以下の通り、マーケティング活動に必要な全ての機能が同じ部署に入っておりワンストップで効率的に実行可能です。
・4つのブランドチーム
・デザイン（PKGデザイン他）チーム
・戦略立案（調査機能含む）チーム
・コミュニケーションデザイン（広告宣伝、販促プロモーション）チーム
・D2C（リアル店舗・EC）チーム
1チームに約6～7名ほど所属しております。
マーケテイング活動においては、経営層がそのプランニングと実行に関して、現場に権限移譲しボトムアップ型で進めることが可能でスピード感や意思決定のプロセスがシンプルです。
チームの雰囲気は、同じビジョンに向かっていくことだけを共通認識にしながらも、上下関係なく言いたいことが言い合える互いの成長を高め合えるような雰囲気です。個人個人のユニークなキャラクターや主体性を重んじることで米菓事業に必要な変革やイノベーションを誘発することを狙います。

【将来的なキャリアパス】
・ブランドマネージャー
・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー（例：ブランドチーム→コミュニケーションデザインチーム等）
・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）
・グループ食品事業（米粉パン・プラントベースフード
・機能性素材事業）のマーケティング担当

【必須条件】
・食品（菓子、飲料）メーカーでの業界経験5年以上  
・ブランド戦略立案の経験5年以上  
・製品調査、市場調査、販売動向分析の経験5年以上  
・定量データ、市場データ（SCI・SRIデータ等）の分析スキル  
・製品の上市（新商品、リニューアル）までの経験  

【歓迎条件】
・海外業務経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込んで取り組める方  
・信念や軸をもって仕事に取り組む方  
・マーケティングに楽しみややりがいを感じる方

管理本部長として、・管理本部（東京本社）、事務センター（青森）の2拠点のマネジメント、業務フォローを行っていただきます。

【具体的には…】
・取締役会、経営会議の運営
・各種戦略・施策の立案・推進
・係争、トラブル対応
・主に人事労務関連について、コンプライアンス室と連携して対応
・経営ボードメンバー、他部門との調整

【キャリアイメージ】
現在のスキル状況を基礎として、未経験業務については、中長期的に経験を積んでいただき、幅と深さを備えたグループ管理本部長を目指していただきます。
また、各部門との業務理解・関係構築を深めるため、各部門での管理業務も想定しています。

・財務経理業務
・人事労務業務　
・総務・法務業務

★全部門のご経験が無い場合でも、中長期的な目線で自己成長を目指されている方にはおススメです！

【HUREX求人担当コメント】
・ハンズホールディングスグループの中核事業会社グループは商業施設を主体とて「空間」×「人」を掛け合わせたビジネスを展開。当社は日本全国に45拠点を展開し、日々様々な現場で、多様なスキルの作業スタッフが現場に従事いただいております。今後100拠点展開を目指し、成長を続けている企業です。　

・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

・東京本社にて「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方（一部分でも可）

【求める人物像】
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

同社国際部にて、社内業務効率化案件の企画立案、推進/事務全般および運用改善企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・外国為替業務のバックオフィス事務（貿易決済、海外仕向送金、被仕向送金、外貨預金）
・上記バックオフィス事務に付随する検証業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は宮崎県の地銀として法人・個人問わず圧倒的な地盤あり。
今回、初めて中途採用で募集をしており、やりがいとチャンスに溢れた案件です。

福利厚生も充実しており、金融機関として標準的な制度に加えて、育休取得率100％以上であることや有給取得率の高さ、在宅勤務制度の導入など、社員の働きやすさにも目線を向けて改革に取り組んでいます。

宮崎県内におけるシェアや影響力の大きい同社にて、地域貢献性の高い、やりがいある業務に取り組んでみませんか？

【必須条件】
・金融機関での外国為替事務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関の外為事務部門での勤務経験
・英語力（読み書きレベル）

同社事務統括部にて、社内業務効率化案件の企画立案、推進/事務全般および運用改善企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、システム化企画、業務フローの構築に関する業務全般
・事務センター、営業店の課題を洗い出すためのヒアリング作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は宮崎県の地銀として法人・個人問わず圧倒的な地盤あり。
今回、初めて中途採用で募集をしており、やりがいとチャンスに溢れた案件です。

福利厚生も充実しており、金融機関として標準的な制度に加えて、育休取得率100％以上であることや有給取得率の高さ、在宅勤務制度の導入など、社員の働きやすさにも目線を向けて改革に取り組んでいます。

宮崎県内におけるシェアや影響力の大きい同社にて、地域貢献性の高い、やりがいある業務に取り組んでみませんか？

【必須条件】
・システム企画の経験をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら、業務を推進した経験

【歓迎条件】
・社内または社外向けにコンサル業務経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方

官公庁への⼟⽊営業をお任せします。
情報収集から⾒積もり、応札対応など、受注までの⼀連の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・設計部や⾒積部、⼯事部と連携して、官公庁向けの提案書作成や対応
・数億から数百億円規模の大規模建設案件を担当
・チーム単位で年間の営業目標を達成するため、各営業社員と協力しながらの営業活動
・九州内での出張を通じて、現地での打ち合わせ
等　※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
官公庁向けの土木営業を担当していただきます！業務は、情報収集から見積もり、応札対応までの一連の流れを手掛け、設計部や工事部と連携しながら提案活動を行います。案件は数億円から数百億円規模の大規模プロジェクトで、街づくりに携わる達成感は格別です！チームで年間目標を達成するため、協力し合いながら営業活動を行い、九州内での出張もあり、現地での打ち合わせや商談を通じて更にスキルアップできます。大きなプロジェクトに挑戦できるやりがい満載の仕事です！

【必須条件】
いずれかを満たしている方をお待ちしております！
営業経験がなくても問題ございません！
・建設業界または建設関連業界での営業経験
・1級土木施工管理技士をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級または2級⼟⽊施⼯管理技⼠の資格をお持ちの⽅
・⼟⽊系学部、学科出⾝者
・業界問わず官庁営業(入札業務)経験者

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形商材の法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方