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医療・介護施設を中心とした新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。
新築案件では現場の掛け持ちはありません。新築の案件が全体の8割程度を占めます。

【具体的には…】
・現地調査、見積書の作成
・受注後の職人や資材の手配
・現場での品質、工程、安全管理
・報告書の作成やスケジュール調整
・委託先の選定・折衝
・発注・値段交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は医療・介護施設を専門としており、特に新築案件に強みを持っています。
・基本的に1都3県の案件がほとんどで、長期出張はほとんどございません。
・年間休日が120日あり、土日祝日が休みのため、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
・登山やサイクリングなど社内イベントもあり、家族ぐるみで参加される社員もいらっしゃいます。
・月の平均残業時間は35時間以内で、固定残業時間を超過した場合は追加で手当が支給されます。

【必須条件】
・二級建築施工管理技士以上
・S造もしくは責任者としての施工経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築設計の実務経験

【求める人物像】
・時間にメリハリをもって働ける方
・コミュニケーション能力が高い方

製造の管理者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・実証～量産プロジェクト管理（スケジュール管理および部下の進捗管理）
・部下のマネジメント（数名）
・実証装置の組み換え/作動/結果のとりまとめを通しての技術・ビジネスの理解
・実証～量産に関する将来的な部下（オペレーター）への指導準備（手順書/評点票/教育指導要領などの作成等）
・オペレーター採用（人事課主導の元、部門の管理・監督職として採用活動（主には部門面接対応等））
等

※部長クラスで採用の場合、経営方針を現場に落とし込む戦略策定・推進も含めて関わって頂きます。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業における工場/プラントでの業務経験
・マネジメント/教育指導の経験1年以上

【歓迎条件】
・量産化対応などスケールアップの経験
・化学工場/プラントでの業務経験

経営基盤を支える実務の取り纏めから、経営の意思決定に資する高度な財務管理まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・予算策定および予実管理の推進
・中期経営計画の策定、キャッシュフロー管理、銀行対応
・月次、四半期、年次決算業務の取り纏め
・部門全体の統括・マネジメント業務
等　※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「ないものを創りだす」という信念のもと、既存の常識に縛られないビジネスモデルを次々と展開しています。成長産業への投資を惜しまず、東北から全国へ、そして新しい常識を築いていくエネルギッシュな環境が最大の魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
2026年度の長期休暇（GW13連休など）が非常に充実しており、有給消化率も95％と、高い生産性と休息のメリハリが徹底されています。実務経験を活かし、一歩先の「経営参謀」へとステップアップしたい方に最適なポジションです。

【必須条件】
・経理実務経験7年以上
・建設業経理士2級 または 日商簿記1級の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・予実管理実務2年以上

【求める人物像】
・成長フェーズの組織において、自ら仕組みを改善していける方
・コミュニケーション能力が高く、各部門や銀行との円滑な調整ができる方

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法
・時差出勤が可能

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

木造新築工事（300坪以上、5億円規模）における現場施工管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
・次席・メンバー（5〜6名）のマネジメントおよび育成
・協力会社（約15名規模）のディレクション
等※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・希少な技術力
2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・業界トップクラスの還元
成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

・働き方の進化
2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造またはS造の施工管理経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・施工管理における現場代理人（所長）のご経験
・2×4工法の知見や実務経験がある方

【求める人物像】
・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
・若手メンバーの育成に意欲的な方
・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方

当社の経営企画職としての業務をお任せいたします。下記は業務例となります。

【具体的には…】
経営戦略・事業戦略の策定
・上場準備室の立ち上げ
・IRの策定・株主への説明
・中期経営計画・年度予算の策定と管理
・ビジョン・事業領域の再設定・事業戦略の遂行

市場・競合分析
・市場動向の調査・分析
・競合他社の動向把握

経営管理
・IR策定と株主への実績説明・管理・対策
・業績評価・予実管理
・経営会議資料の作成

組織・ガバナンス
・コーポレートガバナンス対応
・組織構造の見直し・拠点再編
・組織風土・文化の改善

その他
・海外展開・海外拠点管理
・サステナビリティ・ESG・SDGs対応
・投資家を含めたステークホルダーとの交渉

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・上場企業における経営企画の経験、もしくは、スタートアップにおける上場準備経験
・国内外投資家との折衝・資金調達経験
・管理職としての経験

【歓迎条件】
・IPO経験のある方
・化学・製薬メーカーまたは製造業での経験

【求める人物像】
・ 多様なメンバーとリスペクトし合い、協調性をもって仕事に取り組むことができる方
・ 必要な業務を自主的に考えて、メンバーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・ 配慮をもった行動ができる方
・ スピード感を持って業務を遂行できる方

上場企業グループのシステム子会社にて、CIO候補として以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の社内外DXおよびAI戦略の立案と推進 ・ITシステム企業としての存在意義や企業価値向上のための企画・実行 ・自社SaaS型クラウドファンディングシステムの製造販売拡大に向けた戦略策定 ・技術部門のマネジメント業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・Jトラストグループという安定した基盤がありながら、最先端テクノロジーの探求や新規事業（SaaS）に挑戦できる環境です。 ・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。

【組織構成】 従業員数：31名 平均年齢：40代前半 ※少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。

【将来的なキャリアビジョン】 入社後は管理監督職として経験を積み、将来的には会社の経営ビジョンを左右するCIO（最高情報責任者）等の経営幹部としての活躍を期待しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証スタンダード上場Jトラストグループの安定基盤と、ベンチャー気質の挑戦環境が両立。
・年収800万円～2,000万円の高待遇。経験・能力を正当に評価する年俸制を採用。
・経営層に近いポジションで、グループ全体のDX・AI戦略に裁量を持って取り組める。

【必須条件】
・大学卒以上
・IT関連企業でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・情報処理安全確保支援士
・高度情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・金融・不動産業界、生成AI開発
・国内外の大手ITコンサル、SIer経験者

【求める人物像】
・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。
・グループの企業理念に共感し、企業価値向上に向けて意欲的に行動できる方
・一緒に働く仲間の成長を共に喜べる方

CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。
入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。

【具体的には…】（上から優先度が高い業務）
●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導

●財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝

●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保

●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせ「ゼロから仕組みを作れる」やりがいを感じることが出来る
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・メーカーでのご経験（数十億円～数百億円、または、それ以上）
・経営管理領域のご経験（事業計画・予実管理・管理会計など）
またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・IT化・システム導入（ERP、会計システム、業務DXなど）の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった・経験
・事業会社・グループ企業の統括経験（海外）
・公認会計士・税理士資格（無くても全く問題なし）

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

現在、各工場で個別に対応している外注管理業務を、今後は本部で一元管理していく方針です。
企業全体の外注（請負・業務委託）管理担当者として外部パートナーとの協力体制を築きながら、商品供給の安定化と品質・安全の向上を目指す新設チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
●外注管理体制の構築サポート・運営
・契約書の作成・確認、社内メンバーへの指導
・適正な請負（委託）契約の運用に向けた仕組みづくり
・外注先との連携体制の構築・強化（協議会の運営など）

●委託業務の進行管理・品質向上
・受発注・納期・検収・請求・支払いなどの業務フローの管理
・請負・委託事業者のチェック、評価、指導による運営管理
・安定供給に向けた業務全般
　‐外注先の評価・指導を通じた品質・安全・生産体制の改善や在庫管理や監査対応など、

入社後のイメージ：研修時は現場研修として各工場や外注先にて研修実施予定、その後は本社配属先にてＯＪＴ研修

※新設部門の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務設計に関われます
※外部との折衝・社内調整の両方を担うため、コミュニケーション力を活かせます
※将来的には部門拡大・マネジメントへのステップアップも視野に入れたポジションです（キャリアパス：管理部部長（委託管理部）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・食品または類似業界・消費財でのご経験
・外部業者・委託先との業務進行・成果管理に携わったご経験
・請負契約の知識・運用経験がある方
（例）：以下のようなご経験
　・請負・委託契約の締結・運用
　・資材・原材料の取り扱い
　・受発注、納品確認（検収）、請求・支払い対応
※製造業での生産管理経験者（特に外注先とのやり取りが多いポジション）OEM/ODM企業で委託先との連携・契約まわり対応していた方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・発注元・委託先双方が遵守すべき管理措置に関する知識・実務経験
　└ 労務管理、安全衛生、業務範囲の明確化など、法令・ガイドラインに基づいた対応ができる方
・安全衛生に関する実務知識
　└ 委託先の現場環境や作業内容に応じたリスク管理・改善提案ができる方

【求める人物像】
・製造業での生産管理経験者（特に外注先とのやり取りが多いポジション）
・OEM/ODM企業で委託先との連携・契約まわり対応していた方
・品質保証部門で外部監査・指導経験がある方
・派遣会社で請負契約の運用・安全衛生教育を担当していた方
・購買・調達部門で契約・納期管理をしていた方

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇）

【具体的には…】
同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）

■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属先
EC・CRMシステム課（メンバー6名）または人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【HUREX求人担当コメント】
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

【歓迎条件】
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎

2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇）

【具体的には…】
同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）

■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属先
EC・CRMシステム課（メンバー6名）または人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【HUREX求人担当コメント】
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

【歓迎条件】
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎

2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

電気工事現場管理経験者募集（電気工事士or施工管理技士）
※電気施工管理士として、現場３，４箇所を担当し、電気設備の見積、設計、ＣＡＤにて設計図作成、現場での施工管理をして頂きます。

【具体的には…】
・工場・スーパーマーケット等の大型商業施設の電気工事
・太陽光発電設備工事（上記のＣＡＤによる図面作成・見積り・現場管理等の仕事）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※代表取締役社長が４０代です。
※Ｕ・Ｊターンご希望の方、面接の為の旅費を支給しますので、お気軽にご相談ください。
・スーパー・工場・店舗等、多種にわたる電気工事を手掛けている。
・建設会社から電気工事を請負い、設計・施工・メンテナンスまで同社で一貫してサポートする。

【必須条件】
・第一種電気工事士
・電気工事経験又は電気施工管理経験
・CAD使用経験（ソフト不問）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

【歓迎条件】
・１級電気工事施工管理技士
・UIJターン歓迎

【求める人物像】
・お客様と共に社業発展に歩んでいける方

電気工事現場監督経験者募集（電気工事士or施工管理技士）
※電気施工管理士として、現場３，４箇所を担当し、電気設備の見積、設計、ＣＡＤにて設計図作成、現場での施工管理をして頂きます。

【具体的には…】
・工場・スーパーマーケット等の大型商業施設の電気工事
・太陽光発電設備工事（上記のＣＡＤによる図面作成・見積り・現場管理等の仕事）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※代表取締役社長が４０代です。
※Ｕ・Ｊターンご希望の方、面接の為の旅費を支給しますので、お気軽にご相談ください。
・スーパー・工場・店舗等、多種にわたる電気工事を手掛けている。
・建設会社から電気工事を請負い、設計・施工・メンテナンスまで同社で一貫してサポートする。

【必須条件】
・第一種電気工事士
・電気工事経験又は電気施工管理経験
・CAD使用経験（ソフト不問）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

【歓迎条件】
・１級電気工事施工管理技士
・UIJターン歓迎

【求める人物像】
・お客様と共に社業発展に歩んでいける方