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社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業をお任せします！

【具体的には・・・】
顧客は主に電気・ガス・通信等の社会インフラ基盤を担う事業者や独立行政法人等の公益法人です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。

【必須条件】
・アカウントまたは新規開拓の営業経験をお持ちの方
・現職で担当する業界、顧客や組織分析を行ったことがある方
・一通りの営業プロセス（コール～提案機会の創出、提案、獲得、クローズ）経験がある方

【歓迎条件】
・ソリューション／インフラ基盤／DB／パッケージソフト　いずれかの知識を有し、商談を進めることができる方

【求める人物像】
・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方
・内外に対し明るくて誠実。コミュニケーションよく顧客・開発メンバと折衝できる方
・チャレンジ精神を有する方

リース顧客向けアカウント営業をご担当いただきます！

【具体的には・・・】

・既存案件の契約周りの交渉・調整と手続き。　
・顧客のITニーズ把握と潜在的ニーズの掘り起こし　　
・顕在化されたニーズ・案件に対する情報提供と先回りした提案活動

チームは現在5名体制で既存、新規ターゲット含め10社以上を担当。

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。

【必須条件】
・営業経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・基本的なIT知識をお持ちの方
・金融分野の知識、リース業界の業務、商慣習、用語の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方

金融決済およびその周辺領域（加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるコンサルティングをお任せします。

【具体的には・・・】
・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善
・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。

【必須条件】
・金融決済領域において、事業企画・立上げ／サービス構築・導入において、中心的な役割を担った経験、または　コンサルティングの経験をお持ちの方
・金融決済領域において、既存業務改善のコンサルティングの経験をお持ちの方
・ITスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方

役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

【会社の魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

【業務内容】
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

【必須条件】
下記いずれかのご経験が必須となります。
・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)

同社管理者としてファンド投資先企業において経営者や取締役として従事いただきます。

【具体的には…】
企業経営者、取締役としてハンズオン型でサポートいただきます。

＜対象企業＞
・後継者、事業承継問題に悩む中小企業

＜投資先の主なエリア＞
・三重県内の業界不問の企業様
※投資先エリアは順次拡大しており、愛知県～大阪府までのエリアに拡大中。

＜事業承継案件の獲得方法＞
・グループ内の税理士法人、弁護士事務所の取引先企業からの依頼
・提携先、M&A会社からの案件流入

＜投資先での就業期限＞
・ファンド期間満了
※先方企業差からファンド期間終了後も直接雇用したい申し出をいただいた場合は、
双方打合せの上で決定。

＜投資先で勤務をするタイミング＞
・獲得案件によっては、「すぐ」の場合もありますが、
ある程度の期間を空けた形で勤務をお願いすることもございます。

＜リモート勤務について＞
・進捗状況により可能にはなる判断も出る場合もありますが、
基本的に投資先企業に出社しての勤務となります。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
県内の事業承継問題に取り組む同社では、運用中も含みこれまでに2号ファンドまで組成されていらっしゃいます。
1号のファンドについては既に精算、運用終了しております。
直近では三重県内のみならず他県からも引き合いが強くなっております。

※県内最大級の税理士先生が所属されていらっしゃいます。

【必須条件】
・企業経営の実務経験者（業界不問）

【歓迎条件】
・有資格者の企業経営経験者（土木建設ほか）

経理部門にて、決算・会計事務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
決算業務：
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
連結決算業務：
・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・連結子会社PKG収集、チェック、システム設定確認
・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来、堅実な経理を行って参りました。結果として銀行の重要な経営指標である
自己資本比率は他行と比べて高い水準にあります。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・公認会計士の有資格者、監査法人などの実務経験をお持ちの方
・上場会社、連結決算業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・公認会計士

生産管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・原料および製品の安定供給プロセスの最適化、ローカルスタンダードおよび顧客要求の遵守
・需要計画／正味所要量計画に基づき、製品ポートフォリオの補充計画（RP）をタイムリーに作成し、すべての材料（原薬、賦形剤、包装材料など）とバルクを計画通りに生産現場（サードパーティを含む）に供給する
・今後5年間の長期的な生産能力を確保するため、生産計画を作成し、生産能力シミュレーションを実施する
・高い生産性、フレキシブルな生産、高い生産サービスレベルを維持し、納期に間に合うよう、ビジネスOPU（配送センター）へ注文された量の製品を納品する

【歓迎条件】
・医薬品、化粧品、食品業界における自社工場の生産管理経験(3年以上）
・物流に関する知識・経験
・製造GMP/GDPに関する知識・経験、またはそれに準ずる経験。
・製品、製造プロセス、流通プロセス、調達プロセス、会計、原価計算に関する全般的な知識。
・ERPシステム（マスターデータ、BOM、MRP等）の知識全般。

【語学力】
英語力：ルーチン業務を英語で適切に扱うことができるレベル

グループ内外で数多くのシステム開発やマーケティングプロジェクトが動いており、そのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には…】
-現在、同社では受託・自社開発を含む複数のWeb・アプリ開発案件が同時に動いています。
その中で、要件定義から進行管理、納品までを一貫して推進できるプロジェクトマネージャーのポジションを募集しています。

特にここ最近、大手クライアントからの新規プロジェクトや、既存案件の増加により、QCD（品質・コスト・納期）を担保しながら、チームと顧客の間で舵取りを担える方が急務となっています。
【業務例】
-顧客ヒアリング・要件定義
-仕様書などドキュメントの作成
-WBS作成・タスク分解・スケジュール設計
-プロジェクトの進行管理・品質管理・コスト管理
-テスト・リリースまでの全体設計・推進
-チームマネジメント（1on1、アサイン、オンボーディングなど）
-顧客との折衝、仕様調整、スコープコントロール
-toC向けのWebサービス（ECサイト、会員証アプリ、LINEミニアプリなど）が多く、開発規模は2〜3名体制の小中規模が中心です。
※詳細は面談時にお伝えします

・開発言語
PHP、Dart、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript

・フレームワーク
CodeIgniter、Laravel、Vue.js、Flutter、Nuxt.js、Next.js、jQuery、Node.js、React

・クラウドプラットフォーム
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

・データベース
MySQL、PostgreSQL

・開発手法：アジャイル、スクラム

【このポジションの魅力】
◎プライム市場上場のグループ会社のため、安定的な受注があり、担当した案件について長く携わることが多いです。当社はグループ内のIT戦略・開発の強化のために分割化され、今後もさらなる事業拡大を期待されています！
◎「型が決まりきっていない」からこそ、提案や工夫がすぐ活きる環境ですEM（エンジニアマネージャー）と並走するプロジェクトもあれば、自身が主体で回す新規案件もあります。開発も顧客も近い距離にいるため、実感と納得をもってプロジェクトを動かせます。将来的には、部長職や組織マネジメントへのキャリアパスも視野に入れられます。（希望に応じて）
・フレックスタイムであり、リモートワークも可能です（週2日程度）
・残業時間も10時間以内で、メリハリをつけて勤務いただけます。

【平均的なチーム構成】
・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、案件ごとに2〜3名で開発を担当します。
※ウォーターフォールもございます。
・役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方
・要件定義　実務２年以上
・プロジェクトマネジメント　実務３年以上

【歓迎条件】
・SE等ITエンジニアとして経験をお持ちの方

同社のEM（エンジニアリングマネジャー）として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
-プロジェクトのデリバリー管理（納期・品質）
-開発計画の策定・進行管理
-チームのリードとメンバーの育成
-PMの技術面でのサポート
-顧客との技術的な折衝・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

・開発言語
PHP、Dart、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript

・フレームワーク
CodeIgniter、Laravel、Vue.js、Flutter、Nuxt.js、Next.js、jQuery、Node.js、React

・クラウドプラットフォーム
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

・データベース
MySQL、PostgreSQL

・開発手法：アジャイル、スクラム

【HUREX求人担当コメント】
・ジュニア中心のチームを束ね、プロジェクト成功に直結する裁量と責任を担えるポジション
・プロジェクトマネージャー（PM）とセットで、技術面からPJをドライブする体制づくりの中心メンバー
・少数精鋭のベンチャー環境で、技術・マネジメントの両面でインパクトを出せる
・toC向けWEBサービス、アプリ、LINE会員証など多様なPJで上流から関われる
・エンジニア組織の成長にも関与可能。将来的には開発部門全体を見渡す役割も期待
・フレックスタイムであり、リモートワークも可能です（週2日程度）
・残業時間も10時間以内で、メリハリをつけて勤務いただけます。

【プロジェクトの魅力】
◎事業会社の動きをできる案件
親会社から受託するので、事業会社の動きができ、継続した開発環境に身を置くことができます。
◎ゼロからの開発ができる案件
外部から受託した案件を通して、ゼロからはじめる開発もできます。

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務５年以上
・PHP 実務１年以上

【歓迎条件】
・要件定義、設計などの上流工程のご経験をお持ちの方

【業務内容】　
基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。

【組織構成】　
経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。

【キャリアパス】　
同社の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

【当グループの目指す姿】　
「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【財務戦略の基本的な考え方】　
同グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。

【必須条件】
・マネージメント経験をお持ちの方
・食品業界、またはグローバルで展開している事業会社でのご勤務の経験
・食品メーカーで経理業務を行っていた方
・上場企業で経理業務を行っていた方
・管理会計や財務会計のご経験をお持ちの方
・税務申告書作成などのご経験がある方
※すべて必要ではなく専門領域があれば良いと考えます。

【歓迎条件】
・海外での経営、経理のご経験のある方　　　　　
・税理士（科目合格含む）、会計士

官公庁および公共機関向けに、当社のサイバーセキュリティソリューションやシステム開発、研究開発プロジェクトの営業活動を担当していただきます。

【具体的には…】
・官公庁向けの新規顧客開拓および既存顧客フォロー
・政府向け営業戦略の立案および実行
・セキュリティソリューションの提案と導入支援
・プロジェクトマネジメント
・政策動向の把握および提案活動
・マーケティングおよびイベント参加
等

【本ポジションの魅力】
★オフェンシブセキュリティ社資格受講料無料
★フレックス制度あり
★月平均残業時間20時間
★ホワイト企業認定で最高ランクのプラチナ認定取得
★自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加
★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団在籍

【HUREX求人担当コメント】
・Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
・経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。
・IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・官公庁や公共機関に対する営業経験（3年以上）※現在官公庁に所属の場合は営業経験は問いません
・政府調達プロセスや入札制度に関する知識と経験
・システムまたはサイバーセキュリティ関連の提案営業、ソリューション提供、コンサルティング等の経験

【歓迎条件】
・サイバーセキュリティ関連資格（CISSP、CISM、CISAなど）、システム関連資格（PMPなど）
・政策動向を踏まえた提案営業の経験
・マネジメント経験
・英語スキル

CISOの業務をお任せします！

【具体的には…】
上記の課題に対処するため、CISOとして以下4つの重点領域にわたる全社的な改革をリードしていただきます。
大きな責任は伴いますが、その分大きな裁量権をお渡しするつもりです。

・セキュリティ戦略の策定と実行
　- 日本・ベトナムを含む全社戦略の策定・実行・継続的改善
　- 経営レベルのロードマップ設計とレポーティング体制の構築
　- グローバルセキュリティガバナンスの設計と意思決定支援

・ガバナンス体制の整備と強化
　- 国内外拠点に共通するポリシー・規程・標準の整備と整合性管理
　- セキュリティリスクの評価、対策の実行とモニタリング体制の構築
　- 監査・診断・インシデント対応プロセスの設計と統括
　- 法令・業界ガイドラインへの対応と内部監査体制の整備

・外部信頼性の担保と認証取得
　- ISMS（ISO 27001）認証取得に向けたプロジェクト管理と早期取得のリード
　- IPOを見据えた第三者認証取得および説明責任体制の構築
　- ステークホルダーに対する透明性の確保と情報開示支援

・組織浸透とオペレーションの最適化
　- セキュリティ教育プログラム（eラーニング、研修など）の企画・実施
　- ベトナム拠点を含む現場導入・運用の支援
※上記業務内容は一例です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
■ 情報セキュリティ領域の実務経験（5年以上）
■ セキュリティ監査、脆弱性診断、インシデント対応の経験（3年以上）
■ ISMS（ISO27001など）に関する知識と実務での運用経験
■ リスクアセスメントやリスクマネジメントの実務経験
■ チームマネジメント経験

【歓迎条件】
■ CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの資格
■ SaaS・クラウド開発環境でのセキュリティ設計経験
■ 最新のセキュリティ動向（生成AIのリスクなど）に関する知識
■ ITコンサルタントやセキュリティコンサルタントなど顧客（海外拠点含む）への支援経験

【こんな方は活躍できます】
■ ベトナム拠点を含む多国籍チームとの協働に積極的に取り組める方
■ セキュリティの変化に柔軟に対応し、常に学び続ける意欲のある方
■ 組織横断的なコミュニケーション・調整を得意とする方
■ 高い倫理観と責任感を持ち、経営視点と現場視点の両方で行動できる方

【この仕事で得られるもの】
■ 情報セキュリティ戦略の最上級の裁量権を持ち、組織全体を牽引
■ 体制構築において、あなたを中心にチームビルディングを進める貴重な経験
■ さまざまな制約を乗り越え、自由にセキュリティ戦略を推進できる環境
■ 経営戦略にも深く関与し、セキュリティ面から組織全体の成長を支援
■ 現在のスキルを最大限に活かしつつ、会社負担で最新のトレンドを継続的に学べる機会
■ 企業の上場に向けたセキュリティ体制強化の重要な局面に携わり、IPO成功をサポート

【業務内容】　
社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。

【具体的には】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応
＜プロジェクト例＞
・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト

■当社で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

■組織構成
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

【必須条件】
・システム、コンサルタント（システム関連）、製造業（IT部門勤務でのご勤務の経験
・システム開発における企画
・導入・運用経験
・サーバーの管理・運用経験
・IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・データベース：SQL Server
・言語：Ｃ＃、VB
・エンジニアとして10年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・生産システム（ERP,MES,IoT）経験、営業システム経験
・大規模プロジェクトへの参画

家事代行事業責任者
※家事代行サービスは、日常のお掃除をはじめ、お料理、買い物、洗濯、アイロン掛け等の家事全般をお客様のご要望にあわせて時間制でオーダーメイドで承るサービスです。
・新しい事業の立ち上げフェーズでの事業責任者として、戦略の立案から事業コントロールをお願いします。

【具体的には…】
・事業計画・予実管理業務
・営業部門マネジメント、受注獲得促進
・スタッフ・サービス管理：業務コントロール・人事労務・品質の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業部門責任者経験（執行役員、部長以上）
・家事代行業界での統括経験のある方

【歓迎条件】
・家事代行業界での立ち上げや拡大で実績のある方
・事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・事業担当者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・50-100名以上のマネジメント経験が豊富な方
・女性スタッフのマネジメント経験が豊富な方

電子回路エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・電子回路設計開発
・システム統合
・回路基板の試作評価
・トラブルシューティングと改良
・技術文書の作成
・最新技術の調査と導入
※詳細は面談時にお伝えします

気球放球の地上設備の為の電子回路設計を担当いただきます。
ゼロから設計し、製造まで携わっていただくことになります。
電子回路エンジニアが他に２名いますので、一緒に相談しながら開発を進めていただきます。

【当社について】
当社は「誰もが気軽に宇宙を使える未来」を創る、民間宇宙スタートアップ企業です。
日本の宇宙開発における衛星打ち上げロケット不足という課題を解決する為、
当社では衛星打ち上げロケットの開発を手掛けています。
一緒に国産ロケットの開発に携わってくれる仲間を募集しています。

【当社の強み】
現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、
飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。
しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、
現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ 、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

【当社が求める人物像】
以下のような行動指針を策定しており、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
・クイック＆コンパクト
・失敗の数は多いほど評価
・優秀な個人より、優秀なチーム
・全員ラストマン
・いいやつであろう
・心はホットに。頭はクールに

【必須条件】
・電子回路設計のご経験5年以上
（ゼロからの設計～製造まで経験がある方）
・環境試験のご経験

【歓迎条件】
・自動車、建設機械等、輸送機系の回路設計のご経験
・EMC設計技術者資格
・英語でビジネスができる方
・宇宙工学に明るい方

【求める人物像】
・スピード感を持って新しいことに取り組める方
・主体的に動きつつ、チームでチャレンジすることが好きな方

工場長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ロケット研究開発工場の運営管理
・製品品質管理、設備安全管理
・効率的な製造プロセスの構築・改善
・技術部門との連携による製造技術の向上
・工場スタッフの育成・マネジメント
・コスト管理・予算管理
・量産開始時の生産計画の企画立案
※詳細は面談時にお伝えします

【当社について】
当社は「誰もが気軽に宇宙を使える未来」を創る、民間宇宙スタートアップ企業です。
日本の宇宙開発における衛星打ち上げロケット不足という課題を解決する為、
当社では衛星打ち上げロケットの開発を手掛けています。
一緒に国産ロケットの開発に携わってくれる仲間を募集しています。

【当社の強み】
現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、
飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。
しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、
現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ 、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

【当社が求める人物像】
以下のような行動指針を策定しており、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
・クイック＆コンパクト
・失敗の数は多いほど評価
・優秀な個人より、優秀なチーム
・全員ラストマン
・いいやつであろう
・心はホットに。頭はクールに

【必須条件】
・お人柄を最重要視します！
　個性豊かなメンバーを率いつつ、地域の皆さんとの信頼関係構築に取り組める方を募集しています。
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
①工場管理または製造業におけるマネジメント経験（5年以上）
②生産管理・品質管理・安全管理に関する知識と実務経験
③複数の部門と連携しながらプロジェクトを推進できる能力
④工場や生産ラインの立ち上げ経験がある方

【歓迎条件】
・航空宇宙産業・自動車・精密機器などの製造業経験
・ロケットや航空機の製造プロセスに関する知識
・製造業のR&D工場の立ち上げ・スケールアップ経験
生産方式の改善手法の知識

【求める人物像】
・スピード感を持って新しいことに取り組める方
・主体的に動きつつ、チームでチャレンジすることが好きな方
・チームを率いるリーダーシップのある方

後継者候補として、組織の牽引をお願いします。

【具体的には…】
・事業責任（成長戦略および競争戦略の策定と推進）
・仕入、外注先、従業員管理、営業活動推進など経営業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。
ご自身の経営管理経験を活かし、これまでの仕入先、取引先を継承しながらも新たな戦略、展開を期待しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・製造業での営業経験
・製造業での生産管理や品質管理の実務経験

【求める人物像】
・中堅中小企業で幅広い経験をお持ちの方
・事業運営・会社運営に興味、経験のある方

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方