福岡県の転職・求人情報

  • 年収800万円以上
求人情報13
  • 海外営業 | 商社・流通・小売系/メーカー系

    福岡市中央区(福岡) 海外事業部(マネージャー候補)・化粧品、健康食品の販売事業/◎海外事業部の責任者候補!◎転勤なし×駅チカ◎土日祝休×年間休日120日以上

    仕事内容
    海外市場への展開を成長戦略の柱と位置づけています。本ポジションでは、既存事業の進捗管理に加え、まだ誰も切り開いていない新たな市場での事業拡大をリードしていただきます。日本発の健康食品を世界へ広める挑戦の最前線で、事業戦略の立案から実行まで幅広く関わることができます。

    【具体的には…】
    ◯NB商品(海外事業課)
    海外市場における事業戦略の立案・実行/新規市場の開拓(地域・チャネル・顧客)/既存事業の売上最大化に向けた施策推進/予算管理・KPI設計・チームマネジメント
    ◯PB商品(PB事業課)
    海外向けPB製品の企画・開発/事業戦略立案および運営体制の構築・マネジメント

    【本ポジションの魅力】
    ・グローバル市場を舞台に活躍→日本の商品を海外に広めるダイナミックな経験ができます。
    ・裁量→戦略立案から実行まで一貫して携わり、事業成長を自ら牽引できます。
    ・成長実感→新しい国・チャネル・顧客を開拓する達成感を味わえます。
    ・キャリアの幅→海外営業・マーケティング・マネジメントまで幅広いスキルが身につきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人担当コメント】
    当社は、化粧品・健康食品の企画から開発、販売までを一貫して自社で手掛け、通信販売を中心に展開しています。主な商品は健康食品の「フコイダンV」「快朝シリーズ」、ヘアケア・化粧品の「エフウィズシリーズ」など。テレビや雑誌でも紹介され、多くのお客様から長年ご支持をいただいています。創業当初から大学や医療機関と連携し、科学的根拠に基づいた商品開発を行ってきました。特に海藻由来成分「フコイダン」は各業界から注目されており、現在は九州大学との共同研究も進めています。時間やコストを惜しまず研究開発に取り組むのは、より安全で信頼できる商品をお届けするためです。さらに、海洋資源を大切にする企業としてブルーカーボンの取り組みにも注力。海藻研究にとどまらず、海洋環境の改善や持続可能な社会の実現にも貢献しています。また、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。勤怠管理の徹底、フレックス制度の導入によりワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・海外事業のご経験
    ・食品または化粧品の取り扱い経験
    ・英語力(目安:TOEIC800点以上または同等の英語力をお持ちの方)

    【歓迎条件】
    ・東アジアまたは東南アジアでの営業経験
    ・貿易実務の知識
    想定年収
    900万円 ~ 900万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/サービス系

    【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント(マネージャー)・企業成長中のコンサルのベンチャー企業/◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
    ・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
    ・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
    ・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成(管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します)
    ・クライアントのプロジェクトメンバー(課長・リーダー)とのコミュニケーション、プロジェクト推進
    ・プロジェクトオーナー(社長・役員陣・部長陣)との信頼構築
    ・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

    また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
    (営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など)


    【プロジェクト事例】
    ・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進(大手ホテルチェーン)
    ・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革(大手ホテルチェーン)
    ・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革(インフラ企業系SIer)
    ・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定(インフラ企業系SIer)
    ・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR(大手光学部品メーカー)
    ・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化(大手電子部品メーカー)
    ・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化(上場企業グループ広告制作会社)
    ・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革(デジタルマーケティング系スタートアップ)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
    ・オペレーション改革に関するプロジェクト経験 
    ※業界・業務領域は不問
    ※業務サイドのオペレーション改革経験(業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など)
    ・PM、もしくはそれに準ずるポジション(大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど)でのマネジメント経験
    ・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
    ・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
    ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    名古屋市(愛知) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    大阪市(大阪) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    福岡市(福岡) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    福岡市(福岡) 企業内弁護士(法務スタッフ)・家具×ECサイト運営のパイオニア/◎東証グロース市場上場企業◎福利厚生充実

    仕事内容
    企業内弁護士として、当社法務業務をお任せいたします。
    会社が法務リスクをマネジメントするために必要な、あらゆる業務を担当しています。

    【具体的には…】
    ・法律相談(景表法、会社法、個人情報保護法、その他全般)
    ・EC事業に関する規約作成 
    ・契約書の作成/レビュー
    ・海外法令の調査
    ・社内研修、株主総会対応、紛争/行政対応等

    【職場の雰囲気】
    所属部署は20~30代がメインで、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。
    部署内外問わず、相談しやすい雰囲気作りを行っています。
    法務を担当しているコンプライアンス室は現在2名体制につき、新たな仲間を募集しておりますが、同部署内に法務経験者が所属しており、案件に悩んだときには気軽に相談を行うことができる環境にあります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・弁護士資格

    【歓迎条件】
    ・英語力のある方
    ・マネジメント経験

    【求める人物像】
    ・コミュニケーション能力が高い方
    ・幅広い視野を持ち、前向きに業務を行える方
    ・向上心が高い方
    ・丁寧かつ慎重な方
    想定年収
    900万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    福岡市(福岡) テックリード(androidリードエンジニア)・国内シェアトップクラスの顧客管理サービス/◎東証プライム上場◎在宅相談可◎福利厚生充実

    仕事内容
    【ミッション】
    モバイルアプリケーション開発の中長期的な技術リスクに先手を打ち、プロダクトの価値を迅速かつ継続的に提供すること

    【業務詳細】
    ●概要
    Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
    現在は営業DXサービスとキャリアプロフィールアプリという2つのプロダクトの開発をしていますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。

    ●詳細
    ・各プロダクトにおける技術的課題解決の支援
    ・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
    ・CI/CDなど継続的な開発環境の整備
    ・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
    ・安定したプロダクト運用フローの企画、設計

    【やりがい】
    ・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める
    ・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる
    ・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる
    ・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる
    ・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める

    【開発環境】
    ・言語:Kotlin
    ・ソースコード管理:GitHub
    ・ライブラリ:Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
    ・CI,テスト:Github Actions、Bitrise、JUnit
    ・運用:Crashlytics
    ・PC:社内にて動作確認が取れている最新のMac端末(2022/03時点で M1 Max Macbook Pro、 iMac、キーボード配列選択可)
    ・コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow
    ・デザイン連携:Figma
    ・ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1〜2台
    応募資格
    【必須条件】
    ・Android SDK・フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
    ・Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
    ・Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識(IDE、CI/CDなど)

    【歓迎条件】
    ・Android プラットフォーム以外のソフトウエア開発経験
    ・不特定多数のアプリケーションが使用することを想定したライブラリ、フレームワークの設計および開発経験

    【求める人物像】
    ・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方
    ・ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方
    ・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方
    ・デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方
    ・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方(各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため)
    想定年収
    1000万円 ~ 1800万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • MD/バイヤー | 商社・流通・小売系

    福岡市(福岡) 執行役員候補(オーラルサニタリー、ヘルス部門)・小売流通で変革を起こす6000億円規模の急成長企業/◎執行役員候補◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    ストアコンセプト実現に向けて部門内の運営と人材育成に責任を負い、組織を使って売上・荒利・経費・利益達成に責任を負うマネジャー業務です。未来軸における新しい戦略の策定と実現に向けたパートナー企業とのアライアンスを統括していただきます。
    担当カテゴリーの戦略策定、商品分類の決定など戦略策定をお任せします。

    【具体的には…】
    ■担当カテゴリーの製品戦略
    ■メーカー・ベンダー・物流戦略の起案
    ■バイヤー起案の商品分類の策定
    ■52週MDサイクルの提案

    【取扱商品/ジャンル】
    オーラスサニタリーグループ・・・・・・ヘルス&ビューティー、ヘアケア、医薬品、健康食品など

    【ご活躍頂ける職務領域】
    バイヤー/MD/商品開発/商品管理/物流戦略/マーケティング(販売促進)/リサーチ分析/ブランド戦略

    【求人担当コメント】
    2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度5975億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
    この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
    応募資格
    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験を有する方
    (総合商社、専門商社、小売、流通、メーカーにおいて)
    ・マーケティング・販売促進の経験
    ・小売りでのバイヤー経験
    ・商品企画
    ・商品管理

    【歓迎条件】
    ・PL責任者経験
    ・小売り、メーカーの経験者
    ・経営戦略、事業戦略立案経験(社内関係各所を巻き込んで実績を出した経験)

    【求める人物像】
    ・向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 食品 | 商社・流通・小売系

    福岡市(福岡) メニュー開発(生鮮領域)・小売流通で変革を起こす6000億円規模の急成長企業/◎商品開発の経験活かせる◎年収1100万も目指せる◎新規事業立上げメンバー

    仕事内容
    下記のような業務をイメージしておりますが、ご経験などに合わせて相談の上業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    商品企画、開発の起案
    ・メニュー、料理開発業務
    ・味づくりや調理法の検討、試作
    ・レシピの作成
    ・オペレーションの検討〜構築など

    【求人担当コメント】
    2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度5975億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
    この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・生鮮食品を取り扱ったメニュー開発のご経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・生鮮食品における商品開発業務を行ったことがある方
    ・複数店舗での販売を前提とした商品開発経験
    ・物流まで考えた製造計画への知見をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方
    想定年収
    800万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    福岡市(福岡) 新規事業立上げ及び商品開発業務(生鮮領域)・小売流通で変革を起こす6000億円規模の急成長企業/◎商品開発の経験活かせる◎年収1100万も目指せる◎新規事業立上げメンバー

    仕事内容
    事業立ち上げに必要な業務をお任せいたします。下記のような業務をイメージしておりますが、ご経験などに合わせて相談の上業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・商品開発計画の策定
    ・企画書の作成
    ・コンセプトの設定、仕様提案
    ・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測
    ・発注/在庫/ベンダーコントロール
    ・開発体制の立案・手配(OEM委託先との調整など)
    ・開発マネジメント(試作評価・プロダクトデザインなど)
    ・量産体制の立案・構築(手順書・規定書の作成を含む)
    ・価格の決定・戦略立案
    ・各種データの調達・調査部門への依頼など
    ※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。

    【求人担当コメント】
    2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度5975億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
    この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総合商社、専門商社、小売、流通、メーカーにおいて、「商品開発」のご経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・生鮮食品における商品開発業務を行ったことがある方
    ・複数店舗での販売を前提とした商品開発経験

    【求める人物像】
    ・向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方
    想定年収
    800万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • Webプロデューサー/ディレクター | IT・通信・インターネット系/その他の業種

    【フルリモート】プロダクトマネージャー・自動車業界におけるITコンサル/◎プライム上場◎土日祝休×年間休日120日◎業界シェアトップクラス×離職率5%以下

    仕事内容
    自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて新プロダクトのマネージャー業務をお任せします。現行サービスのプロダクトはもちろん、新プロダクト(サービス)開発に向けたプロダクト企画、設計、開発~運用まで、プロダクトライフサイクル全体のリードをご担当いただきます。各ステークホルダー(特に顧客接点を持つ営業部隊)との折衝や調整を行い、ユーザーの求めるものや必要な機能などを抽出し、プロダクトの企画設計、仕様設計、開発計画立案、進捗管理、レビューなど、プロダクト開発における全般業務に携わっていただきます。

    ■業務詳細
    ・サービスの企画・業務設計
    ・サービス全体のバックヤード企画・業務設計
    ・プロダクト全体のPM業務
    ・大規模プロジェクトを複数横断したPMO業務

    ■サービスの概要
    これまでは自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。今後は「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。

    ■ミッション
    当社のコアコンピタンスであるビッグデータを活用し、次世代の新たなプロダクトを生み出すための企画とそれを実装をリードしていただきます。プロダクトを0→1で生み出すことを担っていただきます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・プロダクトマネジメント経験(商品・サービス企画~開発・運用経験)
    ・定量・定性分析スキル

    【歓迎条件】
    ・プリセールス経験

    【求める人物像】
    ・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
    ・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
    ・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/その他の業種

    【フルリモート】クラウド開発(プロジェクトリーダー・マネージャー候補)・自動車業界におけるITコンサル/◎プライム上場◎土日祝休×年間休日120日◎業界シェアトップクラス×離職率5%以下

    仕事内容
    自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界のビジネス発展をサポートする当社にて、自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードをお任せします。

    ■業務内容
    ユーザーが求めるサービスを作ることが当社メーカーとしての役割です。パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。開発本部全体の60~70%はプロジェクトリードするメンバーで構成されております。

    ■業務詳細
    ・サービス全体、機能などの設計~開発チームのリード/大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理(予算管理、進捗管理、品質管理など)
    ・開発プロセスの効率化、自動化/開発チームビルディング及びピープルマネジメント/パートナー企業との折衝、マネジメント
    ※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
    ※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており(70%)、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。

    ■キャリアパスについて
    ・マネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・5~10名以上のプロジェクト管理経験をお持ちの方
    ・QCDに関する知識をお持ちの方
    ・メーカーとしてものづくりに携わっていきたい方

    【歓迎条件】
    ・管理職経験1年以上
    →メンバー4,5名の管理経験をお持ちの方を想定しています。
    ・PMP資格をお持ちの方
    ・PMBOKにおける基礎的な知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
    ・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
    ・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方
    想定年収
    800万円 ~ 900万円 
    勤務地
    福岡県福岡市

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