長野県の転職・求人情報

年収200万円以上

NEW人事/総務メーカー系

埴科郡(長野) 人事労務・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

■業務内容■
当社人事部における「人事・労務」領域の担当者として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給料・労務計算および運用管理
・各種社会保険手続き、勤怠管理
・安全衛生管理および労務相談対応
等

【HUREX求人担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

長野県埴科郡
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

長野市(長野県) 提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。?しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

長野県長野市
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NEW代理店営業営業(法人)金融・保険系

松本市(長野) 総合職(地域限定職×代理店営業担当)・中小企業特化型の大手生命保険会社

◎想定年収500万円スタート◎東証プライム上場Ｇ会社◎個人ノルマ無◎残業月平均8.3時間◎男女育休取得率100%
仕事内容

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

521万円～ 743万円

勤務地

長野県松本市
求人のおすすめポイント

転勤なしで地域に貢献できる地域型総合職！圧倒的な働きやすさ！残業月平均8.3時間・有給取得18.4日・男女育休取得率100%安心の完全固定給！中小企業特化型の安定した大手企業で専門性を磨ける

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NEWワーカー（電気/電子/機械）

飯田市（長野）パッケージ製造スタッフ（印刷・ラミネート）・印刷メーカー

◎未経験歓迎◎年間休日122日（土日祝休み）◎交代手当・夜勤手当支給で稼げる
仕事内容

日用品に欠かせないパッケージ（軟包装資材）を製造する工程を担当していただきます。適性に応じて「印刷工程」または「ドライラミネート工程」へ配属となります。
【具体的には…】
・印刷工程：印刷機への原紙（フィルム）・インキのセット、転写・機械操作・調整・運搬
・ドライラミネート工程：ドライラミネート機を用いたフィルム同士の貼り合わせ・機械操作・接着剤調合・運搬
・排気・衛生管理が徹底された作業環境での製造・検品業務
・先輩社員によるOJTサポートを通じた業務習得
等

想定年収

～ 576万円

勤務地

長野県飯田市
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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系メーカー系

北安曇郡松川村(長野) 経営幹部候補・注目の老舗酒造メーカー

◎創業1665年×事業承継により2024年リスタート◎社長の右腕◎年間休日120日以上(土日祝)◎残業20h以内◎フレックスあり◎社宅あり
仕事内容

現在、国内・海外ともに販路を拡大しながら順調に事業が伸びている成長フェーズにあります。社長が営業活動やさらなる事業拡大に集中できるよう、バックオフィス全体の切り盛りと財務基盤の強化・内製化をお任せできる経営管理責任者候補を募集します。

【具体的には･･･】
＜経理・財務＞
・財務関係の管理（資金繰り管理、財務分析、予算管理など）
・金融機関との折衝サポートおよび交渉準備
・仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理、月次・年次決算対応および税理士対応

＜その他業務＞
・社長との日々の打ち合わせ（毎日コミュニケーションを取り、経営・バックオフィス方針を迅速にすり合わせ）
・社内ITシステムやツールの管理・導入・効率化（システムに強い方は大歓迎ですが、前向きな意欲だけでも歓迎です）
・その他バックオフィス業務全般
・酒造期における酒蔵での製造手伝い（現場との連携やサポート）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○伝統の技と最高の環境が生む、最高品質の酒造り
・1665年創業の老舗酒蔵を継承し、2024年に長野随一の酒米の産地である松川村へ醸造所を移転し再始動しました。
・県内数百カ所を巡って選んだ安曇野の地下水と地元産酒米を使い、伝統の職人技と現代の感性を融合した日本酒を展開しています。

○国内・世界7カ国へ展開！新しいブランドだからこその面白さ
・国内はもちろん、アメリカ・ロンドン・香港・ベトナム・オーストラリアなど海外7カ国へも展開中です。
・新しいブランドのため販路開拓やブランド構築の伸び代が大きく、有名料理人やソムリエとのネットワーク・パイプが広がる魅力的な環境です。

○社長の右腕として経営基盤を支えるやりがい
・社長は今後営業活動へさらに注力していく方針のため、社長と毎日レベルでコミュニケーションを取りながらバックオフィス全般を支えていただきます。
・少人数組織のため、経理単体にとどまらず経営管理のコアメンバーとして経営陣の近くで組織づくりに直接貢献できます。

○長野の自然あふれる環境と働きやすさ
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上で、残業は年末の繁忙期で20時間程度。
・転勤もなく、自然豊かな松川村でワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

長野県北安曇郡
求人のおすすめポイント

国内・世界7カ国へ展開！新しいブランドだからこその面白さ社長の右腕として経営基盤を支えるやりがい長野の自然あふれる環境と働きやすさ

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NEW食品マーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

上伊那郡宮田村(長野) 商品企画開発・ドーナツを中心とした半生菓子の製造販売

◎2025年5月より新工場稼働開始◎事業拡大中◎社用車・駐車場料金支給
- 正社員
- 車通勤可
仕事内容

同社の商品開発担当として、ドーナツを中心とした半生菓子や冷凍食品（ゼッポリーネ等）の商品企画・開発業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・開発製品：ドーナツを中心とした半生菓子およびゼッポリーネ（ナポリの揚げピザ）
・常温品に加え、冷凍食品の開発
・市場ニーズや海外市場（各国の食品基準等）に合わせた製品の試作・品質アジャスト（マイナーチェンジ）
・１アイテムにおける包装資材も含めた原価計算から商品化、テスト生産までの一貫対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○新工場稼働による「高い生産力」を有する企業
・同社は冷凍ドーナツをはじめとする半生菓子の製造に強みを持ち、全国の量販店・外食チェーンから高い評価を得ているメーカーです。
・主力工場は FSSC22000 認証を取得しており、国際基準の品質・衛生管理を実現しています。製品の「おいしさ」と「安心」を両立させています。2025年5月に新工場が稼働したことで供給力が大幅に強化されております。

○国内深耕×海外開拓！挑戦し甲斐のある商品開発
・国内の既存・新規チャネルに向けた開発に加え、今後は海外販路開拓に向けた各国基準への品質アジャストなど、グローバルな視野に立ったモノづくりに携われます。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

長野県上伊那郡
求人のおすすめポイント

新工場稼働による「高い生産力」を有する企業国内深耕×海外開拓！挑戦し甲斐のある商品開発

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

埴科郡坂城町または小県郡青木村(長野) 品質管理・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）の生産における品質改善活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・流動機種の品質改善、データ分析、基準･標準類の整備
・測定器具等の校正管理
・サプライヤー監査計画の立案、現地工程監査および品質指導
・海外子会社への品質技術指導（経験や能力に応じ）
・ISO9001管理業務に関わる可能性あり

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・機械工学等の専門知識を存分に発揮し、流動機種の品質改善や海外拠点への技術指導などを通じて、自社ブランドの信頼性とスムーズな生産体制を直接支えるやりがいの大きなポジションです。

想定年収

580万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境

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NEW機械/機構/金型設計メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 機械設計エンジニア・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）における、上部旋回体や下部走行体、作業装置（ブーム・アームなど）の構造物設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・3D CADを用いた構造物・フレーム等の構想設計および詳細設計
・構造解析、流体解析、振動解析を用いた品質評価および改善設計
・試作機の製作フォローおよび評価テスト、実車試験データの解析
・他部署（電気制御、実験・評価、生産技術、製造など）との連携および折衝
・新製品開発プロジェクトの課題管理とスケジュール推進

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルに活躍でき製品開発を一貫して手掛ける環境
・自身の設計した建設機械が世界中の現場で活躍する姿を見られる、非常にスケールの大きな仕事です。
・特定の部品だけを設計するのではなく、構造物全体やプロジェクト全体に深く関わることができ、エンジニアとしての確かなキャリアアップが叶います。

想定年収

540万円～ 800万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」グローバルに活躍でき製品開発を一貫して手掛ける環境

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

北安曇郡松川村(長野) 経理財務（役員後任候補）・非鉄金属のリサイクル企業

◎残業ほぼ無◎アットフォームな雰囲気◎資源有効活用への貢献◎私服可
仕事内容

同社の財務・経理部門の責任者 (将来の役員候補)として、財務会計・管理会計およびバックオフィス・現場実務全般をお任せします。

【具体的には…】
・日次、月次・年次決算業務、給与計算、資金繰り管理
・経理、財務全般（財務諸表の作成・分析、経営陣への報告・提案）
・入荷、出荷の実務作業
・来社対応（金属を持参された顧客に対する現金払い対応など）
・銀行折衝や資金調達、運用に関する実務
・税務申告、税理士対応
・総務、人事等のバックオフィス全般の統括、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤×リサイクル業界の将来性
・長年地域に密着し、非鉄金属スクラップの回収・リサイクルを通じて社会に貢献してきた安定企業です。
・SDGsや循環型社会の推進に伴い、金属リサイクル需要は今後も安定した需要が見込まれます。

○将来の経営幹部（役員候補）としてのキャリア
・現在財務全般を担う70代役員の後任ポジションとなるため、一課員にとどまらず、会社の経営に直接関与できるやりがいがあります。
・裁量権を持ってバックオフィス全体を統括し、経営陣のパートナーとして手腕を発揮できます。

○地域密着で腰を据えて働ける環境
・転勤はなく、マイカー通勤が可能。長野県北安曇郡の豊かな自然環境の中で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

長野県北安曇郡
求人のおすすめポイント

安定した事業基盤×リサイクル業界の将来性将来の経営幹部（役員候補）としてのキャリア長野県北安曇郡の豊かな自然環境の中で腰を据えて働ける環境

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

埴科郡坂城町または小県郡青木村(長野) 品質保証・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）の市場における品質保証活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客から稼働中の製品品質情報を受け、原因追求、改善措置、費用処理、起因部門への是正措置を実施
・市場品質情報の集計およびその結果を関係部署にフィードバックし製品品質の改善を促進
・顧客の不具合部品の収受と起因サプライヤーへの調査依頼
・市場における製品稼働状況の現地調査（主として欧州、能力と経験に応じ）
・ISO9001管理業務に関わる可能性あり

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・機械工学等の専門知識を存分に発揮し、流動機種の品質改善や海外拠点への技術指導などを通じて、自社ブランドの信頼性とスムーズな生産体制を直接支えるやりがいの大きなポジションです。

想定年収

580万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境

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NEW生産技術メーカー系

埴科郡坂城町または小県郡青木村(長野) 生産技術（治具設計）・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

同社における溶接、加工、塗装、組立工程で使用する治具の設計開発を一貫してお任せします。

【具体的には】
・溶接、加工、塗装、組立工程用治具の構想・設計・改良
・現場担当者（生産、品質、工程管理、保全など）への仕様確認、ヒアリング、仕様調整
・新工場向け治具の企画・設計・導入支援、および自働化案件における治具設計
・3DのCADを用いたモデル作成および計画図・部品図の作成・管理
・強度計算、荷重解析等の実施（必要に応じた計算書作成）
・製作担当への指示出しおよび納品後のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇構想から納品まで一貫して携われる広い裁量
・一部の工程だけを担当するのではなく、構想段階から設計、製作指示、納品後のフォローまでトータルに関わることができます。
・自身のアイデアや工夫が形になり、現場の生産性向上に直結するダイナミズムを実感できます。現場担当者とのディスカッションを通じて、真に求められるモノづくりを追求できる環境です。

想定年収

510万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」構想から納品まで一貫して携われる広い裁量

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NEW購買/物流メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 物流管理・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

同社のグローバルアフターパーツ事業における国際物流の最適化と効率化を推進する業務をお任せします。国際輸送の手配から在庫配置の最適化まで、サプライチェーン全体を一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
・国際輸送の企画・手配・管理および通関管理
・サプライチェーン全体の効率化推進
・グローバル補用部品の在庫計画・管理
・グローバル補用部品の物流企画・戦略立案
・海外関係者やディストリビューターとのコミュニケーション（英語使用）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇英語力を活かしてグローバル事業の中核へ！
・海外の流通業者と日常的に英語でやり取りを行うため、語学スキルを存分に活かせます。
・会社の成長戦略における重点施策に携わり、ビジネスの最前線でダイナミックに活躍できるやりがいがあります。

想定年収

560万円～ 750万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」英語力を活かしてグローバル事業の中核へ！

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NEW人事/総務メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 人事係長候補・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

同社の人事部における、「採用・教育」領域、もしくは「人事・労務」領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人材採用（新卒・中途・契約・派遣における採用実務および戦略の実行）
・人材育成（社員の教育研修・育成計画の企画立案・運営）
・人事企画・制度（各種人事制度の運用、年間計画の企画、制度改善）
・給与・労務（給与計算、労務管理等の運用・改善業務）
・業務の標準化推進およびチームメンバーのフォロー・育成

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇係長候補として経営視点を持ったキャリアアップ
・実務の運用から着実にステップアップし、人事企画や制度立案などのコア業務に挑戦できます。
・財務知識やQCD意識を活かし、経営を支え価値を生み出す「戦略的人事」のスキルが磨けます。
・業務標準化やメンバーの育成・フォローを通じ、高いマネジメント能力を身につけることが可能です

想定年収

640万円～ 830万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」係長候補として経営視点を持ったキャリアアップ

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NEW社内情報システムメーカー系

埴科郡坂城町(長野) 社内SE（次長候補）・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門にて、次長級マネージャーとしてIT戦略の立案・推進からシステム運用統括、組織マネジメントまで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・IT戦略の立案、推進および業務部門との連携・コンサルティング
・システム、インフラ（ネットワーク、サーバー等）の導入、構築、運用等の統括
・セキュリティ対策、BCP対策およびセキュリティとガバナンスの強化
・コスト・予算管理、人材育成・評価等の部門マネジメント
・外部ベンダーやパートナー企業との折衝、コントロール

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！
・小型建設機械のグローバルメーカーにおいて、社内ITの変革を担うコア人材としての活躍が期待されます。
・ERP開発・導入やインフラ構築、セキュリティ対策など、幅広い領域でスキルを発揮できます。
・業務部門と緊密に連携し、自分たちのアイデアでシステムや仕組みを創り上げていく実感を得られます。

想定年収

1170万円～ 1250万円

勤務地

長野県埴科郡
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東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！

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NEW人事/総務メーカー系

埴科郡(長野) 総務(係長候補)・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

【具体的には】
・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション
・各種制度の企画・立案から株主総会の運営、健康経営の推進まで幅広く裁量を持って携わることができ、これまでの管理・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。

想定年収

520万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
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東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション

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NEW営業(法人)メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 国内営業・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）に関する国内営業および販売促進業務全般をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの商品・サービスに関する問い合わせ対応
・見積もり依頼への対応、各種申請書類の作成
・新規レンタル会社を含む販売開拓、販売販促活動
・出荷日程の調整
・保証期間中の不具合発生時における品質部と顧客との協議、修理手配
・納車時における操作説明

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・建設機械の油圧機器や構造に関する基礎知識をお持ちであれば、その専門性を存分に発揮し、顧客や社内品質部との架け橋として深く介在できるやりがいの大きなポジションです。

想定年収

520万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
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東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境

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NEW営業(法人)メーカー系

岡谷市(長野) 営業・盤石な基盤を持つ特殊帯鋼のプロフェッショナルメーカー

◎既存100%・飛込なし◎年間休日120日◎賞与実績4.37ヶ月分
仕事内容

品質・コスト・納期の最適解を提案する、特殊帯鋼の法人ルート営業をお任せします。
100%既存顧客に対するルート営業で、新規飛込や厳しいノルマはなく、お客様との信頼関係をじっくり深めていくスタイルです。

【具体的には…】
・お客様からの注文対応（受注・発注・納期管理）
・在庫状況の確認と管理業務
・お客様との打ち合わせ（品質仕様・価格・納期などのすり合わせ）
・仕入先メーカーとの打ち合わせ（品質仕様・価格・発注量の調整）
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

長野県岡谷市
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NEW購買/物流メーカー系

岡谷市(長野) 配送スタッフ・盤石な基盤を持つ特殊帯鋼のプロフェッショナルメーカー

◎未経験歓迎◎年間休日120日◎賞与実績4.37ヶ月分
仕事内容

営業を支える配送業務をお任せします。
単なる運搬作業にとどまらず、配送先のお客様との細かな情報交換を通じて良好な関係づくりを楽しんでいただくポジションです。営業活動を間接的にサポートすることで、社内外から多くの喜びや感謝の声を日々実感できます。

【具体的には…】
・商品の出庫（鋼材の倉出し）およびトラック荷台への積込み
・積込み商品と伝票の照会
・お客様のご指定場所への配送および受入れ場所での荷下ろし・受領書の授受
・お客様との情報交換、入手した情報の帰社後報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

長野県岡谷市
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NEWサービスエンジニアメーカー系

松本市(長野) サービスエンジニア・インフラを支える計測機器メーカー

◎転勤なし◎安定需要◎IoT×成長事業◎自然豊かな環境◎経営に近いポジション
仕事内容

同社のサービスエンジニアとして、営業担当の案件獲得に向けた技術提案・支援、および製品導入後の技術的なお客様フォローをお任せします。

【具体的には…】
営業支援：営業担当の目標達成に向け、営業担当だけでは対応が難しいより詳細な技術的観点からの提案・サポートを行います。※技術営業職としての個人単位での目標・ノルマはありません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

長野県松本市
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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

松本市(長野県) 経理財務（部長補佐）・多角的に事業展開する地域密着型のグループ企業

◎定年65歳◎安定成長◎年収700万円を目指せる管理職候補
仕事内容

経理部長の補佐として経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、財務関連資料や営業部が必要とする資料の作成も担当していただきます。

【具体的には…】
・会計伝票処理、請求・支払業務、入出金管理
・決算処理（月次・年次）
・納税申告業務
・財務関連資料、営業部が必要とする数値資料の作成
・現経理部長の補佐および将来的な経理部門の統括等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○複数の事業を展開する安定した経営基盤と成長性
・宿泊事業（15施設）、ゴルフ事業、金券ショップ（約40件）、ECサイト運営、不動産事業と、施設型サービス業を中心に多角的な運営を行っており、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を有しています。
・コロナ禍においてもゴルフ事業やECサイト事業がプラスで推移するなど、会社全体として堅調に業績が伸び続けている安定企業です。
・店舗数や売上・利益といったすべての指標が拡大傾向にあり、金券事業部では株式公開を目標に掲げるなど、組織として着実な成長を続けています。

○将来的には経営幹部として参画可能
・経理・財務の実務だけでなく、将来的には経営数値の管理を行い、経営幹部として事業運営に参画するキャリアが描けます。
・入社後は現経理部長の補佐として実務全般を学び、部長のノウハウを継承しながら、組織の世代交代を担う重要ポストとして活躍可能です。
・自社内に建築や広告の制作部隊を持ち、「現場主義」を大切にする社風のため、部署間のコミュニケーションが密で、会社全体の動きを肌で感じながら経営視点を持った業務に取り組めます。

○松本で腰を据えて働ける、充実した環境
・松本市本社での勤務となり、転勤の心配をすることなく、地域に根ざして腰を据えて働くことができます。
・9:00～17:30の定時就業（休憩60分）で、ライフスタイルを維持しながら計画的に業務を進めやすい環境です。
・退職金制度や各種手当が完備されており、65歳定年かつ再雇用制度もあるため、培った経験を長く活かしたい方に適した職場です

想定年収

420万円～ 700万円

勤務地

長野県松本市
求人のおすすめポイント

創業以来の安定基盤と成長性将来的には経営幹部として参画可能経理部長の補佐として着実にスキル習得

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