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当社の情報処理スタッフとして、官公庁や民間企業から依頼された個人情報・企業情報のプログラム化やデータベース化、システム全般の開発・運用を他部署と連携して担当いただきます。

具体的には
・お客様から預かったデータ（個人情報、請求書等）のプログラム処理
・データベース（Oracle, Access等）を用いた構築・管理
・開発・情報システム全般における他部署との連携・調整
・セキュリティー管理・エラーチェック体制の運用
・営業と製造現場の取次ぎ、社内折衝業務
等

【担当部署（組織）構成】
情報管理部：個々の裁量を重視する風土です。「個人のスペックを最大化する」方針のもと、i9搭載のハイスペックPCを支給するなど、エンジニアがストレスなく業務に集中できる環境を整えています。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定性：創業130年超、仙台に根付いた強固な経営基盤。
・高水準のセキュリティ：ISMSやプライバシーマークを取得済み。官公庁案件も多く、高度なセキュリティ技術を習得可能です。
・ワークライフバランス：残業は月平均15時間程度。平均勤続年数16.8年と、長く安定して働ける環境が証明されています。※詳細は面談時にお伝えします

営業部門の一員として、特殊鋼材や機能材料の販売、機械加工製品の販売等の業務をお任せします。

具体的には ・お客様の”お困りごと”、”ニーズ”を伺い、お応えする提案型営業
・リピート案件のお見積り、受注など
・新たな引き合いに関するご提案、お見積りなど
・受発注管理など営業事務

【担当部署（組織）構成】
従業員5名（６０代３名、５０代２名）

【企業の魅力】
親会社は創業80周年を迎え、「エンジンバルブ用耐熱鋼」「電磁ステンレス鋼」で国内シェアNo.1を誇るスタンダード市場上場企業です。
多くのお客様の「１個だけ」という要求にもきめ細かく対応し、素材の機能を製品の仕様に活かす技術提案サービスは高い評価を得ています。
※入社後、グループ企業へ出向しての勤務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

本社にて、経理実務のスペシャリストとして決算業務を中心に幅広くお任せします。

【具体的には】
・月次・年次決算業務の遂行
・貸借対照表・損益計算書の作成
・税務申告書類の作成（自社完結しているため、スキルを存分に活かせます）
・資金繰り、予算管理の補助
※入社後は現部長（税理士資格保持者）のもとで業務の流れを把握していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
マネジメントに専念するのではなく、あくまで「現場のプロ」として手を動かし、決算を完結させる役割です。複雑な連結決算や管理会計は「ゆくゆく」で構いません。まずはこれまでの経験を活かし、正確な数字を導き出すことに集中できる環境です。
「管理職としての調整事よりも、経理の専門性を追求したい」という方に最適なポジションです。

【配属先情報】
財務本部経理課:次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）の計4名で構成されています。

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

主に薬剤師の方々と、調剤薬局や医療機関を繋ぐキャリアコンサルティング業務、および採用コンサルティング営業をお任せします。

【具体的には…】
■対求職者（キャリアカウンセリング）
薬剤師の方一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、求人の紹介から面接対策、入社後のフォローまでを一貫して行います 。担当数をあえて抑えることで、深い信頼関係を築く「質の高い支援」が可能です 。
■対法人（リクルーティング営業）
調剤薬局やドラッグストア等の経営層に対し、採用課題のヒアリングや提案を行います 。人材紹介に留まらず、グループの強みを活かした事業承継（M&A）や経営コンサルティングの領域まで踏み込んだ提案ができる点が、他社にはない面白さです 。

★担当エリア
東日本首都圏統括。1都3県を中心に、遠隔地はオンラインを併用して柔軟に対応します。
※薬剤師のキャリア支援と薬局への採用提案。20件/月の訪問で既存深耕がメインです。

★組織体制
未経験入社が7割。教え合う文化と充実の研修で、専門知識がなくても安心して習得可能です。

【仕事の魅力】
日本を代表する大手メーカー（任天堂、ダイハツ工業等）が取引先であり、企業の経営課題である「従業員の健康」にダイレクトに関与できる手応えがあります。
大阪オフィスは現在4名（男性2名、女性2名）と少数精鋭。一人ひとりに寄り添った質の高い支援を大切にしており、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。
オーダーメイドのオンボーディング研修があるため、専門知識がなくても安心して一歩を踏み出せます！

【HUREX求人担当コメント】
・企業の健康経営を支えるビジネスパートナーとして、お客様と長期的な信頼関係を築いていける魅力があります。
・業界内高水準の「有給休暇取得率：84.0％」
・業界的に「忙しい」イメージが強い中、当社は時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）
・仕事とプライベートの両立を図りながらも社会貢献性の高い事業を行っております。
・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有しております。
・数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです！

空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。

【具体的には…】
・空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成

また、以下の役割も段階的にお任せします。
・若手施工管理者の育成・指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括
・組織づくり、拠点運営への参画
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成

また、以下の役割も段階的にお任せします。
・若手施工管理者の育成・指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括
・組織づくり、拠点運営への参画
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

山梨県内の建設現場（公共・民間）における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社の手配・打ち合わせ
・書類作成（施工計画書、報告書等）
・現場周辺の安全確保、近隣住民への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社を含めたグループ会社の管理部門（主に経理、財務、総務）のプレイングマネージャーとして、各社の同部門の統括、顧問税理士対応や経営への財務資料作成、財務的見地からの経営への進言など、会社を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社の月次資料（収支予定／入出金管理簿／実行予算資料など）を基にしたグループ全体の中期的な資金管理
・上記業務を基に財務管理や投資戦略の判断材料になる素案作り、資料整備
・経理の実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自社の経理業務もさることながら、グループ全体を見ていただくことを業務としては求めたい意向。
グループ一体での管理として、建設の入出金の流れの把握や工事における経理上の問題点の洗い出し、収支予測、試算表づくりがミッションとしては特に期待している点。

産廃から発生した金属資源の買取に対する営業活動を行っていただきます。

既存顧客へのフォローや課題のヒアリングを行うルート営業からスタートし、
慣れてきたら（半年を目途）新規の営業も行なってもらう予定です。

※半年程度、金属に関する知識教育を実施予定。
※未経験でも応募可能。

※詳細は面談時にお伝えします

総合リサイクル事業を展開する同社にて、同業界の企業へ向けた自社開発システムの提案営業に従事していただきます。

【具体的には】
・自社開発システムの営業、提案、販売
・導入現場での納品作業
・導入後のサポート業務
等

自社で培ったノウハウを凝縮したシステムの「外販」という、新しいフェーズに立ち会える非常にやりがいのあるポジションです！

※2026年8月の東京事業所オープンまでは宮城県勤務（住居は要相談）
※詳細は面談時にお伝えします

まずは経理業務を中心に一部財務業務にも携わっていただき、会社全体への理解を深めていただきます。将来的には、財務、経理業務全般を統括する責任者としてのマネジメントを担っていただきます。

【具体的には…】
・資金管理業務、決算業務　
・資金計画の策定と調達
・運用計画の立案
・為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等の実務　
・金融機関折衝　
・信用調査
・不動産管理(固定資産管理)　
・社内関係部門との調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業60年以上の歴史を誇る、家電、AV機器、PC周辺機器等のファブレスメーカーです。生活に密着した多種多様な家庭用電気用品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくく、極めて強固な経営基盤を築いています。独自の企画力で同社ブランドを全国の家電量販店やホームセンターに展開しており安定した売上実績と知名度を誇る業界の老舗企業です。長期的に働ける安心感が最大の魅力です。
・まずは実務を通じて理解を深め、将来的には財務経理部門を統括する責任者候補としてお迎えします。資金調達や金融機関折衝、為替リスクヘッジといった高度なファイナンス業務に携わることができ、経営の中核を担うスキルが磨かれます。
・年収最大900万円を目指せる高待遇が魅力です。プロセスよりも「生産性や成果」を重視する社風であり、個人の裁量に委ねる風土があるため、経験を活かして主体的に組織をリードしたい方に最適です。創業以来の安定性に甘んじることなく効率的な組織運営を目指す同社で常に成長を目指すことができます。

生産管理、生産技術マネージャー候補として、高品質のプロダクトを製作しハードウェアだけでなくソフトウェアと材料の最適化にも力を入れていただきます。製造業界を変革するFFF式3Dプリンタの開発を進め市場をリードしていただきます。

【具体的には…】
・3Dプリンタシリーズの生産
・サプライチェーンマネジメントや開拓
・生産チームマネジメント
・経営陣と連携した生産計画の立案と実行
・サプライヤーとの折衝（納期調整、価格交渉、品質調整）
・品質保証体制の確立
・生産工程改善
・開発チームと連携した新機種の品質基準の策定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、東京都大田区に本社を置くベンチャー企業で2021年の設立以来、国内設計や製造の3Dプリンターの開発を行っており、AM技術を活用して顧客のビジネスやモノづくりをサポートしています。大田区の加工ネットワークを駆使して高品質のプロダクトを製作し、ハードウェアだけでなくソフトウェアと材料の最適化にも力を入れています。製造業界を変革するFFF式3Dプリンタの開発を進め、市場をリードしていきたいと考えております。

・主力製品である3Dプリンタの生産体制強化とサプライチェーン構築を担うリーダー候補の募集です。生産管理や技術経験に加え、自ら課題を設定し周囲を巻き込める主体的な方がターゲットであり、モノづくりへの情熱とスタートアップ特有の変化を成長機会と捉えられる方を求めています。

・スタートアップとして成長フェーズにあるため、既存のやり方に従うのではなく、「より良いやり方を一緒に考えて形にする」働き方が実現します。自分の提案や工夫が社内ルールやフローに反映されていく手応えを感じられます。

本ポジションでは、西日本エリアにおける営業担当として、既存顧客の深耕に加え、新規営業を軸とした顧客開拓を担っていただきます。
クリエイティブディレクション（CD）事業部の西日本エリアの窓口として、既存顧客との関係構築を行いながら、新規顧客へのアプローチ（テレアポ・紹介・人脈営業など）を通じて案件の創出を行います。
民間企業や広告代理店を中心としたイベントやプロモーション領域に加え、行政案件（パブリックイベント）も含め、企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わります。
また、地域イベントや行政案件を通じて、地方創生にも関わることができるポジションです。

【具体的には…】
・新規顧客への営業活動（テレアポ・紹介・人脈営業など）
・既存顧客への営業対応および継続案件の受注・クライアントとの打ち合わせ
・関係構築・官公庁案件の情報収集および営業活動
・イベントやプロモーションの企画提案　
　例：大型花火大会、マラソン大会、各種祭り、グルメフェス、展示会、企業のPRイベント など
・社内や協力会社との打ち合わせ・調整
・イベント当日までの準備や進行対応（スケジュール調整・関係各所との連携など）
・イベント現場での対応・運営サポート
等

【HUREX求人担当コメント】
・入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得いただきます。既存顧客の引継ぎ案件や先輩の補助からスタートし、イベント営業に徐々に慣れていただきます。
・案件獲得後は、社内の企画・設計・施工部門や協力会社と連携しながら、イベントの準備・進行対応を行っていただきます。
・全国でイベントを行っているため、西日本エリアを中心に、担当案件に応じて出張が発生します。現地企業との調整や、施工・運営に向けた準備など、各地のイベントを支える業務にも携わっていただきます。

同社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。
まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。
将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。

【具体的には…】
＜労務相談・トラブル対応への従事＞
・従業員からのハラスメント相談や人間関係、復職の対応など

＜組織の仕組み化・制度設計＞
現場で得た知見をもとに、人事部長と共に「相談自体を減らす仕組み」を構築します。
・人事制度の企画・改定： 共通の課題を解決するための新ルール策定や就業規則の整備
・予防労務の推進： ハラスメント防止やメンタルヘルス環境の抜本的な改善策の立案　
・労務DX・効率化： 属人的な対応を卒業するための、システム運用改善やフロー構築
・人事部長のパートナー業務： 経営層へのデータに基づいた組織改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・IT人材不足の中、同社はエンジニアの「技術力」と「成長」の提供を重視しています。その土台となるのが、心理的安全性を担保する揺るぎない労務基盤です。組織拡大に伴い労務相談の難易度は増していますが、私たちはこれを単なる対処案件ではなく「未来を変える材料」と捉えています。相談に寄り添い解決するだけでなく、知見を活かして課題を根本から解消する仕組みを設計し、労務の枠を超えた「社内コンサルタント」として活躍することを期待されています。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。

・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人投資家の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

【私たちが選ばれる理由】
上場企業ならではの安心感と成長性、そして5つの"非常識"な強み月2300件超えの反響！
テレアポ・飛び込み一切なしの「稼ぐための完全反響営業」「不動産営業＝足で稼ぐ」は、もはや過去の常識です。私たちは、WEBマーケティングを主軸に、月間2300件以上の問い合わせを獲得。営業一人あたり月25～30件という、他社ではありえないほどの安定した案件数を供給しています。非効率な営業活動はゼロ！ お客様からの「買いたい」「売りたい」という明確なニーズに応えることに集中できるため、成約までのスピードと効率が段違いです。ストレスの多い営業活動から解放され、「仕入れ・販売」という本来の業務に全集中。あなたの時間が、そのまま「成果」と「収入」に直結します。案件は問い合わせ順に自動分配されるため、経験や役職に関係なく、誰もが平等に稼ぐチャンスを掴めます。

１．未経験1年目で年収710万円も！「成果に直結する報酬制度」
私たちの評価は、あなたの「実績」が全て。入社年次や経験は関係ありません。未経験入社1年目で仕入れ実績トップ、年収710万円を達成したメンバーもいます。これは、私たちの圧倒的な案件供給力と、あなたの努力が掛け合わさった結果です。平均年収850万円以上！ 努力は青天井で報酬に反映されます。あなたの「稼ぎたい」という強い想いを、現実の年収に変える環境がここにあります。

２．上場企業ならではの「安定基盤とスピーディーなキャリアアップ」
私たちは、盤石な経営基盤を持つ上場企業です。急成長を続けながらも、安定した環境でキャリアを築けます。2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設するなど、会社の成長と共にポストも次々と生まれています。成果次第で半年でマネージャー抜擢の実績あり！ 年功序列は一切なし。スピーディーな昇進・昇格で、あなたのキャリアも飛躍的にステップアップ。会社の成長と共に、あなたの収入と役職も右肩上がりに！

３．不動産業界では珍しい！「あなたの働き方を尊重するホワイトな環境」
私たちは、社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。不動産業界ではまだ珍しいフレックスタイム制度を導入し、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。フレックスタイム制度導入！ 朝の通勤ラッシュを避ける、プライベートの予定に合わせて出退勤時間を調整するなど、あなたの裁量で効率的に働けます。完全週休2日制（水・日）に加え、年間休日126日！ 長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したいあなたに最適です。

４．「空き家問題」解決に貢献！「社会貢献性の高いやりがいのある仕事」
私たちのビジネスは「WEBマーケティング×空き家買取」を主軸としています。社会問題となっている「空き家問題」の解決に貢献することで、地域社会に新たな価値を生み出し、大きなやりがいを感じられる仕事です。経済的な成功だけでなく、社会的な意義も感じられる仕事です。お客様の課題を解決し、感謝される喜びを日々実感できます。正直、「こんなに好条件、本当かな？」と感じたあなたへ「上場企業でこんなに稼げて、キャリアアップもできて、しかもホワイトな働き方なんて…」そう思われるのも当然です。入社前は、多くのメンバーが同じ疑問を抱いていました。しかし、私たちはWEBマーケティングの強みを活かし、「問い合わせ件数」「仕入れ件数」「販売件数」すべての実績を伸ばし続けています。 そして、社員の働きがいと生産性を高めるために、積極的に新しい働き方を取り入れています。これは、データに基づいた揺るぎない事実です。少しでも興味をお持ちいただけたなら、是非、応募いただき、この話が「本当」かどうか、あなたの目で確かめに来ませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

経理総務（管理部部長候補）
プレイングマネージャーとして管理部門の統括をお願いします

【具体的には…】
・財務・経理（決算）
・給与・労務
・総務・人事
・役員報告書・会議
等
※ミロク（財務大将、給与大将）
※配下に、経理と総務の女性が2名おります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■移住支援金対象求人
・明治10年創業の工作機械メーカー長寿日本一の会社です。
・フライス盤・マシニングセンタ等工作機械を製造しています。
・ものづくり大好き人間の集まりです。

カーボンニュートラルやEV化に悩む中堅中小自動車部品サプライヤー（お客様）に訪問し、経営者との対話を通じ潜在的な課題・ニーズをヒアリングし、整理を行って頂きます。また、工場現場の改善にかかる助言や指導を行って頂きます。

【具体的には…】
・メイン業務：行員と帯同顧客訪問、課題ヒアリング、課題を踏まえ顧客に対する助言、銀行内向け情報発信　　　　
・その他業務、一日の流れ等：支店や他部署からの問い合わせ対応（メールや電話等）
等

【HUREX求人担当コメント】
地方銀行のネットワークを活用し、多種多様な加工業種・規模の会社様に訪問していただくことができます。
与えられたミッション：EV化や様々な課題に悩む中堅中小企業の新業務創出や販路拡大支援を行うことによる企業価値向上
訪問エリア：愛知県・三重県を中心に活動して頂きます。


※詳細は面談時にお伝えします