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切削部門における新製品の立ち上げ（製品・生産工程）および製造現場への改善支援をご担当いただきます

【具体的には…】
・マシニングセンター等の切削・組付け加工機を用いたプログラミングおよび実機オペレーション
・切削条件の設定、治具・工具の選定および工程設計
・セットアップ製品の試作・品質確認
・立ち上げ製品の量産化および製造現場への引き渡し・指導
等

【ポジションの魅力・やりがい】
切削加工における新製品立ち上げや工程設計の主軸として実務に携わることができ、自身の技術や提案が製品の品質・生産性向上に直結する手応えを感じられます。トヨタ系一次サプライヤーの安定した基盤のもと、即戦力として技術力を大いに発揮できるポジションです。

【組織構成】
配属部署：総務部 工場管理課

【将来的なキャリアビジョン】
まずはこれまでの切削加工・マシニングプログラミング等のご経験を活かし、新製品立ち上げや工程設計の即戦力としてご活躍いただきます。将来的には、生産技術課の中心的存在として製造改善や現場指導を牽引する中核エンジニアとしての成長を期待しています。

管理部門におけるバックオフィス全般（経理、労務、総務等）をお任せします。

【具体的には…】
・日常経理・出納管理：現金の管理、伝票発行、入金・支払い対応
・月次・決算関連：PC入力、資金繰り、手形管理、月次資料の作成
・労務・総務：給与計算、社会保険の手続き、求人関係の対応
・銀行手続き：社有車（AT可）を運転しての銀行回りの対応
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■配属部署：管理部門
茨城県筑西市玉戸の本社オフィスへの配属です。女性スタッフも在籍しており、少人数で風通しがよく、お互いの顔が見える家庭的で相談しやすい環境が整っています。

■特徴・魅力：
・バックオフィス全般をマルチに経験できる
単なるデータ入力や伝票発行だけの定型業務にとどまりません。経理業務（出納、月次決算、資金繰り、手形管理）を軸としながら、給与計算、社会保険手続き、さらには求人対応などの総務・労務まで横断的に関わることができます。

・少数精鋭で経営に近いポジション
管理部門は少人数の体制です。会社の財務や労務の状況をダイレクトに把握し、経営陣をすぐそばで支える重要なポジションとして活躍できます。

そのほかに・・・
・「残業ほぼなし」で定時退社が可能：
事務職の残業はほぼ発生しないため、プライベートや家庭との両立がしやすく、ワークライフバランスは抜群です。
・充実した社内環境：
給湯室の無料お茶・コーヒー、ウォーターサーバーが完備されているほか、社内でまとめてお弁当を注文できる食事室もあり、居心地の良い職場です。

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

建設工事等で用いられる計測システムを自社開発している当社にて、フィールドエンジニアとして機器設置やメンテナンスをお任せします。

【具体的には…】
・東北エリア（車移動）の建設現場への訪問
・建設工事等で用いられる計測システムの機器設置
・システム稼働後の精度・変位管理等のフォロー業務
・顧客要望のヒアリングおよび製品開発へのフィードバック
・システム等の保守サポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
東北営業所：5名

【企業の魅力】
1998年創業、建設業界の安全管理と施工品質向上に貢献する「計測・測量・クラウドシステム」のワンストップサービスを提供。プライム上場三菱商事グループの関連企業として安定した経営基盤を持ち、ゼネコンや建設コンサルタントを中心に取引を拡大しています。技術者不足が課題となる土木建設業界において、自動計測技術で効率化を支援するやりがいのある環境です。

【業務内容】
既存取引先との関係強化や営業戦略の立案・実行を通じて、部門全体のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・営業戦略の立案・実行および営業活動全体の統括
・既存取引先との関係強化と課題解決型提案
・市場動向や季節要因を捉えた販売促進企画
・新規取引先開拓および販路拡大（既存8：新規2）
・売上・利益目標の管理、業績分析、改善施策の推進
・営業部員約10名の育成、評価、進捗管理

【担当部署（組織）構成】
・マネジメント対象となる営業メンバーは約10名です。
・20代の若手が中心の、活気ある組織風土です。

【職務環境】
・営業車を1台貸与
・直行直帰可能
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを営業戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能
顧客との信頼関係を重視する営業スタイルで、単なる御用聞きではなく価値提案型の営業活動を実践できる環境です。

【入社後イメージ】
・営業管理職としての採用を想定していますが、入社後は既存顧客や商流、取扱商品の理解を深めながら早期戦力化を支援します。

【特徴と魅力】
<< 営業組織を率い、地域の食流通を支える営業責任者へ >>
本ポジションの魅力は、営業戦略の立案から組織マネジメントまで大きな裁量を持って取り組めることです。食品卸売業界は市場変化が早く、マーケティング視点を活かした提案力が求められるため、これまでの営業管理職経験をさらに発展させることができます。
また、同社は長年培った顧客基盤と東北トップクラスの物流機能を有しており、安定した事業基盤のもとで営業組織改革や売上拡大に挑戦できます。
営業メンバーを率いながら、若手育成や組織づくりにも携われるため、プレイヤーからマネジメントへ、さらに上位の経営視点を身につけたい方に最適な環境です。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。
・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。

製造現場（製造業・金属加工メーカー等）に対する機械工具・産業設備・資材の提案・ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への定期訪問および関係構築
・現場ニーズのヒアリングおよび課題抽出
・最適な工具・設備・資材の選定および提案
・見積書の作成および納期管理
等

【HUREX求人担当コメント】
大正15年創業、100年近い歴史を誇る地域密着型の専門商社での募集です。既存顧客を中心としたルート営業のため、じっくりと深く関係性を構築できる環境が整っています。残業は月平均10時間程度と少なく、年間休日も129日（完全週休2日制）とワークライフバランスが非常に優れています。また、新しく改装された綺麗で快適な社屋で働くことができる点も魅力です。ベテラン社員による手厚いサポート体制があるため、ものづくりや機械に興味がある方であれば安心して長期的に活躍できます。

工場インフラ設備の安定稼働に向けた日常・定期メンテナンスや老朽化対策、工事立ち合いなどの保全管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・インフラ設備の日常・定期点検および各種測定（受変電設備、ガス、コンプレッサー、各種メーター、排水処理施設などの巡回・データ記録）
・各種設備の修繕対応・工事立ち合い（フィルターメンテナンス、各種配管修繕、休日工事を含む外注業者との調整・現場監督）
・敷地内環境・構内道路・駐車場の整備・補修（構内環境の整備および安全確保）
・気象異常（台風等）の緊急時対応および防災・公害防止対応（受入れ対応、関係官庁対応）
等

【ポジションの魅力・やりがい】
受変電やコンプレッサー、排水設備など、工場全体の「心臓部」とも言えるインフラを支える重要ポジションです。トラブル発生時の迅速な復旧だけでなく、中長期的な設備更新計画や予防保全、防災体制の構築といった管理体制の強化に主導的に携わることができます。

【組織構成】
配属部署：総務部 工場管理課

【将来的なキャリアビジョン】
まずは敷地内インフラの状況や点検・修繕実務の把握からスタートしていただきます。将来的には、法規関係の管理や老朽化設備の中長期的な更新計画の立案・実行など、工場全体のインフラ保全を統括するコア人材へのステップアップを期待しています。

若手電気主任技術者の育成・指導および工場インフラ設備の安全稼働維持・保全管理をお任せします。

【具体的には…】
・若手電気主任技術者への技術指導、現場実務の育成・支援
・インフラ設備の日常・定期点検および各種データ管理（受変電設備、ガス、コンプレッサー、排水処理施設等）
・外注業者との調整や工事立ち合い、不具合発生時の原因究明・指導
等

【ポジションの魅力・やりがい】
長年培ってきた技術や知見を若手社員へ直接伝承し、組織の成長を温かく支えるやりがいがあります。定年退職後の方やシニア世代のエキスパートも歓迎しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
配属部署：総務部 工場管理課

【将来的なキャリアビジョン】
顧問・エキスパートとして、若手技術者が独り立ちできるよう技術指導および実務サポートを行い、工場全体の保全管理体制をより強固なものへと導いていただきます。

UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。

【具体的には…】
・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定
・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）
・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決
・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行

【携わる主要プロダクト・サービス】
お客さま向け専用サイト
・アプリ：ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面
・webページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面
・ポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面

従業員向け
・お客さま情報登録画面・面談機能画面
・アポイント登録画面・お申し出入力画面

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「人とデジタルの効果的な融合」を同社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。

UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担っていただきます。
【具体的には…】
・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上
・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供
・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持

【携わる主要プロダクト・サービス】
お客さま向け専用サイト
・アプリ：ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面
・webページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面
・ポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面

従業員向け
・お客さま情報登録画面・面談機能画面
・アポイント登録画面・お申し出入力画面

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「人とデジタルの効果的な融合」を同社社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。

約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。
【具体的には…】
①戦略・リスクマネジメント領域
・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定
・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価
・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進
・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備
・サイバーセキュリティ人財の確保・育成に関する施策検討・実行
②テクニカル領域
・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上
・開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上
・セキュリティソリューションの要件定義・運用
・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査
・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し、脅威インテリジェンスの分析

等
【入社後のキャリア】
ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」または「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」のいずれかに配属となります（面談・面接にて相談のうえ決定）。①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。②はより技術要素の強い領域で、インシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。

【研修・育成制度】
2026年度よりコンサル会社との戦略的パートナーシップ契約を締結し、サイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。「学ぶ（約30種類の研修：集合研修・eラーニング・実機ハンズオン）」「実践する（育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践）」「専門性を高める（ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得）」の3本柱で、同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし、合格後の報奨金制度もあります。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織（サイバー・システムリスク統括部）を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は同社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。
ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。

日本語学校の教務主任として、教育品質の向上と円滑な教務運営を牽引していただきます。

【具体的には…】
・カリキュラム、年間授業計画の作成・管理
・時間割作成、クラス編成、授業進行管理
・日本語教師の指導・育成・授業管理
・学生の学習指導、進路指導、面談対応
・出席率、成績等の管理
・学校行事、試験等の企画・運営
・教務会議の運営、教職員間の調整
・認定日本語教育機関の運営に関する教務業務およびその他学校運営に付随する業務
等

【企業の魅力】
・3年連続で出入国在留管理局から「適正校」の通知を受けた安心の実績があります。
・一方的な管理ではなく、教員の意見を尊重し、経営陣と直接意見交換しながら学校づくりに携われる風通しの良い環境です。
・土日祝休みで残業も少なく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

全社DXを牽引し、AIやデジタル技術を活用した業務改革を主導いただくポジションです。「顧客満足度の向上」を最上位の目的に据え、事務の省力化で生み出したリソースを対顧客サービスへ振り向けるための改革をリードしていただきます。

【具体的には…】
・社内インフラの整備・保守
・導入予定システムの導入推進（配送最適化、AGV、Microsoft 365、Power BI、基幹システムへの生成AI連携等）
・導入に伴う標準化・教育・運用設計
・受発注など基幹事務の省人化・効率化、プロセス再設計
・加工場のデジタル化、データ分析、営業領域でのデジタル活用推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
管理本部（約14名体制）に配属となります。当面は部長直轄の体制からスタートし、既存部門（受発注・物流・倉庫・加工場・営業等）と横断的に連携しながら推進していただきます。将来的には「デジタル推進部」の新設を予定しており、その立ち上げの中核を担っていただくことを期待しています。

【求人担当コメント】
◎熊本県を拠点に、農業を支える幅広いサービスを提供している会社です。野菜や花の種、肥料や農薬などの販売から、ビニールハウスの設計・施工、農業用フィルムの加工まで、農家の皆さまの「つくる」をトータルでサポートしています。
◎ブライト企業（熊本県認定制度・2018年より2期連続）/地域未来牽引企業（2020年)/健康経営優良法人2024/えるぼし認定/人を幸せにする経営大賞の大賞を受賞するなど、長期的に働きやすい環境づくりをおこなっています。
◎男女育休100％取得！育休後復帰率100％！育児時短勤務小学校卒業まで可能（通常３歳まで）など働くママさん、パパさんを支える環境がございます！

社内IT業務担当として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内のITインフラ・ハードウェア・ソフトウェア・情報システム全般の企画・開発・運用・保守
等

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします