求人を探す|1006ページ目

人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・採用（新卒採用および中途採用）
　応募者対応、会社説明会の開催、面接
・教育
　社員研修の計画・実施
・評価
　評価制度の構築、運用、見直し、人事面談実施
・その他
　経営方針に基づく人事戦略立案、会議の運営・資料作成　など

【必須条件】
・以下いずれかの経験（年数不問）
　人事業務経験（採用または研修
　人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・人事としての視座を持ち業務に取り組める方
・粘り強く課題に取り組める方
・組織や人を動かすコミュニケーション力のある方

同社の整備工場にて、販売車両の整備をお任せ。主に展示車・納車前の車の整備を担当していただきます。

【具体的には…】
・展示車・納車前の車両の整備（点検など）
・販売車両の定期点検・修理
※メーカーに縛られず、国内外の多様な車種を扱っています。最新設備を使って経験が積めるため、高い技術を習得できる環境です。

【同社の魅力】
★最新設備を積極的に導入！
冷暖房完備はもちろん、マルチリフトやシリンダー式リフトなどを複数台完備しているため、どんな車種でも対応しやすく整備に集中できています。特に、タイヤチェンジャーがあるため、人力で持ち上げる負担がありません。また、埋め込み式のリフトもあるので、腰に負担がかかることも無いんです。故障探求の試験ツールも2～3種類あり、国産車・外国産車それぞれに特化したものがあるので作業もスムーズ。工具が足りない場合には工場長に伝えれば補充できます。

★整備士のキャリアアップも応援！
整備士として長く活躍でき、個人の“財産”になるようなスキル習得を応援しています。そのため、外部研修への参加やディーラー資格の取得を会社がサポート。将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者になれるチャンスも。

★整備士の「価値」を高めるため、社内環境も絶賛刷新中！
平均退社時間は20時で、全社で残業を少なくしていこうとの取り組みを行なっています。休日取得も奨励しており、土日休みも可能です。また、整備士の価値を高めていくために、働き方だけでなく評価制度や必要なその他制度も現場意見をもとに新たに策定中。社内資格制度や透明性の高い評価制度、インセンティブ体制もさらに充実させていきます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）の保有者
・自動車整備実務経験をお持ちか、自動車整備士資格をお持ちの方

同社の整備工場にて、販売車両の整備をお任せ。主に展示車・納車前の車の整備を担当していただきます。

【具体的には…】
・展示車・納車前の車両の整備（点検など）
・販売車両の定期点検・修理
※メーカーに縛られず、国内外の多様な車種を扱っています。最新設備を使って経験が積めるため、高い技術を習得できる環境です。

【同社の魅力】
★最新設備を積極的に導入！
冷暖房完備はもちろん、マルチリフトやシリンダー式リフトなどを複数台完備しているため、どんな車種でも対応しやすく整備に集中できています。特に、タイヤチェンジャーがあるため、人力で持ち上げる負担がありません。また、埋め込み式のリフトもあるので、腰に負担がかかることも無いんです。故障探求の試験ツールも2～3種類あり、国産車・外国産車それぞれに特化したものがあるので作業もスムーズ。工具が足りない場合には工場長に伝えれば補充できます。

★整備士のキャリアアップも応援！
整備士として長く活躍でき、個人の“財産”になるようなスキル習得を応援しています。そのため、外部研修への参加やディーラー資格の取得を会社がサポート。将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者になれるチャンスも。

★整備士の「価値」を高めるため、社内環境も絶賛刷新中！
平均退社時間は20時で、全社で残業を少なくしていこうとの取り組みを行なっています。休日取得も奨励しており、土日休みも可能です。また、整備士の価値を高めていくために、働き方だけでなく評価制度や必要なその他制度も現場意見をもとに新たに策定中。社内資格制度や透明性の高い評価制度、インセンティブ体制もさらに充実させていきます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）の保有者
・自動車整備実務経験をお持ちか、自動車整備士資格をお持ちの方

同社の整備工場にて、販売車両の整備をお任せ。主に展示車・納車前の車の整備を担当していただきます。

【具体的には…】
・展示車・納車前の車両の整備（点検など）
・販売車両の定期点検・修理
※メーカーに縛られず、国内外の多様な車種を扱っています。最新設備を使って経験が積めるため、高い技術を習得できる環境です。

【同社の魅力】
★最新設備を積極的に導入！
冷暖房完備はもちろん、マルチリフトやシリンダー式リフトなどを複数台完備しているため、どんな車種でも対応しやすく整備に集中できています。特に、タイヤチェンジャーがあるため、人力で持ち上げる負担がありません。また、埋め込み式のリフトもあるので、腰に負担がかかることも無いんです。故障探求の試験ツールも2～3種類あり、国産車・外国産車それぞれに特化したものがあるので作業もスムーズ。工具が足りない場合には工場長に伝えれば補充できます。

★整備士のキャリアアップも応援！
整備士として長く活躍でき、個人の“財産”になるようなスキル習得を応援しています。そのため、外部研修への参加やディーラー資格の取得を会社がサポート。将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者になれるチャンスも。

★整備士の「価値」を高めるため、社内環境も絶賛刷新中！
平均退社時間は20時で、全社で残業を少なくしていこうとの取り組みを行なっています。休日取得も奨励しており、土日休みも可能です。また、整備士の価値を高めていくために、働き方だけでなく評価制度や必要なその他制度も現場意見をもとに新たに策定中。社内資格制度や透明性の高い評価制度、インセンティブ体制もさらに充実させていきます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）の保有者
・自動車整備実務経験をお持ちか、自動車整備士資格をお持ちの方

同社の整備工場にて、販売車両の整備をお任せ。主に展示車・納車前の車の整備を担当していただきます。

【具体的には…】
・展示車・納車前の車両の整備（点検など）
・販売車両の定期点検・修理
※メーカーに縛られず、国内外の多様な車種を扱っています。最新設備を使って経験が積めるため、高い技術を習得できる環境です。

【同社の魅力】
★最新設備を積極的に導入！
冷暖房完備はもちろん、マルチリフトやシリンダー式リフトなどを複数台完備しているため、どんな車種でも対応しやすく整備に集中できています。特に、タイヤチェンジャーがあるため、人力で持ち上げる負担がありません。また、埋め込み式のリフトもあるので、腰に負担がかかることも無いんです。故障探求の試験ツールも2～3種類あり、国産車・外国産車それぞれに特化したものがあるので作業もスムーズ。工具が足りない場合には工場長に伝えれば補充できます。

★整備士のキャリアアップも応援！
整備士として長く活躍でき、個人の“財産”になるようなスキル習得を応援しています。そのため、外部研修への参加やディーラー資格の取得を会社がサポート。将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者になれるチャンスも。

★整備士の「価値」を高めるため、社内環境も絶賛刷新中！
平均退社時間は20時で、全社で残業を少なくしていこうとの取り組みを行なっています。休日取得も奨励しており、土日休みも可能です。また、整備士の価値を高めていくために、働き方だけでなく評価制度や必要なその他制度も現場意見をもとに新たに策定中。社内資格制度や透明性の高い評価制度、インセンティブ体制もさらに充実させていきます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）の保有者
・自動車整備実務経験をお持ちか、自動車整備士資格をお持ちの方

司法書士および補助業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・不動産登記、商業登記、相続手続、
・債権動産譲渡登記、信託（民亊信託、家族信託）
・企業法務といった司法書士業務全般
・書類作成・チェック
・各種必要書類の収集
・お客様、関係機関との打ち合わせ
等

【HUREX求人担当コメント】
定着率の高い司法書士法人です。
依頼主となる顧客は大手金融機関を中心とした国内顧客に加えて、海外案件もございます。
年間休日120日とワークライフバランスもしっかりとりながら、長く落ち着いて働いて頂ける環境です。

【必須条件】
・司法書士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・司法書士業務の経験をお持ちの方
・英語力ビジネスレベルの方

当社と長年のお付き合いが続いているクライアント企業向けの営業をお任せします。鉄鋼商社の営業として、
メーカーと卸先、双方との関係性を大切にしてほしいと期待しています。
※この仕事は日本のインフラづくりの関わる製品の販売です。遣り甲斐のある業務です。
※また、同社は人を大事にする会社です。

【具体的には…】
・顧客への営業活動。日頃から訪問や電話を通して良好な関係を構築頂きます。
既存顧客メインですが、新規の場合もあります。
・鋼管、鉄筋、H形鋼、鋼板など、あらゆる種類の鉄製品を扱っています。
・鉄はその時々で価格相場が変動する素材です。

【入社後の流れ】
入社初日は、まず会社の概要を説明。それから先輩が1人担当につき、OJTで仕事を覚えていっていただきます
。商品についても知識も少しずつ学んでいき、商談にも同席し、大体半年ほどで独り立ちの予定。
将来はさらにスキルを磨き、管理職へのキャリアアップを叶えてください。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・業界・職種未経験
・社会人デビューの方、第二新卒の方

事業拡大のKeyとなるプロジェクトマネージャー担当者として、営業が獲得した顧客との商談に同席し、プリセールスとしてPOC又はAI導入案件獲得に関する営業支援を行います。受注後は、プロジェクトマネージャーとしてデータサイエンティストなど、社内関係者と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、PoCの成功及び本導入の実現に注力します。サービスインまでには様々な障壁や未知のエラー等が有りますが、Teamとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。

【具体的には】
１）営業支援（プリセールス）
ニーズのある顧客に対して、営業に同行し、PoC獲得・AI導入に向けた営業支援（技術面・製品面）及び提案を行い案件受注に注力頂きます。
・顧客が抱える本質課題の発見及び整理
・提案製品パッケージの選定
・製品導入～運用までのプロジェクト全体像を策定
・導入におけるシステム要件定義及び製品の利用方法策定

２）プロジェクト開始
プロジェクト開始後は主にデータサイエンティストと連携しながら、プロジェクトの目的達成に向けたプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
・プロジェクトのQCD管理
・AI精度検証管理
・プロジェクト全体の進捗マネージメント
・PoC後のプロジェクト計画の策定

３）PoC後の導入支援
　正式導入に向けた各種TASKに対する計画・準備を行い、問題無くサービスをご利用頂けるよう主導していきます。

【必須条件】
・IT or AIに関わるコンサルティング及びプリセールス経験者
・IT or AIに関するプロジェクトマネージャーとしての経験

【歓迎条件】
・SIerでのプロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験

【求める人物像】
■全体を俯瞰して進捗管理を行い、クライアントファーストでプロジェクトをリードできる方。
１．技術面だけに着目するのではなく、ビジネス面（会社の成長）への貢献を意識して仕事ができる方
２．どんな状況でも真摯且つ対等に向きあい、話をしっかり聞ける度量を持っている方
３．⾃律的に⾼い⽬標を設定し、達成に向けて能動的に当事者意識を持って⾏動できる方
４．できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え簡単にはあきらめない方
５．整っていない環境を苦にせず、自分で環境を整える事も含めて業務と捉えて仕事ができる方

事業拡大のKeyとなるプロジェクトマネージャー管理職候補として、営業が獲得した顧客との商談に同席し、プリセールスとしてPOC又はAI導入案件獲得に関する営業支援を行います。受注後は、プロジェクトマネージャーとしてデータサイエンティストなど、社内関係者と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、PoCの成功及び本導入の実現に注力します。サービスインまでには様々な障壁や未知のエラー等が有りますが、Teamとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。

【具体的には】
１）営業支援（プリセールス）
ニーズのある顧客に対して、営業に同行し、PoC獲得・AI導入に向けた営業支援（技術面・製品面）及び提案を行い案件受注に注力頂きます。
・顧客が抱える本質課題の発見及び整理
・提案製品パッケージの選定
・製品導入～運用までのプロジェクト全体像を策定
・導入におけるシステム要件定義及び製品の利用方法策定
※管理職候補の場合、これらの複数プロジェクトのマネジメントにも対応頂きます。

２）プロジェクト開始
プロジェクト開始後は主にデータサイエンティストと連携しながら、プロジェクトの目的達成に向けたプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
・プロジェクトのQCD管理
・AI精度検証管理
・プロジェクト全体の進捗マネージメント
・PoC後のプロジェクト計画の策定

３）PoC後の導入支援
　正式導入に向けた各種TASKに対する計画・準備を行い、問題無くサービスをご利用頂けるよう主導していきます。

４）その他
　メンバーマネジメント（10名未満）の他、業務クオリティー向上及び中期的なチームビルディングを視野にしたメンバー育成にも注力いただきます。高い顧客の要望に十分対応ができる組織体制確⽴・運⽤をリードいただきます。

【必須条件】
・IT or AIに関わるコンサルティング及びプリセールス経験者
・IT or AIに関するプロジェクトマネージャーとしての経験

【歓迎条件】
・SIerでのプロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験

【求める人物像】
■全体を俯瞰して進捗管理を行い、クライアントファーストでプロジェクトをリードできる方。
１．技術面だけに着目するのではなく、ビジネス面（会社の成長）への貢献を意識して仕事ができる方
２．どんな状況でも真摯且つ対等に向きあい、話をしっかり聞ける度量を持っている方
３．⾃律的に⾼い⽬標を設定し、達成に向けて能動的に当事者意識を持って⾏動できる方
４．できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え簡単にはあきらめない方
５．整っていない環境を苦にせず、自分で環境を整える事も含めて業務と捉えて仕事ができる方

大手企業担当責任者との対話の中から企業の抱える問題とその原因を抽出・分析し、課題解決の方法の一つとしてデータを活用した企業の課題を解決する専門家として、自社開発AIの導入を推進いただくポジションです。業界特有の特徴・課題を踏まえ、グランドデザイン・ロードマップを提案し、クライアントと一丸となってデータ活用によるビジネスの変革、課題解決に取り組んで頂きます。また、クライアントへのサービス提案だけではなく、プロジェクトの管理や導入後の効果測定まで一貫してプロジェクトに関与いただきます。

尚、大手企業では膨大なデータを保持しているため、データ活用の重要性は年々高くなっており、本ポジションを担う方にはコンプライアンス対策をはじめ、データを利用した様々な角度からの分析・改善提案・プロジェクト化を主体的に推進いただく役割を期待しています。

１）大手企業に対するコンサルティング
当社のAIエンジン、ソリューションを理解いただいた上で、クライアントに対してデータ活用による経営判断の高速化、業務効率化などを実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意頂くとともに、実行計画を立案します。その中で自社プロダクト・ソリューションを活用した提案を行い、PoC獲得に向けたコンサルティング活動及び、それらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。

２）PoC支援・本導入提案
PoC受注後は、営業・プロジェクトマネージャー・データサイエンティストと連携しながら、POC成功の為の支援、実行計画に基づいた、本導入に向けた提案活動に従事頂きます。
本導入後は、顧客との関係性強化を維持し、残課題に対する提案活動を実施し、顧客深耕を主体的に推進頂きます。また、顧客内横展開の他、他社への提案の効率化を推進する目的として、導入事例のナレッジ化等も積極的に行っていただきます。
尚、案件及び顧客特性により、プロジェクトマネジメントも対応頂く事を想定しています。

【必須条件】
次のいずれかが必須
次のいずれかMUSTとなります。
・コンサルティングファーム、ITベンダー在籍中に企業課題の解決を目的とした構想策定プロジェクトや提案に関わった経験、システムコンサルタントとしての経験と実績をお持ちの方
・データ分析コンサルタントとしての豊富な知識・経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・SIerでのコンサル経験（製造業ドメイン）

AI医療機器／AI創薬支援 責任者

【具体的には】
■ライフサイエンスAI事業本部 医療機器チームまたはAI創薬チームの営業および事業開発を行う2～5名のメンバーのマネジメント。

・営業戦略立案および迅速かつ着実な実行による、短期的な営業目標の達成、および中・長期的な売上拡大　⇒　四半期ごとの営業目標の達成が求められます。

（AI医療機器チーム）
・AI医療機器の開発および上市に向けた薬事・品質管理・流通・債権管理の全体管理

（AI創薬チーム）
・大手製薬会社、アカデミア（大学病院等）、官公庁、最先端技術を持つパートナー企業などとの、業務提携、共同事業、などの事業開発ディールの戦略構築、企画立案、交渉、実行、ならびに営業体制の構築

（ポジションの魅力）
■当社のテキスト解析におけるAIテクノロジーは、圧倒的な技術的先進性を有しており、非常に高い成長ポテンシャルがあります。今後拡大が見込めるマーケットで新たなステージを切り開きたい、また社会的意義の高いビジネスの中心に携わりたいとお考えの方に相応しい環境です。
■ 経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。
■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

【必須条件】
・医療業界において、四半期や半期ごとに、営業目標、パイプライン、見込数値を管理・分析し、実績を上げてこられた経験（売上は数億円単位であれば尚可）
または
・大手向けBtoBソリューション営業として十分な実績（有形無形は不問、無形商材であれば尚可）
・三役（臨床開発、薬事、品質管理）を束ねた経験

【求める人物像】
・医療業界に精通しつつ、その慣習等にとらわれない視点で、事業運営・推進出来る方
・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方
・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

セキュリティソリューション導入や社内SOC/CSIRTの運営・企画

【具体的には】
■募集ポジションについて

高度なサイバー攻撃からグループ内の情報資産を守ることを目的に、海外子会社含むグループ全体のシステムを安全に保つためのセキュリティソリューションの導入やSOC/CSIRT等の社内セキュリティチームの責任者として、サイバーセキュリティ企画・運用・分析の推進を担っていただきます。

■募集ポジションの魅力

グループのセキュリティ実務責任者として業務統括部 統括部長や経営陣とセキュリティ強化を検討する会議にも参加いただき、グループ全体のセキュリティソリューション企画や実装に包括的に関与可能です。

■具体的な業務
１．サイバーセキュリティソリューションの企画・導入

　EDRやSIEMなどのセキュリティツール/ソリューションの企画および、導入プロジェクトの実効管理。

２．グループ内（海外子会社含む）のシステムに対するリスク評価
　例）セキュリティベンダーによるペネトレーションテストの実施、是正内容の管理
　　　クライアントからのセキュリティチェック依頼のディレクション

３．社内情報セキュリティ基準の更新、維持
　ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の実務責任者として、グループ内従業員やシステムに対するルール作成、啓蒙活動、ISMS維持対応。

４．社内SOC/CSIRTチームの運営
　・SOC:365日社内システムのセキュリティ監視（アラート管理、ベンダー対応等）の運営統括
　・CSIRT:インシデント発生時のIRP（インシデント対応計画）に沿った対応チームの統括

５．IT購買管理・運営
　情報システムチームで取り扱うソフトウェア・ハードウェアの購買業務

６．セキュリティ、購買チームのマネジメント
　上記業務を行うスタッフ2名のマネジメントとパートナーコントロール

【配属予定組織】

管理統括部　情報システムチーム
グループ全体のITインフラを統括している部署になります。

＜必須要件＞
・セキュリティソリューション企画・運用経験：3年以上
　CSIRT/SOCオペレーション、システムセキュリティリスク評価、外部公開システムのセキュリティ設計など
・セキュリティインシデント対応経験：3年以上

＜WANT条件＞
・ITシステム構築経験：設計、構築、運用のいずれかの実務担当としてのご経験
・英会話能力（日常会話レベル）：海外子会社従業員やベンダーとのメール、ビデオ会議等

・未来志向、改善志向がある方
・曖昧な課題を構造化できる方
・上長、同僚に率直なフィードバックができる方
・プロセスよりも結果に重点を置く方

■年間売上100億円を、300億円（ステージ4）に成長させていくにあたり、
新たな中核ビジネスとして、重要課題の一つと位置づけられています。

■現在、社長直下組織として、営業部門の構築およびパイプラインの創出を行っている中で、
本ポジションでは、部長として人材採用を含めた組織構築・採用、営業戦略・営業プロセスの立案と実行、
ならびに四半期や年度ごとの売上目標の達成に向けたマネジメントを担っていただける方を求めています。

＜具体的な業務内容＞
■チーム予算およびKPI設計と、四半期単位での予実管理
　└　社長を含む経営層との密なコミュニケーションが必須となります。

■予算・KPI達成に向けた組織構築と開発（人材採用を含む）

■顧客開発に向けた営業戦略・営業プロセスの立案と実行

　└　主な顧客は、官公庁およびグローバルに展開をしている大手製造企業になります。
■売上目標達成に向けたチームマネジメント（※少人数のため、ご自身も売上目標をもっていただきます）

■（スキル・経験に応じて）関連官公庁（経済産業省、防衛省、有識者会議）へのロビー活動などのガバメントリレーション

＜ポジションの魅力＞
■キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

【必須条件】
■官公庁向けの営業経験、またはB2Bの新規開拓領域におけるトップ営業としての実績（ルート営業はNG）
■採用および組織開発の経験がある方
■数字分析/管理に強い人材（数値にコミットして実績を残してきた経験）

【歓迎条件】
・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員の近くで就業した経験
・上場企業における事業開発（事業戦略）業務の経験者、または、経営企画（経営戦略）業務経験者（ビジネスを大きく成長させた経験）
・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方
・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

【求める人物像】
・他を圧倒する行動力を有する方
・ベンチャーマインドを有する方（臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方）
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・会社の方針を貫けるタフさのある方
・スピード感をもって、適切なOUTPUT（チーム/個人）ができる方
・自ら、マーケットを創出しビジネス拡大をすることを志向している方

財務企画部門において、主に当社の予実管理を担うポジションです。具体的には、部署毎に財務企画部門のメンバーをアサインしています。募集ポジションについても、アサインされた部署の担当者として、担当部署とコミュニケーションを取りながら予実管理を担当して頂きます。
また、財務企画部門はIR業務も管轄であり、IR資料の作成、機関投資家に向けた説明等、IR業務にも関与頂けるポジションになります。
将来的には管理職を目指して頂きたいと考えているため、財務企画部門の中心となる意思のある方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
●年次予算策定
●アサインされた担当部門の発生費用のチェック・承認
●月次予実分析 → 担当部門とのコミュニケーション
●資金繰り管理
●他の財務企画チームメンバーや経理チームとのコミュニケーション
●海外子会社（主に韓国と台湾）の予実管理
●IR業務（資料作成、機関投資家への説明等）

※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

■募集部署について
財務企画部門は、予実管理と資金調達・資金管理、IR業務の３つがメインの業務になります。

■財務企画部門はマネジメント層に近い組織として本社の経営に深く関与することができる部門であり、本社マネジメントの経営ビジョンや判断をとても近い立場で体感できる部門です。募集ポジションはスタッフではありますが、本社マネジメントの経営ビジョンは財務各部門内で共有しており、トップが今何を考えているか、を体感できることが魅力の一つです。

■2022年度現在において、当社はビジネス拡大期の真っ只中にいます。そのためスピード感を持ったビジネス拡大が続く組織の中で、管理部門としての中核を担う財務企画部門に身を置くことで組織としてだけでなく個人としても貴重な経験を積むことができると考えています。

■財務企画部門は予算管理や資金管理だけでなく、IR業務も担当しており、社内だけでなく外部の方とのコミュニケーションも経験できるため、キャリアの幅を広げられると考えています。

【必須条件】
■4大卒以上
■簿記2級以上
■下記３つのうち少なくとも１つの経験を有すること
　・経理財務としての経験
　・経営企画領域での就業経験
　・経理財務、経営企画のほか、数字を扱う管理機能での業務経験

【歓迎条件】
■3名以上のチーム運営を２年以上経験していること
■大企業とベンチャー企業といった、経営規模の大きく異なる条件での職務経験
■IR業務の経験
■PPTスキル
■エクセルスキル（関数 SUMIF、Vlookup、ピボット等）
■英語（ビジネスレベル）

【求める人物像】
・主体的に問題の共有をでき、問題解決の方法を考えるマインドを有する方
・事業拡大が進む環境の変化に柔軟に対応できる方
・自身の成長のために努力できる方
・チームをまとめるリーダーポジションへの意欲がある方
・コミュニケーションスキルが高い方
・協調性を有する方（チームとしての組織の中で働ける方）
・業務の背景・意図を考えて成果物を作成できる方
・チーム運営を積極的に行える方
・困難なシチュエーションにおいてもあきらめずに業務に臨める方

社内SEとして、受注販売・生産管理・外注管理・購買管理・財務会計・管理会計・
人事給与など、ビジネスを円滑に推進するためのシステムから業務改善に貢献する
システムの運営をご担当いただきます。

【具体的には…】
・システム企画、推進
・要件定義
・システムベンダーコントロール
・運用保守、ヘルプデスク業務
等

【HUREX求人担当コメント】
自己資本比率65.8%、流動比率219.1%、当座比率205.2％の数字が示すように健全経営を誇ります。

【必須条件】
・社内インフラ、ネットワーク構築・運用・保守の経験者

【歓迎条件】
・IT系資格所有者

【求める人物像】
・リーダーシップがある方
・マネジメント経験がある方

マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。

【具体的な業務内容】
■マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。

■お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

■法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

■お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

※当初は、担当者（マンションプランナー）として10～12棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。

◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞
・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞

【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

【必須条件】
・営業経験2年以上（業界不問・個人・法人問わず）

【歓迎条件】
・管理業界（マンション管理・ビル管理）経験者
・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

【求める人物像】
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方

【マンション運営コンサルティング営業】
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
不動産業界未経験の方でも、これまでの営業経験や渉外経験を活かし、チャレンジいただけるお仕事です。

【具体的な業務内容】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。

【働き方】
・約7割を占める資料作成の事務業務においては、リモートワークも活用いただけます。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の4～5割は出社（その分は振替休日取得）となります。
・マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。

【教育・研修】
・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
・入社後、国家資格「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。
・資格取得に向け、WEB講座案内やテキスト代補助等のサポートを実施。合格お祝い金（2022年度15万円）もございます。
・会計/建築/設備/コミュニティ形成/法律など幅く知識を身に着けていただくことが重要なお仕事です。
　お一人立ちまで、座学・ロープレ研修や学習支援を手厚く行っています。
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職

【必須条件】
・営業経験３年以上（業界不問・個人・法人問わず）

【歓迎条件】
・管理業界（マンション管理・ビル管理）経験者
・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。
※顧客エリア：北海道エリア。札幌がメイン。
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・マネジメント経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方

今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
当社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。
トライアル中に顧客理解を深めながら、サービスの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

【具体的には…】
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【配属部署】
セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【必須条件】
・営業経験のある方

【歓迎条件】
・無形商材を扱った経験
・課題解決型の提案経験
・競合リプレイス型の営業経験
・SaaSセールス
・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験

【求める人物像】
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方

今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナー開拓業務を担って頂ける方を募集しています。
具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
当サービスだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、当社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

【具体的には…】
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
等

【配属部署】
セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【必須条件】
・ToBセールス3年以上
・対面セールスの経験

【歓迎条件】
・SaaSセールス
・新規開拓営業
・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし）
・アライアンス開拓・協業経験
・少人数のマネジメント経験
・自身でPDCAを回してきた経験

【求める人物像】
・旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方
・社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方
・思考を止めず物事をやり抜ける方
・他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方