求人を探す|1020ページ目

電気工事（工場・企業・官公庁）に関わる施工管理業務全般に従事していただきます。

【具体的には…】
・現場代理人業務
・客先との打ち合わせ
・見積り
・図面作成
・工事手配
等

【HUREX求人担当コメント】
社員一人ひとりが自分の価値観を大切にし、理想の働き方を実現する。そのために会社と社員が
共に理解し合い、力を合わせ挑戦し続ける。そのキーワードは自己決定権。
どんな仕事を受注するか、どんなお客様のお役に立ちたいか、私たちは自分らしくあるために自分で選び、
決めることができる社風を大切にしています。

【必須条件】
・電気工事の施工または管理経験5年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士（１級、２級）
・その他電気工事に関わる資格

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅に訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・10年後、20年後も通用する営業スキルを身につけたい方
・家族や地域とのつながりの大切さを実感し始めた方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・地域医療・福祉に興味がある方
・人と接することが好きな方
・成長・ステップアップしたい方

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅に訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・10年後、20年後も通用する営業スキルを身につけたい方
・家族や地域とのつながりの大切さを実感し始めた方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・地域医療・福祉に興味がある方
・人と接することが好きな方
・成長・ステップアップしたい方

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅を訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・10年後、20年後も通用する営業スキルを身につけたい方
・家族や地域とのつながりの大切さを実感し始めた方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・地域医療・福祉に興味がある方
・人と接することが好きな方
・成長・ステップアップしたい方

校舎運営責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・校舎の運営および管理全般
・生徒教科指導（小学生～高校生）
・校舎スタッフのマネジメントおよび労務管理
等

【入社後の流れ】
管理職候補として、生徒数150名から300名規模の校舎運営(校舎管理、スタッフ管理、生徒募集）を担っていただきます。

【必須条件】
・高校英語、数学、理科、中学英語、国語、数学、理科、小学英語、国語、算数、理科の指導経験のある方
・営業の経験や販路開拓の実績
・プロジェクトチームのリーダーなどの経験があり、5～10人程度のスタッフの管理ができる方
・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）

校舎運営責任者としてご活躍いただきます。
生徒数150名から300名規模の校舎運営(校舎管理、スタッフ管理、生徒募集）を担っていただきます。

【具体的には…】
・校舎の運営および管理全般
・生徒教科指導（小学生～高校生）
・校舎スタッフのマネジメントおよび労務管理
等生徒数150名から300名規模の校舎運営(校舎管理、スタッフ管理、生徒募集）を担っていただきます。

【必須条件】
・高校英語、数学、理科、中学英語、国語、数学、理科、小学英語、国語、算数、理科の指導経験のある方
・営業の経験や販路開拓の実績
・プロジェクトチームのリーダーなどの経験があり、5～10人程度のスタッフの管理ができる方
・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）

郡山本社で技術営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・既に取引のあるお客様とのお打ち合わせ、商品に関するご提案（お打ち合わせには技術担当も同席します）
・お客様（特に資材課担当）との価格交渉
・見積書のご説明（見積書の作成自体は業務課の他の社員が対応する予定です）
・ご提案後のご検討状況のお伺い、フォロー
・受注後の製造進捗報告や社内調整
・基本的には内勤営業（ただし、月に1~2回程度日帰りの出張が発生する可能性あり。関東・関西・九州エリア等）
等

【製品について】
・半導体封止材に使われる材料を製造しています。半導体封止材は、電子機器の基幹部品である半導体を、光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護するもので、身近にある自動車や家電を正常に動かすために必ず使われる重要な製品です。
・自動車分野では車載ディスプレイの大型化、家電分野でも巣ごもり需要により業界全体的に好調となっています。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）をお持ちの方
・工学系、化学系などを専攻していた方

※普通自動車運転免許は必須です。

【歓迎条件】
・化学の知識のある方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

施工管理
主に公共性の高い建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事内容や設計図面の確認、打合せ
・協力会社や職人さんの手配
・現場監督（スケジュール、安全・品質の管理）
※現場は関西圏内で大阪府内がメインです。
等

【HUREX求人担当コメント】
・基本現場への直行直帰です。
・工事案件によっては夜勤があります。宿泊希望の場合は、会社で宿泊場所を手配・費用を負担します。
・案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！

【必須条件】
・施工管理、または建設業界経験者

【歓迎条件】
・建築施工管理技士の資格を保有している方

機械組み立て

【具体的には…】
・産業機械の組み立て、メンテナンス
・部品の組み立て
・製品のメンテナンス
・機械の据え付け
等

【仕事の魅力】
・お客様の求める機械を形にすることができる

【必須条件】
・産業機械組み立ての経験者

【歓迎条件】
・工場マネジメントの経験のある方

【求める人物像】
・産業機械製造業に興味があり自主的ひ課題解決ができる方

営業、設計などの業務をお任せします。幹部候補としての採用のため、社長が年数をかけてしっかりと育てます。

【具体的には…】
・営業活動：SUUMOカウンターから紹介された顧客へプランの提案を行い、受注を獲得(通常、4〜5社と競合)
・建築設計：主に戸建ての注文建築設計、お客様と十分な打ち合わせを重ね、希望に沿うようご提案
・施工慣習：事務所には施工管理職がいるため、お客様と共に作り上げた設計プランを施工まで一貫して監修
・アフターフォロー：お客様のライフスタイルの変化に合わせてリフォーム需要を確認

【担当営業コメント】
・「住宅販売の営業経験はあるが、設計の経験はない…」もしくは「設計の経験はあるが、営業はしたことがない…」という方でも、下記業務にご興味お持ちいただける方には、ぜひご応募いただきたい求人です。
・福島県に本社を構える会社と業務提携を行い、高品質の材料を低価格で仕入れることが可能になりました。また、2社を合わせると、設計・工事・不動産・資材の機能が全て揃うことになるため、今後より業務の幅が拡大し、さらなる成長が期待できます。そのため、会社の成長を見据えて1名の増員募集を行うことになりました。将来の幹部候補として社長が育てます。入社後は、社長から指導を受けながら共に業務を行っていただきます。
・設計2名、施工管理職2名の計4名の少数精鋭の組織です。
・熱意のある社員には協力を惜しまず、学び、活躍していただける環境です。建築士の資格取得のための学費についても会社が支援します。
・設計事務所ですが、営業〜設計〜施工〜アフターサービス〜リノベーションまで一貫して対応しており、様々な業務に携わることができます。自身が作成した図面の建築完成まで見届けることができ、その後のアフターサービスにも関わることができます。熱意のある方には協力を惜しまない社風であり、資格取得やスキルアップに魅力的な環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許
※下記いずれかに当てはまる方
・ハウスメーカーでの営業経験
・戸建住宅の設計業務の経験
・2級建築士

【歓迎条件】
・1級建築士

主にサッシ／アルミ建材の営業活動を即戦力としてお任せ致します。

【具体的には…】
・顧客との打合せ
・見積もり
・工期調整
・工事現場立ち合い
等

【HUREX求人担当コメント】
顧客の80％はビルや店舗となっており、個人住宅は多くありません。
残業時間は月間10時間程度ですので、家庭との両立は図りやすい企業です。

【必須条件】
・サッシ／アルミ建材の商品知識があり、サッシ図面が理解できる方

【歓迎条件】
・営業経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・サッシ／建材メーカー出身者やOBの方は歓迎

食品製造ラインの管理職（候補）として従事していただきます。

【具体的には…】
・生産計画の管理（出荷業務の制御、荷物の移動の管理等）
・予算管理（コストダウンの為の見直し等）
・労務管理（シフトの作成、出退勤管理等）
・安全衛生管理
・工場内育成指導
等

【HUREX求人担当コメント】
消費者ニーズやライフスタイルの変化に伴い、カット野菜・カットフルーツの需要は
近年伸び続けています。そんな中、東海エリアでいち早くカット野菜の大量供給を
実現し、順調に実績を重ね、事業領域も拡大しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・食品工場での製造経験

【歓迎条件】
・食品製造業でのマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力ある方

主に東海3県の事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における空調設備のリニューアル及び新設導入に関する
業務をお任せします。

【具体的には…】
・空調設備リニューアル・新設におけるお客様へのヒアリング及び現地調査
・工事計画の作成
・工事見積の作成、商談
・受注後の工事施工管理
・工事完成後のアフターフォロー、メンテナンス対応
・その他、空調に関する業務全般
等

※夜勤は基本的にございません。飲食店舗等でも新店舗の場合が多いためです。
　工場は休業日に対応するため土日出社の場合もございます。
ただ、ご自身の調整次第でお休みに関しては柔軟な対応をいただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は東海圏の企業様向けに、工場、店舗、施設等に業務用空調工事の新設工事・入替工事と柔軟に対応が可能でございます。
製造業系や飲食店舗との厚い信頼関係と実績から安定受注となっており、今日に至っております。
企業規模を大きくするためにも是非弊社にてご活躍されてみませんか。

【必須条件】
・物事を主体的に取り組める方

【歓迎条件】
・電気工事士１、2級
・管工事施工管理技士1、2級

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションを取れる方

本社にて、機械加工指導をお任せします。

【具体的には…】
・大型加工機で 一品一葉の加工品（製缶品）・精度加工でCamｿﾌﾄを利用した効率的な生産をする若手作業者の指導
等

【HUREX求人担当コメント】
自動車業界やそれ以外の業界からも多くの引き合いを頂いている状況です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・業界経験年数10年以上
・基本的なWord、Excel、Power-Pointのスキル

【歓迎条件】
・積極的な方。コミュニケーション力ある方。
・一品一葉（量産品では無い）大型5面加工機での製缶品の精度加工指導が出来る方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・各種施策を現場に定着するまで実行できる方

課長補佐として、安全管理業務をご担当いただきます。
茨城県常総市の製造部門で勤務している250名ほどの同社従業員をマネジメント頂きながら、安全管理者として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・建築物や作業場、設備作業方法などに危険がある場合の応急処置、危険防止の予防対策
・安全装置や保護器具など危険防止のための器具の定期点検や整備
・作業などの安全訓練
・労働災害が発生した場合の原因究明と予防措置
・消防、避難訓練
・作業主任者の安全に関する補助監督
・安全にかかわる資料の作成や収集、議事録の作成　
・取引先で行われる安全管理会議への参加　等

【仕事や同社の魅力】
・管理職候補として、やりがいをもって働く事ができます。
・日本の有名大手食品メーカーでの構内業務請負を行っており、経営基盤が安定しているため、腰を据えて働く事ができます。
・創業23年の歴史を持ち、創業以来継続して黒字経営を続けている等、クリアで健康的な経営・財務基盤を誇ります。
・残業時間も少なめで、有給取得率や定着率も高い等、就労バランス良好な環境です。
・中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解がある環境で馴染みやすさい事と思われます。

【必須条件】
・安全管理者もしくは労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方
　または安全管理者を取得するための要件を満たしている方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、熱意を持って業務に取り組める方
・全体を見て行動できる方

野菜や果物など食に携わる営業スタッフをご担当いただきます。

【具体的には…】
・青果物の商品担当者、または量販店担当者としての業務をお任せします。
・現担当者の補助から始めていただき、ジョブローテーションにより複数の商品を経験した後に配置先を決定いたします。
・生産者様、販売店様を引き立たせる名脇役としての活躍を期待しております。
等

【担当営業コメント】
＜他業種から転職して活躍している先輩もたくさんいます！＞
メーカー、JA、医療事務、運送関連、金融機関、etc 営業未経験者も活躍中！

【必須条件】
・青果卸業界で営業経験のある方
・PCの基本操作ができる方
・スマートフォンをお持ちの方（給与明細がペーパーレスのため）
・自動車普通免許保有者

【歓迎条件】
フォークリフト免許保有者

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・向上心や成長意欲がある方
・チームで喜び合える仕事がしたい方
・日々様々な分野に興味や関心があり、アンテナを張っている方
・スケジュール管理が得意な方
・自分のアイデアを試したい方
・地元愛が極めて高い方

品質保証担当(管理職候補)

【具体的には…】
・製品の品質管理、品質保証、品質検査業務
・顧客との品質保証に関する対外的な交渉
・品質管理、品質保証部門で働く社員の部下管理、育成
・各製造工程の品質管理教育
等

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・配電盤の品質保証管理職経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス関連の品質保証管理職経験をお持ちの方

メンテナンス部長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場は福島県内の小学校・中学校や市町村等の公共施設、ビル・工場など
・設備及び空調機器や空調設備の保守、メンテナンス
・更新提案
・貯水槽清掃
・地下タンクオイルの漏えい試験
・点検整備
・メンバーの各種管理
等

※現場には社用車を使用して移動します。
※管理ではなく、屋外の現場で修理対応などをするポジションのため、夏は暑く、冬や寒い環境下での作業も当然ながら発生します。

【配属部署】
計3名在籍。
（60代部長、40代、20代）

【必須条件】
・空調設備や消火設備、ボイラーや水回り設備等の修理・メンテナンス経験者
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・ボイラー整備士の有資格者
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・真面目にスキルを磨きたい方
・周囲と協力しながら作業できる方

メンテナンス業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場は福島県内の小学校・中学校や市町村等の公共施設、ビル・工場など
・設備及び空調機器や空調設備の保守、メンテナンス
・更新提案
・貯水槽清掃
・地下タンクオイルの漏えい試験
・点検整備
等

※現場には社用車を使用して移動します。
※管理ではなく、屋外の現場で修理対応などをするポジションのため、夏は暑く、冬や寒い環境下での作業も当然ながら発生します。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・PCスキル（日報及び報告書の作成等をする事がありＰＣスキルがあればなお良い）

【求める人物像】
・真面目にスキルを磨きたい方
・周囲と協力しながら作業できる方

建設工事現場や住宅の配管工事全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・主に、住宅、ビル、テナント、工場等の給水、排水、消火、油、 空調等の配管及び衛生器具、エアコンなどの取り付け作業
・対応エリアは主に県北地区
等

※初心者の方には、業務等について指導いたします。
※入社後、建築・建設関係の資格取得可能（費用は全額会社負担）

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・配管技能士