求人を探す|1046ページ目

支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

【配属部署情報】
・支店長 として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格。
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・小売業での店長クラス以上経験者（高価格帯でお客様とのお付き合いが長い業態の方歓迎）
　例、不動産業界、住宅業界、保険業界、金融業界経験者　等

【歓迎条件】
・組織マネジメントの経験

【求める人物像】
メンバーの育成を考えたマネジメントができる方。
実務に至るまで自分で担当していく気概がある方。

支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

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・支店長 として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

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また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
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下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・小売業での店長クラス以上経験者（高価格帯でお客様とのお付き合いが長い業態の方歓迎）
　例、不動産業界、住宅業界、保険業界、金融業界経験者　等

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【求める人物像】
メンバーの育成を考えたマネジメントができる方。
実務に至るまで自分で担当していく気概がある方。

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・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

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・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

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また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
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下記いずれかのご経験をお持ちの方。
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・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

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・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
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等

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・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

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また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
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今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

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・契約後の顧客折衝・進捗の管理
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・支店長 として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
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【HUREX求人担当コメント】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
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メンバーの育成を考えたマネジメントができる方。
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・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

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中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
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下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・小売業での店長クラス以上経験者（高価格帯でお客様とのお付き合いが長い業態の方歓迎）
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・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
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また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

【必須条件】
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下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・小売業での店長クラス以上経験者（高価格帯でお客様とのお付き合いが長い業態の方歓迎）
　例、不動産業界、住宅業界、保険業界、金融業界経験者　等

【歓迎条件】
・組織マネジメントの経験

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メンバーの育成を考えたマネジメントができる方。
実務に至るまで自分で担当していく気概がある方。

支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

【配属部署情報】
・支店長 として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格。
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・小売業での店長クラス以上経験者（高価格帯でお客様とのお付き合いが長い業態の方歓迎）
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【歓迎条件】
・組織マネジメントの経験

【求める人物像】
メンバーの育成を考えたマネジメントができる方。
実務に至るまで自分で担当していく気概がある方。

プラスチック射出成形、金型設計・製造

【具体的には…】
・プラスチック金型設計
・プラスチック金型のメンテナンス
・プラスチック金型製造
などを行います。

【仕事の魅力】
・顧客満足＝ＣＳ（customer satisfaction ）の向上を目標に、着眼点を「明日」に当て、新技術へのさらなる挑戦とコストパフォーマンスに富む量産体制を実現。開発設計、生産技術、アッセンブリ、品質保証、技術革新などトータルパワーを高め、ご要望に的確にお応えしています。

【歓迎条件】
射出成型、金型設計経験者

支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
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・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
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等

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・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

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裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

【必須条件】
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下記いずれかのご経験をお持ちの方。
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【歓迎条件】
・組織マネジメントの経験

【求める人物像】
メンバーの育成を考えたマネジメントができる方。
実務に至るまで自分で担当していく気概がある方。

自動車整備士業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・車検
・点検
・一般修理
等

【HUREX求人担当コメント】
・メーカーの研修など、サポート体制は整っています。ブランクがある方でも大丈夫です。
・パソコンは当社の専用ソフト「整備システム」を操作頂きます。入社後に研修を予定しています。
・資格取得時（中型免許の限定解除、検査員他資格取得など）の費用（講習費、試験費用）は会社負担。
・普段月の残業時間は3～5時間程度で、残業時間は少なめです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT不可）
・自動車整備士の実務経験

【歓迎条件】
・二級自動車整備士

【求める人物像】
・車が好き、新しい車種や技術に興味があり、探求心や好奇心が旺盛な方

当社の施工管理の業務をお任せします。
※現場エリアは主に仙台市内、および近郊です。

【具体的には…】
・⼯程管理（スケジュールの調整・各⼯程の管理）
・品質管理（建物の品質管理）
・予算管理（予算内で⼯事が進むよう管理）
・安全管理（作業員・周辺住⺠などの関係者の安全管理）
・清掃業務
・安全衛⽣協議会の開催
・⽉間⼯程の打ち合わせ
・店社パトロール
・持ち込み機械などの承認・ステッカーの交付
・協⼒業者との事前打ち合わせ
・新規⼊場者の受け⼊れ教育・指導・援助
等

【年間休日131日＆残業月平均20時間】
やりがいだけではなく、働きやすさも特徴の当社。「転勤なし」「年間休日131日」「完全週休2日制（土曜・日曜）」「残業月平均20時間」と、ワークライフバランスも大切に、無理なく続けられる環境をご用意しています。

【施工管理経験や資格を活かす】
大切にしているのは顧客の信頼を第一に、誠意ある堅実な仕事ができるかどうか。経験・スキルだけではなく、人柄も重視した採用を予定しています。

【後世に残る建物づくりに携われる】
当社が手掛けるのは学校、保育園、老健施設、病院、事務所、商店、アパート、工場から、寺社仏閣まで様々。後世にも残るような建築物の施工にも携わっているため、他社にはない大きなやりがいを感じていただけます。

【HUREX求人担当コメント】
公共工事主体の仙台では老舗の建築会社です。創業は明治初期で、130年以上の歴史があります。
年間工事が多く、安定受注を続けています。

【必須条件】
・建築現場施工管理の経験
・建築士、建築施工管理技士資格のいずれか
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word）
・JW-CADの操作経験

本店薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・処方箋に基づく調剤業務
・服薬指導
・薬歴管理
・薬の発注、管理、補充　等

【担当営業コメント】
・組織構成：薬剤師3名、事務員2名
・処方枚数：1,500件/月
・電子薬歴：あり
・1948年の創業から70年以上に渡り、地域の皆様へ健康に関するサービスを提供してきました。今後も地域密着のかかりつけ薬局として、質の高い医療サービスの提供を通し社会貢献することを目指します。

【必須条件】
・薬剤師免許をお持ちの方
・実務経験がある方

自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaSが拡張性、信頼性、効率性を持った形で運用できるようにプロダクトの設計と運用方法を構築、改善していくことに従事していただきます


◼️お任せしたい業務
前述のクリエイティブ制作特化型SaaSにおける事業価値や、拡張性・信頼性・効率性を維持しながら運用し、
チームがより高いパフォーマンスを発揮できるようプロダクトの設計と運用方法を構築・改善を行っていただきたいです。

【具体的には】
・サービスの信頼性を定義し、最適な運用方法の提案、実施
・可用性向上のために必要な取り組みの検討、実施（手運用、SPOF、セキュリティ、キャパシティ、パフォーマンス等）
・運用および組織体制に応じたインフラアーキテクチャの見直し
・サービスの効率的運用を目指したインフラ回りの自動化
・インシデントや問題の管理と再発防止策の検討と実行
等

【開発環境】
言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass)
フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js
ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx
インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS)
OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows
その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry

【開発体制】
アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。
エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ）
QAエンジニア：3名
デザイナー：2名

【ワークスタイル】
・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。
→厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。
ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。
・副業可能
→競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可

【エンジニアとしてのキャリアについて】
フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、
ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。
ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。

【開発カルチャ―】
・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。
・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています!
・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。
・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。

【必須条件】
・AWSを始めとしたIaaSでのサービス環境構築、運用経験3年以上
(SRE経験を歓迎しますがインフラエンジニアからSREへのキャリアチェンジを希望される方も歓迎です)

【歓迎条件】
・SRE、インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・Ruby / Python / PHP / Java / Goのいずれかを用いたインターネットサービス開発運用の経験
・Infrastructure as Codeを実践出来る方

【求める人物像】
・「インフラ」「開発」など分けずに仕事に取り組める方
・エンタメ好き（ゲームアニメなどが好き）な方
・安定的にユーザーがサービスを使えるということに対して貪欲な方
・自動化が好きな方

事業推進本部にて新規事業立案などを経験していただいた後、M&Aした会社の経営者として実務運営に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存事業の推進や新規事業の立案から立ち上げ、運営管理
・M&A案件の調査
・M&Aした会社の実務運営（実質上の経営者として）
等

【HUREX求人担当コメント】
現在は既存事業の成長に加え、新規事業への進出に取り組むため、M&Aを積極的に行っております。
実際に行っていただくお仕事のイメージは、まず事業推進本部で上記業務を行い、経営目線を養っていただき、
その後実際にM&Aした会社にて経営者として事業運営をしていただきます。
本来、経営者であれば資金の問題やガバナンス、社内規定など細かな部分まで自身で執り行う必要がありますが、
グループ全体でバックアップするため、「いかに事業を拡大すべきか」のみに集中していただくことが可能です。
簡単に言えば「資金ゼロで起業、それも販路などインフラが整った状態からスタートできる」と思っていただければ
お分かりいただけるかと思います。

【必須条件】
・会社経営にチャレンジしたいというお考えをお持ちの方

【歓迎条件】
・業績の分析・管理などのご経験をお持ちの方
・会社経営や組織マネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・変化に対応しながら成長しようとする考えをお持ちの方
・起業家精神をお持ちの方