求人を探す|1055ページ目

同社にてフィールドセールスとして業務に従事いただきます。
自社開発セキュリティ製品の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・パートナー企業様から紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業への勉強会開催

〈配属先部署〉
セキュリティ事業部

〈入社後研修〉
入社後研修を行い約1週間ほどで独り立ちをしていただく予定です。
早期に案件対応をお任せしますので密に研修を行っていきます。

ー特長ー
■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・社員の平均年齢は29歳。営業インセンティブや20代での責任者昇進など、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・後発事業であり、未開拓な領域も少なくありません。業界経験を活かして、事業部を牽引する次期リーダー候補としても採用可能です。

■企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大。
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・事業拡大の為、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
・社員数:192名（2023年1月時点)

自社製品製造装置の開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・設計から導入まで一気通貫の開発業務
・機械設計・製図、電気設計・製図、プログラム作成（主な業務）
・実験やシミュレーションを通した新しい技術の開発
・こんなことができる設備がほしいとの要望を設備仕様書として作成
・設備仕様書をベースにした設備の設計（外部業者との協働作業もあります）
・装置製作メーカの選定と見積り
・社内申請書類作成（ワード、エクセル、パワーポイント）
・製作の工程管理、完成後の検査
・自社への搬入・組立、試運転調整、設備能力テスト
・数名のチームで連携した課題取り組み
等
※ロボット、IoT，AIなど最新技術に積極的に取り組んでいます。

【メンバー構成】
ディレクター（兼務）1名（男性）、マネージャー2名（男性）、メンバー13名（男性12名、女性1名）、派遣4名
※20代～60代まで幅広い年代のメンバーがいます。

土木施工管理をご担当いただきます。
トンネル、道路、橋、河川の砂防などの工事があります。協力会社と連携しながら工期内の完成を目指していきます。

※同社にて雇用させていただき、入社後グループ内企業に在籍出向という形態を取らせていただきます。

【具体的には…】
・施工計画の立案
・工事現場での監督・指導（安全管理・進捗管理など）
・発注者との打ち合わせ
・その他付帯する業務
等

※必要な免許は会社負担で取得できます。
※緊急対応　月1回程度
※CADソフト　ArchiCAD、JW-CAD

建築施工管理をご担当いただきます。
学校・病院・工場・店舗など幅広い建物に関われます。協力会社と連携しながら工期内の完成を目指していきます。

※同社にて雇用させていただき、入社後グループ内企業に在籍出向という形態を取らせていただきます。

【具体的には…】
・施工計画の立案
・工事現場での監督・指導（安全管理・進捗管理など）
・発注者との打ち合わせ
・その他付帯する業務
等

※必要な免許は会社負担で取得できます。
※緊急対応　月1回程度
※CADソフト　ArchiCAD、JW-CAD

土木施工管理をご担当いただきます。
トンネル、道路、橋、河川の砂防などの工事があります。協力会社と連携しながら工期内の完成を目指していきます。

※同社にて雇用させていただき、入社後グループ内企業に在籍出向という形態を取らせていただきます。

【具体的には…】
・施工計画の立案
・工事現場での監督・指導（安全管理・進捗管理など）
・発注者との打ち合わせ
・その他付帯する業務
等

※必要な免許は会社負担で取得できます。
※緊急対応　月1回程度
※CADソフト　ArchiCAD、JW-CAD

建築施工管理をご担当いただきます。
学校・病院・工場・店舗など幅広い建物に関われます。協力会社と連携しながら工期内の完成を目指していきます。

※同社にて雇用させていただき、入社後グループ内企業に在籍出向という形態を取らせていただきます。

【具体的には…】
・施工計画の立案
・工事現場での監督・指導（安全管理・進捗管理など）
・発注者との打ち合わせ
・その他付帯する業務
等

※必要な免許は会社負担で取得できます。
※緊急対応　月1回程度
※CADソフト　ArchiCAD、JW-CAD

現場社員の選定・採用・教育に関する一連の業務を管理していただき、請負化のプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には…】
◎製造現場社員の把握とサポート業務
・各拠点（営業所・支社）及びグループ会社との連携による請負化の推進
・入社社員（新卒・中途）への教育・研修対応
・営業
等

【担当者コメント】
同社の請負プロジェクトを前に進めるための中心人物になるポジションです。取引先様（経営者など）の課題を確認し、同社の人材や技術力でどれだけ貢献できるのかを形にしていきます。営業的要素がある一方で、取引先様の課題は専門的・技術的な部分が強いため、製造現場における経験や視点が求められるため、技術職的な要素も色濃いかと思います。求められる人物像としては、部門を一緒に創っていくことをやりがいに感じられる方や、キャリアアップ・スキルアップを望まれる方です。ご応募お待ちしております。

仕入をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕入れ業務
・委託工場の生産管理
等

FX(外国為替取引)および暗号資産取引所システムのインフラメンバーとして下記業務をお任せします。

【具体的には…】
同社が開発した、⾦融商品取引システムのインフラメンバーとして下記業務をお任せします。

・システム企画︓WBSの設定、運⽤体制の検討、リスク調査/分析、費⽤対効果
・システム設計/構築︓要件定義、基本設計、詳細設計、サーバ/NW機器の調達及び構築、テスト仕様の策定
・システム運⽤/保守︓障害対応/管理、各種監視業務、サーバ/NWのキャパシティ管理/対応、ソフトウェアの脆弱性管理/対応
・システムQAサポート対応：新技術の採⽤/検証、各種マニュアル作成、各種予防保守提案/対応

【HUREX求人担当コメント】
・同社はオフショア開発も進めており、国内の開発チームと連携しながら、中国・ベトナムのオフショア開発拠点（120名）の金融システム運用のサポートを行います。システムや金融の横断的な知識が身に着けられます。

SE・PG
・経験スキルにより、内容は検討いたします。
・システムエンジニア（SE）、プログラマー（PG）、サポートエンジニア

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ
・解決策の提案
・システム開発
・保守、管理
※主に首都圏や茨城県南地区のお客様先の案件の仕事を行うケースが多くなります
等

【仕事の魅力】
・お客様の要望を形にし問題の解決ができる

〈業務概要〉
　最先端の半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。
　設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。

〈詳細業務〉
　工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
　建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
　ガス製造・供給設備の運転管理
　薬品供給装置の運転管理・保守・保全
　工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
　建物・構築物の新設・増築・改造・移設・撤去
　建物・構築物に付帯する用力設備（受変電設備・冷熱源設備・空調設備・給排水衛生設備・
　用力設備・空気圧縮設備・高圧ガス設備等）

〈入社後の流れについて〉
　1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
　2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。
　
〈通勤について〉
　社内規定に基づき、自家用車での通勤可能な場合あり

〈就業時間について〉
　コアタイムのないフレックスタイム制度（スーパーフレックス）を導入しており、
　始業・終業の時間は柔軟に設定可能になっています。（標準勤務時間：8:30～17:30）

〈資格取得支援についての補足〉
　会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験ま　
　たは更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

〈カフェテリアプラン制度〉
　カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント
　化して渡します。社員はその ポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを
　自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など

〈休暇制度〉
　年次有給休暇（年20日）とは別に家族の看護休暇などのファミリーフレンドリー休暇（年5日）、
　30代、40代、50代になった際のリフレッシュ休暇（5から10日）、結婚休暇、転任休暇等

食品工場の管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理
・工場内の環境整備
・品質、工程管理、衛生管理
・品質保証
・コスト削減、業務効率化
等

【求人担当コメント】
◎将来の工場長候補として工場長補佐を通じて幅広いご経験を積んでいただくことができます。
◎地場の有力食品メーカーにて全国の有名百貨店等で取り扱われる食品製造に関わる仕事です。

経理係長として経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・経理業務全般の実務及びマネジメント
・財務業務全般の実務及びマネジメント
・各種書類（決算報告書・P／L、B／S・連結財務諸表など）の作成
等

当面は現社長の下で管理職として、営業統括や管理部門等、ご経験や適正に応じたご活躍をいただきます。
その後役員に就任していただき、後継者の方が入社された後のサポートや中継ぎの社長などを
行っていただく想定です。
後継者の方に代表を引き継いでいただいた後も、引き続き「番頭」のような形で会社を支えていただきたいと
考えています。

【HUREX求人担当コメント】
同社グループは埼玉県内で長い歴史と強固な基盤を持つ、不動産開発・建設事業グループです。
現社長も60代となる中で、20代の後継者に引き継ぐための準備を開始した次第です。

営業～管理部門系まで、幅広い統括管理をしていただきます。

ゼネコン、官公庁へ鉄骨造の建築物、立体駐車場の提案営業を行っていただきます。
既存顧客メインのルート営業で、提案、工事の進捗確認、引き渡しまで携わっていただきます。

【具体的には…】
・定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案
・顧客や協力会社との施工スケジュールの打ち合わせ
・施工プラン、見積の作成
・施工管理部門への引継ぎ
・工事進捗の確認、引き渡し
等

【労働環境】
社内ルールとして20：00までの完全退社に取り組んでおり、平均残業時間は20時間となっております。
また、土日祝完全休みとなっており、工事の立ち合いやお客様対応で土曜出勤があった場合、必ずその月の平日に振替休日を取得頂いております。

【キャリアアップについて】
中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制となっております。
業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。
また、35歳(係長)～40代前半(課長)と比較的早く管理職を目指して頂ける環境です。

【当社について】
1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大。建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されております。

自治体(行政の上下水道課・土木課等)や商社・ゼネコン等の既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設、建築資材等の製品や技術を提供します。

【具体的な仕事内容】
■自治体
温泉地はさびにくい塗装、雪国では除雪車対応構造、車道では滑りにくい製品等、場所によって求められる仕様が異なる為、仕様の策定に際し、同社で提供できる商材の提案等を実施。また、取り換えやメンテナンス計画の提案、デザインマンホールふたや安全機能の付いたマンホールふたの提案等も実施。
■商社
新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動。
■ゼネコン
新製品の提案や施工に際して設置方法指導等。
等

上場会社の下請けとして配送業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・東海三県工事現場や建材展に配送をしていただきます。
・基本的にパレットをフォークリフトで運んでいただきます。
・現場によっては重いもので20キロの資材を手で運んでいただくこともございます。
等

【HUREX求人担当コメント】
上場会社の下請けとして25年以上事業を継続されてきました。
仕事量も安定しており、コロナが明けた直近では受注量が前期比2倍の水準となっております。

解体現場技術者（部長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・施工現場の安全を確保頂きながらの工事や、工事工程の管理、進捗状況の確認改善、人員管理等現場管理業務全般を担当頂きます。
・土木・建築・電気の施工管理経験があれば、その経験を活かして活躍頂けます。
・現場監督業務　・マニュフェスト管理、または再生材の処分　・当局あて工事の届出書類作成
・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成（スケジュール調整、図面、CAD）
・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理　・下請け業者への発注業務
・協力会社の取りまとめ　・営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務
・技術仕様の確認　・案件の現地調査、測量調査　・見積積算　・近隣住民対策
・上記に付帯する業務

【担当エリア】
・佐賀県内全域、福岡、長崎県内での各工事現場。
・一部、全国案件もあり3～10ヶ月程度の出張可能な方歓迎いたします。
・現場に事務所を配置するため直行直帰も可能、必要な機材等があれば出社して行くこともあります。

【担当営業コメント】
■配属部署について
【開発事業部：35人】20代：男性4人、30代：男性6人、40代：男性12人・女性1人（事務）、50代：男性9人、60代：男性3人
■キャリアパス
・実力次第でキャリアアップ可能

分譲、注文住宅用の土地を仕入れの営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・情報収集（仕入れルートから情報を収集）
・現地調査（最寄駅からの距離、周辺環境等の調査）
・買取価格の決定（周辺案件の調査を行い、買取価格を査定）
等

【魅力】
金融機関からの案件紹介、取り扱う場面も有り、大きな金額での取引が可能です。

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業で業歴33年で培った技術と信頼で順調に業績拡大中。
創業以来赤字決算なしの安定経営で 愛知県着工数ではトップクラス。
関東・関西・九州にエリアを広げ、更なる全国展開を目指している企業様になります。

自動車部品工場の管理全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産効率の向上とコスト削減に向けた体制づくり
・品質管理
・各製造部門ごとの連携強化（資材のやり取りや人員の応援）
・新入社員、若手中堅社員の育成指導