求人を探す|1071ページ目

溶接をご担当いただきます。

【具体的には…】
・トラックの電装品配線工事、及び部品取付作業を行います。
※顧客ニーズに応えた高い技術力で特殊車体を製作しています。ゼロからの物作りを体感し大きな達成感を得られると同時に技術力が着実に身に付く職場です。
※能力によって、グループのリーダー、工場長へと登用が可能です。

【勤務環境】
電気技術担当として配属いたします。現在、電気技術グループの担当者は30代の社員1名で

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験者の方

施工管理者として、公共施設や民間施設における建物の施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ
・現場調査
・見積書作成
・工事現場での工程管理、安全管理
・協力会社への指導、監督
等

【必須条件】
・建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方
・施工管理業務ご経験がある方

【歓迎条件】
・様々な建築物（大きさ・ジャンル）に携わった事がある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・地元に根ざして働き、地域貢献がしたいと考えている方

社長とともに法人営業をご担当いただきます。
同社でしか作れない「磁気を遮断する部屋・スペース」をオーダーメイドで提供しています。
特殊な技術が必要な為、発注が絶えず、手堅く安定的な売り上げが見込める会社です。

【具体的には…】
・精密機器メーカーや大学の研究室で使われる製品の技術営業
・営業というよりは技術的なコンサルティングの要素が強いです
・エンドユーザーもしくはゼネコンから注文が入ります
・まずは社長と同行したり、製造現場に入ったりして商品を覚えて頂きます
※出張有（海外、日本国内全域）

【歓迎条件】
・電気系、情報通信系関連の業務経験がある方

同社の既存事業にて経験を積みながら、ゆくゆくは新規事業を中心とした法人営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・パソコン、プリンター、ＯＡ周辺機器、スチール家具の営業販売
・新規定期訪問
・オフィスレイアウトの提案
・船舶用家具の販売
・新規事業の開拓営業
等

【特徴】
・入社後、半年間はルートセールス（既存顧客）をメインとした見習い営業を行って頂きます。
・入社半年後には、新規先をメインに営業を行って頂くとともに、オフィスレイアウトの提案もお任せする予定です。
・提案先⇒市役所、小、中、高校、大学、一般企業、造船会社等。

【求人担当コメント】
将来の幹部候補として頑張って頂いた分、しっかり評価して戴けます。ご自身の意見もどんどん主張して頂ける社風としていますので、働き甲斐はあります！給与面においても還元して頂ける環境ですので、これまで経験を活かして活躍しませんか？

【必須条件】
・営業経験のある方（年数不問）
・Word、Excelなど初期程度の知識がある方

【歓迎条件】
・経験者優遇（経験の度合いで賃金決定）

店長兼マネジメント職として店舗運営管理に携わって頂きます。

【具体的には…】
うどん屋、ハンバーグ屋、とんかつ屋などの飲食店のマネジメント業務。
・社長及び各店舗の調理人とコミュニケーションをとり各店舗の人員配置（人繰り）や店舗運営をお願いします。　　　　　

【求人担当コメント】
同社は食材に非常にこだわりを持っており、豚肉はブランドポークを使用し、厳選されたとれたての新鮮野菜を提供。パン粉については得にこだわりを持ち、パン粉の大手会社にＯＥＭで作って貰っていますが、同社の特殊な技術を任せて作ることが不可能なため、常に指導し品質を維持しています。来年には自社で製粉所が完成し、小麦は契約栽培農家から直接購入、製粉から製麺、パン粉作り、提供まで自社で行うようになります。食材へのこだわりを追求した美味しい料理を提供しているからこそ、お客様に支持され店舗を拡大できる状況におります。現在、飲食ビジネスを加速させるべく韓国やアメリカなど海外の店舗を増やす計画なども進めており、同社での業務は同業他社の中でも大きなチャレンジができる環境がございます。是非、ご応募お待ちしております。

【必須条件】
・基本的なPCスキルがある方

【歓迎条件】
・食品衛生管理者の資格をお持ちの方
・調理業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・リーダーシップを発揮できる方

有料老人ホーム（住宅型）で介護業務をお任せします。

【具体的には…】
・有料老人ホームに入居されている方の入浴、排せつ、食事などの介護および生活支援
・ご利用者様がご自宅で普段通りの日常生活を送るための幅広いサポート
等

※入社後は現場見学、介護実習、ホームヘルプサービス同行訪問の実習を行います。

【資格取得】
現場で活躍する訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得します（支援制度あり）。当資格には1～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となります。

【必須条件】
・介護職員初任者研修（ペルパー2級相当）修了者

【歓迎条件】
・介護／看護の経験者

将来の幹部候補として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・工場全体の監督業務
・主要取引先訪問等営業統括
・全従業員の人事
・労務管理
等

【HUREX求人担当コメント】
昭和55年創業以来、同地で40年間超軟質ウレタンフォームを加工し続け
大手ウレタンメーカー5社からの安定した受注を受け、日用雑貨向け商品
を継続加工する高い技術力を誇っていらっしゃいます。また、加工製品は
日常生活の中で身近で使う商品も多く、働きがいにも繋がります。

【企業コメント】
将来的に社長の右腕となる人材を求めています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・飲食店を含めた店長経験者
・Word、Excelの基本操作

【求める人物像】
・仕事を最後まできっちりとやり遂げる責任感と使命感をもったマネジメントスキルが高い人材

工場長候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・製造部門の生産進捗管理
・安全管理
・品質管理
・在庫管理全般
等

【HUREX求人担当コメント】
昭和55年創業以来、同地で40年間超軟質ウレタンフォームを加工し続け
大手ウレタンメーカー5社からの安定した受注を受け、日用雑貨向け商品
を継続加工する高い技術力を誇っていらっしゃいます。また、加工製品は
日常生活の中で身近で使う商品も多く、働きがいにも繋がります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・生産部門での勤務経験
・Word、Excelの基本操作

【歓迎条件】
・安全管理者・衛生管理者等あれば尚良

【求める人物像】
・製造部門の従業員全体の統制を図るマネジメントスキルを有した方
・責任感の強い方

リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行をお任せします。

【具体的には…】
・主業務としてリサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行
・新規設備の導入や既設設備の改善計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント
等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務
等

【HUREX求人担当コメント】
家電リサイクル促進のために、複数大手企業が共同出資で設立したリサイクル工場です。
使用済の家電製品を資源として生まれ変わらせる重要な役割を担っています。

【必須条件】
・一般的な社会人基礎力を持ち合わせ、継続して業務に従事できること。
・機械設備の操業に関する実務及び保全業務、かつ管理業務の経験がある方 ・Word、Excelの基本操作

【歓迎条件】
マネジメント経験者優遇有

【求める人物像】
①行動力があり、最後まで責任をもって完結できる方
②業務においてP・D・C・Aをきちんと実行できる方
③部門内/外の連絡や調整において、協調性をもって行動できる方
④積極的に行動ができる、また、チームをまとめられる人格を持った方

将来の幹部候補として会社全体にかかる幅広い業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・行政担当者訪問、交渉
・日常業務相談、提案
・行政報告書作成、提出
・見積
・自治会への説明フォロー
・アドバイス、意見、各種提案
等

【企業コメント】
日常生活に直結した一般廃棄物や浄化槽の処理は、地域サービスとして欠かせない、
重要な公益業務となっています。その仕事には迅速かつ適正な作業、行き届いたサー
ビスが求められています。この環境事業を完璧に遂行することによって、地域住民の
皆様方に快適な文化生活をお約束できるものと確信しております。当グループでは、
責任ある公益事業に専念する企業として業務のレベルアップとサービスの向上に努め
てまいりました。そうした努力によって地域住民の皆様や関係自治体から信頼をいた
だき、長年にわたって実績を積み上げて参りました。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（マニュアル）
・Word、Excelの基本操作
※マニュアル免許なければ入社後取得願います。
※中型免許新設後の普通自動車運転免許取得者に関しては、中型免許以上が必要です。

【優遇条件】
・各種資格取得者（当社関連資格）優遇します。
　例：浄化槽管理士、浄化槽技術管理者、電気工事士、土木関係（管工事・土木施工技士など）

【求める人物像】
・責任感、行動力、協調性があり、色々な意見やアドバイスを頂ける方

看護師業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・診療、治療の補助
・巡回
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・身体介助
・ベットメイキング
・手術の準備　他

【求人担当コメント】
・20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。
・スキルアップが可能！脳神経外科に特化した専門病院。経験を積みたい方におすすめの求人です。
・子育て中の方が働きやすい環境！育児休暇取得実績のある病院、また、保育園・幼稚園入所時に幼児手当が出ます。
・働きやすい環境！日勤のみも相談が可能。病院借上げの社宅完備なので遠方の方も安心して就業できます。

【必須条件】
・正看護師／准看護の資格保有者

【求める人物像】
・経験者、未経験者ともに応募可。入職後のフォロー体制も整っており、安心して就業できる環境です。

動画サイト構築システムの開発をお願いします。
製品開発に加わっていただき、開発やリファクタリングをお⼿伝いください。

【具体的には…】
・開発内容・機能要件の検討会議に出席
・割り振られたタスクに関する具体的な設計と開発、テスト
・リリース作業
※概ね年2回、上記のサイクルを実施してアップデート作業を続け、新しい機能の開発とリファクタリングを継続して実施します。
・週１回の全社会議に出席
・クライアント別の独⾃機能開発を⾏うこともあります
・今後計画される新規事業にも携わっていただく可能性があります
等

【開発環境】
⾔語はPHP（Laravel）を利⽤しており必要に応じてVue.js等も利⽤します。
・開発⾔語︓PHP、JavaScript
・フレームワーク︓Laravel、Vue.js
・OS︓Windows／Linux（既存のチーム開発環境に合わせられる場合はMacを利⽤しても構いません）
・DB︓MySQL
・その他︓Git、Vagrant、Ansible、Chef、Terraform

【仕事の魅力・やりがい】
誰かの依頼で開発するのではなく、⾃分たちで考えて利益が出せる製品を作るということに尽きます。
動画配信が好きな⽅であれば、様々な動画配信サービス⽤のシステムとして利⽤されている弊社製品を通じて、新しい動画配信サービスの構築に携わることができます。
・現在も地⽅からフルリモートで勤務している社員がいます
・近場の⽅は週1回⽔曜⽇を出社としています。
・遠距離で週1回の出勤が難しい場合は、１〜６か⽉に1度の出社⽇を設けて出社をしていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は資⾦調達をしている企業ではないため、突然の資⾦ショートによる急な雇⽤⽅針転換はありません！！
⻑く雇⽤を続けることを前提とした安定経営を⾏っております。
時短勤務などの希望あれば、遠慮なくその旨お伝えください！

【必須条件】
・PHPを⽤いたWebアプリケーションの設計・開発経験
・フレームワークを使ったWebアプリケーション開発の経験
上記の経験が3年程度の実⼒がある⽅。

【歓迎条件】
・Laravelの実務利⽤経験︓3年以上
・Vue.jsの実務利⽤経験
・HTML、CSSに関する知識
・⼤規模なWebアプリケーションの構築・運⽤経験
・スマートフォンアプリの開発経験

【求める人物像】
・趣味があり、楽しんでいる⽅
・リモートワーク時もコミュニケーションをとるのが苦でない⽅
・経験したことがない技術でも前向きに楽しんで学習に取り組める⽅
・腰を据えて良い製品を作り上げ事業を伸ばすという意識を継続的に持てる⽅
・⾯⽩いこと、新しいことが好きな⽅

キャラクターグッズを扱う事業部にて製造ディレクションや生産管理等をお任せ致します。

【具体的には…】
・機械操作を行うパートさんへの指示出し、進捗管理
・製品の製造業務
・全体の進捗管理や生産管理業務　等
・機械メンテナンス　等
・出荷・納品手配　等

■業務について
作業のほとんどがパートさんのディレクション（作業指示、品質管理　等）になります。パートさんの欠勤時などは必要に応じて製造・加工作業を担当いただく場合もあります。
また、検品や業務効率向上に向けた提案、生産管理などもお任せ致します。

■部署構成：
戸田工場においては製造課員8名の入社を予定しており、
入社後に皆さんをサポートする赤羽工場は課長代理（50代男性）、主任（30代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー3名で構成されております。

【歓迎条件】
・製造経験や、生産・進捗管理のご経験をお持ちの方
・アニメやサブカルが好きな方も歓迎いたします！

【求める人物像】
・現場と共に手を動かして行動できる方。

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、
動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。
中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。
向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。
「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」
目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。
無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなく
メディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。
　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

【HUREX求人担当コメント】
・蓄積されたノウハウ
上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。
・失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、自分の課題がどこにあって、何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。
失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそが悪だと考える文化があります。
一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。
そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！

・人事
・社内DX推進
・WEBマーケティング
・新規事業
・ディレクター
・カスタマーサクセス
etc...

ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！

【必須条件】
・顧客折衝経験（販売／接客／営業など）

【歓迎条件】
・テレマーケティングや新規開拓営業の経験
・KPIを設定しPDCAを回してきた経験
・3人以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・明確なキャリアビジョンや目標を持っている方
・成長意欲が高く、目標達成のための努力を惜しまない方
・新たな分野への挑戦や学びに対して前向きな方
・会社の理念や方向性に共感できる方

素材メーカーである当社にて営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・現在の主要取引先訪問による受注拡大折衝
・新規取引見込先の継続訪問による取引開始
等

【HUREX求人担当コメント】
昭和55年創業以来、同地で40年間超軟質ウレタンフォームを加工し続け
大手ウレタンメーカー5社からの安定した受注を受け、日用雑貨向け商品
を継続加工する高い技術力を誇っていらっしゃいます。また、加工製品は
日常生活の中で身近で使う商品も多く、働きがいにも繋がります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・他業界を含めた営業経験
・Word、Excelの基本操作

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・長期的なスパンで顧客と関係構築ができる方
・顧客のニーズを把握できるヒヤリング能力をお持ちの方
・お客様に対してマメなフォローが出来る方

広告提案営業に従事していただきます

【具体的には…】
・求人広告による採用課題のソリューション提案営業
・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング
・募集背景、ターゲット層などをヒアリングし、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案
・掲載途中のフォロー
・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案
・既存顧客への営業、新規開拓など
等
※補足
・新規・既存営業の両方を実施
・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け
・求人原稿作成はライターチームで担当
・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり
（その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ）

【業務の特徴】
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

【入社後の教育体制について】
入社後1ヶ月間ほど研修期間を設けており、業界知識や営業手法はもちろん社内管理システムなど細部までチームメンバーが丁寧に引継ぎを行います。一人立ち前のチェック体制も整備されているため、自信をもって営業担当としてのスタートを切っていただけます。
また毎月リーダーやマネージャーとの1on1面談を実施しています。仕事に対する課題や悩みをケアしながら、入社3ヶ月後には既存メンバー同様に活躍できるようにフォローさせていただきます。その他、同じ仕事をしているメンバーが多数いるので営業同行フォローやチーム勉強会など、お互いに刺激しあって成長できる環境です。

【必須条件】
・営業経験（経験年数、業界不問）

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験
・Web広告での営業経験
・飲食店への営業経験
・無形商材や新規開拓の営業経験

【求める人物像】
・職歴の違う仲間を巻き込み、円滑なチームプレイができる方
・目標に向かって粘り強くやり遂げられる方
・成長意欲が高い方
・自ら考えて動いていける方
・ロジカルな考え方ができる方
・数値に対して抵抗感がない方

【業界経験不問！採用を通じて飲食店の経営課題を解決する採用支援営業募集】
求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトの広告提案を行います。『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切って終わりではなく、採用目標を達成するまでPDCAを回し顧客と伴走していく営業スタイルを重視しています。

【具体的には…】
・求人広告による採用課題のソリューション提案営業
・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング
・募集背景、ターゲット層などをヒアリングし、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案
・掲載途中のフォロー
・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案
・既存顧客への営業、新規開拓など
等
※補足
・新規・既存営業の両方を実施
・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け
・求人原稿作成はライターチームで担当
・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり
（その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ）

【業務の特徴】
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

【配属先】
求人セールスグループ（本社・支社合わせて30名ほど）

【特徴】
・1チーム4~5人ほどで構成。
チームメンバー同士で密にコミュニケーション取りながら業務にあたっています。
・個人目標だけではなく、チームでの目標達成も重視しお互いフォローし合う風土です。
・20～30代のメンバーが多く、若手でもリーダーを目指せる環境です。

【入社後の教育体制について】
入社後1ヶ月間ほど研修期間を設けており、業界知識や営業手法はもちろん社内管理システムなど細部までチームメンバーが丁寧に引継ぎを行います。一人立ち前のチェック体制も整備されているため、自信をもって営業担当としてのスタートを切っていただけます。
また毎月リーダーやマネージャーとの1on1面談を実施しています。仕事に対する課題や悩みをケアしながら、入社3ヶ月後には既存メンバー同様に活躍できるようにフォローさせていただきます。その他、同じ仕事をしているメンバーが多数いるので営業同行フォローやチーム勉強会など、お互いに刺激しあって成長できる環境です。

【キャリアパスの例】
・20代前半/営業未経験者
新卒入社3年でリーダーに就任
・30代前半/営業経験者（業界別）
1年で営業リーダーに就任し、4年後に新営業所リーダーに就任
・30代前半/営業経験者（同業界）
1年半で東海支社のリーダーに就任し、3年後に関東の営業マネージャーに就任

【キャリアチェンジの例】
・20代前半/2021年新卒入社
新卒にして個人店営業チームで成績No1→翌年から大手営業チームへ異動
・30代前半/営業経験者（業界別）
中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動→2年後、代理店渉外営業チームに異動

その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です

【必須条件】
・営業経験（経験年数、業界不問）

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験
・Web広告での営業経験
・飲食店への営業経験
・無形商材や新規開拓の営業経験

【求める人物像】
・職歴の違う仲間を巻き込み、円滑なチームプレイができる方
・目標に向かって粘り強くやり遂げられる方
・成長意欲が高い方
・自ら考えて動いていける方
・ロジカルな考え方ができる方
・数値に対して抵抗感がない方

測定器・計測器 の回路設計をご担当頂きます。
入社後は代替設計からスタートし、将来的には製品開発にもかかわっていただきます。

【具体的には…】
・回路設計業務
・現行製品の代替部品の選定
・社内部署からのニーズヒアリング、連携
・社外への技術的な問い合わせ対応
等

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設計業務の実務経験
・⽣産技術の実務経験

【歓迎条件】
・電気電子や回路に関する知識

自社製品の深耕営業・新規開拓営業をご担当していただきます。

全国の工場や大型ビル等で使用されている計測機器や変換器等に関して、
お客様との打合せの中でご要望をヒアリングし、
今ある製品の中から提案するだけでなく、ニーズに合わせたカスタマイズを実施し、導入いただきます。

【具体的には…】
・お客様との打合せ、ヒアリング
・ニーズに合わせた製品や仕様のご提案
・社内部署と連携し、導入フォロー
・提案書、見積書等の作成
等

【ご入社後は…】
入社後１～3か月程度、研修の為、東京営業所での勤務となります。
研修終了後は西日本営業所で就業していただきます。

【必須条件】
・法人営業の実務経験

【歓迎条件】
・製造業界における営業経験
・電気電子や回路に関する知識

⽣産技術業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・標準⼯数設定
・新製品に関する技術⽀援
・測定機器新規導⼊・更新検討
・新規治具の構想･検討・作成、既存治具の修理・改修
等

【製品例】
デジタルパネルメータ
※電圧・電流、アナログ信号、パルス信号などをデジタル処理する機器。
　主に、半導体製造装置や自動車関連の製造ラインで使用。

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設計業務の実務経験
・⽣産技術の実務経験

【歓迎条件】
・電気電子や回路に関する知識