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大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。
主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。
また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。
※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。

【具体的には…】
・目標達成のための戦略立案
・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
等

マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。セールス業務に留まらず、周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

【必須条件】
・IT、広告、人材、メガベンチャー出身
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・マネジメント経験1年以上

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

【具体的には…】
・保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。
・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。
・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。
等

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

Hyperfluorescence技術の商品化に向けた知的財産部のマネージャーの業務に従事して頂きます

【具体的には…】
・特許出願手続き
・特許拒絶対応
・特許譲渡、特許実施許諾契約
・年金管理
・特許調査、分析
・社内外各種連携業務
・チームマネジメント

【直近の受賞歴】
・2018年6月　 J-Startup企業に認定(J-Startup:経産省がリードするスタートアップ支援プログラム）
・2018年8月 経済産業省「知財アクセラレーションプログラム（IPAS)」選定企業(特許庁のスタートアップベンチャー企業支援事業）
・2018年10月 CEATEC AWARD 2018「デバイス/テクノロジー部門グランプリ」受賞
・2019年5月 　Japan-U.S. Innovation Awards Symposium「Innovation Showcase」受賞
・2019年7月 大学発ベンチャー表彰２【ボストン子会社】

【必須条件】
・有機化合物に関する技術バックグラウンドまたは有機化合物に関する特許出願の経験
　※もしくは弁護士資格
・特許出願、権利対応の実務経験
・人的マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国語に堪能な方、特に英語・中国語・韓国語ができる方
※Kyuluxは米国ボストンに子会社を持つ多国籍メンバー集団です。業務には子会社とのミーティングや外国人メンバーとの共同作業も含まれる為。

弊社の営業担当として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客への訪問
・商談
・見積り作成
・その他付随する業務
等

【今後の事業ビジョン】
弊社は九州全域にネットワークを持っております。今後も地元の社会インフラとして貢献して参ります。
地域とともに会社としても成長し、地域に貢献し続けることが弊社の使命と考えております。

【必須条件】
・営業経験のある方

【歓迎条件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・フォークリフトの資格をお持ちの方
※入社後に取得される方の資格取得費用は会社負担になります。

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

店舗に来られたお客様に対し、新規契約や機種変更、プランの変更など、接客をメインにお任せします。
その他、店舗のレイアウトを考えたり、季節ごとに店舗装飾を変えたり、集客のためイベント企画なども担当。
ほとんどがオープニングの店舗ですので、みんなで一緒に盛り上げていきましょう。将来は店長として、ご活躍ください。

大手グループの社員として安定勤務が可能であり、人々の生活 に欠かせない通信サービスを、より魅力的で
低価格なものとして提供して頂くことができます。


【 具体的には …】
（接客対応）
・新規契約
・機種変更
・プラン変更
・料金体系のご案内
・使い方のご説明
（店舗運営）
・レイアウト変更
・POP作成
・集客のためのイベント企画、実行
等

【キャリアプラン】
将来的には正社員としてSVやショップ企画など、幅広くキャリアアップして頂くことができます。

★オープニングの店舗が多い
配属先にもよりますが、オープンして間もない店舗や、これから新しくオープン予定の店舗がほとんど。
キレイな店舗ばかりですので、気持ち良く働けます。
★配属店舗について
店舗の規模によりますが、1店舗につき、店長1名と5～15名のメンバーが配置されています。

【必須条件】
・営業もしくは接客販売のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・業種職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方歓迎いたします。

営業部にて、以下の業務に管理者として取り組んでいただきます。
当社営業部にて、各種営業活動、今後を見据えた事業の見直し、新規事業の提案、部下の人材育成をお願いします。当社に新しい風を吹き込んでくれるバイタリティのある方を求めています。

【具体的には…】
・通船業務における営業活動
・船舶代理店との打ち合わせ
・今後を見据えた事業の見直し
・新規事業の提案
・部下の人材育成
等

【営業業務の一例】
タグボート、通船の手配、タグボート業務、通船業務における営業活動、船舶代理店との打ち合わせ、請求書作成、入金管理等。当社が保有するタグボート、通船の配船などを行う役割がございます。
出入港は日夜行われており、以下に仕事を効率的に回していくかがカギになります。営業職は当日の作業、翌日の作業、その先の作業まで考え、日々スケジュールを組んでいく業務を行っています。

【必須条件】
・法人営業経験のある方（業界不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excelが出来れば可）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・当社の事業を理解し、その上で新しい企画提案ができる人材
・経営陣の右腕として、泥臭く営業ができる人材
・自ら率先して、新しい事を提案できる人材

店舗に来られたお客様に対し、新規契約や機種変更、プランの変更など、接客をメインにお任せします。
その他、店舗のレイアウトを考えたり、季節ごとに店舗装飾を変えたり、集客のためイベント企画なども担当。
ほとんどがオープニングの店舗ですので、みんなで一緒に盛り上げていきましょう。将来は店長として、ご活躍ください。

大手グループの社員として安定勤務が可能であり、人々の生活 に欠かせない通信サービスを、より魅力的で
低価格なものとして提供して頂くことができます。

【 具体的には …】
（接客対応）
・新規契約
・機種変更
・プラン変更
・料金体系のご案内
・使い方のご説明
（店舗運営）
・レイアウト変更
・POP作成
・集客のためのイベント企画、実行
等

【キャリアプラン】
将来的には正社員としてSVやショップ企画など、幅広くキャリアアップして頂くことができます。

★オープニングの店舗が多い
配属先にもよりますが、オープンして間もない店舗や、これから新しくオープン予定の店舗がほとんど。
キレイな店舗ばかりですので、気持ち良く働けます。
★配属店舗について
店舗の規模によりますが、1店舗につき、店長1名と5～15名のメンバーが配置されています。

【必須条件】
・社会人経験1年以上の方
・営業もしくは接客販売のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・業種職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方歓迎いたします。

台湾を中心とした海外の企業に対して、電子部品検査装置、半導体製造装置（テストハンドラ／ダイソータ／画像処理装置等）の営業活動を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存、新規顧客への提案
・仕様のすり合わせ
・契約業務
・製品の納付、メンテナンス
等

【会社の魅力】
半導体製造装置のなかでも製造工程の最終テストを行う「テストハンドラ」に強みを持ちます。画像処理技術を応用して高速かつ高品質の外観検査を実現。産業用ロボットの位置検出や検査のために使われる画像処理システムを開発しております。
また、提供する製品はすべてオーダーメイドで、顧客の状況と要求に応じた検査装置を作成しています。特許出願や権利化を重視しており、2008年以降の約10年間で、合計110件の特許を取得しています。

【必須条件】
・法人営業経験があり、交渉が可能なレベルの中国語スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

【歓迎条件】
・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験）
・店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年で店長へ）

【求める人物像】
・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方
・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方）
・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方
・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方

※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。
大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

【歓迎条件】
・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験）
・店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年で店長へ）

【求める人物像】
・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方
・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方）
・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方
・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方

※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。
大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

【歓迎条件】
・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験）
・店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年で店長へ）

【求める人物像】
・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方
・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方）
・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方
・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方

※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。
大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

【歓迎条件】
・接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験）
・店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年で店長へ）

【求める人物像】
・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方
・ホスピタリティの高い方（相手の役に立ちたいという思いが強い方）
・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方
・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方

※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。
大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

【具体的には…】
・保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。
・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。
・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。
等

【仕事の魅力】
待機児童、保育士不足といった社会問題を、システムを通して業務改善に貢献、課題解決することができます。クライアントの潜在的なシステム化ニーズを引き出し、経営をよりよくする「気付き」を与えるスキルが磨かれます。事業としてまだまだ完全体ではなく、保育園の意見を吸収しながら、より良いシステムに改良していくフェーズとなります。顧客のニーズをヒアリングして開発チームにフィードバックし、一緒にプロダクトを作り上げて頂きたいと考えています。

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

対ゼネコン（総合建設業者）サブコンの法人向けに、大型商業施設から戸建て住宅の工事に用いらされる土木資材販売や施工に関する提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・（パイプサポートや鋼管など、）建築資材のレンタル提案営業
・枠組み足場の（設計／製造／納入など）提案営業
・型枠工事一式の請け負い業務提案
など

【HUREX担当者からのコメント】
最初は先輩社員と共に活動します。
しっかりと研修を受け、安心して自信をもって日々の仕事に従事頂きたいです。
まだまだ沖縄県内では建設工事案件の引き合いが多く、営業先に困る事はありません。
大型建設工事に携わることができ、工事が完了した時の充実感も大きい、大変遣り甲斐のあるポジションだと思います。
少しでも興味が沸きましたら、ぜひお気軽にご応募ください！

【必須条件】
・自動車運転免許
・有形商材の法人向け営業経験
（経験年数の目安：2年以上）

【求める人物像】
・とにかく明るい人
・物事に対し常にポジティブな人

建築、土木現場の施工管理をお願いします。

【具体的には…】
・施工管理
・積算
・見積り
等

※沖縄県農林水産部の平成28年度の発注工事で優良建設業者として（農業土木部門）沖縄県知事から表彰されました。これもひとえに多くの工事関係者をはじめ、工事に携わった全ての方々の御協力の賜物だとご感謝申し上げます。今後もこの表彰を励みにしてスタッフ一同頑張っていく所存ですので、今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

【必須条件】
・土木に従事して10年以上の方
・PCスキル（Word、Excel）

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

造園現場の施工管理をお願いします。

【具体的には…】
・施工管理
・積算
・見積り
等

※沖縄県農林水産部の平成28年度の発注工事で優良建設業者として（農業土木部門）沖縄県知事から表彰されました。これもひとえに多くの工事関係者をはじめ、工事に携わった全ての方々の御協力の賜物だとご感謝申し上げます。今後もこの表彰を励みにしてスタッフ一同頑張っていく所存ですので、今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

【必須条件】
・造園に従事して10年以上の方
・PCスキル（Word、Excel）

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

・建築資材（仮設）の販売・レンタルの営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・足場(仮設)機材や資材の販売及びレンタル
・鳶職などの業務支援を目的とする用品の販売
・資材在庫の管理
等

【必須条件】
・未経験者可（経験あれば尚良し）

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・目標達成に向けて粘り強く努力ができる方

施工管理職（現場代理人）の実務を管理職候補としてお任せいたします。

【具体的には…】
・電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般
・現場や現場に関わる書類管理と顧客や元請とのやり取り
・実行予算書の作成
・施工図の作成
・各種検査（消防検査、建築確認検査、設計事務所検査、施主の検査）
・手直し、引渡し、後処理
・関係書類の作成（施工計画書、安全に関する書類、消防への届出書、関係機関への届出書）
等

【必須条件】
・第1種電気工事士、もしくは、
・1級・2級電気工事施工管理技士
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel）
・CAD [Jw_cad]、[Tfas]
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・現場代理人としての経験をお持ちの方
・一貫して幅広い業務全般を行った経験のある方

【求める人物像】
・幅広い業務に柔軟に前向きに取り組める方
・主体性を持って考え動ける方
・気後れしない親分気質の方
・腰を据えて長く貢献いただける方

・県内直営拠点整備エンジニアスタッフ・・・整備士として、ダイハツ車の整備・点検・メンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・車検整備
・点検整備
・整備内容のご説明
・メンテナンスのアドバイス
・修理や点検の受付
・御見積書の作成などの事務作業
等

わたしたちの目標、それは
「いちばん身近なカーディーラーになる」というもの。
自動車を通じ、お客様に常に寄り添える存在でありたいと考えています。

その目標に向けた一環として「LOVE LOCAL活動」を展開。
コペンユーザーを対象としたドライブイベントや、ウェイクやトールユーザーを対象としたアウトドアイベントなど、自動車を移動手段以上のものとして捉えることで付加価値を高めると共にダイハツユーザー同士の絆作りにも一役買っています。

一方、お客様のみならず、従業員にとっても最良の企業でありたいと琉球ダイハツ販売は考えています。

現場スタッフの身体的負担を軽減すべく、全ストールにスポットクーラーを完備。
また、作業管理システムによって、スタッフ一人ひとりの業務を一目で把握できるようにすることで、スムーズな業務進行・早期終了に繋げています。

さらに、メンタル面のサポートとして社内相談窓口を設置。
総務スタッフ3名が相談員として匿名にてさまざまな悩みや不満をヒアリング。
現場の生の声を労働環境向上に直接反映させるなど、企業と労働組合が力を合わせて取り組んでいます。
店舗や工場には20代や30代の若いスタッフが多く、活気溢れる明るい雰囲気が魅力です。

新入社員研修からはじまり、各種勉強会や階層別研修など豊富な研修制度を用意。無理なくステップアップが果たせます。

特に技術系のスタッフについては、ダイハツ本社が定める「ダイハツ検定」をクリアしていくことで目に見えて成長が実感でき、給与にも反映。
高いモチベーションで仕事に向き合っていただけます。

また、経験やキャリアによるものの、入社2～3年で後輩を指導する立場となり、入社5～10年ではリーダー的な立場でチームをまとめていくなど、より高いレベルで仕事に向かっていただけるのもメーカー資本の安定した環境ならではと自負しています。
さらに、年間を通じたキャンペーンで優秀な成績をおさめたスタッフに対してはインセンティブ(報奨)旅行をプレゼント。
今年2月には、洞爺湖サミットの舞台となった北海道のウインザーホテルに宿泊するなど、目標に向かって楽しく取り組める企画も盛り沢山です。

加えて、四半期ごとにも目標を設定。達成者は県内ホテルで行われる全社員参加の表彰式で
表彰され報奨金も与えられます。社員一丸となって前向きに取り組んでいます!

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定不可)必須
・国家2級整備士資格必須
・(国家3級取得者は相談に応じます)

【歓迎条件】
・整備国家資格取得者優遇

【求める人物像】
・素直に学ぶ姿勢があり、自分の成長のため前向きに努力できる人
・「明るく、楽しく、元気よく」がモットーの琉球ダイハツの考えに共感できる方。

《研修内容について》
5段階研修
経験年数に応じた〈5段階のステップ研修〉と、〈ダイハツ独自の資格検定制度〉があります。
各ステップの教育課程を終えると検定試験を受験します。
5段階のステップ研修では、ステップ1～4は琉球ダイハツで学科試験及び検定試験を実施しますが、ステップ5になると、学科試験は琉球ダイハツ、実技試験はメーカーで実施します。
※取得資格に応じて【資格手当】もUPしていきます!
その他、 〈接客対応力〉を見につけてもらう研修の《アドバイザー教育》や全国の販売会社から選ばれたスタッフが合同で研修を行う《メーカー招集研修》などもございます。

・社内インフラのコスト削減案の提案・設計・構築・運用保守
・クラウドサーバー（AWS・GCP）・オンプレミスサーバー（AD・WSUS・Webサーバー）の設計・構築・運用保守
・社内NW系・サーバー系の障害対応。

【具体的には…】
■業務フロー
SE：要件定義　→　基本／詳細設計　→　構築
現在オンプレミスサーバーをすべてクラウドへ移管しており、GCPやAWS等を存分に触る機会があります。
これを機にクラウドも触れるインフラエンジニアを目指す事が出来ます。

＜キャリアアップイメージ＞
お客様の要望を要件に起こして設計・構築する事から始め、最終的にはクラウド・オンプレミス両方の観点から、コスト削減・利用者の作業効率アップが達成できる人財へとキャリアアップをしていきます。

【同社の魅力】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

【必須条件】
・コミュニケーション能力（SEとしての能力）
・Windows Server 構築経験（Active Directory・Windows Server Update Services・smtp・・・等）
・Linux Server　構築経験（Web・Mail・アプリケーション・・・等）

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験
・ネットワーク知識（Cisco・Juniper）
・AWS・GCPを利用したインフラ構築経験
・業界経験5年以上の方優遇

【求める人材像】
・クライアント・関係者とコミュニケーションをとり円滑に業務を進められる方
・最新技術の導入・業務改善を行い皆の役に立つ事に喜びを感じられる方