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現在、基地局の設置を全国各地ですすめています。各プロジェクトをスピーディに推し進めるため、下記業務を担当していただきます。

【 具体的には･･･ 】
・全国の基地局(4G・5G)建設の戦略・方針・計画策定・全体統括
・社内外プロジェクト立ち上げ・推進
・機器ベンダー・工事会社マネジメント
・新製品、新技術、備品等の導入検討・実行
・屋内エリア（オフィスビル、空港、スタジアム、鉄道など）のカバレッジソリューションプロジェクト推進　など

【業務詳細】
携帯キャリア事業の基盤となる、基地局及びネットワーク（4G・5G）構築に関する推進メンバーからプロジェクトマネージャーまでの募集を行います。
現在、基地局の設置を全国各地ですすめています。各プロジェクトをスピーディに推し進めるため、柔軟な思考力と高いリーダーシップを発揮していただける人材を求めています。これまでの豊富なご経験と、成功体験を活かし、プロジェクトを推進するスピードを担うこの職種を通じて、ご自身の成長を感じていただけるポジションです。携帯キャリア事業を立ち上げるという大規模なプロジェクトです。業務内容も多種多様なため、入社後はご自身のスキルやキャリアに合わせ、各プロジェクトにアサインしていただきます。

【仕事の魅力】
ゼロから基地局建設に挑戦しています。あなたがプロジェクトを進めた場所は、功績として後世に残り続けます。担当エリアで実績を積めば積むほど、利用できる領域を広げていくことができます。また、世界初のエンドツーエンドの完全仮想化クラウドネイティブネットワークの構築により、設備投資や運用コストを大幅に削減し、ソフトとハードが分離したクラウドネットワークは専用の機器に依存しません。そのため、災害時やサーバーの問題が起こった時に容易に代替が可能、通信障害のリスクを軽減できます。このような特徴をもつネットワークを展開していく同社は、携帯電話業界にいかなる変革をもたらすのでしょうか。同社が切り拓く、“第四のキャリア”の可能性にフォーカスします。

【必須要件】
・大規模プロジェクト管理経験
通信業界（キャリア・ベンダー、通信系施工会社）でのプロジェクト経験
※特に、基地局建設/エリア設計/伝送/RF（無線、電波）等に関するプロジェクト
・建設/通信業界での設計経験
エリア設計/伝送路構築設計/データーセンター設計/システム設計/現地基地局設置交渉
・建設/通信業界での安全品質管理経験

【歓迎条件】
・英語（ビジネスコミュニケーション可能、TOEIC800点以上歓迎）
・VBA等自動化ツールの作成が可能なこと
・陸上無線技術士、陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者等々
・戦略設計を行う、PJT指揮のご経験がある方
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・通信業界（キャリア・ベンダー・工事会社）での大規模プロジェクトマネジメント経験

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
メンバー→店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験2年以上ある方
※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
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※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
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当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

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・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
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・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

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【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

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【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
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※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
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【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
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評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

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【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
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入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
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評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

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評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

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昨年の月平均18.1時間　
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店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
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店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
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【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験2年以上ある方
※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
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※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
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※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験2年以上ある方
※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験2年以上ある方
※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。
※顧客エリア：宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

当社の品質保証、品質管理における全般業務ならびにマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・生産品質保証、品質管理業務
・生産品質確保部門（3～4名）のマネジメント業務
・人材育成業務
・品質確保に関わる社内関係部署（開発、設計、生産技術、営業部門）との連携
・品質企画、改善業務
等

【会社の魅力】
半導体製造装置のなかでも製造工程の最終テストを行う「テストハンドラ」に強みを持ちます。画像処理技術を応用して高速かつ高品質の外観検査を実現。産業用ロボットの位置検出や検査のために使われる画像処理システムを開発しております。
また、提供する製品はすべてオーダーメイドで、顧客の状況と要求に応じた検査装置を作成しています。特許出願や権利化を重視しており、2008年以降の約10年間で、合計110件の特許を取得しています。

【必須条件】
・電子部品または半導体製造装置の生産品質技術経験のある方
・機械装置等の生産品質確保に高度で豊かな経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験2年以上ある方
※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験2年以上ある方
※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方

当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理
・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。
・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
等

【キャリアアップ】
店長候補生→店長→エリア長へとキャリアアップして頂くポジションです。
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4ヶ月、平均して半年～8ヶ月で、店長昇格可能です。将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長⇒本部人事
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。

【シフト例】
店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。

【残業時間】
昨年の月平均18.1時間　
残業が出ない店づくりも徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し、店舗を運営しております。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験2年以上ある方
※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします！

【歓迎条件】
・飲食業界での実務経験がある方
・店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・気配り心配りができる方