求人を探す|1108ページ目

モデルルームにお問い合わせ、完全予約制にてお越しいただいたお客様へ自社ブランドマンションシリーズをご案内します。電話・訪問による営業は一切ありません。一つの物件をチーム体制で担当する為、ノルマもありません。

【業務の特徴】
お客様のコンサルタントとして「より良い住まいづくり」の提案を行っていく為、「数字よりも満足の獲得」を営業活動の理念に掲げ、御用聞きではなく、お客様に寄り添った提案、ヒアリングをしていく事が求められます。扱う物件は、自社施工の新築マンション。数千万円～数億円の超優良物件が中心です。都心 7 区 にフォーカスした 好立地物件のみです。 お客様は単身世帯の方やディンクス、ファミリーが中心です。

【営業スタイル】
お問い合わせいただいたお客様に対して提案をしていく反響型の営業です。基本的にチームで目標を追いかけ協力しながら業務をしていきます。

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

自社開発分譲マンションなどの用地仕入れ業務を行って頂きます。会社で定めた重点エリア（都心7 区に特化／中央・千代田・港・文京・豊島・新宿・渋谷）の開発用地において、特に仕入情報の入手および物件取得の際の決済業務まで尽力して頂きます。
具体的には謄本調査や役所での調査、地権者へのアプローチ、再開発趣旨説明・開発提案等、開発用地の売買契約から所有権の移転、明渡作業までをトータルに行います。PC ・タブレットの支給、リモート・直行直帰OKなど働きやすさも整えております。

【具体的には】
・物件情報入手のための営業活動・仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査
・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
・再開発計画の企画立案、開発実行
・メンバーの集めてきた情報の精査情報の精査
・方向性の決定方向性の決定・分析分析・クロージングクロージングの実施の実施
不動産価値の最大化を目指し、分野を問わず案件獲得を目指します。そのため、裁量権をもって自身で考え業務遂行が可能です。

【仕事の流れ】土地の情報収集、精査→候補地をピックアップ、現地調査
→土地オーナー、仲介会社と商談→仕入契約→仕入決済引渡し→自社ブランドマンション建設へ

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

自社ブランドマンションの建築の企画～設計・建設・維持管理におけるコスト・品質・スケジュール等に関するマネジメント業務 設計をご担当頂きます。当社は年1～2 棟程度の新築マンション開発を行ってます。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。

【具体的には…】
・建築プロジェクトの円滑な推進・運営による発注者業務の合理的・効率的な低減。
・客観的・中立的なマネジメントにおける確認・検証・報告
・建築プロジェクトの特性に応じた最適な発注契約方式の提案・実施
・建築プロジェクトの各段階で一貫したコスト管理の実施による目標コストの達成
・品質管理プロセス（設定・検証・是正・改善）の適用による設計品質・施工品質の実現
・建築プロジェクトにおける許認可・近隣対応・工事工程等、不確定要因の適切管理によるスケジュール管理の支援

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社にてシステム部のメンテナンス部門の課長候補求人です。

【具体的には…】
・基幹、社内システムの運用・メンテナンス・見直し
・各事業部のシステム導入サポート
・内部統制・セキュリティチェック
・次期基幹システムの導入検討　等

運用オペレーショングループ専門課長として、以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・約定管理：有価証券、デリバティブの売買取引の確認
・残高管理：取引結果を踏まえ残高照合
・権利処理・コーポレートアクション：権利処理の内容の確認、配当金の処理
・デリバティブ、外国有価証券等の決済業務
・各種事務処理の入力、精査業務
・特別勘定の運用保全業務
・その他月次資料作成等

コーポレート・プランニング部　調査チーム専門課長として、以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・会社の機関決定に係る会議体等の運営（取締役会等の重要会議体の事務局業務）
・ガバナンス面での経営管理業務全般（内部統制システム等の運用・整備等）
・当局、業界団体等の対外対応（社内関係各部、親会社等との調整含む）
・情報収集・分析に基づく実行態勢の整備　など

経理課長候補として業務に従事いただきます。
※将来的には会社の中枢で経営企画等もお任せする予定ですので、経営的思考で働いていきたいと考えていらっしゃる方、ビジネスセンスを磨きたい方で、その目的に向けて自己研鑽ができる方を歓迎致します。

【具体的には…】
・制度決算　…　単体・連結決算（海外子会社3社）、税務・監査対応、開示・ＩＲ
・財務管理　…　資金繰り、債権債務管理、資金運用
・月次決算　…　原価計算、仕訳入力、税金計算
・管理会計　…　予算管理、原価管理、問題提起、改善提案
その他、業務に慣れて頂きましたら経理の数字を活用・分析しM＆Aや中期計画策定等同社の経営に携わる業務にも携わって頂きます。いずれは企業の中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。

【HUREX企業担当より】
・年間休日127日で残業ほぼ0、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は19年です。システム化、マニュアル化が進んでおり定時で帰る意識付けができているため残業0が実現できています。

総務人事グループリーダー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等
・従業員の評価制度、育成プラン作成
・総務・人事部のマネジメント
・総務業務全般
・中途社員、新卒社員の採用活動
・教育環境の確認、定着までのフォロー
等

【HUREX企業担当より】
・年間休日127日で残業ほぼ0、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は19年です。システム化、マニュアル化が進んでおり定時で帰る意識付けができているため残業0が実現できています。

同社の法務担当として業務を担当いただきます。

【具体的には】
・法務：各種契約書の作成／チェック、会社顧問弁護士との相談・調整
　　　　※グローバル展開を進めているため英文の契約書もありますが、ここは必須項目ではありません。
・知財：特許、商標等の申請および維持管理


【HUREX求人担当コメント】
・新規上場企業の株主総会、取締役会等の各種会議の運営業務をメインでご担当いただきます。
・2021年上場の市場からも高い注目を集めている優良企業です。
・月平均残業時間も10～15時間程度でワークライフバランスを充実させて働いていただけます。

自社ブランドマンションのアフターサービスを担当する部署としてマンション入居者様の更なる顧客満足を追求していきます。

【具体的には…】
同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点にお客様に対する当社の窓口となりお客様の住まいと暮らしをサポートします。お引渡し後の住宅の不具合に対しては迅速に補修・修理を手配。さらに設備の取り扱い方法や各種機器の清掃方法等の説明も行う等積極的にお客様に寄り添いライフスタイルを向上させていきます。
・自社ブランドマンション（分譲）のアフターサービス業務
∟マンションの定期点検・入居者様からの施設に関する相談の受付対応・計画実行推進
・自社施工ブランドマンションの品質管理
∟お客様とのリレーションから得た情報の共有と商品開発への提言（フィードバック）

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

経理マネージャーとしてマネジメント業務含め、以下の業務に取り組んでいただきます。
上場企業としての開示を実現するための責任者をお任せいたします。
監査法人や証券会社とのコミュニケーションにつきましてもお任せいたします。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・現金出納管理
・経費精算
・伝票記帳・整理
・売掛金・買掛金の管理
・給与・社会保険料計算
・税務申告
・年末調整
等

【ヒューレックス企業担当より】
・基本はリモート勤務となります。※週1.2回程度オフィス出社いただく可能性があります。
・成果に応じてストックオプションの付与もあります。

同社にて総務担当として業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等
・従業員の評価制度、育成プラン作成
・総務業務全般
等

プラントエンジニアとして業務に従事いただきます。

風力、地熱、バイオマス、太陽光、水素発電等の再生可能エネルギー関連施設や海洋資源エネルギー開発関連関連のエンジニアリング（設計・施工管理・保守）をお任せ致します。具体的には、発電所建設に伴う計画～設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
※ご経験に応じた業務をアサインいたします。

【同社の状況について】
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。

・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工）
・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工）
・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工）

※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場は強固です。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

【モデル年収】
・グローバル管理専門職
４０歳　　月給：658,000円　年収：11,250,000円（賞与込）

・グローバル職
３５歳　　月給：488,500円　年収：8,220,000円（賞与込手当抜）
３０歳　　月給：385,400円　年収：6,500,000円（賞与込手当抜）
２５歳　　月給：318,500円　年収：5,372,000円（賞与込手当抜）

【HUREX求人担当コメント】
・スーパーゼネコンの再生可能エネルギー事業部で就業いただける求人です。
・新エネルギーに携わることで社会貢献ができ、特に洋上風力にも力を入れて取り組んでいます。
・自社で世界最大級のSEP船を保有しており、洋上風力分野でトップシェアを目指しています。国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場は強固です。

プラントエンジニアとして業務に従事いただきます。

対象となる物件は、主に排水処理施設/医薬品生産工場/電気計装です。プロジェクトの計画段階から参画し、現地調査から計画、設計、調達、施工管理等一貫したエンジニアリング業務を遂行して頂きます。特にエンジニアリング業務の上流に位置する基本計画、基本設計に重点をおき、あわせて提案した設計を具体的な設備として形づくるため、機械メーカー、施工関係の協力会社を元請として率いての現場の監理業務も行います。施設が高機能になればなる程、建築よりも設備及びプラント・生産設備機能が重視され、建築と設備の最適融合による生産プロセスの検討が重要となります。

エンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。

本事業部は工場、流通、研究所等の生産施設について、顧客の様々なニーズを踏まえ、構想計画・設計・施工から保守・メンテナンスまで、独自の技術とノウハウで、高い性能と機能の維持を確保するトータルエンジニアリングを提供し理想の生産施設を実現することをミッションとしています。対象としても、半導体・液晶工場、医薬品・ファインケミカル工場、食品・飲料工場、機械加工工場、研究所・研究施設、水処理・廃棄処理設備等、多種多様にわたります。

【モデル年収】
・グローバル管理専門職
４０歳　　月給：658,000円　年収：11,250,000円（賞与込）

・グローバル職
３５歳　　月給：488,500円　年収：8,220,000円（賞与込手当抜）
３０歳　　月給：385,400円　年収：6,500,000円（賞与込手当抜）
２５歳　　月給：318,500円　年収：5,372,000円（賞与込手当抜）

【HUREX求人担当コメント】
・スーパーゼネコンのエンジニアリング事業本部で就業いただける求人です。
・サプライチェーン上の全ての仕事ができ、営業・設計・施工のすべてに関われることができます。
・未経験からでも10年でプロジェクトマネジャーになれる成長環境があります。

同社の営業部CRM課にて以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
CRM課に配属になった場合は主にデジタルマーケティングに従事していただくことになります。販売促進のためのデジタル広告、SNSによる情報発信が中心となります。

■オウンドメディア活用によるキャスティング・ファンの囲い込み
・自社アプリのコンテンツ強化
・タイド＠（店舗別情報発信による来店促進）
・船宿HP（競合船釣り客への同社誘導）

■SNS強化によりリアル店舗、EC自社本店への来客促進
・Instagram（店舗アカウントのスタートと本部アカウントのフォロワー1万人）
・VISUMO（釣り動画コマースのコンテンツの充実）
・YouTube（キャスティングTVコンテンツの強化）

■競合他社顧客へのアプローチによる新規顧客の獲得
・YouTube広告の本格稼働による新規顧客へのアプローチ
・ラジオCMの継続による知名度の向上と潜在顧客へのアプローチ
・DSP広告による競合店顧客へのアプローチ
・Instagram広告、Google広告への着手
店舗や全社的なイベント（釣り大会など）、釣りツアーに携わっていいただくこともあります。

【HUREX求人担当コメント】
・世界トップクラスの釣具メーカーグループで就業いただけ、しっかりとした経営基盤の元で就業いただけます。

同社にて人事総務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■人事
・採用業務（予算決め、中長期的な採用計画など）
・社員教育（研修制度の企画、立案、運用まで）
■総務
・勤怠管理／給与計算／年末調整
・従業員の入退社処理（社会保険の手続きなど）
・健康診断の受診管理
・備品管理

【HUREX求人担当コメント】
・世界トップクラスの釣具メーカーグループで就業いただけ、しっかりとした経営基盤の元で就業いただけます。

同社にて経理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・会計データの作成・入力
・固定資産管理
・売掛金・買掛金管理
・資産繰り管理
・月次／年次決算業務
・連結決算資料作成
・申告書作成

【HUREX求人担当コメント】
・世界トップクラスの釣具メーカーグループで就業いただけ、しっかりとした経営基盤の元で就業いただけます。

法人企業向けの家事代行サービスをはじめとするサービス営業及び、マネジメント業務をご担当いただきます。
※現在提携先企業は500社以上です。

【具体的には】
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた陣頭指揮
・KPI・KGIの設定、遂行、修正
・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント
・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理
・営業フレームワーク構築
・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ

店舗開発職として、用地の選定・視察・マーケティング・店内配置・図面作成等をご担当頂きます。

【具体的には…】
地主様等から問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉などを行います。出店が決定したら地域特性に合わせた店内の配置などを検討し図面の作成まで行っていただきます。
その後、作成した図面を元に建設していくという流れになります。

内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など）
出張の場合：用地視察・地主様との交流など

【HUREX求人担当コメント】
■大手小売会社の店舗開発求人です。
■平均残業時間30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

投資先病院へ4.5～5日出張して頂き、完全ハンズオン形式にて投資時の事業計画（利益改善）を遂行いただきます。

（遂行体制等）
・事務部長補佐等の立場で、実質、日々の経営/運営を行う
・本部と常時連携しつつ、アソシエイトと協業

（主な取り組みテーマ）
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
　-病棟機能再編
　-診療報酬算定適正化
　-コスト適正化
　-その他、一切の活動