求人を探す|1109ページ目

一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお任せします。

【仕事内容】
■データ入力・チェック
■資料作成
■経費精算、備品管理
■来客・電話対応
■顧客管理、売上管理　などの事務作業
■メール、DM対応
■営業リストの精査及びリストアップ
■総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約
※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。

【募集背景】
創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。事業拡大にともない今回、当社のバックオフィスを支える事務スタッフを募集

【具体的には】
配属先部署により下記業務が追加されます。
電話対応やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお願いします。

【仕事のやりがい】
当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。

事務職は現在スタッフ”全員女性”
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

■同社が受注する住宅専有部のリノベーション案件の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・施工管理（品質、コスト、工程、安全）
　問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底し進行
　1案件あたりの工期は約2か月ほど。同時に2～3件/月ほどを並行しての管理業務の担当をお任せいたします。
・現場巡回（常駐管理ではありません）
　ルール通りに業務を進められているかの確認、改善指導
・品質検査の実施
　品質管理向上のための各フェーズでの検査の実施
・パートナー工務店の開発、指導育成、管理
　業界拡大に向けて首都圏50社程の工事パートナーに対し、施工品質向上のための指導や管理
・定期点検、アフターサービス対応
　お客様の暮らしを豊かにするため、引渡し後のアフターサービスの対応
　アフターサービス対応からのフィードバックを活かした品質向上業務

【働き方について】
・マンションリノベーションは管理規約に沿って工事時間が決められているため（9:00-17:00/9:00-18:00等が平均です）業務管理や働き方をコントロールしやすい環境です
・首都圏エリアを中心として担当いただく想定で、現場からの直行直帰も可能です
・フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。勤怠とPCが連携をしており勤務管理を徹底しております
・週2-3日程度のリモート勤務が可能です。週1の1on1やチーム定例でメンバー間のコミュニケーション活性化を図っています

別荘建築物やマンション等の建築施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
大手上場企業経営者をはじめ、著名人の方々から受注ができており、一流建築士とのコラボ案件など、幅広い仕事に携わることができます。
余裕を持った工期で受注ができており、残業時間も月20時間程度と短く、ご家族との時間も大切にできます。

商業施設や倉庫、工場等に太陽光発電パネルを設置する際の提案、設計、施工、メンテナンス等一連の業務を一貫して担当いただきます。
※実際に施工を行うのは協力会社であり、発注者側の立場で各種マネジメントを担当していただきます。
※業務割合としては協力会社の監理がメインとなりますが、技術営業としての提案や設置後のメンテナンスも部署として担っているためご経験とご希望に応じて柔軟に対応いただきます。
※発注者の立場で就業いただくため、現場常駐の必要はなく基本的には本社勤務（出張も短期）となります。

【具体的には】
・お客様先への太陽光発電システム導入の提案
・導入における機器の選定、設計
・協力会社の選定及び工事監理
・太陽光発電設置後のメンテナンス

【労務環境】
・メーカーとしての労務管理を徹底しており、実績ベースで月15時間程度、繁忙期であっても月30～40時間程度の残業で収まっています。
・出張は日帰りがメインで、時々1泊2日～2泊3日程度です。合計すると月の3分の1程度となります。
・オフィスはフリーアドレスとなっており、出社は週1日～3日となっております。
・勤務時間に関して、自身でスケジュールを組み上長に申請し決定します。その際にコアタイムはございません。

工場や大型商業施設など、新築建物への消防設備設置における現場施工管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・設計図の確認と積算
・施工図の作成や工事現場の進捗管理
・所轄消防署へ提出する書類の作成　
・設備の管理を目的とした点検作業の進捗管理（検査が適正に行われているかどうかの確認や、所轄消防署に提出する書類の作成等）

【入社後フォロー・スキルアップ】
・入社後は自社研修施設にて、実践を通じた業務経験を学ぶ機会がございます。
・年4回目標設定の機会があり、業務で必要となる消防設備士の資格や、管工事施工管理技士、建築士等の資格取得に向け、多くのメンバーが主体的に取り組んでおります。また、年2回講習会を実施し、新しい設備や技術についての情報を共有しているため、独り立ちした後も技術を高めていくことができる環境です。

【HUREX企業担当より】
・業界最大手の総合防災カンパニーとして人の命を守る仕事：火災や事故が起きた場合は、当社では提供する機器・設備によって人々や建物を守ります。消防法等に基づく防災設備の企画・設計・施工を行っています。
・有名建造物への施工実績あり：東京スカイツリーや国立新美術館など、多くの方が利用する商業施設にも同社が携わっております。防災設備のリーディングカンパニーだからこそ、こういった有名建造物の防災設備施工を行っており、採用される方にもこういった建造物の防災設備施工に携わって頂きます。

建設会社に向けたWebサービスの企画営業をお任せします。
新規顧客の開拓と既存顧客のフォローとで完全分業で分かれているので、興味がある方をお選びください。
新規顧客の開拓であれば商談をまとめるクロージング力が、既存顧客のフォローであれば多様なサービスを扱うため提案力が身につきます。
ジョブローテーションもあるので、自身でキャリアプランを立てながら部署を異動することも可能です。

【具体的には…】
◎新規顧客の開拓　※訪問のアポイントは別部署から入るのでテレアポはありません

▼ニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案
アプローチ先は、土木、建築、設備関連の企業。「自社ホームページがなく、問い合わせが少ない」「人材不足」「アナログ作業で非効率」等、さまざまな課題に対し提案を行います。

▼セミナー開催等
お客様と接点を作りアポイントに繋げます。

◎既存顧客のフォロー
オンラインミーティングや電話で、プロダクトの活用を促進するために、顧客に対してコーチングします。

▼現状についてヒアリング
現状のプロダクト活用状況や、活用いただく上でお困りごとはないか定期的にヒアリングします。
ヒアリングを重ねるうちに、お客様自身も気が付いていないお困りごとに気づくこともあります。

▼改善提案
お客様からヒアリングした内容をもとに、より効果的にプロダクトをご活用いただける方法をご提案。
必要があれば当社で提供する別のプロダクトをご紹介することもあります。

社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。
法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。

【具体的には】
　・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む）
　・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー
　・女性活躍をはじめとする多様性の推進
　・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策
　・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動

月平均残業時間は20時間程度です。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい人材開発担当求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

同社が受注するマンションを中心に意匠設計業務を担当していただきます。将来的に非住宅案件の意匠設計業務も担当いただきます。

【具体的には】
・案件：新築工事に伴う大型分譲マンションをメインで担当いただき、また受注した際には非住宅案件（S造の商業施設、オフィスビル、物流施設など）を担当していただきます。
・設計範囲：基本計画、基本設計、設計監理
＜補足＞
月の平均残業時間は40時間程度です。役職定年60歳、定年65歳になります。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

電気通信工事の施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
＜移動体通信工事＞
・キャリア：docomo、AU等

・案件エリア：関東近郊エリアがメインとなります。
※出張不可な方も応募可能です。
※夜勤現場が少ないため、夜勤不可の方も応募可能です。

設備設計業務に従事いただきます。

【具体的には】
ご経験に応じて電気設備工事、通信設備工事、太陽光発電工事、無線システム工事のいずれかに関わる設備設計業務及び、現地調査業務に従事いただきます。

水道における土木分野のコンサルティング業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・基本計画、管路又は施設に関する設計・構造設計業務
・耐震診断、補強設計業務
・改築・更新設計業務
等

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

大気社及び国内外関係会社向け基幹系システムまたは業務システム構築やインフラ・セキュリティ等のソリューションに関する「ITコンサル」「プロジェクトマネジメント」「コンセプトデザイン」「システムの企画/要件定義/基本設計/運用設計/保守」をご担当いただきます。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい情報システム求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

親会社が保有する建物管理（ビルマネジメント）の統括業務をご担当いただきます。
建物の維持管理業務の運営から、各種報告データの作成や集計、管理費用の査定まで、幅広くお任せいたします。

【具体的には】
（1）建物維持管理にかかる社内標準仕様の企画・立案
・ビル形態別の管理標準・規準類の制定、レベルアップ
・建物管理委託先からの報告様式の制定、改修
・更新設備等の適性スペックの判断、ＰＭ・技師への助言
・建物管理適性コストの策定、企画および査定と啓蒙
（2）発注管理としての適正なコスト積算と契約管理
・開発・取得物件における管理委託費用の積算、発注管理
・委託済物件における当該契約の維持管理
（3）管理委託先のインスペクション
・管理仕様準拠にかかる委託先インスペクションの実施、指導
（4）法令に基づく管理業務内容の整備と対応
・ＧＲＥＳＢ対応
・アスベスト対応の一元管理
・エネルギー管理
（5）災害等発生時の事業継続管理
・震災・水害・降灰などの災害にかかるBCM対応

同社の教科書企画・編集職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
当社発行の教科書を定期的に改訂します。
作業の前半は、現場のニーズを捉え、企画、目次構成を決定します。
後半は制作フェーズとなり、原稿に対し、企画に沿った調整・編集を加えるとともに見栄え良く整えて頂く業務となります。
一人あたり4～5点程度、チームでシリーズを担当します。

【HUREX求人担当コメント】
・看護・医療福祉関連の出版会社の教科書企画・編集職求人です。
・少子高齢化の中でも看護師を目指す学生様数は減少しておらず、安定した
　マーケットで営業をしていただきます。競合他社も多くないため、教育現場での知名度は高いです。
・月平均残業時間は20～30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う同社にて、官公庁向けに水関連プラント(浄
水場・下水処理施設等)に必要な水処理システム、それにまつわる機器製品等の提案営業を担当します。

【具体的には】
・顧客である官公庁のニーズをヒアリングの上、適切なご提案をしていただきます。
・入札資料、見積書の作成※一度建設された水処理施設は50年ほど運用されプロセス更新や老朽化更新が必要であり、
　そのために顧客関係性構築が大切となります。
顧客：まずは20社程度を担当いただき、水道局を中心に回っていただきます。
研修：入社5年目の社員が教育担当となり徐々に業務を引き継いでいくため、商材の知識がなくても入社後にしっ
かり学んでいただけます。

【モデル年収】
30代主査：800万円
40代課長：1,000万円
40代部長：1,300万円

【HUREX求人担当コメント】
■大手化学メーカーグループの上場企業で就業いただける営業求人です。
■月平均残業時間15時間であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
■ポテンシャル採用であり、異業界の方も多数ご入社いただいています。

ビルディングオートメーションシステム、その他設備（空調・ポンプなど多種多様）の保守、および提案業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・配属営業所勤務となり、同営業所近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当して頂きます。
※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く）
・施設の改善（省エネ、営繕など）提案が必要となった際の、オーナーへの提案業務
・工事を行う際の原価管理、安全管理、協力会社管理

【勤務エリア・転勤の有無について】
（1）勤務エリア：配属支店を中心に近隣エリアの顧客を担当して頂きます。
（2）転勤の有無：転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く）

【HUREX求人担当コメント】
■Forbes多様性に優れた企業2021に選出されており、働きやすい環境が整っています。
■ノー残業デー、20時オフィスクローズ、有給休暇取得奨励、ファミリーデーなど積極的に取り組んでおり、残業少なくワークライフバランスを改善して就業いただけます。
■中途入社者向けの研修も用意されており、入社後にスムーズにキャッチアップいただけます。
■社内公募制度があり、ご自身の興味分野へチャレンジもしやすい環境があります。

同社の技術部にて業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・構造物の設計
・施工方法の検討
・維持管理の検討
等

【HUREX求人担当コメント】
・港湾土木で高い技術力を持つ建設コンサルタントの同社で設計や技術検討業務に従事していただき、技術力を身に付けていただけます。
・高い技術力があり高収益をあげられており、高年収が期待できます。
・年間休日126日で家族手当、居住手当、別居手当などの福利厚生が非常に充実しており、働きやすい環境が整っています。

経理部リーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・個別業務（出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など）
・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）
・年次決算から開示業務まで
・経営指標の作成
・不動産管理部門の業務管理
・資金管理の仕組み作り等

同社にて一級建築士として、自社分譲マンションブランドシリーズの設計業務をお任せします

【具体的には…】
・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など）
・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画
当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を担当していただきます。
アセットの大小問わず、用地取得（入口）から開発推進までの一連の業務に主導的に携わっていただきます。
※比較的小規模なアセットは、転売のケースがあります。

【具体的には】
・提案業務
行政、再開発組合、地権者などに対してマーケティング、コンセプト、テナント構成、管理運営、まちの賑わいづくりのための各種施策などの提案業務

・対応業務
デベロッパー選定のための提案資料作成、事業参画後の商業施設開発マネジメント、設計事務所や施工会社への指示・進捗管理、地権者対応などの業務

※まずはこれまでの職務経験によるスキル・能力を軸に業務を担当していただきますが、状況によっては都市開発事業全般を担当していただくことを想定しております。