求人を探す|1110ページ目

フォークリフト運転手（日勤）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕上がった製品を所定の場所に移動
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・フォークリフト運転技能者

フォークリフト運転手をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕上がった製品を所定の場所に移動
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・フォークリフト運転技能者

営業職

【具体的には…】
・段ボールケース、シート及び梱包資材の営業販売
・ルート及び新規顧客開拓業務
※主に東京以外の関東近辺がエリアとなります
※初期は先輩社員と同行し仕事を覚えて頂きます
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許

運行管理補助・倉庫管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・運行管理補助
　配車を担当する運行管理者の補助
・倉庫管理
　段ボール製品の仕訳とフォークリフトでの段ボール製品移動
・配送業務
　段ボール製品の配送
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・フォークリフト運転技能者

建設コンサルタント、測量、調査、補償コンサルタントをご担当いただきます。

【具体的には…】
・測量全般（海洋調査を含む）
・土木設計（道路、河川、上下水道、公園等の設計、橋梁補修設計）
・補償コンサルタントとして、営業補償
・物件、工作物の補償金の算定等

【担当営業コメント】
・インフラ整備（公共事業）に重点を置いております。

【必須条件】
・年齢に応じた面接コンサルタント経験

【歓迎条件】
・技術士、RCCM、測量士、補償業務管理士の有資格者

営業技術職（セールスエンジニア）
・ルネサスエレクトロニクス製品を中心とした半導体製品やボードＰＣの法人営業技術になります

【具体的には…】
・法人企業へ製品の技術的な説明やその効果を説明し、メーカーに変わって、お客様の製品開発のサポートを行います。
　（主に鉄道関連装置や医療機器メーカー）
・商材：ルネサスエレクトロニクスやMicronなどの半導体メーカーの他、台湾や中国のデバイス製品がメインとなりますが、日立グループの製品やシステムの販売も行います。
・入社後の流れ：半年間は、先輩又は上司がインストラクターとしてサポート致します。
・また、育成カリキュラムとして、メーカーや協力企業での教育を受講し、製品知識を学んで頂きます。

【担当者からのコメント】
日立グループの総合技術商社で豊富な経験と製品知識、優れた技術力で日立グループとお客様企業を繋いでいます。
魅　力①最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携われる
　　　②海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境での仕事
　　　③半導体だけでなく、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており安定性の高い経営
働き方①平均残業時間:10時間、パソコンの持ち帰りが可能で、メリハリある柔軟な働き方
　　　②年間休日数127日以上、夏季・年末年始、GW、半日休暇、リフレッシュ休暇もあり仕事とプライベートの両立が可能

【必須条件】
いずれか必須
・半導体開発または営業・技術経験
・ソフトウェア開発または営業・技術経験
・ハードウェア開発または営業・技術経験

【歓迎条件】
・営業未経験歓迎：最新のハードウェアやデバイスに興味がある方

【求める人物像】
・日立製品とお客様を、優れた情報力と提案力、そしてコミュニケーションによってつなぐのが技術営業の役割です

本社・技術部にて、アルミダイカストで成形された製品の切削加工部門の生産技術全般をお任せします。

【具体的には…】
・切削加工の工程設計
・プログラム作成
・治具の設計
・治工具の選定
・機械操作
等

【HUREX求人担当コメント】
独自技術に強みを持つという同社。この技術に高い評価を受け、数々の大手企業との取引を実現しています。
切削加工付きでのお仕事を積極的に受注していく戦略を既に実行しており、切削加工部門を更に強化したいと考えています。

【必須条件】
・生産技術の実務経験がある方

【歓迎条件】
・切削加工の工程設計などの経験のある方

【求める人物像】
・向上心をもって仕事に取り組める方。
・「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方。
・成長企業でキャリアアップしたい方。
・コツコツまじめに取り組める方。

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業／顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業／顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業／顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

PMI責任者としてグループ各社の会計業務に関する業務全般を担当していただきます。
※まずはリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算のマネジメント業務
・連結会計
・法定開示書類（会社法／金商法）の作成　等

【働き方】
想定残業は月10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。東証プライム上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

【必須条件】　
・上場企業での決算から開示までのご経験、または同等の知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級、または日商簿記検定1級のいずれかをお持ちの方

経営の多角化によるマーケットの選定から営業に携わる部分を担当していただきます。

【具体的には…】
・マーケットの選定（マーケティング分野）
・新規製品の企画
※自社技術を元にマーケットインで行います。
・営業に関わる業務
・既存顧客のフォロー
・その他、資料作成
等

【必須条件】
・法人営業の経験がある方（特に新規開拓の経験）

【歓迎条件】
・マーケティングのご経験がある方
・新規事業の立上げ経験がある方

【求める人物像】
・主体的に行動が出来る方
・常に情報収集を怠らない方

経理担当

【具体的には…】
・会計伝票、会計帳簿の作成
・伝票帳簿の整理および保管業務
・現金、小切手、手形、振込・入金の照合や照合票の作成
・「勘定奉行」「ネットバンキング」など会計ソフトの入力操作
・各店舗の監査業務・金融機関との折衝
等

【必須条件】
・大卒以上
・経理経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金融業界勤務経験のある方(経理経験は不問)
・日商簿記2級または同等スキルがある方
・会計ソフトの使用経験のある方

【求める人物像】
・比較的少人数の部門にて経理業務全般に関わった経験のある方
・細かい事に対しコツコツと真面目に取り組むことの出来る方
・自らの意見も伝え、考え行動する事が出来る方
・数字に関して責任をもち業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方（社内スタッフとの関係性、周りと打ち解けるチームワーク）

３Dプリンターによる商品出力の生産管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・３Dプリンターによる生産計画立案補助
・３Dで生産するための作業準備業務
・現場での作業指示
・作業効率改善業務
・作業マニュアル化
等

【必須条件】
・工場の生産職でのリーダー経験
・生産現場での改善業務経験
・QC活動を通じた現場改善活動の経験

【歓迎条件】
・３Dプリンターの取り扱い経験がある方
・生産計画立案、もしくは立案補助経験がある方

【求める人物像】
・前例のない業務にも積極的に取り組める方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・状況の変化に柔軟に取り組める方

総務、人事部門の管理職候補としての業務を担当していただきます。
基本的には、おひとりで幅広い職務をこなしていただく職務になります。

【具体的には…】
・中途、新卒採用
・入退社に関わる処理
・勤怠、労務管理、給与計算
・人事評価制度の管理、運営
・人事企画
・その他総務業務全般
等

【必須条件】
・人事業務の経験がある方（目安としては3年以上）
※企画から管理、運営まで実施いただくため幅広く携わっていた方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・前例のない業務にも積極的に取り組める
・スピード感をもって業務に取り組める
・状況の変化に柔軟に対応できる

航空測量、地上測量、深浅測量を中心とした計測業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・計測業務
※現場作業だけでなく外業にて計測したデータを内業で解析、分析、データ作成をお任せいたします。

【入社後の流れ】
ベテラン作業者とのプロジェクトを組みながら業務を行うことが多く、技術力が身につくのが早く、自分自身を成長させることができます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・測量士、測量士補
・測量補助、測量実務、その他測量に関する実務経験がある方
・測量の専門学校等卒業された方

【求める人物像】
・自発性と積極性のある方
・対人コミュニケーション力のある方

航空測量、地上測量、深浅測量を中心とした計測業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・計測業務
※現場作業だけでなく外業にて計測したデータを内業で解析、分析、データ作成をお任せいたします。

【入社後の流れ】
ベテラン作業者とのプロジェクトを組みながら業務を行うことが多く、技術力が身につくのが早く、自分自身を成長させることができます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・測量士、測量士補
・測量補助、測量実務、その他測量に関する実務経験がある方
・測量の専門学校等卒業された方

【求める人物像】
・自発性と積極性のある方
・対人コミュニケーション力のある方