求人を探す|1121ページ目

人材コーディネーター業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対
・勤務中のスタッフ対応
・その他事務・データ入力業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■研修について
・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。
・OJTとして先輩社員の方に同行し、1日の流れを理解していただきます。

■職場の雰囲気
・社員方同士の仲が良いため、相談や質問も気軽にできる環境です。
・拠点が拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

・各種組み込み系ソフトウェアの基本設計～開発を行なっていただきます。言語:C、C#、C++等を使用

■Web系システム（業務システム）
■Android/iOSアプリ開発
■組み込み系システム
いずれかの基本設計～開発または保守等を行っていただきます。
直受け案件中心／上流工程も多数／OJTあり
［例］
　－業務系ソフト開発／Java,C++,C#,ASP.NET
　－Android・iOSアプリ開発／Java
　－組み込み開発／C,C++,C#
　－WEBアプリ開発／Java,ASP.NET　等
※本人のスキルや希望等を考慮して配属先を決定します。
※携わる業種は通信業、製造業、医療系、公共等様々です。
言語:JAVA、ASP.NET等を使用
OS:Windows、UNIX、Linuxのいずれか
DB:Oracle、SQLServer、PostgreSQL
MySQL等のいずれか

【会社の特徴】
20～30代の社員が中心の若い会社です。創業以来、売上高成長率が前年比平均23%の成長を続けている元気の良い会社で、製造
業・通信業を主体として幅広い業種の開発を手掛けています。

幅広い業界向けの業務システムの受託開発。
カスタマーとの折衝、要件定義、設計、製造、テスト、運用保守までを一貫して行います。

【具体的には…】
・医療、電力インフラ、営業放送、スーパーコンピュータをはじめ、幅広い業種向けのシステム開発をご担当いただきます。参画するプロジェクトは、ご希望や経験に合わせて幅広い案件の中から決定します。自社内勤務またはクライアント先への常駐勤務となり、自社メンバーのチーム に合流いただきますので、同僚や先輩に質問・相談しながら仕事ができます。
・カスタマーとの折衝、要件定義、設計、製造、テスト、運用保守など一連の工程のうち、スキルに応じて担当工程を決定します。
・使用する開発言語：C言語、C++、C＃、Java、VB.NET等 / 使用するOS：Windows、MacOS、unix、Linux、iOS、Android等


【企業の特徴】
幅広い開発を行っているため、扱う開発言語やプラットフォームなども多岐にわたります。
システム開発の実務経験があれば、経験言語等を問わずご応募ください。
平均残業時間12時間/月（2020年度実績）、三六協定の通常条項を厳守、資格手当支給など、働き方改革や福利厚生に力を入れております。男性の育児休業取得実績あり。

システムエンジニア、プログラマー職として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・Ｗｅｂ系のシステム開発：基本設計・製造・テスト　（Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｃ＋＋、．ＮＥＴ）
　（基本設計から製造及びテスト）
・自社開発パッケージのカスタマイズ
　「Ｗｅｂ勤務報告システム・人材育成支援システムシリーズ・その他」
・研究開発（大学との共同研究・自社パッケージ）
・自社開発商品のパッケージ販売とクラウドサービス　「みやぎ認定ＩＴ商品」
『内定者支援システム』（平成２５年度認定）
『社員基礎教育支援システム』（平成３０年度認定）
等

【HUREX求人担当コメント】
当社は主に社内で受託開発と研究開発を行う会社です。
また、自社開発商品のソフトウェアである『人材育成支援システムシリーズ』・【第１章　はたらく準備「はじめる君」】，【第２章　はたらく基本「ほうれんそう君」】，【第３章　会社の元気「そだてる君」】のクラウドサービスと販売を行っています。

東京本社のアカウントプランナー、スペシャリスト、Webディレクター等と連携しながら、クライアントのスマートフォン広告（主にバナー広告、動画広告など）の作成を担当いただきます。
TwitterやLINEなどのSNS広告がメインとなります。

■使用ツール
Photoshop、AfterEffects等

既存企業メインに、オフィス環境全般について提案業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ＯＡ機器、オフィス家具、事務機器、事務用品、ミネラルウォーター等の提案から納品までをお任せいたします。
等

製造部門の責任者として、製造管理業務全般、各部門との連携、調整、スタッフのマネジメントと育成を行っていただきます。
（将来の執行役員、取締役候補）

【具体的には…】
・生産管理：QCD視点による生産性向上活動（製造原価低減、納期遵守対応）。
・品質管理：４M視点による品質向上活動（品質不具合に対する原因・対策・効果確認）。
・設備管理：製造設備の信頼性向上（設備稼働率確保、設備予防保全）。
等

コンシェルジュとして下記業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
■来賓来訪時
・見学用白衣や会議室整理整頓等のアテンド備品の準備
・会食、ホテル、お土産の手配
・山梨３生産施設（山梨北杜　生産センター、スーパースプラウトファクトリー、エグゼクティブプレイス）のアテンド業務。
■来賓来訪予定がないと時
・スーパースプラウトファクトリーにて総務業務（昼食発注、集金、パート従業員応募時の初期対応、採用時の受入対応など）や
　経理業務（請求書の確認や処理、小口現金管理、精算業務）、その他、伝票出力など。

＜入社後のキャリア＞
まずは来賓の生産施設の視察アテンドに必要な当社の会社概要や生産施設、商品に関して理解を深めていただきます。メイン業務は来賓来訪時のアテンド対応。来賓予定がないときは、生産施設の事務業務を行っていただきます。業務の習熟度により、ゆくゆくは管理者として山梨３生産施設の事務パート従業員のマネジメントや改善活動を行っていただきます。

＜当社の強み＞
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

当社の生産センターの運営に関わる下記管理業務をお任せします

＜具体的な業務内容＞
・栽培管理
・品質管理
・ライン管理
・納期管理
・人員管理
・リスク管理
・情報管理
等

＜入社後のキャリア＞
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

＜当社の強み＞
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産計画立案手法の確立
・加工材料の受発注管理
・加工難易度による生産地の振り分け（国内外）
・生産能力、設備キャパ算出の標準化
・部品輸送、配送管理
・人員の現場配置計画
・在庫管理
・工程改善
等

製品設計担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・未解決課題についてクライアントとの定期的なプロジェクト会議の実施
・設計変更、クライアントへ提出するための関連資料作成
・製品の試作～分析～課題解決
・国内の関連企業との各種調整業務
・開発チームのマネジメント
・工程改善
等

品質管理担当者として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品品質クレーム対応
・サプライヤーと連携しながら処置にあたり解決策を確定
・プロセスおよび製品の特定監査を管理
・品質問題の解決する為、他部署（購買、経理）と連携し受入検査を計画
・検査方法を指示するサプライヤー（内部・外部）の変更を管理
等

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

生産計画を管理し、計画の達成に必要な、生産管理、人事的課題、健康、安全、環境基準に関する課題の解決策を検討し、実行することでFCM事業の発展に貢献していただきます。

営業及び生産管理（Production Control）担当が計画した生産計画を確実に実行していくため、安全管理、問題発生時の対応や、改善、同じ問題が発生した際に製造スタッフが対応できるようなマニュアル整備や指導などもお任せいたします。

【業務内容詳細】
・製造チームの品質・コスト・納期（QCD）実績の管理
・QCDイニシアチブの指揮：目標の設定、計画の実行、日々の結果の追跡、望ましい結果を達成するためのリソースプランニングの適切な調整。
・改善活動の推進：Plant managerやPC&L(生産管理）、品質保証、メンテナンスチームなどの部門等とコミュニケーションをとり、透明性のある情報の流れを確保し、改善アクションプランを定め、実行する。
・チームパフォーマンスの管理：チームの問題を把握し、チームメンバーとパフォーマンス向上のための対策を検討し、チームワークを促進し、問題解決のための品質向上手法（5S、TPM、6Mなど）の指導を行う。
・日々のチームマネジメント：担当チームの人事管理、適切な人数の確保、標準化された作業方法の尊重・質問や問題に対応するためのフロアへの常駐・チームの育成：適切な人員配置、新メンバーのオンボーディング、人材開発の促進、適切なトレーニングのアドバイスと手配、時間厳守の職務評価の確保。
・労働条件がグループのHSE基準に完全に準拠していることを確認する：安全上のリスクがある場合は生産ラインに介入し、労働条件と人間工学の改善を推進する。

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方を特に歓迎いたします。

【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
クレジットカード新規決済サービス（Struts、JSP、Java、Oracle）（客先常駐）
ガス会社向け　統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）

■仙台支社は新規開設ではありますが、すでに案件は直取引・一次請けが多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。（１人にはさせません。）仙台支社も他拠点同様の組織形成を行っております。
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内開発も行っております。関東からの持ち帰り案件により、仙台にいながら上流工程からの開発案件に携わる事も可能です。
■スキルアップのチャンスが多くあります。年齢・社歴ではなく経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあり ます。マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程のみの開発案件に特化しています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 13名(部長（支社長代行）1名、課長補佐1名、係長1名、主任1名、メンバー9名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。
等


【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこ と、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけで なく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めて います。
・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジ ニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたし ます。研修カリキュラムは現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく 為、随時内容を見直しております。
・エンジニアの評価は全社目標・コンピテンシー（行動特性）を取り入れています（役職毎に評価の項目・重みを変えます）。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。そのため1度の昇給で年収50~100万円アッ プを目指すことも可能です。

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。
スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。
キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。
長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。
希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。
担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。
スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。
企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。
1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

代理店営業スタッフとして技術的なアドバイス・フォロー業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
・代理店経由（大手量販店、法人系代理店）でのソリューション営業
・案件の情報収集
・販売の商談
・見積作成
・勉強会、ウェビナーなどの実施
・トラブル時の対応支援
※基本的には、既存顧客への営業活動が主ですが、将来的に適正に合わせて新規開拓をお任せする可能性もあります。
その場合は、販売代理店と共に活動していただきます。（既存顧客9割／新規1割程度です）

【同社の魅力】
・ネットワーク、ハードディスク分野の多数の製品で10年以上トップクラスのシェアを誇っています。
・多くの他社Wi-fi製品で、無線設定方式「AOSS」が搭載されています。
・自社工場を持たず開発に特化したファブレス機能を確立しており、高収益構造が整っています。
・無借金経営を実現しているため、確固たる財務基盤を築いています。

当社の生産センターの運営に関わる下記管理業務をお任せします

＜具体的な業務内容＞
・工場の運営全般および本部との連携業務
・生育の管理（先端設備を用いた環境コントロール）
・パートの方々のマネジメント、コミュニケーション
・パッキング、箱詰め、出荷までの手配および管理
・その他各種事務業務
等

＜入社後のキャリア＞
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

＜当社の強み＞
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

サーバ構築業務、メールサーバー構築業務、ID管理基盤構築を担当していただきます。

【具体的には..】
・プロジェクトの進捗管理
・サーバおよびID管理基盤の設計および構築の実施
・各種アプリケーションのインストール、設定作業
・セキュリティに関する検討及び設定

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等