求人を探す|1128ページ目

設備管理として、工場内の機械の保守点検・修繕を中心にお任せします。

【具体的には…】
・ベルトコンベアーやプレス機といった機械のメンテナンス
等

【HUREX求人担当コメント】
錆びている部分を鉄板で補強したり、穴が空いた配管を交換したりといった補修作業から、
定期的に潤滑油を塗ったりといった小さなメンテナンスまで、さまざまな対応を行ないます。
社内で対応が難しい場合は、外部の業者に依頼します。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・特別な知識・経験は不問！意欲重視の採用です。

不動産エージェントとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・不動産コンサルタント
等

【担当営業コメント】
・これから家を持つ人が求めている不動産が新築なのか、中古住宅+リノベーション工事なのかなどのほか、住宅ローンや資金計画のお手伝いをしながらコンサルティング等して頂きます。また、これらシステム化も図りたいと考えています。
・社員のスキル向上のための社員教育、展示会への参加、社内デザイン勉強会などを行ない、社員の成長をお客様へのサービス向上に繋げたいと考えています。
・想定される役職：一般～課長クラス
・平均年齢：30歳

【必須条件】
・エクステリア等現場経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションが得意で、組織の責任者として人材を育てていくことができる方
・ねばり強く物事に取り組める方
・会社を好きになってくれる方

将来の工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・売上管理
・原価管理
・生産管理
・労務管理
等

【HUREX求人担当コメント】
スーパーやコンビニで見かけるお弁当やお菓子､冷凍食品などは､毎シーズン新商品が発売されるため､
当社ではライン作業での大量生産ではなく､｢多品種小ロット生産｣でニーズを汲みとりながら部品を作っています。

【必須条件】
・製造業での管理業務経験5年以上
・基礎的なPCスキル（マイクロソフト基本ソフト）

【歓迎条件】
・危険物取扱者乙種4,5類
・安全衛生管理者

【求める人物像】
・管理職としての経験を活かしマネジメント力を発揮したい方
・自ら主体的に提案、行動が出来る方
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方

会社の敷地内に保育園を併設！従業員の生活を大切にする職場です！

・賞与＆昇給あり
・女性が活躍中！
・産休・育児休暇あり

当社の従業員には家族を大切にして欲しいと考えています。

例えばお子さんの入学式や運動会がある場合。休みが取れるように、みんなで調整しています。
現在は、敷地内に保育園を併設し、従業員の働きやすさを尊重しています。
現場は仙台市内かその近郊で、基本的に毎日､夕方には帰社できます｡
創業以来､地域に根差している会社で、県外への転勤はありません｡
日曜･祝日はお休みで、家族と過ごす時間を大切にしながら、長く在籍しているスタッフが多い職場です｡

それは社員が幸せでなければ、お客様に喜んでもらえるような良い仕事はできないと思うからこそ。
当社では女性や海外出身のスタッフも活躍中！さまざまな人材がのびのぎ働いています。

【具体的な仕事内容】
土木施工：橋梁・トンネル・高速道路・下水道・港湾などのコンクリート構造物の補修・補強工事の現場での施工管理
建築施工：官公庁､福祉施設､商業施設､共同住宅などにおける新築･改修工事の施工管理

・お客様との打ち合わせから施工スケジュールの立案
・予算管理､業者の手配､現場での進捗管理
等

【必須条件】
・土木施工管理業務または建築施工管理業務の実務経験をお持ちの方
※資格が無い方は入社後、資格取得にチャレンジしていただきます。
・普通自動車第一種免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・土木、建築施工管理の資格をお持ちの方（2級以上）

【求める人物像】
・協調性を持ち、チームで仕事ができる方
・明るく素直で前向きな方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・地元に貢献したいという想いをお持ちの方

経営企画管理をお任せします。

【具体的には…】
・経営課題の提起、対策等の総合的な施策案立案・実施
・総務部門業務の管理、人材の管理
等

【必須条件】
・製造業でのマネジメント経験
※各部署業務経験及び、人材管理、工程管理等

下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業アシスタントとして営業員のサポート。
・電話、FAX、メールを用いて顧客とのやりとり、社内システムへの受注入力。
・出張・外出はなし
等

【HUREX担当コメント】
当時会長が同社を1952年に創業し現在まで一貫して、ジョイント(管継手)専門メーカーとして会社を大きくして参りました。なぜ、ジョイントの専門メーカーになったかというと、会長は創設以前水道局に勤めていたのですが、当時からよく水道管が水漏れしたり、悪いときは破裂したりと、問題が絶えなかったそうです。そんな時に会長が「人々に安心して水を供給したい」という想いのもと同社を立上げ、『SK-Mジョイント』を1980年に開発し、発売を開始します。この商品が川西水道機器を支えるヒット商品となり、現在では業界トップメーカーにまで押し上げました。トップメーカーとしてのプライドを保ちつつ、驕る事なく商品開発に力を入れISO認証を取得し、現在は日本のシェア最大を占めるまでに至りました。
この背景がある事から、同社の強みはなんといっても『開発力』と『ニッチトップメーカー』です。昨今のコロナ禍の中でも同社は本社の香川工場で部品製造から供給まで一括して行っていた為、中国など海外に製造を依存している他社をしり目に業績を上げてきました。また、インフラに関わる仕事で一生なくなることはありません。この企業の安定性を基に本社にて製品設計を担っていただく人材を募集しております。皆様からの募集を心よりお待ちしております。

【必須条件】
※未経験歓迎※
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・バックオフィス業務経験のある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方

水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の製品設計を担当頂きます。

【具体的には…】
・製品の設計開発
・生産設備設計
・工場設備の維持管理（保全業務）
等

【HUREX担当コメント】
当時会長が同社を1952年に創業し現在まで一貫して、ジョイント(管継手)専門メーカーとして会社を大きくして参りました。なぜ、ジョイントの専門メーカーになったかというと、会長は創設以前水道局に勤めていたのですが、当時からよく水道管が水漏れしたり、悪いときは破裂したりと、問題が絶えなかったそうです。そんな時に会長が「人々に安心して水を供給したい」という想いのもと同社を立上げ、『SK-Mジョイント』を1980年に開発し、発売を開始します。この商品が川西水道機器を支えるヒット商品となり、現在では業界トップメーカーにまで押し上げました。トップメーカーとしてのプライドを保ちつつ、驕る事なく商品開発に力を入れISO認証を取得し、現在は日本のシェア最大を占めるまでに至りました。
この背景がある事から、同社の強みはなんといっても『開発力』と『ニッチトップメーカー』です。昨今のコロナ禍の中でも同社は本社の香川工場で部品製造から供給まで一括して行っていた為、中国など海外に製造を依存している他社をしり目に業績を上げてきました。また、インフラに関わる仕事で一生なくなることはありません。この企業の安定性を基に本社にて製品設計を担っていただく人材を募集しております。皆様からの募集を心よりお待ちしております。

【必須条件】
・機械の知識をお持ちの方（機電系学科卒）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・CADを用いての設計開発経験がある方
・生産技術経験、設備保全経験がある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方

水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の生産技術に関わる業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・工場内設備の保守点検
・新規設備導入時の対応、機器のプログラミング
※製品を作る機械も自社設計する場合があります。
等

【HUREX担当コメント】
当時会長が同社を1952年に創業し現在まで一貫して、ジョイント(管継手)専門メーカーとして会社を大きくして参りました。なぜ、ジョイントの専門メーカーになったかというと、会長は創設以前水道局に勤めていたのですが、当時からよく水道管が水漏れしたり、悪いときは破裂したりと、問題が絶えなかったそうです。そんな時に会長が「人々に安心して水を供給したい」という想いのもと同社を立上げ、『SK-Mジョイント』を1980年に開発し、発売を開始します。この商品が川西水道機器を支えるヒット商品となり、現在では業界トップメーカーにまで押し上げました。トップメーカーとしてのプライドを保ちつつ、驕る事なく商品開発に力を入れISO認証を取得し、現在は日本のシェア最大を占めるまでに至りました。
この背景がある事から、同社の強みはなんといっても『開発力』と『ニッチトップメーカー』です。昨今のコロナ禍の中でも同社は本社の香川工場で部品製造から供給まで一括して行っていた為、中国など海外に製造を依存している他社をしり目に業績を上げてきました。また、インフラに関わる仕事で一生なくなることはありません。この企業の安定性を基に本社にて生産技術を担っていただく人材を募集しております。皆様からの募集を心よりお待ちしております。

【必須条件】
・機械・電気系の知識を有する方
・生産技術の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・CADを用いての設計開発経験がある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方

水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の品質管理に関わる業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・工程管理（工程の見直し、作業標準の作成や教育関連）
・品質検証（品質検査や工程能力の監視）
・品質改善（不適合の再発防止）
等

【HUREX担当コメント】
当時会長が同社を1952年に創業し現在まで一貫して、ジョイント(管継手)専門メーカーとして会社を大きくして参りました。なぜ、ジョイントの専門メーカーになったかというと、会長は創設以前水道局に勤めていたのですが、当時からよく水道管が水漏れしたり、悪いときは破裂したりと、問題が絶えなかったそうです。そんな時に会長が「人々に安心して水を供給したい」という想いのもと同社を立上げ、『SK-Mジョイント』を1980年に開発し、発売を開始します。この商品が川西水道機器を支えるヒット商品となり、現在では業界トップメーカーにまで押し上げました。トップメーカーとしてのプライドを保ちつつ、驕る事なく商品開発に力を入れISO認証を取得し、現在は日本のシェア最大を占めるまでに至りました。
この背景がある事から、同社の強みはなんといっても『開発力』と『ニッチトップメーカー』です。昨今のコロナ禍の中でも同社は本社の香川工場で部品製造から供給まで一括して行っていた為、中国など海外に製造を依存している他社をしり目に業績を上げてきました。また、インフラに関わる仕事で一生なくなることはありません。この企業の安定性を基に本社にて品質管理を担っていただく人材を募集しております。皆様からの募集を心よりお待ちしております。

【必須条件】
・品質管理の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・理系大学を卒業している方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方

水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）営業活動を担当頂きます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は自社にて開発から製造まで一貫生産しており、自社ブランド商品として全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品です。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。

【具体的には…】
・既存のお客様に対する販売・アフターフォロー
・お客様に対して新しい商品のご提案
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
等

【入社後の流れ】
・担当エリア：青森・秋田地方のみ
・仙台での研修後、青森・秋田エリアを担当(研修期間は数ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します)
・自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所による
・相手先は官公庁(市町村水道局)や商社が中心

【HUREX担当コメント】
当時会長が同社を1952年に創業し現在まで一貫して、ジョイント(管継手)専門メーカーとして会社を大きくして参りました。なぜ、ジョイントの専門メーカーになったかというと、会長は創設以前水道局に勤めていたのですが、当時からよく水道管が水漏れしたり、悪いときは破裂したりと、問題が絶えなかったそうです。そんな時に会長が「人々に安心して水を供給したい」という想いのもと同社を立上げ、『SK-Mジョイント』を1980年に開発し、発売を開始します。この商品が川西水道機器を支えるヒット商品となり、現在では業界トップメーカーにまで押し上げました。トップメーカーとしてのプライドを保ちつつ、驕る事なく商品開発に力を入れISO認証を取得し、現在は日本のシェア最大を占めるまでに至りました。

この背景がある事から、同社の強みはなんといっても『開発力』と『ニッチトップメーカー』です。昨今のコロナ禍の中でも同社は本社の香川工場で部品製造から供給まで一括して行っていた為、中国など海外に製造を依存している他社をしり目に業績を上げてきました。また、インフラに関わる仕事で一生なくなることはありません。この企業の安定性を基に日本全国担当エリアで営業活動を担っていただく人材を募集しております。皆様からの募集を心よりお待ちしております。

【必須条件】
・営業経験3年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・顧客深耕の経験がある方
・営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方

水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）営業活動を担当頂きます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は自社にて開発から製造まで一貫生産しており、自社ブランド商品として全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品です。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。

【具体的には…】
・既存のお客様に対する販売・アフターフォロー
・お客様に対して新しい商品のご提案
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
等

【入社後の流れ】
・担当エリア：青森・秋田地方のみ
・仙台での研修後、青森・秋田エリアを担当(研修期間は数ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します)
・自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所による
・相手先は官公庁(市町村水道局)や商社が中心

【HUREX担当コメント】
当時会長が同社を1952年に創業し現在まで一貫して、ジョイント(管継手)専門メーカーとして会社を大きくして参りました。なぜ、ジョイントの専門メーカーになったかというと、会長は創設以前水道局に勤めていたのですが、当時からよく水道管が水漏れしたり、悪いときは破裂したりと、問題が絶えなかったそうです。そんな時に会長が「人々に安心して水を供給したい」という想いのもと同社を立上げ、『SK-Mジョイント』を1980年に開発し、発売を開始します。この商品が川西水道機器を支えるヒット商品となり、現在では業界トップメーカーにまで押し上げました。トップメーカーとしてのプライドを保ちつつ、驕る事なく商品開発に力を入れISO認証を取得し、現在は日本のシェア最大を占めるまでに至りました。

この背景がある事から、同社の強みはなんといっても『開発力』と『ニッチトップメーカー』です。昨今のコロナ禍の中でも同社は本社の香川工場で部品製造から供給まで一括して行っていた為、中国など海外に製造を依存している他社をしり目に業績を上げてきました。また、インフラに関わる仕事で一生なくなることはありません。この企業の安定性を基に日本全国担当エリアで営業活動を担っていただく人材を募集しております。皆様からの募集を心よりお待ちしております。

【必須条件】
・営業経験3年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・顧客深耕の経験がある方
・営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方

社内SEとして下記業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・社内システムの管理、システム会社との折衝
・ヘルプデスク業務、パソコン等の管理
・その他営業事務のサポート
等

【HUREX担当コメント】
当時会長が同社を1952年に創業し現在まで一貫して、ジョイント(管継手)専門メーカーとして会社を大きくして参りました。なぜ、ジョイントの専門メーカーになったかというと、会長は創設以前水道局に勤めていたのですが、当時からよく水道管が水漏れしたり、悪いときは破裂したりと、問題が絶えなかったそうです。そんな時に会長が「人々に安心して水を供給したい」という想いのもと同社を立上げ、『SK-Mジョイント』を1980年に開発し、発売を開始します。この商品が川西水道機器を支えるヒット商品となり、現在では業界トップメーカーにまで押し上げました。トップメーカーとしてのプライドを保ちつつ、驕る事なく商品開発に力を入れISO認証を取得し、現在は日本のシェア最大を占めるまでに至りました。
この背景がある事から、同社の強みはなんといっても『開発力』と『ニッチトップメーカー』です。昨今のコロナ禍の中でも同社は本社の香川工場で部品製造から供給まで一括して行っていた為、中国など海外に製造を依存している他社をしり目に業績を上げてきました。また、インフラに関わる仕事で一生なくなることはありません。この企業の安定性を基に本社にて品質管理を担っていただく人材を募集しております。皆様からの募集を心よりお待ちしております。

【必須条件】
・社内SEとしての経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・理系大学を卒業している方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方

エネルギーソリューション業務にかかるシステム提案をお任せします。

【具体的には…】
・再生可能エネルギー設備の提案（主に自家消費型太陽光発電）
・蓄電システムの提案（定置型、ＥＶ含む）
・スマートグリッド構築のためのシステム提案
・上記3項目に必要なエネルギーマネジメントシステムの提案
・省エネルギー対策機器を活用したシステム提案（省エネ法、温対法の理解）

【担当営業コメント】
・国内（主に北陸地域）の企業に対して、脱酸素化に資するシステムの提案をするお仕事です。
・多様なニーズがあり、北陸を中心に多くの有力先との取引実績がある業績安定の企業です。
・完全週休二日制の実施、退職金制度など充実した雇用条件となっています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・エネルギーソリューション業務経験がある方
・エネルギー管理士
・第三種電気主任技術者

同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。

【具体的には】
入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。

●販売業務
・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務
・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等
・レジ業務

●マネジメント業務
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【求人担当コメント】
●佐賀県を代表する小売企業！
・同社は全国のスーパーマーケット業界でも屈指の良好な財務基盤を持つ佐賀屈指の企業です。
・佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗のスーパーマーケットを展開し、その売上高は100億を超えています。
・徹底した衛生管理で万全な店舗運営を行っており、コロナウイルスの影響下でも果敢に新事業に挑戦し、過去最高益を創出しています。

●利益還元型の経営
・業績は社員に還元するという方針で、昨年度の賞与支給実績は7.8か月に及びます。
・固定賞与のほかに決算賞与もあり、年間売り上げによって変動しますが、20年以上連続支給中です。

●仕事の面白味
・顧客のニーズは季節ごとやその日の天候によって日々変動し、地域性によっても異なります。
　それを予測しながら店舗運営を行う面白味があります！

●現場経験を積みながらキャリアを選択できます。
・将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがあります。経験を積みながら、キャリアアップが可能です！

【必須条件】
・スーパー、ホームセンターなど小売業態の店舗運営に携わった実務経験（営業、接客等）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験をお持ちの方（店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等）

同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。

【具体的には】
入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。

●販売業務
・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務
・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等
・レジ業務

●マネジメント業務
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【HUREX求人担当コメント】
●佐賀県を代表する小売企業！
・同社は全国のスーパーマーケット業界でも屈指の良好な財務基盤を持つ佐賀屈指の企業です。
・佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗のスーパーマーケットを展開し、その売上高は100億を超えています。
・徹底した衛生管理で万全な店舗運営を行っており、コロナウイルスの影響下でも果敢に新事業に挑戦し、過去最高益を創出しています。
●利益還元型の経営
・業績は社員に還元するという方針で、昨年度の賞与支給実績は7.8か月に及びます。
・固定賞与のほかに決算賞与もあり、年間売り上げによって変動しますが、20年以上連続支給中です。

●仕事の面白味
・顧客のニーズは季節ごとやその日の天候によって日々変動し、地域性によっても異なります。
　それを予測しながら店舗運営を行う面白味があります！

●現場経験を積みながらキャリアを選択できます。
・将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがあります。経験を積みながら、キャリアアップが可能です！

【必須条件】
・スーパー、ホームセンターなど小売業態の店舗運営に携わった実務経験（営業、接客等）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験をお持ちの方（店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等）

同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。

【具体的には】
入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。

●販売業務
・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務
・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等
・レジ業務

●マネジメント業務
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【求人担当コメント】
●佐賀県を代表する小売企業！
・同社は全国のスーパーマーケット業界でも屈指の良好な財務基盤を持つ佐賀屈指の企業です。
・佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗のスーパーマーケットを展開し、その売上高は100億を超えています。
・徹底した衛生管理で万全な店舗運営を行っており、コロナウイルスの影響下でも果敢に新事業に挑戦し、過去最高益を創出しています。

●利益還元型の経営
・業績は社員に還元するという方針で、昨年度の賞与支給実績は7.8か月に及びます。
・固定賞与のほかに決算賞与もあり、年間売り上げによって変動しますが、20年以上連続支給中です。

●仕事の面白味
・顧客のニーズは季節ごとやその日の天候によって日々変動し、地域性によっても異なります。
　それを予測しながら店舗運営を行う面白味があります！

●現場経験を積みながらキャリアを選択できます。
・将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがあります。経験を積みながら、キャリアアップが可能です！

【必須条件】
・スーパー、ホームセンターなど小売業態の店舗運営に携わった実務経験
・営業、接客等、店舗での接客・販売や個人のお客様に向けた営業のご経験
・資格：普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験をお持ちの方（店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等）

同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。

【具体的には】
入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。

●販売業務
・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務
・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等
・レジ業務

●マネジメント業務
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【求人担当コメント】
●佐賀県を代表する小売企業！
・同社は全国のスーパーマーケット業界でも屈指の良好な財務基盤を持つ佐賀屈指の企業です。
・佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗のスーパーマーケットを展開し、その売上高は100億を超えています。
・徹底した衛生管理で万全な店舗運営を行っており、コロナウイルスの影響下でも果敢に新事業に挑戦し、過去最高益を創出しています。

●利益還元型の経営
・業績は社員に還元するという方針で、昨年度の賞与支給実績は7.8か月に及びます。
・固定賞与のほかに決算賞与もあり、年間売り上げによって変動しますが、20年以上連続支給中です。

●仕事の面白味
・顧客のニーズは季節ごとやその日の天候によって日々変動し、地域性によっても異なります。
　それを予測しながら店舗運営を行う面白味があります！

●現場経験を積みながらキャリアを選択できます。
・将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがあります。経験を積みながら、キャリアアップが可能です！

【必須条件】
・スーパー、ホームセンターなど小売業態の店舗運営に携わった実務経験（営業、接客等）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験をお持ちの方（店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等）

同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。

【具体的には】
入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。

●販売業務
・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務
・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等
・レジ業務

●マネジメント業務
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【求人担当コメント】
●佐賀県を代表する小売企業！
・同社は全国のスーパーマーケット業界でも屈指の良好な財務基盤を持つ佐賀屈指の企業です。
・佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗のスーパーマーケットを展開し、その売上高は100億を超えています。
・徹底した衛生管理で万全な店舗運営を行っており、コロナウイルスの影響下でも果敢に新事業に挑戦し、過去最高益を創出しています。

●利益還元型の経営
・業績は社員に還元するという方針で、昨年度の賞与支給実績は7.8か月に及びます。
・固定賞与のほかに決算賞与もあり、年間売り上げによって変動しますが、20年以上連続支給中です。

●仕事の面白味
・顧客のニーズは季節ごとやその日の天候によって日々変動し、地域性によっても異なります。
　それを予測しながら店舗運営を行う面白味があります！

●現場経験を積みながらキャリアを選択できます。
・将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがあります。経験を積みながら、キャリアアップが可能です！

【必須条件】
・スーパー、ホームセンターなど小売業態の店舗運営に携わった実務経験（営業、接客等）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験をお持ちの方（店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等）

同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。

【具体的には】
入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。

●販売業務
・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務
・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等
・レジ業務

●マネジメント業務
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【求人担当コメント】
●佐賀県を代表する小売企業！
・同社は全国のスーパーマーケット業界でも屈指の良好な財務基盤を持つ佐賀屈指の企業です。
・佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗のスーパーマーケットを展開し、その売上高は100億を超えています。
・徹底した衛生管理で万全な店舗運営を行っており、コロナウイルスの影響下でも果敢に新事業に挑戦し、過去最高益を創出しています。

●利益還元型の経営
・業績は社員に還元するという方針で、昨年度の賞与支給実績は7.8か月に及びます。
・固定賞与のほかに決算賞与もあり、年間売り上げによって変動しますが、20年以上連続支給中です。

●仕事の面白味
・顧客のニーズは季節ごとやその日の天候によって日々変動し、地域性によっても異なります。
　それを予測しながら店舗運営を行う面白味があります！

●現場経験を積みながらキャリアを選択できます。
・将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがあります。経験を積みながら、キャリアアップが可能です！

【必須条件】
・スーパー、ホームセンターなど小売業態の店舗運営に携わった実務経験（営業、接客等）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験をお持ちの方（店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等）

同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。

【具体的には】
入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。

●販売業務
・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務
・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等
・レジ業務

●マネジメント業務
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【求人担当コメント】
●佐賀県を代表する小売企業！
・同社は全国のスーパーマーケット業界でも屈指の良好な財務基盤を持つ佐賀屈指の企業です。
・佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗のスーパーマーケットを展開し、その売上高は100億を超えています。
・徹底した衛生管理で万全な店舗運営を行っており、コロナウイルスの影響下でも果敢に新事業に挑戦し、過去最高益を創出しています。

●利益還元型の経営
・業績は社員に還元するという方針で、昨年度の賞与支給実績は7.8か月に及びます。
・固定賞与のほかに決算賞与もあり、年間売り上げによって変動しますが、20年以上連続支給中です。

●仕事の面白味
・顧客のニーズは季節ごとやその日の天候によって日々変動し、地域性によっても異なります。
　それを予測しながら店舗運営を行う面白味があります！

●現場経験を積みながらキャリアを選択できます。
・将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがあります。経験を積みながら、キャリアアップが可能です！

【必須条件】
・スーパー、ホームセンターなど小売業態の店舗運営に携わった実務経験（営業、接客等）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・店舗マネジメント経験をお持ちの方（店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等）