人事/総務IT・通信・インターネット系
千代田区(東京) 人事(エンジニア採用担当:未経験からチャレンジ!)・建設業界へのソフト・アプリ設計提案(年間休120日以上)
◎フレックス制
仕事内容
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採用業務、採用戦略の立案~実行全般に関わって頂きます。
【具体的には…】
・採用戦略の立案~実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等)
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて)
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等)
・新卒採用戦略の立案~実行
・インターン企画~実行(22卒よりインターン実施予定)
・メンター育成
※まずは、新卒採用担当もしくはエンジニア採用担当をお任せする想定です。
【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア!★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。
★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献!★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。
★★入社後こんなことを期待します!★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。
想定年収
- ~ 500万円
勤務地
- 東京都千代田区
求人のおすすめポイント
年間休120日以上(土日祝休み)&転勤なしの働きやすい環境が整っています!未経験から人事ポジションへチャレンジができます!2020年10月資金調達見込み総額87億!業界シェアNo.1かつ急成長企業です!






