求人を探す|1160ページ目

品質管理や生産管理等の工場管理業務全般についておまかせします。

【具体的には…】
・工場管理業務（品質管理、生産管理、工程管理等）
・生産実務
等

【求人担当者コメント】
◎南丹市美山町は風光明媚な土地です。UIJターンや山村移住等を検討されている方にもお薦めです。
◎住宅手当は個別相談対応可能です。

工場管理職補佐（将来の管理職候補）として生産計画に基づく製造管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理業務
・部材調達管理業務
・納期管理業務
等

経験に応じて店舗の運営業務に携わって頂きます。

・今後の店舗展開戦略に基づいたPDCAの実行。
・上記に伴う店舗運営のサポート
・経営戦略の策定
例：新メニュー提案、開発/季節ごとのイベントの企画/ウェブ媒体での広告戦略/競合店調査/系列店舗の分析と改善の対策等

【具体的には…】
＜未経験の場合＞
・店舗での接客、調理等の教育と指導
・アルバイトの採用、社員、アルバイトの人材育成、シフト管理
・QSCAコントロール
・メニュー開発
・会社づくりにおけるルール等の改善案、立案、実行
・定例会議（月1回、店長、または店長候補以上
・部下社員の人事評価作成

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅に訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅に訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

在宅介護の方に福祉用具をお届けする企画営業です。まず利用者様のご自宅を訪問し、生活の様子、要介護度介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ必要な用具をご提案(ルート営業)。手すり設置等、住宅改修のご提案も行います。

【具体的には…】
私たちが取り扱っているのは車椅子、介護用ベッド、杖、手摺りなどの福祉用具。お客様のニーズや生活環境に応じてレンタルという形で提供し、ご利用いただいています。仕事の流れとしてはまず地域の居宅介護支援事業所やデイケアステーションを訪問して主に、ケアマネージャーさんと関係性を構築。そこから福祉用具を必要とされるお客様を紹介していただきお客様と直接お会いしてヒアリング・打ち合わせ・提案を行い最適な福祉用具をご提供します。

【取得できる資格は?】
提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具プランナー等。社員の大半が3種類以上の資格を取得済み。全員入社時は【素人】。あなたも大丈夫です。

【キャリアステップは?】
昇進は「期待値込み」が原則。「お前ならできる!」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも多いです。30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

【職場の雰囲気は?】
社員の平均年齢は31.5歳の若さ!社内はいつも明るい雰囲気で、風通しも良く、コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も数多く、その顔ぶれは多彩。前職は金融、サービス販売、飲食、建築関連など全くの未経験や異業界から当社に転職して成長・活躍しています!

【入社後の流れ】
<内定~入社まで>
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。講座受講で取得可能です。(受講費用は会社負担)まずは基礎知識をつけましょう!

<入社後~新人研修>
ご経験により1週間~1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。

<新人研修後>
研修後は各営業所での営業活動スタートです。まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。(それまでのご経験等により異なります)独り立ちしても、社員同士でサポートをして営業を行いますのでご安心ください。

校舎運営責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・校舎の運営および管理全般
・生徒教科指導（小学生～高校生）
・校舎スタッフのマネジメントおよび労務管理
等

【入社後の流れ】
管理職候補として、生徒数150名から300名規模の校舎運営(校舎管理、スタッフ管理、生徒募集）を担っていただきます。

校舎運営責任者としてご活躍いただきます。
生徒数150名から300名規模の校舎運営(校舎管理、スタッフ管理、生徒募集）を担っていただきます。

【具体的には…】
・校舎の運営および管理全般
・生徒教科指導（小学生～高校生）
・校舎スタッフのマネジメントおよび労務管理
等生徒数150名から300名規模の校舎運営(校舎管理、スタッフ管理、生徒募集）を担っていただきます。

郡山本社で技術営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・既に取引のあるお客様とのお打ち合わせ、商品に関するご提案（お打ち合わせには技術担当も同席します）
・お客様（特に資材課担当）との価格交渉
・見積書のご説明（見積書の作成自体は業務課の他の社員が対応する予定です）
・ご提案後のご検討状況のお伺い、フォロー
・受注後の製造進捗報告や社内調整
・基本的には内勤営業（ただし、月に1~2回程度日帰りの出張が発生する可能性あり。関東・関西・九州エリア等）
等

【製品について】
・半導体封止材に使われる材料を製造しています。半導体封止材は、電子機器の基幹部品である半導体を、光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護するもので、身近にある自動車や家電を正常に動かすために必ず使われる重要な製品です。
・自動車分野では車載ディスプレイの大型化、家電分野でも巣ごもり需要により業界全体的に好調となっています。

施工管理
主に公共性の高い建築物の施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事内容や設計図面の確認、打合せ
・協力会社や職人さんの手配
・現場監督（スケジュール、安全・品質の管理）
※現場は関西圏内で大阪府内がメインです。
等

【HUREX求人担当コメント】
・基本現場への直行直帰です。
・工事案件によっては夜勤があります。宿泊希望の場合は、会社で宿泊場所を手配・費用を負担します。
・案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！

機械組み立て

【具体的には…】
・産業機械の組み立て、メンテナンス
・部品の組み立て
・製品のメンテナンス
・機械の据え付け
等

【仕事の魅力】
・お客様の求める機械を形にすることができる

営業、設計などの業務をお任せします。幹部候補としての採用のため、社長が年数をかけてしっかりと育てます。

【具体的には…】
・営業活動：SUUMOカウンターから紹介された顧客へプランの提案を行い、受注を獲得(通常、4〜5社と競合)
・建築設計：主に戸建ての注文建築設計、お客様と十分な打ち合わせを重ね、希望に沿うようご提案
・施工慣習：事務所には施工管理職がいるため、お客様と共に作り上げた設計プランを施工まで一貫して監修
・アフターフォロー：お客様のライフスタイルの変化に合わせてリフォーム需要を確認

【担当営業コメント】
・「住宅販売の営業経験はあるが、設計の経験はない…」もしくは「設計の経験はあるが、営業はしたことがない…」という方でも、下記業務にご興味お持ちいただける方には、ぜひご応募いただきたい求人です。
・福島県に本社を構える会社と業務提携を行い、高品質の材料を低価格で仕入れることが可能になりました。また、2社を合わせると、設計・工事・不動産・資材の機能が全て揃うことになるため、今後より業務の幅が拡大し、さらなる成長が期待できます。そのため、会社の成長を見据えて1名の増員募集を行うことになりました。将来の幹部候補として社長が育てます。入社後は、社長から指導を受けながら共に業務を行っていただきます。
・設計2名、施工管理職2名の計4名の少数精鋭の組織です。
・熱意のある社員には協力を惜しまず、学び、活躍していただける環境です。建築士の資格取得のための学費についても会社が支援します。
・設計事務所ですが、営業〜設計〜施工〜アフターサービス〜リノベーションまで一貫して対応しており、様々な業務に携わることができます。自身が作成した図面の建築完成まで見届けることができ、その後のアフターサービスにも関わることができます。熱意のある方には協力を惜しまない社風であり、資格取得やスキルアップに魅力的な環境です。

主にサッシ／アルミ建材の営業活動を即戦力としてお任せ致します。

【具体的には…】
・顧客との打合せ
・見積もり
・工期調整
・工事現場立ち合い
等

【HUREX求人担当コメント】
顧客の80％はビルや店舗となっており、個人住宅は多くありません。
残業時間は月間10時間程度ですので、家庭との両立は図りやすい企業です。

主に東海3県の事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における空調設備のリニューアル及び新設導入に関する
業務をお任せします。

【具体的には…】
・空調設備リニューアル・新設におけるお客様へのヒアリング及び現地調査
・工事計画の作成
・工事見積の作成、商談
・受注後の工事施工管理
・工事完成後のアフターフォロー、メンテナンス対応
・その他、空調に関する業務全般
等

※夜勤は基本的にございません。飲食店舗等でも新店舗の場合が多いためです。
　工場は休業日に対応するため土日出社の場合もございます。
ただ、ご自身の調整次第でお休みに関しては柔軟な対応をいただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は東海圏の企業様向けに、工場、店舗、施設等に業務用空調工事の新設工事・入替工事と柔軟に対応が可能でございます。
製造業系や飲食店舗との厚い信頼関係と実績から安定受注となっており、今日に至っております。
企業規模を大きくするためにも是非弊社にてご活躍されてみませんか。

課長補佐として、安全管理業務をご担当いただきます。
茨城県常総市の製造部門で勤務している250名ほどの同社従業員をマネジメント頂きながら、安全管理者として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・建築物や作業場、設備作業方法などに危険がある場合の応急処置、危険防止の予防対策
・安全装置や保護器具など危険防止のための器具の定期点検や整備
・作業などの安全訓練
・労働災害が発生した場合の原因究明と予防措置
・消防、避難訓練
・作業主任者の安全に関する補助監督
・安全にかかわる資料の作成や収集、議事録の作成　
・取引先で行われる安全管理会議への参加　等

【仕事や同社の魅力】
・管理職候補として、やりがいをもって働く事ができます。
・日本の有名大手食品メーカーでの構内業務請負を行っており、経営基盤が安定しているため、腰を据えて働く事ができます。
・創業23年の歴史を持ち、創業以来継続して黒字経営を続けている等、クリアで健康的な経営・財務基盤を誇ります。
・残業時間も少なめで、有給取得率や定着率も高い等、就労バランス良好な環境です。
・中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解がある環境で馴染みやすさい事と思われます。

野菜や果物など食に携わる営業スタッフをご担当いただきます。

【具体的には…】
・青果物の商品担当者、または量販店担当者としての業務をお任せします。
・現担当者の補助から始めていただき、ジョブローテーションにより複数の商品を経験した後に配置先を決定いたします。
・生産者様、販売店様を引き立たせる名脇役としての活躍を期待しております。
等

【担当営業コメント】
＜他業種から転職して活躍している先輩もたくさんいます！＞
メーカー、JA、医療事務、運送関連、金融機関、etc 営業未経験者も活躍中！

品質保証担当(管理職候補)

【具体的には…】
・製品の品質管理、品質保証、品質検査業務
・顧客との品質保証に関する対外的な交渉
・品質管理、品質保証部門で働く社員の部下管理、育成
・各製造工程の品質管理教育
等

メンテナンス部長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場は福島県内の小学校・中学校や市町村等の公共施設、ビル・工場など
・設備及び空調機器や空調設備の保守、メンテナンス
・更新提案
・貯水槽清掃
・地下タンクオイルの漏えい試験
・点検整備
・メンバーの各種管理
等

※現場には社用車を使用して移動します。
※管理ではなく、屋外の現場で修理対応などをするポジションのため、夏は暑く、冬や寒い環境下での作業も当然ながら発生します。

【配属部署】
計3名在籍。
（60代部長、40代、20代）

メンテナンス業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場は福島県内の小学校・中学校や市町村等の公共施設、ビル・工場など
・設備及び空調機器や空調設備の保守、メンテナンス
・更新提案
・貯水槽清掃
・地下タンクオイルの漏えい試験
・点検整備
等

※現場には社用車を使用して移動します。
※管理ではなく、屋外の現場で修理対応などをするポジションのため、夏は暑く、冬や寒い環境下での作業も当然ながら発生します。

建設工事現場や住宅の配管工事全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・主に、住宅、ビル、テナント、工場等の給水、排水、消火、油、 空調等の配管及び衛生器具、エアコンなどの取り付け作業
・対応エリアは主に県北地区
等

※初心者の方には、業務等について指導いたします。
※入社後、建築・建設関係の資格取得可能（費用は全額会社負担）