求人を探す|1162ページ目

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・システム開発、パッケージ開発（自社および親会社製ソフトウェア）
・インフラ構築、ＩＣＴを中心にしたシステム構築
等

【担当営業コメント】
配属部署：ソリューションビジネス本部内の全10部署の内いずれかの部署
配属部署人数：約20人

■当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。
現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。

【案件】
仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。

【業務詳細】
・施主、業者、作業員との打合せ
・施工計画立案
・工程管理
・原価管理
・安全管理などの工事全体の管理業務
等

【担当】
工期は3～4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。
出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。
充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。

【働き方】
■直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度）
■在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。

【社会貢献性】
創業105年、無借金経営を続ける建設会社。業界2位の実績(2021年度販売)を誇るプレハブ建築のリーディングカンパニー
仮設建築物を建てて貸し出す事業をメインにしていますが、近年は恒久建築物の建設、販売に注力しております。
オリンピックやＷ杯、万博など世界的イベントで実績のある創業１００年の歴史ある企業です。プレハブ建築は環境に優しく、震災時の仮設住宅提供等、事業内容の社会貢献度の高さも誇りです。

人事労務の責任者としてご活躍して頂きます

【具体的には…】
・部内マネジメント
・勤怠管理
・給与賞与計算
・年末調整業務
・社会保険手続き
・入退社管理
・社員、部門からの問い合わせ対応全般
等

ビッグデータを活用した開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・携帯キャリアの異動ログ等のビッグデータを活用した解析ツール開発
・道路等の計画に向けた人流データの解析
・機械学習予測モデルの構築
等

【業務として…】
　グループ企業である大手建設コンサル会社との協業にて、要件定義からテストまで一通りの開発を行っています。自社内開発のため、自身の開発業務に専念できます。開発内容としては、都市計画・交通計画に関わる人流や経済効果に関するデータなどを扱い、社会に還元していく仕組みを作っていきます。新しい技術も積極的に取り入れていく社風ですので、「この技術を取り入れたい」といったアイデアは大歓迎です。自社でどんなシステムを組み、自社のサービスをどう発展させていくかなどのアイデアが重要となります。
　渋滞緩和や都市の景観計画、再開発計画、世界的スポーツイベントの交通規制・人流予測など、携わったプロジェクトの結果は社会に実用され、その成果を実際に自分の目で確かめることができる面白さがあります。データ範囲は日本全国です。数千万人分という扱う問題領域の広さ、スケールの大きさを実感してください。

【会社の特徴】
宮城県働き方改革支援制度「宣言企業」として登録済みで、休みの取りやすい風土。近年では残業時間の見直しに着手し、効率よく業務を終えれば定時退社も可能です。

営業担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・自社HPに届いたメールの問合せ対応をお任せします。
・お客様のニーズに沿った最適な商品をご提案。時にはインストラクター、美容機器を実際に体験をしてもらいご購入につなげていきます。
・その後も化粧品やサロンで使用する商品の案内などを行い、関係性を構築していきます。
等

営業事務担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・サロン、発注業者との電話、メール対応
・取扱商品の問い合わせ対応
・商品の受発注業務、在庫管理
・商品の梱包、発送（手で運べるサイズの商品がメイン、重たい商品は男性スタッフが運んでいます）
・見積書作成、管理
・簡単な経理・総務業務
・営業、制作担当のサポート業務
・来客対応
・社内備品、消耗品の発注、在庫管理
等

新卒紹介領域のリクルーティングアドバイザーとしてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
・顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
等

人事組織開発(リーダー)
組織開発グループにて、グループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・研修企画
・研修運営サポート
・研修登壇
・研修資料の作成
・データ管理、分析
・キャリア面談
・社内の各種問い合わせ対応
等

営業企画(アウトソーシング事業部)

事業/営業数値の作成、管理、分析、改善やBPR(システム導入)など、営業企画における全般業務をお任せ致します。
当該部署の責任者と共に業務にあたり、また将来の幹部候補としてお迎え致します。

【具体的には…】
・予算策定
・月次予算/実績管理
・各種会議体の運営
等

事業部長候補として、人材派遣領域の代表直下の各部門にて、事業責任者としてご活躍頂きます

【具体的には…】
・事業計画の策定、予算、KPI設定
・派遣先確保のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定
・派遣スタッフ確保のためのマーケティングと求人戦略策定
・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定
・中期／短期経営計画の策定、運用
・事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業 etc
・経営理念／ビジョンの浸透
・後進育成
等

【事業領域】
・介護スタッフ登録派遣事業
・IT/機電エンジニア社員派遣事業
・バックオフィス登録派遣事業
・建築社員派遣事業

事業責任者として、事業全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・事業計画の策定、予算、KPI設定
・派遣先確保のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定
・派遣スタッフ確保のためのマーケティングと求人戦略策定
・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定
等

◆将来的に、下記のようなキャリアも実現可能です。
・他業界の派遣事業管掌（一般派遣・IT派遣）
・グループ内異動（SaaS・求人メディア・採用代行サービスなど）
・新規事業立上げ

バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスの提供している同社にて、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。

【具体的には…】
＜コンサルティング＞
営業活動を通じて「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
・様々な業界の企業への営業活動
・人事担当や経営者と採用戦略の打合せ、必要な人材に求める条件をヒアリング
・面接調整、就業後のフォロー

＜キャリアカウンセリング＞
・求職者へのキャリアカウンセリング
・求人提案
・就業後の継続的なアフターフォロー

〈マネージメント〉
・予算策定、予算実績管理、営業戦略の考案実施、営業の社員教育
等

【勤務地】
首都圏中心に近隣拠点での勤務相談可能

介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などの介護職に特化した人材派遣サービスです。
介護施設へのコンサルティングから介護スタッフへのキャリアカウンセリングまでトータルして行っていただきます。

【具体的には…】
＜コンサルティング＞
福祉施設や老人ホームなど介護施設への営業活動を通じて「介護施設の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
・介護施設や病院等への営業活動
・介護施設や病院の人事担当や経営者と採用戦略の打合せ、必要な人材に求める条件をヒアリング
・面接調整、就業後のフォロー

＜キャリアカウンセリング＞
介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などの資格をお持ちの方からこれから資格の取得をお考えの方、また、介護職の実務経験がある方から実務未経験の方など幅広い方を対象に理想のキャリアプランをヒアリングし、 それを実現するための職場を提案していただきます。
・求職者へのキャリアカウンセリング
・求人提案
・就業後の継続的なアフターフォロー

〈マネージメント〉
・予算策定、予算実績管理、営業戦略の考案実施、営業の社員教育
等

【勤務地】
首都圏中心に近隣拠点での勤務相談可能

太陽光発電所のお客様への設計施工完了後のアフターフォローに関する業務全般をご対応いただきます。
※仙台オフィスを拠点として、宮城県・栃木県・福島県・岩手県のサイトを担当していただきます。
（業務そのものは、あくまでデスクワーク中心）

【具体的には…】
■施工完了後のアフターフォロー業務
・問題の分析、損傷原因の評価、法的評価、緊急性、顧客との接触を図る
・社内関係部門との検討をリードし、設計施工瑕疵判定と問題解決策の起案、内部承認を得る
・施工会社、サプライヤーと連携し、現場対応の調整を図る
・対応の進捗管理及び問題を解決し、顧客へ報告
■社内関連部門との連携業務
・対策仕様原価見積、予算承認、管理会計へのレポート
・問題の解決に必要なすべての機能を調整（技術、工事部、法律、購買、仕入先）し、補修交換と物流を整理する
・注文書発行および請求書承認を含む管理
・サプライヤーおよび請負業者の保証管理
等

【組織構成】
アフターセールス部：計5名

【仕事の魅力】
国内各地にある発電所の施工後サポートをしますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
日本国中に原発に変わるエネルギーとして、再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。
世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
また、日本のエネルギー問題を改善にむけて新たな産業の創造の過程に参加することができます。

本社監査室での管理職をお任せいたします。

【具体的には…】
・監査計画の策定
・監査マニュアル作成
・予備調査の実施
・監査、結果の取りまとめ、報告
・改善の提案
・弁護士、各種トラブル対応
等

【HUREX求人担当コメント】
中部エリアトップクラス総合建設業の企業様で事業成長を続けられています。
グループ総勢400名という規模間の中、常に成長、拡大を続けていらっしゃる中で
ご活躍してみませんか。

原木丸太の管理責任者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・タイヤ式グラップルフォークリフトでの原木丸太の荷下ろし、積込、振り分け、片付
・チェンソーによる丸太の化粧
・市場来場者への対応
・メンバーや市場の各種管理
等

※季節を問わず、屋外での作業となります。
※ヘルメット・作業服・安全靴など必要な備品は支給します。

受託業務及び自社開発を担当いただきます。

【具体的には…】
・自社開発事務アプリの企業ごとの要件～開発・運用
・金融・保険・教育を中心に東京とのリモートでの受託開発業務
・IoT等の研究開発および新規サービスの企画立案への参画
等

【人事担当より】
本社は東京のIT企業で、メンバーの秋田Uターンを機に秋田支社を創りました。東京本社と変わらない仕事内容、待遇で仕事ができる環境が整っています。個人のスキル獲得にも積極的にサポートしてくれるなど、頑張り次第でスキルアップも望めます。また積極性が重視され、新規事業に企画、立案から参画できる社風も魅力です。

「充実した研修制度」
定められたキャリアステージのレベルごとに受講すべき社外教育プログラムが明示されており、会社の費用負担で受講することができます。また、基本情報技術者等の取得すべき資格をピックアップ、取得者には一時金での表彰および資格手当を支給しています。

「やる気が反映されるキャリア制度」
ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験を設定。管理職コース・技術スペシャリストコースを選択できるなど適性を重視したプログラムが組まれています。

「入社後は…」
1年前後、東京にて研修を行います。 社内での人脈構築、顧客との信頼関係構築をしていただきながら、規模の大きな案件や、新たな技術に触れていただき、経験を積んでいただきます。その後秋田での配属となります。

EC運営責任者(ブランドマネージャー)として、ECの運営管理や商品開発などEC運営に関わる業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・ブランドの運営業務（日々のレビューチェックや販売数の管理など）
・モール販促企画・広告運用（主にAmazon・楽天）
・商品ページ開発（デザイン発注前の構成案制作含む）
・サプライチェーン、仕入れ、在庫管理などのオペレーション
・新商品開発（市場リサーチから企画、詳細設計、サンプル試作など）
・売上コスト利益などの管理
・マーケティングKPI分析
・利益向上/成長戦略の企画立案
・各種プロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント（2〜5名程度）
などベビーマタニティーEC運営に関わるMD業務全般
等

※東京の親会社に集まる機会があります


【担当営業コメント】
＊ベビー＆マタニティの分野に特化したネット通販カンパニー
＊おかげさまでたくさんのファンの方々に支えられ成長を続けてきました
＊ネット通販は場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します
＊まだ小さい会社ですが、成長が実感できる会社です
＊仕入れ先は中国、韓国、アメリカ、フィンランドなど。グローバルに活躍できます

▼TOP Message
─────────
子育てをするママパパの想いに寄り添い、「憧れではなく、今ほしいもの」を届けるために、私自身も
今まで以上に子育てと仕事に励み、ケラッタを使ってくださるお客様との対話を重ね、より多くのママ
パパから信頼されるブランドになれるよう取り組んでいきます。

▼チーム体制
─────────
配属先ととなる商品部は部長のもと、2名のグループリーダー(ブランドマネージャー)がおり、デザイ
ナーや商品企画・工場担当など合わせて現在9名(23年1月)が活躍中です。事業成長に伴い、積極的な
採用を進めています。EC未経験で入社した先輩も多くいますので、変化の早いEC業界に置いては、今
までも経験も大事ですが、スピード感を持って業務を進め学習する姿勢が求められます！
主な利用ツール： Google Workspace、Slack、Skypeなど

幅広い業界の顧客に対して、マーケティング/コンサルティング支援を行う会社で、コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・調査票/レポート作成
・戦略提案などの実務
※実務はインタビューやネットリサーチ、MROCなど手法の制限なく課題にあわせ提案が可能です。
※案件ごとにアサインしていきます。平均10ほどの案件を担当します。

【担当営業コメント】
・リサーチから分析・コンサルティングと提案まで、一気通貫で行うため、川上〜川下まで経験可能です。
・入社後は様々なプロジェクトに参画し業務の進め方を学んでいただきます。入社半年を目途に各プロジェクトにアサインしていきます。
・少数精鋭のため自身の意見を発信しやすいです。また、透明性のある評価体系です。
・ノルマはありません。
・多様な業界からマーケティング/コンサルティングの需要があります。
・リサーチからコンサルティングまでを一気通貫で全員が取り組むことで、競合他社との差別化を図っています。
・20名2チーム体制で、執行役員2名、マネジャー2名、リーダー5名、メンバー11名のスタッフがおります。
・フレックス制度などあり、働きやすい職場のため、定着率は高いです。

医療・食品に関わる射出成形プラスチック製品製造工場を管理する業務です。

【具体的には…】
・生産工場のマネジメント（主に射出成形）
・KPI設定、数値達成遂行のPDCAの実践
・社内の開発部門や品質管理部門との連携、調整業務