求人を探す|1164ページ目

自動車整備士として下記業務をお任せ致します。
※勤務地は同社グループ企業となります。

【具体的には…】
・一般顧客、教習所所有の車両の整備
（乗用車からトラック等多種にわたります）
・整備業務に関する付随業務（車を届けたり、洗車など）
等

食品生産用機械をメインに、生産自動化を図るロボット装置の設計に関わる仕事です。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ（顧客ニーズの把握）
・機械設計（AutoCAD、SolidWorks）
・社内打合せ（設計意図の共有）
・外注業者打合せ（設計意図の共有）
・試験運転調整（顧客ニーズ反映を確認）
・点検、修理、メンテナンス方法の提案
等

食品生産用機械をメインに、生産自動化を図るロボット装置の製造過程に関わる仕事です。
※経験のない方であっても、ものづくりにご興味のある方は大歓迎です。
　ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴにより、必要な業務のスキルアップができるようにいたしますので
　安心してご応募ください。

【具体的には…】
・製缶工（ＴＩＧ溶接、板金、切欠き穴あけ加工等）
・金属加工（フライス、旋盤、マシニングセンター等）
・機器組立
・点検・修理・メンテナンス
・機器搬入設置工事
等

主にステンレス材を用い、食品生産用機械を始め生産自動化を図るロボット装置の製造過程にかかわるお仕事です。

【具体的には…】
・電気設計、回路設計、空圧系設計、各種制御
・試験運転調整、点検修理メンテナンス
等

ソフト：PLCプログラム作成（三菱、オムロン、キーエンス等）、ロボットプログラム作成（各種メーカー向け）

【会社の特長】
顧客は主に食品工場であり、設備による生産性向上を共に目指しています。
製造現場の声に誠意をもって対応し、顧客との信頼を機器というかたちに創造することを念頭において日々尽力しています。

【近年の開発実績】
■ウニ殻剥き加工装置
アームロボットにてウニをハンドリングしながら、①ホルソー（円形刃物）でウニ口器を切断除去、②内臓の吸引除去、③レーザーによる可食部認識、④可食部を避けた二つ割りカット、までを自動化した装置

■鶏肉袋あけ装置
5000～1000パック/日を人手で切断開封していた工程の自動化。①コンベアによる自動供給、②袋下面の切断、③袋と肉の分離、④原料排出を自動で行う。
・処理速度、1パック/3秒　※作業員2～3人分の働き

■お鏡餅組立装置
台紙折込、接着剤による鏡餅組立工程の自動化。
台紙の投入、折込、接着、鏡餅の組付けまでロータリーテーブルで従次成されていく。
・処理速度、1個/3秒　※作業員2～3人分の働き

人材派遣事業における、新規開拓及び既存顧客営業をメインに担当いただきます。当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。

【具体的には…】
・既存顧客への定期フォロー
・社内専門チームとの連携
・情報収集の実施
・様々な顧客へのアプローチ活動
・クライアントのニーズの特定
・派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策の提案
・テレセールス、新規訪問、ＤＭによる顧客開拓
等

営業として、官公庁、設計事務所、建設業各社への提案営業をお任せします。

【具体的には…】
社用車を使い大手ゼネコンや営業エリア内（茨城県内※出張なし）を移動し、
・既存のお客様に当社製品の販売やPRなどの営業※場合によってリモート商談可
・要望のヒアリング、見積り作成、受注、製品納入の段取り
等

■1日の流れ
8：00出社。見積り作成、納入確認などデスクワーク
9：00営業先へ。最初に古河・結城方面へ向かい、下妻、土浦を経由して石岡へ戻る予定
13：00　近隣の既存顧客に現状のヒアリング訪問などを行う。
16：00帰社　本日分の見積りや納入手配の処理や確認業務
17：30退勤
等

【HUREX求人担当コメント】
オリジナル商品の開発には特に力を入れ、
顧客のニーズをもとに、デザイン性/施工の簡便性/耐久性などを兼ね備えた製品を開発しております。
現在は建設現場の人手不足に対応する為、熟練工が行っていた作業を製品がもつ機能で補う、あるいは現場で2～3日を必要としていた工程を半日に短縮できるなどの切り口で製品を開発しています。新しいアイデアを形にできることが同社の強みです。

スマートフォンやタブレット、車載ディスプレイなどの製造に不可欠な【機能性材料】で世界トップシェアを持つ化学素材メーカーにおいて、事業部に所属し、事業部の業績・財務データの管理分析を通じて、収益性向上に向けた改善提案を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・各事業部のP/L管理や分析
・課題抽出や改善施策提言
※実務から担当いただき、将来的にはリーダーとしてご活躍、マネジメントを目指していただけるポジションです。

【企業の魅力】
【1】ニッチな市場でグローバルシェアの高い製品を多数保有
・当社の研究開発は「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
・当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【2】ワークライフバランスが実現可能な働きやすい体制
・離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。
・働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
・中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。

営業職として下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・電話や訪問、WEB商談によって顧客ニーズをヒアリング
・技術者を探してニーズとマッチング
・技術者への定期フォロー
等
※技術者不足でお困りのメーカーへ、弊社の技術社員を提案し、パートナー企業として技術支援を行う為の営業職に従事頂きます。
※電話でのアポイントの取り方や会話の進め方等の営業の基礎、業界用語等はご入社後に習得していただけますのでご安心下さい。

【担当コメント】
同社は機械・電気・電子・IT・化学など、あらゆる技術分野に対し人材派遣サービスを提供するグループ会社で、
東北エリアを軸に事業を展開しています。エリアごとに分社化し代表を置くことでスピーディーな決裁を可能にし、
人手不足の企業の求めに応じるほか、日本全国で多くの技術者を抱え幅広いニーズに対応。こうした強みから、
昨今の景況感の中でも売上は堅調を維持しています。

営業企画部の営業担当者としてご活躍頂きます。
近い将来、営業企画部課長として活躍して頂きます。

【仕事内容】
・営業企画部の管理職候補を求めています。
・将来的には、営業および経営企画の視点で、鋳材部・環境部を幅広くマネジメントして頂くことを期待しています。
・営業する主な商材
（鋳材部）鋳物砂、鋳型です。自動車メーカーの一次下請企業からの受注が中心となります。
営業スタイルは既存顧客へのルート営業になりますので、飛び込み営業や、ノルマはありません。
取引先は約20社、営業エリアは250㎞内になります。シェアの4割は柏崎市内です。
（環境部）焼却する産業廃棄物です。弊社設備にて環境負荷なく適正処理できる性情かを確認し、処理費試算をします。
営業スタイルは既存顧客へのルート営業のほか、新規案件獲得もありますが、飛び込み営業はありません。

【職場環境】
・現在、営業は部長1人が担当していますが、入社後は部長に同行し、担当先と仕事内容をマンツーマンで覚えていただきます。
・部長は他業務と兼務していますので、随時部長がおこなっている営業業務を覚えていただき、将来的には営業企画部を担っていただきます。
・また、製造現場との協業や新規先の開拓、競合先へのシェア拡大など裁量をもって取り組んでいただけることを期待しています。

鋳材部・製造技術課に所属していただきます。

【具体的には…】
・同社工場にて鋳物砂・鋳型製造における製品の｢製品開発｣・｢出荷前検査｣・｢品質管理｣・｢製品分析｣・｢技術的説明｣・｢テクニカルサービス｣をご担当いただきます。
・ゆくゆくは、｢製造技術課長｣を担っていただきます。
・長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。

【職場環境】
・製造技術課の所属は、4名。
・現在、製造技術課長は、他部署の課長を兼務しており、業務多忙の為、本ポジションの人材を募集するもの。

【仕事の魅力】
・努力次第で、キャリアアップ出来る体制が確立されています。
・前年度月平均所定外労働時間は、約13時間と、ワークライフバランスに配慮ある企業です。

当社入社後は、当社工場にて｢生産管理｣を担っていただきます。ゆくゆくは、｢鋳材部長｣に就いていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・納期に向けた作業の進捗管理、職員の人員配置、人が足りない時のヘルプ、機械設備の見直し等に取り組みいただきます。
・鋳材部全体のマネジメントを担っていただきます。
・長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。

【職場環境】
・鋳材部は、141名（うち女性50名）で、4課（造型課・RCS課・再生課・製造技術課）及び市内運送チームにて構成されております。
・作業の基本は勿論、各工程を担う職員たちのことも知っていただく必要があります。各人によって、作業スピードや知識に｢差｣はありますし、キャラクターも異なります。この事を踏まえながら、指示出しや人員配置を担っていただきたいと考えています。


【仕事の魅力】
・努力次第で、キャリアアップ出来る体制が確立されています。
・前年度月平均所定外労働時間は、約13時間と、ワークライフバランスに配慮ある企業です。

■生産管理部にて、下記業務をお任せします。
(1) 営業部門の要望(需要予測)を基にした年度計画立案、月次生産計画立案・調整業務
(2) 生産計画を基にした生産販売会議等による関連部門との調整業務
(3) 月次、デイリー計画を基にした工場別の生産調整、日々の生産管理
(4) 在庫を基にした営業要望に応じた出荷調整
(5) 新製品の生産場所決定、生産準備に必要な対応調整～量産までの纏め、管理
(6) 外部委託拠点の管理
(7) 各工場別、在庫管理及び倉庫スペースの応じた保管場所調整
(8) イベントなどプロジェクト取り纏め業務
(9) 生産管理全般(上記)統括管理業務 (M職候補者はこの経験があれば尚可)

【同社の特徴】
「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた弊社商品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。

住宅工事の施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・現場のまとめ役
・予算や工事工程、職人の管理
・協力業者との調整
・メーカーとの単価交渉
・納品調整

【同社の特徴】
《沿革》
同社は、平成28年、株式会社とがし建設（スモリの家山形）と株式会社楽々（らら）ホームとの合併統合により誕生しました。
もともとスモリの家山形、楽々ホームは、建築資材全般を取り扱う株式会社トップ建材の住宅建設事業としてスタートしています。同社はグループ会社から建材を仕入れられるというメリットがあります。SRホームとして住宅部門が統合したことで、4つのブランド（「スモリの家」「楽々ホーム」、楽々ホームがかかえる「デザインワークス」「リフォームDEPOT」）によって、お客様一人一人の希望にお応えすることができています。

木工事における建築現場管理（施工管理）を担当していただきます。

【具体的には…】
・公共施設や多くの人が集まる建築物（コミニュティーセンター・交流センター・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・保育園・幼稚園・学校）などを中心とした中大規模木構造建築物の木工事における現場管理
・木構造メーカーや木質内装メーカーと同行のうえ設計事務所等との打ち合わせ、設計支援、木工事請負積算
等

【仕事の魅力】
・多くの実績がある同社で勤務することで、更なる自身の成長に繋がる
・残業が少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける

主に新工場の工場長候補として工場の運営責任者をお任せいたします。

【具体的には…】
・一次加工商品の日々の段取り、計画
・一次加工商品の製造・出荷作業
・パート、アルバイトの方のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
一度はスーパー等の青果コーナーで見たことがあるカットフルーツを加工されています。
大手ス－パーマーケットに卸していることもあり業績は拡大傾向です。
販路も拡大されている途中で、新工場完成後にも安定した受注が見込める予定です。
数年で急成長されている企業様でご活躍してみませんか。

国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。

【具体的には・・・】
・新規顧客の開拓
・リモートワーカーを活用した採用活動の提案
・担当企業の採用コンサルティング、採用支援
他

■業務詳細イメージ
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

主に新工場の副工場長として工場長の補佐をお任せいたします。

【具体的には…】
・一次加工商品の日々の段取り、計画
・一次加工商品の製造・出荷作業
・パート、アルバイトの方のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
一度はスーパー等の青果コーナーで見たことがあるカットフルーツを加工されています。
大手ス－パーマーケットに卸していることもあり業績は拡大傾向です。
販路も拡大されている途中で、新工場完成後にも安定した受注が見込める予定です。
数年で急成長されている企業様でご活躍してみませんか。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。