求人を探す|1166ページ目

自動車販売をご担当いただきます。

【具体的には…】
・来店されたお客様の応対
・顧客フォロー・訪問・管理
等

【人事担当コメント】
・大半が店頭での営業活動となります。
・お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切に、満足を提供します。
・中途入社の管理職も珍しくないため、将来は店長のキャリアもあります。

セールス部門のマネージャー職として、販売活動の中心を担いながら、次期店長候補とし店舗運営にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・来店されたお客様の応対
・顧客フォロー・訪問・管理
・店舗の実績管理
・営業戦略の立案
・人材の育成を通じたマネジメント
等

【人事担当コメント】
一部外回りの活動もありますが、大半が店頭での営業活動となります。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、営業統括責任者として店舗の営業活動を引っ張ってください。当社では、中途入社の管理職も珍しくないため、新卒中途関係なく、快く受け入れられます。他社での経験やスキルを活かすとともに、これまでの慣習にとらわれることなく、新しい発想を持ったマネジメントを期待しています。

自社商品のルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・秋田県、青森県、岩手県、山形県、福島県、北海道等を範囲とし、当社開発商品の営業活動
・見積りの作成

製造部（エレクトロニクス部門）の部長候補として、下記業務を行なっていただきます。

【具体的には…】
・主要取引先（BtoB)との交渉
・折衝や収益を生むことができる新規先の開拓
・部門のマネジメント
等

【入社後は…】
当初6ヵ月間は、電子部品製造・組立加工・検査、基板修正・改造・検査などの業務をご担当いただきます。
業務習得後に、部門マネジメントを行なっていただきます。

建築工事施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・マンション建設外構工事、道路舗装工事、大型施設
・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他
・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他
・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他
・材料手配・原価管理
※現場は、埼玉、東京、千葉が主体です
等

自動車整備等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・車検・法定点検・一般整備・修理
・整備内容の説明
・オプションパーツの提案・取り付け
・整備部門の取りまとめ（OJTにて覚えていきます）
等

【企業担当より】
・地域密着型の経営をしている企業です。
・スズキの正規販売代理店として高い信頼性を確保しています。
・休日は年間87日から2023年4月から105日に改善します。
・残業は月間平均13時間で、ご家族・友人との時間も確保でるよう配慮があります。

生産管理、工程管理をお任せします。

【具体的には…】
・工程管理
・品質検査
・品質改善

【担当営業コメント】
・工程の中で品質が規定内の確かなものであることを検査、検証するお仕事です。

同社のルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
10～15社の既存顧客をお任せし、お客様の今後の事業展開をヒアリング、それに基づく提案～受注といった営業活動を行って頂きます。まずは先輩社員に同行し、見積り作成、事前準備、商談などの仕事の進め方やお客様との接し方を少しづつ学び、業務に慣れていって頂きます。慣れるまでしっかりフォロー致します。

【施工事例】
・保育園／小学校／中学校／高校／プール／体育館
・大手飲料メーカーの製造工場／素材系メーカーの製造工場／物流センター
・警察庁舎／消防庁舎／消防航空隊基地／合同庁舎
・コミュニティセンター／市民センター／国際交流センター
・飛行場格納庫／気象レーダー観測所
・個人邸宅／マンション
・防波堤／砂防堰提／ダム／道路／橋梁／上下水道／トンネル
ほか多数実績あり

【担当営業コメント】
建設業は3K（きつい、汚い、危険）と言われ、今の若者からは敬遠される職種でした。そんなイメージを払拭すべく、職場環境を改善する取組を進めております。仕事も家庭も大切にするワークライフバランスの考え方を積極的に取り入れ、社員の生活を大切にし、「しっかり働き、しっかり休む」、仕事も家庭も大切にする、そんな働き方に変えていきたいと考えております。会社はもう一つの家族であり、家族が増えることを心から歓迎する会社です。

M＆Aアドバイザリー業務（企業売却～買収までトータルにサポート）をお任せいたします。※担当業種は選択可能です。

【具体的には】
・譲渡（売却）
　相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡
・譲受（買収）
　相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合
・上記に関する一連の業務
　企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなどをお任せいたします。
※当グループならではのHR領域からのアプローチも可

測量技術者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・国・地方公共団体が発注する測量の業務を担当いただきます。
・外業：道路・山・河川等の現場で、測量機器やドローンを使用して地形や土地の境界を調査・計測
・内業：ＰＣを使用して、計測データの計算およびＣＡＤによる図面作成や３Ｄデータ作成
・現場は栃木県内が中心であり、だいたい1時間程度の移動距離となります。
・また、若手社員（20代）の教育、指導もお願いいたします。

等

【担当営業コメント】
■配属
・測量担当として採用いたします。
・現在、測量担当は12名であり、20代が7名、30代が1名、残りが50代、60代の社員となります。
■魅力
・30代、40代の社員が少ないため、能力を発揮いただければ管理職への登用も可能です。
・官公庁の業務がほとんどであるため、業績が安定しており、将来に不安なく働くことが可能です
■その他
・勤続年数勤続年数10年以上の社員が多く、定着率の高い社内環境です。

主に整形外科の手術材料（人工関節・骨折合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用衛星材料を販売しております。

【具体的には…】
海外製品も含めた多種多様の医療機器製品（インプラント材料）の中から、その性能や特性を考慮し、患者様ひとりひとりにあった提案を行います。手術前の症例検討、準備、術後のフォローまで行います。

先輩社員と同行し沢山の知識を身に着け、オペ材料等の手配・準備などを行います。
営業のノウハウや医療知識を学んでもらい、上司の方から見て独り立ちできると判断できれば、担当病院を持ちます。
ルート営業が中心で、十分な引継ぎと先輩社員のフォローがありますので、心配ございません。

【同社営業の魅力について】
オペが無事に終了し先生や看護師さんから「ありがとう」などの感謝の言葉を頂いたときです。
患者様が快方に向かい早く社会復帰できることを願い、それに携わることを使命とした仕事を行うことです。

主に整形外科の手術材料（人工関節・骨折合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用衛星材料を販売しております。

【具体的には…】
海外製品も含めた多種多様の医療機器製品（インプラント材料）の中から、その性能や特性を考慮し、患者様ひとりひとりにあった提案を行います。手術前の症例検討、準備、術後のフォローまで行います。

先輩社員と同行し沢山の知識を身に着け、オペ材料等の手配・準備などを行います。
営業のノウハウや医療知識を学んでもらい、上司の方から見て独り立ちできると判断できれば、担当病院を持ちます。
ルート営業が中心で、十分な引継ぎと先輩社員のフォローがありますので、心配ございません。

【同社営業の魅力について】
オペが無事に終了し先生や看護師さんから「ありがとう」などの感謝の言葉を頂いたときです。
患者様が快方に向かい早く社会復帰できることを願い、それに携わることを使命とした仕事を行うことです。

主に整形外科の手術材料（人工関節・骨折合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用衛星材料を販売しております。

【具体的には…】
海外製品も含めた多種多様の医療機器製品（インプラント材料）の中から、その性能や特性を考慮し、患者様ひとりひとりにあった提案を行います。手術前の症例検討、準備、術後のフォローまで行います。

先輩社員と同行し沢山の知識を身に着け、オペ材料等の手配・準備などを行います。
営業のノウハウや医療知識を学んでもらい、上司の方から見て独り立ちできると判断できれば、担当病院を持ちます。
ルート営業が中心で、十分な引継ぎと先輩社員のフォローがありますので、心配ございません。

【同社営業の魅力について】
オペが無事に終了し先生や看護師さんから「ありがとう」などの感謝の言葉を頂いたときです。
患者様が快方に向かい早く社会復帰できることを願い、それに携わることを使命とした仕事を行うことです。

電気・管工事施工管理技士

【具体的には…】
・機器の据え付け設置工事
※大手メーカーの産業電気機器（圧縮機、荷役機器、空調機、モーター、クレーン等）、エレベータなどのシステム機器、また、電気、空調など各種の環境設備の販売に付随して機器の据え付け設置工事も展開しております

【ヒューレックス担当者からのコメント】
・同社の工事部門の中核人材として活躍してもらいたいポジションです

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

弊社にて積算業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・図面や仕様書から材料や数量を算出し合計金額を試算。
・工事費の見積もりの作成
・案件としてはマンションアパート、介護施設、戸建て、倉庫、店舗
等

【HUREX求人担当コメント】
中部エリアトップクラス総合建設業の企業様で事業成長を続けられています。
グループ総勢400名という規模間の中、常に成長、拡大を続けていらっしゃる中で
ご活躍してみませんか。

当社取り扱い製品の商品管理に従事いただきます。

【具体的には…】
・賞味期限等の管理
・不良在庫のないよう商品の在庫量を調整
・他部署（配送部や営業）との社内折衝
等

【企業コメント】
常時経験者がおりますのでご安心ください。
現在社内経理が兼務している状況の為、専任をお任せしたい。

施工業務の業務サポートをご担当いただきます。

【具体的には…】
・施工担当の管理職の業務サポートを担当いただきます。業務はすでに施工を行った現場の保守、メンテナンス、追加作業等のバックオフィス業務が中心となります。
・管理職が企業から受けた業務を社内スタッフへ伝え、外部業者へ手配をしていただく、その後、業務のやり取り、見積書作成、納期の確認など、業務を担当いただきます。
・基本的には社内においてメール、電話での業務となります。

【特徴・魅力】・社員同士が「お互い様精神」で業務に取り組んでおりますので、お子さんの急な病気や学校行事による休みなど取得しやすい環境です。
・技術面のスキルを高める勉強会の開催や、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務知識を高め、業務を覚えていただくことが可能です。