求人を探す|1178ページ目

民間企業のお客様や、地方自治体や教育機関などの官公庁向けに、自社Webサービスの提案活動を行っていただきます。

【具体的には…】
東海地区、西日本エリアを中心に営業となります。顧客紹介からの受注もあり、顧客との関係構築を築くことが大切です。
・民間企業や官公庁へ電話アプローチ・定期訪問
・デモや資料による提案
・見積り提出
・ご契約・導入

自社住宅製品の施工管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・現場管理業務
・見積書の作成
・設計、図面の作成
・現場での人員、資材の差配
・各種申請業務
等

自社住宅製品の営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・展示場に来場したお客様対応
・ニーズのヒアリングおよび他部署との情報共有と連携
・同社ブランドのコンセプトをはじめとした商品プレゼン
※お客さまのライフスタイルに合わせた住宅提案を行います。相談応対・提案が中心の営業スタイルです。
等

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。いができる。

100キロワット機垂直軸型マグナス式風車の機構構造設計を担当として、概念設計やコンセプトを基に具現化（図面化）をして、世界に唯一無二の方式の国産風車を実現させるため、概念検討から製品の成熟化まで設計や評価試験をお任せ致します。

【具体的には…】
・風車部材の構造、筐体設計
・風車部材の強度検討
・風車部材の試験立案、実施および評価
・試作機、量産機の組立、設置作業
・試作機、量産機の実環境試験立案、実施および評価
・3DCAD、2D図面の作成
・製造メーカとの打合せ等

【担当営業コメント】
・風力発電にイノベーションを起こし、全人類に安心安全なエネルギーを供給するという会社のビジョンを達成するため、チームの一員となって、技術革新を一緒に起こしてくださる方をお待ちしています。

水門の設計

【具体的には…】
計画図作成（2DCAD）
組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）
顧客との打ち合わせ
部品洗い出し、リスト作成

入社後は現場（製品据付作業等）での研修も想定しています。

競技用ボールを中心としたスポーツ用品の海外営業をお任せします。
欧州またはアジアの代理店ビジネスエリアの営業、現地競技団体との契約交渉を含めたマーケティングを担当します。

【具体的には…】
・市場ニーズの収集
・現地競技団体との契約交渉
・代理店の評価や契約更新
・未販売国の新規販売先開拓や販売、予算計画の立案管理
等

【HUREX求人担当コメント】
◎欧州・アフリカもしくはアジア・オセアニアにおける、既存販売国を複数担当いただく予定です。
◎経験や実績を踏まえ、他エリアの国を担当いただく、または海外拠点（海外子会社）への赴任等、国内外で幅広い経験を積むこと可能です。
◎在宅勤務制度あり(週1日リモート・在宅)
◎ワークライフバランス良好な環境です。退職金制度など長期就労に適しております。

工場設備機器の管理業務

【具体的には…】
・お取引先の工場内の設備管理業務
・お取引先工場の各設備（空調・水関連）の巡回点検作業及び監視業務
・施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行い問題解決を図ります。
・大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理も行っていただきます。
等

【会社の魅力】
同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。
（１）インフラ整備関連（電気・通信・土木）（２）新エネルギー関連（３）IoT・ロボット関連（４）省力化関連
IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。

同社にてリフォーム及び改修工事を手掛ける事業部にて、現場監理及び指導・部下のマネジメント・育成を行っていただきます。

【具体的には…】
・施工管理案件の進捗管理
・メンバークラスの育成教育
等

建設会社、リフォーム会社などへ自社開発のソフトウェアをご提案していただきます。アポイント部隊がアポを取り、その予定に従って訪問していただきます。新規開拓、飛び込み訪問はございません。
営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標を完遂してください。

【具体的には…】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び、売上目標の達成
・営業戦術の実行・完遂
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
等

営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には…】
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
・アウトバウンドコール
・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行　
等
※リストを基にして1日40〜60件の荷電でのフィールドセールスの商談機会を創出しています。
それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討し、様々な手段を自ら発案できます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★ゆくゆくはリーダー業務をお任せいたします★★
これまでのご経験によって、チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただきます。
チーム構築、手法開発の経験を積み、ご自身のキャリアアップが叶う環境です。

営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には…】
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
・アウトバウンドコール
・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行　
等
※リストを基にして1日40〜60件の荷電でのフィールドセールスの商談機会を創出しています。
それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討し、様々な手段を自ら発案できます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★ゆくゆくはリーダー業務をお任せいたします★★
これまでのご経験によって、チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただきます。
チーム構築、手法開発の経験を積み、ご自身のキャリアアップが叶う環境です。

エンジニア組織の採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行(採用PR施策含む)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・自社エンジニアイベント企画/運営
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）

※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）

※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

採用業務、採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）
・新卒採用戦略の立案～実行
・インターン企画～実行（22卒よりインターン実施予定）
・メンター育成

※まずは、新卒採用担当もしくはエンジニア採用担当をお任せする想定です。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

法務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
・関連法規制遵守のための体制整備・運用
・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・各種の法律相談・コンサルティング
・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援
・その他上記に付随する業務

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット

・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

本ポジションは東京本社の営業部門に配属となり、まずはメンバーとして活動いただきます。
人数としては5～60名の部門で、10チームほどに分かれます。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

現場監督（現場作業無し）として改装工事スケジュール（工程）管理や下請業者が施工できるように調整業務、施工図、工程表作成などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・客先や協力会社との打ち合わせ
・工事現場での施工管理（工程・品質・コスト）
・図面作成
・見積積算

【担当営業コメント】
・商業施設のレイアウト変更やメンテナンス（破損・補修・故障を修理）工事の施工監理（現場管理）をお任せします。
・現場は基本短期決戦で、長くて3ヶ月程度、平均1週間程度です。（県内外の場合もあります。年に3回程度、1-2ヵ月くらいの名古屋出張があります。）
・現場次第で勤務時間が夜間や早朝になる場合もございます。
・入社後、先輩社員に同行して現場や仕事について学んでいただきます。
・十分な経験を積んでいただき、ゆくゆくは一人でご担当いただきます。
・社員数が少なく、アットホームな雰囲気で働きやすい雰囲気も魅力の一つです。
・社員一人一人の努力により、職人建設業界の中でも独特なフットワークを武器に、どこにも負けない施工が出来る環境があります。『会社とともに成長し続ける』という人生の宝となる体験を必ずしていただけます。

同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【具体的には】
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　など

【業務補足】
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。

同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【具体的には】
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　など

【業務補足】
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。