求人を探す|1189ページ目

配属部署:
業務内容:◎官公庁の施設や教育施設、ビル、ホテル、マンションなど
さまざまな建築物の屋外電気設備の設計、施工を行っていただきます。

【具体的には…】
●電気工事：配線工事や照明器具・コンセント・スイッチ等の取り付け工事をお任せします。
●施工管理：職人の取りまとめ、施工図の作成、工程、安全、品質管理等の業務をお任せします。

【経験】
●第2種電気工事士以上
●1級または2級電気工事施工管理技士は歓迎します

【スキル】
Word（初級）
Excel（入力程度）

【免許・資格】
普通自動車第一種免許
専門各種学校卒以上

【語学力】
不要

ケアマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・居宅介護プランの計画・作成
等

【必須条件】
・（主任）介護支援専門員資格を有する方
・普通自動車運転免許（AT可）

正看護師（准看護師）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ご自宅に訪問し看護・リハビリ業務（1日平均訪問4軒～6軒）
等

【必須条件】
・正看護師（准看護師）資格を有する方
・普通自動車運転免許（AT可）

建築技術職員（現場監督）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建築施工現場の現場管理、安全管理、労務管理業務公共工事から、民間ビル・病院等の建築工事等一式です。
等

【必須条件】
・普通自動車免許
・１級、２級建築施工管理技士免許

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・バーチャル空間の構築作業は外部委託の予定です。構築中の外部業者との打ち合わせをお任せします。
・メイン業務は、バーチャル空間完成後の運営、管理です。
・ホームページ、ECサイトの管理もお願い致します。
等

【配属部署】
・現在SEの役割を担っている社員が1人（27歳男性）おり、バーチャル空間の業務は今回採用する方に専任で行っていただきます。
・ホームページ、ECサイトの管理は共同で行っていただきます。

【特徴・魅力】
・ご自身のITスキルを発揮させながら、自然豊かな那須町で働くことができます。
・新しい事業を一から立ち上げ、成長させる面白味、やりがいがあります。
・基本的にテレワークではなく出社での勤務をお願い致します。

【必須条件】
・バーチャル空間構築の知識をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・協調性のある方
・今後の幅広い事業展開において、会長の考えを具現化できる方
・当社の理念を自分の目標のすり合わせができる方
・時代の変化に対応できる柔軟な方

同社のシステムエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・主に、生産管理システム・各種物流システムの開発～保守。
・開発言語はVisualBasic、PHP、JavaScript。
・全国の大手スーパー、飲食チェーンなどが顧客。（特に九州、北海道、四国方面）
・現在100社以上と取引があり、1人あたり20社程度を担当。
等

【入社後】
・現在、担当は6名（社長含む）であり、年齢は30代から50代までの構成となっております。
・全員が会社設立当時からのメンバーであり、定着率は高い企業風土です。

【特徴】
・同社の規模でシステムコンサル機能を持っている会社は少なく、県内でも数社しかなく、地域オンリーワン企業です。
・国内導入実績は100社を超え、まだまだ受注を拡大しております。大手スーパー、飲食チェーンなどとの取引実績もあり、小規模ながら会社としての実力は自信があります。
・メイン商品である生産管理システム「FoodShip」は、同社売上の6割を占める商品ですが、業界では非常に実績、知名度がある商品となっています。

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・生産管理システムや物流システムに精通している方
・VisualBasic、PHP、JavaScriptによる開発経験のある方

【求める人物像】
・素直で前向きに取り組める方
・明るくハキハキとした対応ができる方
・フットワーク軽く動くことのできる方

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【必須条件】
・法人営業経験
※未経験からのスタートもOK

【歓迎条件】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）
・無形商材販売経験

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【必須条件】
・法人営業経験
※未経験からのスタートもOK

【歓迎条件】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）
・無形商材販売経験

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【必須条件】
・法人営業経験
※未経験からのスタートもOK

【歓迎条件】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）
・無形商材販売経験

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

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【必須条件】
・法人営業経験
※未経験からのスタートもOK

【歓迎条件】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）
・無形商材販売経験

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【必須条件】
・法人営業経験
※未経験からのスタートもOK

【歓迎条件】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）
・無形商材販売経験

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業

【具体的には…】
・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
等

【HUREX求人担当コメント】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。

「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【必須条件】
・法人営業経験
※未経験からのスタートもOK

【歓迎条件】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）
・無形商材販売経験

下記幅広い業務お任せいたします。

【具体的には…】
・人事（採用、教育）
・メディア対応（自社ＨＰ等）
・新規事業策定
・経営企画
・行政へ申請業務
・知財関連業務
等

【主な商材】
現在は住宅型有料老人ホームが中心で、営業フローが決まっています！東北で先駆けとなる不動産ファンド事業では、まちの課題解決に繋がる案件に取り組みます。

【入社後の流れ】
OJTを中心に、入社時⇒1ヵ月後⇒半年後⇒1年後のタイミングでフォロー研修を実施！日常業務に役立つ専門知識に加え、コミュニケーションスキルなども養えます。また常に先輩が近くにいるため、分からないことを分からないままにすることなく、すぐに解消できる環境です。未経験の方も安心してステップアップできますよ！

【将来のキャリアパス】
当社でのキャリアパスは「営業」に限られることはありません。もちろん営業としてキャリアアップすることもできますが、「人材育成に興味がある」「不動産ファンドにチャレンジがしたい」などの希望があれば、将来的なキャリアチェンジは十分可能！社員一人ひとりの挑戦を後押しする社風です！

現在は介護・福祉関連の建物を多く扱っていますが、将来的には新しい分野にも積極的にチャレンジしたいと考えています。建設会社として培ったノウハウを活かし、さまざまな建物を提案できるフィールドを準備。また自社内で不動産ファンド事業もあるため「建設業」に関わるあらゆる分野で提案ができます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人材業界での就業経験
・人事総務経験
・知財関連業務経験
・経営企画業務経験

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・地元に根ざして働き、地域貢献がしたいと考えている方

既存顧客向けの営業をお任せ致します。
学校や病院、福祉施設など既存の取引先を中⼼に、様々なご要望に応じた ⾷器の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存先への提案
・お客様からヒアリング
・お客様のヒアリングをもとに、設計部門との打ち合わせ
・お見積り書作成
・提案書の作成
等

【必須条件】
・5年以上の法⼈営業経験（業界商材問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験お持ちの方
・有形商材の販売経験のある方

【求める人物像】
・男女問わずコミュニケーションが取れる方
・礼儀正しく、相手思いの対応ができる方
・何事も前向きに考え行動できる方
・主体的に考え行動できる方

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
・2級電気工事施工管理技士資格保有者。
・電気設備工事（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の　経験がある方。
・現場代理人の経験がある方。
・運転免許（AT限定可）がある方。

【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士資格保有者。
・大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験がある方。
・大型建築物での現場代理人経験がある方。※大型建築物：　1万㎡～の建築物

【求める人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・2年以内に1級電気工事施工管理技士の資格取得を目指している方。
・電気設備工事（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験がある方。
・電気設備工事、管理に関する資格（電気工事士等）を保有する方。
・運転免許（AT限定可）がある方。

【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士資格保有者。
・現場代理人経験がある方。

【求める人物像】
・仕事に使命感と誇りを持って取り組める方。
・目的を持って自ら積極的に行動できる方。
・コミュニケーション能力の高い方。

お客様のニーズに合わせたご提案を旨に、包装・物流の効率化・省力化をプロデュースするトータルパッケージプランナーで技術職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・機械の工務、メンテナンス
・将来的に技術部長職として、経営理念を実践し、共に働く社員をけん引して課せられた業務を目標達成に向けて推進いただくことを期待します。
等

【必須条件】
・ヤル気と元気のある方。職務に意欲をもって取り組む方
・食品・物流機械等の工務・メンテナンス経験のある方

広報業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・インターネット広告の企画運用と予算管理
・SEO対策
・WEBを活用したPDCAサイクル業務（企画立案や実施、効果測定、改善策）
等

【必須条件】
・webディレクションもしくは制作経験

【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの見識がある方
・PhotoshopやIllustratorを用いたWEBデザイン経験
・HTMLやCSSを用いたコーディング経験
・紙媒体広告などの制作経験
・SNS（FacebookやInstagramなど）の運用経験

【求める人物像】
・一緒に企業成長するために頑張っていただける方
・現状に満足できない方
・チャレンジ精神のある方

一般職（管理職候補）として、機械・電気　企画設計施工工程管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客のニーズをヒアリングし、会社の技術・知識・経験と協力会社のネットワークを駆使して、品質・コスト・納期・安全・環境を満足する企画実施。
・企画内容をプレゼンテーション、仕様書及び、見積書で提案。
・契約仕様に基づき、基本設計・詳細設計・資機材発注・施工発注・施工管理・試運転調整・お引渡し。
・顧客の要求によりメンテナンスも実施。
等

【歓迎条件】
・施工管理・労働安全衛生・消防・建築・電気事業　各資格歓迎
・プラント・装置の企画設計経験者歓迎（部分的な経験であってもキャリア形成で対応可能）

【求める人物像】
・事業内容・会社の特徴　募集背景　職務内容をご理解いただき、前向きに職務に取り組める方
・数名でのプロジェクトチームで業務を遂行する場合もありますので、他技術者とコミュニケーションを取り力を合わせ業務を遂行できる方
・個人の知識・技術・技能を磨くと共に、同僚・後輩に指導ができ共に成長できる方

機械系設計技術者として、プラントエンジニア（機械）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・設備等において、機械の設計（基本・詳細）
・見積り、機材の調達、試運転立会、引渡し等の業務
※現場は、神岡地区の他、出張の場合もあります。
等

【担当営業コメント】
◆職務の特徴・魅力：製造・生産現場の最前線で貴重な経験が積めます。大手・準大手のエンジニアリング会社に
おいては細分化され、分業化されている業務のすべてを手がけられるのが同社の製造・生産現場ならではの大きな特徴です。
◆エンジニアリング事業部について：同社のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・
フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に
貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカーのエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立
されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など
各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで
一貫して手掛けてまいりました。
その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、
極めて高い評価を得ています。
【工事実績】海外工事、銅製錬ほか、FA自動化、一般産業・化学産業等の幅広い実績があります。
◆配属部門：神岡支店では、非鉄金属プラント、製造ライン自動化設備等において、機械・電気設備の設計、製作、据付工事の施工管理業務を行っています。
神岡支店には約50名が在籍しており、内41名が技術部です。
今回募集しているポジション（機械・電気系設計技術者）と同じポジション社員は、約17名です。
神岡支店は20～60 代の幅広い層が在籍しており、約24％は中途入社であり、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職場環境です。

【必須条件】
・機械系設計業務５年以上のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）
・ＰＣ操作（Word、Excelなど基本操作）

【歓迎条件】
・１級もしくは２級施工管理技士
・Auto CADソフト実務経験
・英語スキル歓迎