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中小企業のオーナー経営者様と向き合い、事業承継やM&A戦略の提案から成約までを一貫してプロデュースします。

【具体的には…】
・案件発掘・受託（ソーシング）：経営者様の課題や想いを丁寧にヒアリング
・企業分析・資料作成：財務や事業の強みを分析し、提案資料（IM）を作成
・マッチング・交渉：独自のデータベースから最適な買い手企業を抽出・提案
・トップ面談・クロージング：経営陣同士の面談をセッティングし、契約締結を徹底サポート等

【入社後の流れ】
入社時のM＆A知識および経験は不要です。
先輩社員が仕事の一連の流れを指導いたしますので、安心して就業いただけます。
入社後1～2年は、3社ほどの売り手（企業を受け渡す側）に対する買い手（企業を買収する側）を探して頂きます。
そこでマッチングを行い一連の業務が出来るようになると売り手の開拓も併せて行って頂きます。
※中小企業の社長様に直接コンサルティングできる業務です。将来のキャリアプラン形成に役立つ知識・経験が得られます。

【会社の売り・魅力】
◆無駄を徹底排除した「スマートワーク」
競合他社と比較して残業時間は【約1/3以下】。過剰な報告や社内政治、無駄な会議を廃止し、顧客に向き合う時間を最大化しています。
◆営業に専念できるサポート体制
提案資料の作成や事務作業はミドルオフィス・業務支援部隊がバックアップ。分業化とDX推進により、コンサルタントは商談や顧客との関係構築に集中可能です。
◆転勤なしで高収入を追求
地域採用のため原則転勤がなく、愛着のある地域に腰を据えてキャリアを築けます。固定年俸500万円の安定基盤に加え、上限なしのインセンティブで入社1〜2年目から年収1,000万円超えを多数輩出しています

【HUREX求人担当コメント】
中小企業の社長様を対象に裁量を持ったご提案が出来ます。
また、成果に応じた上限のないインセンティブがあり若いうちから稼ぐことも可能です。
経営者の高齢化（事業継承）や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM＆Aのニーズは増加しております。
またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していくためにもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM＆Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。
そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M＆A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。
※詳細は面談時にお伝えします

物流マネジメント担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
私たちが扱っているのは、皆さんもスーパーで見かける有名メーカーの「ハムやソーセージ」です。
東北6県のスーパーへ毎日、安全・確実にお届けするための「司令塔」として、以下のいずれかの部門をお任せします。

◇倉庫運営管理
・出勤シフト管理・進捗管理（社員・パート従業員のマネジメント）
・顧客対応・調整業務（メーカー様等との出荷調整）

◇配車担当者
・運行管理・車両管理（配送ルートに沿った運行状況の把握）
・ドライバーの休日管理（安全運行のための労務管理）
・現場環境の改善立案（効率的なオペレーションの追求）
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
・支店長
　└支店長代理　　（基幹・リーダー職9名）
　　└現場担当・事務担当　　（業務職32名、事務職12名、パート83名）

・運送部課長－運転職30名　

【入社後のイメージ】
入社?2年目： 支店にて食品輸送の「配車業務」からスタート！
3年目?4年目： 自動車部品の梱包・入出荷や、食品メーカーの倉庫業務を経験
11年目： 営業所の「所長（拠点長）」に就任し、拠点のマネジメントを担当

【当社について】
① とにかく潰れない！「食」と「電子部品」の2本柱で超安定
当社は、食品を運ぶ「物流」と、電子基板をつくる「製造」の2つの事業を持つ、国内トップクラスの安定企業です。
景気に左右されないビジネスなので、「生活が不規則になりがちな接客業から、腰を据えて長く働けるBtoB（企業間取引）の会社へ移りたい」という方にぴったりです。

② 「自社開発システム」があるから、未経験でも管理しやすい！
「仕組みがない中でのスタッフ管理」は大変そう、と思われがちですが、当社は現場に特化したITシステムを自社開発しているため、業務が徹底的に効率化されています。
勘や経験に頼らず、誰もが迷わず動ける「仕組み」が揃っているので、物流未経験でもすぐに「まとめ役」として活躍できます。

法人・個人向けに生命保険・証券にかかる営業を担当します。※入社当初は生命保険・証券を中心に扱っていただきますが、保険・証券等の金融商品に限らず、銀行営業としての業務まで広げてい対応いただきます。

【具体的には…】
・本部業務：
　各営業店(店舗)に対して、保険や証券の販売に向けたサポートや教育をご担当いただきます。
・営業店業務：
　営業店にて生命保険や証券の営業を担当いただきます。

【HUREX担当より】
・同行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。
・金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。
・ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。

長崎本社の第1工場・第2工場における設備機器のメンテナンス業務および工場内のバックアップ業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場内機械・器具等の日常点検および整備
・機械の不具合発生時における一次対応・復旧作業
・倉庫および冷蔵庫管理・出庫業務の補助
・繁忙期における工場内製造応援業務
・各種管理データ入力作業（Excel使用）
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署構成】
長崎本社 工場部門（第1工場・第2工場）

【企業の魅力】
たらこ工場と海苔工場の2つの製造ラインを展開する安定した食品製造企業です。直近3年の賃上げ（ベースアップ）実績は1万円以上と、働く社員への還元に注力しています。また、2026年度下期からは「OFFICE DE YASAI」の導入や、2027年度からの完全週休2日制移行など、住みやすい労働環境の整備を進めています。

現場管理候補者として作業をしながら管理業務を併行して行っていただきます。

【具体的には…】
・原料の解凍
・整形、選別
・梱包、箱詰め
・バラコ、パック製品の生産および加工業務
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署構成】
本社 たらこ・明太子工場（長崎工場）への配属となります。

【企業の魅力】
たらこ工場と海苔工場の2つの製造ラインを展開する安定した食品製造企業です。直近3年の賃上げ（ベースアップ）実績は1万円以上と、働く社員への還元に注力しています。また、2026年度下期からは「OFFICE DE YASAI」の導入や、2027年度からの完全週休2日制移行など、住みやすい労働環境の整備を進めています。

半導体製造装置用の石英ガラス製品の生産管理をお任せします。

【具体的には…】　
・工程の流れや基礎知識を学び、生産状況の把握
・半導体製造装置向け石英ガラス製品製造の進捗管理
・生産進捗確認やトラブル発生時の対応・調整
等

【担当製品】
石英ガラス製品（チューブ、プロセス治具、洗浄関連製品など）

【担当コメント】
・半導体製造装置に必要となる石英ガラス製品は、海外の大手メーカーをはじめ、国内外の半導体製造関連業界のあらゆる企業にて使用されています。半導体製造の上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

総務経理をはじめとした一般事務全般をお任せします。
ゆくゆくは社内の事務スタッフをまとめるリーダー的な役割も期待しています。

【具体的には…】
・システムを使用した仕訳伝票入力
・給与計算処理
・現金預金管理、入金処理
・電話応対、来客対応 など
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
国内有数の合板やフロアー材を製造しているメーカーの営業部門が独立した販売会社であり、安定したバックボーンを持っています。グループ会社の社員食堂を1食250円（日替わりメニュー）で利用でき、構内自動販売機は1本100円と、社員のお財布に優しい充実した福利厚生が整っています。事務所は自社合板を利用してリフォームされたショールームも兼ねており、快適な環境です。

【HUREX求人担当コメント】
安定した経営基盤を持つ大手グループの販売会社で、腰を据えて長く働ける環境です。残業も月平均20時間程度と少なく、プライベートと両立しやすいのが魅力。ゆくゆくは管理部門のリーダーとしてキャリアアップを目指せる、やりがいのあるポジションです。

会計全般を行って頂きます。

【求人担当コメント】
当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。
総病床288床(精神科190床、地域包括ｹｱ35床、緩和ｹｱ25床、医療療養38床)、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。
※顧客エリア：宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。
・仙台オフィスは計4名在籍。
　マネージャー兼キャリコンサルタント　20代後半（男性／前職：工場勤務／在籍3年弱）
　キャリアコンサルタント　20代後半（男性／前職：通信の法人営業）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：料理教室勤務）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：クレジットカード販売）
※今年9月までに計3名の増員予定あり。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・人材業界では珍しく、新規開拓がほぼない。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。

・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人投資家の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

【担当営業コメント】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月?3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。入社後、1週間は東京本社で導入研修を予定しております。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、2030年を目標に全国各県に営業所を設置予定。
・社長は36歳、20代?30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

主に食品（パンなどに使用されるフィリングなど）の製造をお任せします。大手パンメーカーへ納品されるなど、人々の生活に身近な食品づくりに貢献できます。

具体的には
選別: 果実、野菜原料を選別台に広げ、異物（種など）を取り除く作業。
計量: 主に粉体原料を専用容器に空け、正確に計量を行う作業。
仕込み: 原料を釜に投入し、加熱・攪拌しながら炊き上げる作業（炊き上がり工程）。
仕上げ: パック詰めされた製品へのラベル貼り付け、箱詰め、パレット積みを行う作業。
付随業務: 製造ラインの清掃、機器の点検など。

★入社後は、経験や適性に応じていずれかの工程からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

※アレルゲンを含む原料を場内で使用しています。(卵、乳、小麦、えび、かに、いか、さば、アー
モンド、くるみ、オレンジ、キウイ、りんご、バナナ、もも、大豆、鶏肉、豚肉、牛肉、ゼラチン)
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
空調完備の工場で、快適に業務に取り組めます。
お昼には注文弁当（1食420円）があります。
7月～10月の繁忙期は残業が増えることがありますが、残業時には夕食が出ます。
現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しており、新しい技術に触れる機会があります。

空気圧制御部品、自動車重要保安部品、工業用ミシン部品などの精密機械部品における生産管理業務全般を担当します。

【具体的には…】
■生産計画の立案・運用: 受注・内示データに基づく月次・日次の生産計画策定および進捗管理
■資材・部品調達・納期管理: 原材料や外注加工品の発注手配、外注先の納期管理・交渉
■製造現場との工程調整: 各ラインの稼働状況に応じた優先順位の指示および出荷納期の調整
■在庫・出荷管理: 製品・半製品の在庫最適化および出荷手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

社内ITシステムの運用・管理業務全般をお任せします。開発・設計については完全外注のため、円滑なシステム運用に向けた業務がメインとなります。システムの不具合が発生した際には、ベンダーと連携しながら解決に向けた対応をお願いします。

【具体的には…】
・店舗レジのシステムや在庫管理・商品発注等のシステムの導入、保守、管理
・ベンダーの選定・調整
・IT化の推進と改善／社内問い合わせへの対応　など
等

【企業担当より】
・青森県内で地元に密着したスーパーで安定した基盤を築いてきました。現在、県内37店舗を展開。売上規模は約350億円と好調につき業務拡大中であり、会社が新たなステージに成長するため、本部をむつ市から青森市へ2022年10月に移転します。仕入れや情報収集を強化し、商売の質を上げ、お客様と従業員のために進化を続けていきます。
・システム部門は円滑な店舗運営に必要不可欠な存在であり、お客様や店舗スタッフの利便性向上に貢献できるやりがいの大きな仕事です。
・これまでの業務経験やスキルを存分に発揮していただけるよう、裁量性高く仕事ができる環境をご用意します。アイディアを形にしたり、業務をよりよくするための工夫ができる環境です。
・働き方として、週休2日制、月の平均残業時間は20時間以内となっております。
・給与アップ(過去10年以上連続で昇給中)や福利厚生を拡充することで働きやすい環境を目指しております。創業当初から地域になくてはならない存在であったからこそ、今後も安心して働き続けることができる環境がございます。

営業課長として従事いただきます。

【具体的には…】
・外販営業
・内販営業（グループ）
・法人営業
・営業事務
・営業管理
等

【求人担当コメント】
同社で初めて新設する営業課として、これまでの営業経験を活かしてみませんか。ゆくゆくはメンバーのマネジメントも担っていただく予定です。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
精肉店から創業し、宮崎県で絶大な知名度を誇る焼肉のたれで知られる地域密着企業です。自社牧場での肥育から加工・販売、飲食店経営までを手掛け、日南市を中心にスーパーマーケット等を展開しています。地域に根差した食の提供と全国展開を進めています。

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ご要望を受けたら現地視察
・現場の写真撮影
・自社の職人へ共有
・打ち合わせ等
※詳細は面談時にお伝えします

空気圧制御部品、自動車重要保安部品、工業用ミシン部品などの精密機械部品における生産技術業務全般を担当します。

【具体的には…】
■工程設計・改善: 新規・既存製品の加工工程設計、試作立ち上げ、歩留まり向上・サイクルタイム短縮
■治工具設計: 加工用治具や工具の選定・設計・導入
■設備導入・自動化: 新規製造設備の導入検討、試運転、省力化・自動化ラインの推進
■現場改善・保全: 製造部門と連携した不具合原因の調査・対策、設備の定期保全体制構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社のルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ルート提案営業、既存顧客への水回りの設備機器のご案内
※同社で扱うトイレやキッチン、ユニットバスなどの水回りに関する住宅設備機器を提案・販売・納品します。飛込での新規開拓やノルマはありません。顧客は古くからお付き合いのあるお得意様です。

・商品の受発注及び見積書他作成
※専用ソフトで見積書作成、受発注業務、Excelによる資料作成
※ルート営業の地区は、9割が福岡市内の得意先回りになります。たまに熊本、佐賀の案件はありますが、出張はほとんどございません。訪問先は会社関係中心です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
最初の3ヶ月?6ヶ月程度は、業務理解を深める研修も兼ねて箱崎営業所の配送業務に携わっていただき、本社へ戻って営業担当としてご勤務いただきます。最初にご経験頂く配送業務は荷受け、トラックへの積込み、配送、受け渡し、立会い、倉庫整理、倉庫管理/在庫管理など）
※工事は提携している業者に依頼し、作業いただきます。

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

本社海外事業部にて、事務業務全般を担当いただきます。
今回のポジションは、国内事業・海外事業・通販事業をみんなで協力しながら進めていくスタイルです。海外に関わるお仕事は全体の1?2割程度ですので、まずはできることから少しずつお任せしていきます。

【具体的には…】
・国内代理店向けの受発注、事務業務
・通販事業の受発注、事務業務
・貿易事務全般（慣れてきてからでOK！）
ー輸入/輸出の書類作成、受発注手続き、物流業者への連絡対応
ー海外とのやりとり（主にメールが中心です）
・その他、部署内の庶務業務
※海外からの連絡はメールが中心です。「辞書を使って読み書きができる」「英文を読んで和訳ができる」というレベルからスタートできますのでご安心ください。
※将来的には英語を使った海外との電話応対もお願いいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月 不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。