求人を探す|1211ページ目

営業職として下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・電話や訪問、WEB商談によって顧客ニーズをヒアリング
・技術者を探してニーズとマッチング
・技術者への定期フォロー
等
※技術者不足でお困りのメーカーへ、弊社の技術社員を提案し、パートナー企業として技術支援を行う為の営業職に従事頂きます。
※電話でのアポイントの取り方や会話の進め方等の営業の基礎、業界用語等はご入社後に習得していただけますのでご安心下さい。

【担当コメント】
同社は機械・電気・電子・IT・化学など、あらゆる技術分野に対し人材派遣サービスを提供するグループ会社で、
東北エリアを軸に事業を展開しています。エリアごとに分社化し代表を置くことでスピーディーな決裁を可能にし、
人手不足の企業の求めに応じるほか、日本全国で多くの技術者を抱え幅広いニーズに対応。こうした強みから、
昨今の景況感の中でも売上は堅調を維持しています。

営業企画部の営業担当者としてご活躍頂きます。
近い将来、営業企画部課長として活躍して頂きます。

【仕事内容】
・営業企画部の管理職候補を求めています。
・将来的には、営業および経営企画の視点で、鋳材部・環境部を幅広くマネジメントして頂くことを期待しています。
・営業する主な商材
（鋳材部）鋳物砂、鋳型です。自動車メーカーの一次下請企業からの受注が中心となります。
営業スタイルは既存顧客へのルート営業になりますので、飛び込み営業や、ノルマはありません。
取引先は約20社、営業エリアは250㎞内になります。シェアの4割は柏崎市内です。
（環境部）焼却する産業廃棄物です。弊社設備にて環境負荷なく適正処理できる性情かを確認し、処理費試算をします。
営業スタイルは既存顧客へのルート営業のほか、新規案件獲得もありますが、飛び込み営業はありません。

【職場環境】
・現在、営業は部長1人が担当していますが、入社後は部長に同行し、担当先と仕事内容をマンツーマンで覚えていただきます。
・部長は他業務と兼務していますので、随時部長がおこなっている営業業務を覚えていただき、将来的には営業企画部を担っていただきます。
・また、製造現場との協業や新規先の開拓、競合先へのシェア拡大など裁量をもって取り組んでいただけることを期待しています。

鋳材部・製造技術課に所属していただきます。

【具体的には…】
・同社工場にて鋳物砂・鋳型製造における製品の｢製品開発｣・｢出荷前検査｣・｢品質管理｣・｢製品分析｣・｢技術的説明｣・｢テクニカルサービス｣をご担当いただきます。
・ゆくゆくは、｢製造技術課長｣を担っていただきます。
・長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。

【職場環境】
・製造技術課の所属は、4名。
・現在、製造技術課長は、他部署の課長を兼務しており、業務多忙の為、本ポジションの人材を募集するもの。

【仕事の魅力】
・努力次第で、キャリアアップ出来る体制が確立されています。
・前年度月平均所定外労働時間は、約13時間と、ワークライフバランスに配慮ある企業です。

当社入社後は、当社工場にて｢生産管理｣を担っていただきます。ゆくゆくは、｢鋳材部長｣に就いていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・納期に向けた作業の進捗管理、職員の人員配置、人が足りない時のヘルプ、機械設備の見直し等に取り組みいただきます。
・鋳材部全体のマネジメントを担っていただきます。
・長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。

【職場環境】
・鋳材部は、141名（うち女性50名）で、4課（造型課・RCS課・再生課・製造技術課）及び市内運送チームにて構成されております。
・作業の基本は勿論、各工程を担う職員たちのことも知っていただく必要があります。各人によって、作業スピードや知識に｢差｣はありますし、キャラクターも異なります。この事を踏まえながら、指示出しや人員配置を担っていただきたいと考えています。


【仕事の魅力】
・努力次第で、キャリアアップ出来る体制が確立されています。
・前年度月平均所定外労働時間は、約13時間と、ワークライフバランスに配慮ある企業です。

■生産管理部にて、下記業務をお任せします。
(1) 営業部門の要望(需要予測)を基にした年度計画立案、月次生産計画立案・調整業務
(2) 生産計画を基にした生産販売会議等による関連部門との調整業務
(3) 月次、デイリー計画を基にした工場別の生産調整、日々の生産管理
(4) 在庫を基にした営業要望に応じた出荷調整
(5) 新製品の生産場所決定、生産準備に必要な対応調整～量産までの纏め、管理
(6) 外部委託拠点の管理
(7) 各工場別、在庫管理及び倉庫スペースの応じた保管場所調整
(8) イベントなどプロジェクト取り纏め業務
(9) 生産管理全般(上記)統括管理業務 (M職候補者はこの経験があれば尚可)

【同社の特徴】
「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた弊社商品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。

木工事における建築現場管理（施工管理）を担当していただきます。

【具体的には…】
・公共施設や多くの人が集まる建築物（コミニュティーセンター・交流センター・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・保育園・幼稚園・学校）などを中心とした中大規模木構造建築物の木工事における現場管理
・木構造メーカーや木質内装メーカーと同行のうえ設計事務所等との打ち合わせ、設計支援、木工事請負積算
等

【仕事の魅力】
・多くの実績がある同社で勤務することで、更なる自身の成長に繋がる
・残業が少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける

主に新工場の工場長候補として工場の運営責任者をお任せいたします。

【具体的には…】
・一次加工商品の日々の段取り、計画
・一次加工商品の製造・出荷作業
・パート、アルバイトの方のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
一度はスーパー等の青果コーナーで見たことがあるカットフルーツを加工されています。
大手ス－パーマーケットに卸していることもあり業績は拡大傾向です。
販路も拡大されている途中で、新工場完成後にも安定した受注が見込める予定です。
数年で急成長されている企業様でご活躍してみませんか。

国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。

【具体的には・・・】
・新規顧客の開拓
・リモートワーカーを活用した採用活動の提案
・担当企業の採用コンサルティング、採用支援
他

■業務詳細イメージ
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

主に新工場の副工場長として工場長の補佐をお任せいたします。

【具体的には…】
・一次加工商品の日々の段取り、計画
・一次加工商品の製造・出荷作業
・パート、アルバイトの方のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
一度はスーパー等の青果コーナーで見たことがあるカットフルーツを加工されています。
大手ス－パーマーケットに卸していることもあり業績は拡大傾向です。
販路も拡大されている途中で、新工場完成後にも安定した受注が見込める予定です。
数年で急成長されている企業様でご活躍してみませんか。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。　　　　

【具体的には…】
・ブランドセレクトショップでの接客販売
・担当するブランド商品の仕入れ・販売
・ＳＮＳにて商品やイベント情報の配信
・お客様へのＤＭ送付
・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネートなど

【社風・雰囲気】
同社を永久に愛してもらえるように商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。1.お客様が求める「商品」2.何度も来店したくなる「売り場」3.それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様から同社を愛してもらえるように取り組み続けます。

【ビジョン】
佐賀県の魅力を伝えるサガリッチ事業を立ち上げ佐賀県全域の魅力を全国に発信し、ファッション事業では各ショップごとで独自性をだし、キッズからミセスまで幅広い客層をひとつのエリアでカバーできる体制を整え、佐賀県全域をファッション×情報で盛り上げられるように活動しています。

【登用について】
店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。

【求人担当コメント】
創業時パンツの紐を販売していた同社は現在、ベビー服、ヤング・キャリア・ミセスのレディースファッション企業へ進化。取り扱いブランドも「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内で有名ブランドを多数取り扱っています。現在佐賀県内で２０店舗と独自のビジネス戦略で売り上げ、店舗数ともに佐賀県トップクラスの規模を誇っています。

店舗開発職として、用地の選定・視察・マーケティング・店内配置・図面作成等をご担当頂きます。

【具体的には…】
地主様等から問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉などを行います。出店が決定したら地域特性に合わせた店内の配置などを検討し図面の作成まで行っていただきます。
その後、作成した図面を元に建設していくという流れになります。

内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など）
出張の場合：用地視察・地主様との交流など

【HUREX求人担当コメント】
■大手小売会社の店舗開発求人です。
■平均残業時間30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

弊社は技術品質を追求し、世界トップレベルの実装技術を保有しており、
設計から製造・修理まで一気通貫（ワンステップ）でサービスを提供しております。

本求人では、技術部におけるシステム開発職をの募集致します。

【具体的には…】
・電子機器ユニットのソフトウェア開発、設計
・電子機器ユニットの検査、製造用機器のメカトロニクスの開発

【働き方について】
◎社員の成長をサポート
回路設計やプログラム開発など、外部セミナーも受講できる教育制度を設けています。
日々の業務に加え、学べる環境を多数ご用意しているので、スキルを磨き続けることができます。

◎年間休日112日×残業少なめ
基本土日休みに加え、年末年始や夏期休暇もあり。他にも、プライベートも楽しみながら働いて欲しいという想いから、会社として積極的に“有給休暇取得”も推奨しています。また、残業時間も月20時間程度なので、メリハリをつけた働き方をできます。

営業を担当していただきます。　

【具体的には…】
・既存取引先（1人あたり約100社）からの受注確保
・新規開拓
等
※エリアは栃木県全域、茨城県、埼玉県一部で、社用車を使って回っていただきます
※入社直後は先輩社員と回りますが、基本的には即戦力として一人で回っていただきます

【HUREX求人担当コメント】
・社員は皆一生懸命仕事をする人々です。勤続35年以上のベテランも勤務しており、社員の定着率のよい会社です。
・モノではなく仕事を売る営業であり、人柄が大きく関係する仕事のため、お客様が固定すれば次回以降も繰り返し受注できる傾向があります。

衛星運用地上システムエンジニアとして勤務していただきます。(Rubyを使用します）

【具体的には…】
●衛星間光通信ネットワークサービス「WarbHub InterSat」の中軌道に配置される光通信中継衛星の運用を行う地上システムの
フロントエンド開発、衛星運用地上システムにおけるクラウドサービス開発業務を担います
●光通信中継衛星の運用を行う地上システムのユーザーIFアプリ開発
●設計～開発～運用までアプリケーション部分の開発周り全般


【HUREX求人担当コメント】
筑波大学発のベンチャー企業であり、元JAXAメンバーや民間で宇宙技術の開発に携わった経験を持つ人材、各種ビジネス領域の第一線で活躍する専門家、過去にもベンチャー経営経験を有するシリアルアントレプレナー等が集まった組織でございます！2023年サービスリリースに向け事業を推進している最中です

衛星運用地上システムエンジニアとして勤務していただきます。(Rubyを使用します）

【具体的には…】
●衛星間光通信ネットワークサービス「WarbHub InterSat」の中軌道に配置される光通信中継衛星の運用を行う地上システムの
フロントエンド開発、衛星運用地上システムにおけるクラウドサービス開発業務を担います
●光通信中継衛星の運用を行う地上システムのユーザーIFアプリ開発
●設計～開発～運用までアプリケーション部分の開発周り全般


【HUREX求人担当コメント】
筑波大学発のベンチャー企業であり、元JAXAメンバーや民間で宇宙技術の開発に携わった経験を持つ人材、各種ビジネス領域の第一線で活躍する専門家、過去にもベンチャー経営経験を有するシリアルアントレプレナー等が集まった組織でございます！
2023年サービスリリースに向け事業を推進している最中です！

管理本部にて業務全般をご担当頂きます。
管理業務は総務・経理・人事の業務から社内の安全衛生管理、産廃・古物商の業務管理まで多岐にわたります。管理本部の担当者は経理担当＝2名、総務担当＝1名、安全マネジメント担当＝1名、管理担当＝3名の内訳です。
ミッションとして、(1)ベテラン社員の業務の円滑な継承、(2)社内教育・指導の強化や部下育成の2点を期待しています。
また社内ＩＴインフラを整備し、業務の生産性向上を図ることも担当してもらいたいと考えています。

【具体的には…】
以下の業務のマネジメント(それぞれ担当者がいます)
・総務
・経理
・人事
・安全マネジメント
・産廃、古物商の管理
等

【仕事の魅力】
・社員の多くは中途採用ですが、定着率が高く、活躍できる職場環境です。また、有給休暇は取りやすい環境です。
・社員の成長を積極的に支援しています。内部・外部の研修への参加が可能で、資格取得を支援しています。