求人を探す|123ページ目

経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・仕訳入力、伝票処理
・月次・年次決算補助
・請求書発行、入出金管理
・金融機関窓口対応
・税理士対応、監査法人対応（補助）
・各種書類の作成・管理
・社内他部署との調整・連携業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

将来の幹部候補として電気工事の施工管理業務をご担当いただき、現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場調査
・見積作成
・顧客との打ち合わせ
・仕様確認
・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
・資材の手配
・図面の確認
・現場調整
・引き渡し
・チームメンバー（施工管理職）の育成、指導
・工事案件の進捗モリタリングとトラブル対応
・労務管理（残業の調整、休暇管理）
・新人の採用やパートナー企業との連携強化
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・基本的には顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。
・業務は朝、会社に出勤して現場に向かう形になります。基本的には、直行直帰はありません。
・計画的な残業はありですが、日ごろは極力残業しないように指導しております。物流倉庫や商業施設、プラントの案件が多く、現場は東京都内、千葉県内、茨城県内なります。そのほか若干遠方の工事で、稀に出張対応になることもあります。
・懇意にしているお客様の工事で、夜間の工事もありますので、多少夜間工事を担当する場合もあります。

中型・大型トラックの販売・買取・整備・リースまで一貫して行っている当社にて、営業職をお任せします。
※仙台市×転勤なし、日祝固定休・第二・第四土曜日も固定休となっており、ワークライフバランスも安定！

【具体的には…】
既存運送会社や取引会社へのトラック販売や買取の営業をお任せします。
基本的に運送会社がメイン顧客となり、販売・買取の他に整備の案内等も1部ございます。
現状既存7割・新規3割の営業スタイルとなっておりますが、新規開拓に今後は注力をする予定となっております。

担当エリアは、宮城県・福島県・山形県が営業範囲となりますが、入社後は仙台市を中心に営業を行って頂きます。
宮城県外の営業エリアについても日帰りでの営業活動となります。

休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。
出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。
有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。

【配属先人数】
現在営業部では4名体制で業務を行っております。
当社の整備士として活躍をしていた方が営業マンとなり、活躍をしている部署になっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは、就労環境等、会社内の説明を行い部署の役割等の覚えて頂きます。
その後現場配属となり、先輩社員への営業同行がメインとなります。

【企業の特徴】
中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、
新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。
この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、
ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。
特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、
当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。

【担当営業コメント】
トラックの販売を中心に、車輛整備、架装鈑金、塗装、レンタルリース、保険に至るまで、
トラックに関するあらゆる事を取り扱える体制を整えています。
様々な部署、役割があり、適性や希望に応じて個別にキャリアプランを組み立てられる企業です。
新しい試みに対しても積極的に取り組み、スピード感を持ってチャレンジする事が出来ます。

※詳細は面談時にお伝えします

経理課長

【具体的には…】
・月次、年次決算
・月次決算の配下への指導教育
・経理部門3人の社員のマネジメントおよび業務チェック（出金と収支バランス管理、小口現金管理、売掛金・買掛金管理、経費精算等）
・銀行用務
・会計事務所との折衝
・補助金、助成金等の申請業務
等

【現メンバー】
20代2人、30代1人、40代１人
男女比＝1:3

【HUREX求人担当コメント】
・当社は茨城県日立市にて昭和28年の創業以来、着実に業績を伸ばしております！
　土木建築資材の総合商社としてプロ向けの商品を幅広くかつ奥深く品揃えしているほか、
　建築土木一式の施工、仮設機材のリースも手掛けています。
・現在の営業エリアは関東一円で、水戸と東京(池袋)に営業所を設け事業を展開しており、
　多くの箱ものに関する工事も手掛け、今後更なる業容拡大を目指し社員一丸となり励んでいます。
・中小企業ではありますが、社員間同志の関係性や社内雰囲気は良く、長く勤めて頂ける職場環境を自負しております。

※詳細は面談時にお伝えします

以下の業務に従事頂きます。

【具体的には…】
・顧客管理システムを活用した既存顧客へのアフターフォロー　
・営業支援システムを活用した営業活動　
・ダイキンから送客された客先への営業活動
※半年ほど福岡にて同社の営業について学んだ後、営業活動及びマネジメント業務を担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社で取り扱うのは、空調機器大手メーカーのダイキン製品。大手空調機器メーカーだからこその信頼とメーカー研修などの機器ノウハウの徹底で安心してスタート可能です。同社は『特工店』『ダイキンプロショップ』としてメーカーから信頼を得ています。

経理部長候補として、経理業務全般およびシステム管理スタッフのマネジメント業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務（有価証券報告書作成等含む）
・計算書類作成業務（会社法）
・法人税・消費税・地方税等の申告業務
・単年度予算の策定
・経営管理資料の作成
・金融機関対応、税理士との連携
・経理およびシステム管理スタッフのマネジメント
・セキュリティ管理、データベース・プログラム管理、ネットワーク管理などのシステム関連業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・経理・システム管理を幅広く担当し、マネジメントや特命業務にも関わるポジションです。将来的には経理部長としての活躍を期待されており、管理職へのキャリアアップを目指せます。
・東証プライム上場グループ企業として安定した事業基盤を持ちながら、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを大切にできる職場環境です。
・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞 奨励賞」も受賞しており、社会的使命を果たすやりがいを感じられます。

当社が企画するホテルのブランド設計を行うディレクター業務です。新規プロジェクトの企画を作り上げながら、どのような顧客体験にするのかを決めていくお仕事です。コンセプトやネーミングの設計や設定の担当をお任せ致します。
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
＜研修制度＞
当社独自の研修プログラム。外部専門講師を招いた研修、接客ロールプレイング、仲間と一緒に考えるワークショップなど未経験者でも共にスキルアップができる制度あり！
＜スキルアップ支援＞
知見を増やし、視野を広げるため当社独自の「ホテル宿泊支援制度」に加え「書籍購入支援制度」や、プロフェッショナルを目指すために必要な資格取得をサポートする「資格取得支援制度」をご準備！
＜交流支援＞
社員同士の交流を深める「クラブ活動制度」を設けています。複数のクラブで有志が集まって活動をしています。活動は自由参加で行います。
＜研修旅行＞
旅行を通してエンドユーザーとしての視点を再確認。先進的な取り組みや国内外を代表するホテルに宿泊して知見を深めることができます。

【求人担当コメント】
◯ホテル企画といっても、横並びのシリーズではなくひとつひとつにこだわって、ここにしかない場所、ここでしか味わえない体験をつくっていくのが仕事となります。
◯一つ一つのホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていけるという仕事の面白さがあります。また自分が企画したホテルに将来的には顧客が実際に宿泊されレビューという形で感想が返ってくるため、企画と体験が直結する手触りのある仕事です。
◯ホテル企画の経験を積むことができます。またホテル企画の中でも今後は、役割を詳細に分けていきたいと考えており、その部門の責任者になって頂く可能性もあります。

営業管理者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・法人営業および営業活動の取り纏め
※詳細はご面談時にお伝えします。

同社が手掛けるブランドの注文住宅を主とした営業をお任せします。
【具体的には…】
・営業エリア：北関東(群馬・栃木・埼玉・茨城)が中心
・営業手法：
　　定期訪問を通じて紹介された潜在顧客フォロー、
　　サイトや設計事務所からの紹介に対する反響営業
　　主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
約40年の歴史がある建築部門は、特殊木造建築からスタートしており、別荘や富裕層向け個人住宅・リゾート、また法人顧客を対象にした老健施設・教育施設・商業施設等、他に類をみない高度な案件を幅広く手掛けています。

■担当エリア
配属部門：カスタムホームズ事業本部
配属先情報：部長、以下3名（東京本社2名、館林事業所2名）

■その他補足情報
① 一人当たりの業績目安
ノルマはありませんが年間4棟～5棟程度が目安です。

② 案件（物件）の価格帯の目安
住宅の場合3000万円～、非住宅の場合1億円～が目安です。
幅広い顧客を保有しているので、とび込み営業やポスティングなどは不要です。

③ 土日の稼働について
個人住宅の場合は、引き渡し日が土日祝日の場合もあります。（年2～3回）
お客様次第ですが、休日も相談事等の連絡は多少あります。
非住宅は企業案件のため、大半が平日引き渡しで休日の問い合わせはほぼありません。

注文住宅の営業職としての募集ではありますが、非住宅ニーズが高くなっているため、
ゆくゆくは非住宅案件も対応いただくことを想定しています。

管理部門の責任者候補として、ご活躍いただきます。
IPOを目指すため経理財務の管理、対応を中心に管理部門全般の業務をお任せします。

【具体的には…】
＜財務経理＞
・月次／年次決算対応
・月次損益作成(各社分)
・売掛金管理
・税理士・監査法人の対応
・決済代行事業の業務全般
・海外取引の対応、など
◎経理専任のパート社員さんが請求書発行や会計ソフト入力など実務を担当します。
＜総務人事＞
・給与計算、入社退職対応、支払い手続き、年末調整など
＜IPO関連＞
・監査法人、証券会社対応
・上場後の投資家対応、IR
・上場後のM&A戦略の立案～実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、企業や官公庁などを対象に、総合的なインターネットインフラサービス事業を展開する企業です。
・クライアントのインターネット活用を、ASP、システム構築、運用、サーバー、決済、効果測定、プロモーションに至るまでワンストップで支援することが同社のビジネスコンセプトです。
・大手通信系会社と組んだ地方自治体向けアプリの開発や、カード会社と提携してキャッシュレス化のシステムも手掛けています。また、ドメイン取得サービス（レジストラ）やドメイン発行事業（レジストリ）をグループ会社で運営しているのも同社の特徴の一つです。
・京都を軸に、東京、沖縄のほか中国・上海、オーストラリア・シドニーへとグローバルに拠点を広げています。
・IPOに向け、管理体制の強化に取り組んでおります。

不動産コンサルタントとして、主に不動産開発のプロジェクト進行を担います。
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
＜研修制度＞
当社独自の研修プログラム。外部専門講師を招いた研修、接客ロールプレイング、仲間と一緒に考えるワークショップなど未経験者でも共にスキルアップができる制度あり！
＜スキルアップ支援＞
知見を増やし、視野を広げるため当社独自の「ホテル宿泊支援制度」に加え「書籍購入支援制度」や、プロフェッショナルを目指すために必要な資格取得をサポートする「資格取得支援制度」をご準備！
＜交流支援＞
社員同士の交流を深める「クラブ活動制度」を設けています。複数のクラブで有志が集まって活動をしています。活動は自由参加で行います。
＜研修旅行＞
旅行を通してエンドユーザーとしての視点を再確認。先進的な取り組みや国内外を代表するホテルに宿泊して知見を深めることができます。

システムデザイン事業部のリーダー候補としてご活躍頂きます。

設備設計、特にエンターテイメント設備（音響・映像、照明、舞台装置）に関する設計、コーディネート業務が主体となります。
更に、ホテル駐在事業との相乗効果を狙い大型ホテル宴会場に関する案件を獲得頂きます。

【具体的には…】
・映像・照明・音響設備の設備導入、設備改修提案
・映像・照明・音響設備の設計、コーディネート業務
・社内技術チームや外注との連携
・設営後の保守、点検業務
・見積対応、スケジュール調整、クライアント交渉
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。

・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人投資家の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

【担当営業コメント】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。入社後、2週間は東京本社で導入研修を予定しております。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、2030年を目標に全国各県に営業所を設置予定。
・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

注文住宅の建築施工管理業務全般を担当します。
お客様の役に立つこと、他部署と緊密に連携してチームで結果を出すことを重視している会社です。

【具体的には…】
・注文住宅の建築現場におけるスケジュール・品質・安全管理
・協力業者（大工・設備業者など）との打ち合わせ・現場指示
・工程表の作成・管理、各種施工計画の立案
・設計・営業と連携しながら、理想の住まいの実現に向けた施工推進
・材料や資材の手配、原価・予算管理
・お客様への現場進捗のご報告や相談対応（信頼関係の構築）
・検査・引き渡し前の最終チェック、施主との確認業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【モデル年収例】
年収430万円／26歳 施工管理職／経験2年半
年収550万円／31歳 施工管理職／経験6年
年収650万円／41歳 施工管理職・管理職／経験8年半

【資格手当】
・宅地建物取引⼠:⽉2万円
・⼀級建築⼠:⽉2万円
・⼆級建築⼠:⽉1万円
・1級建築施⼯管理技⼠:⽉1万円
・2級建築施⼯管理技⼠:⽉5000円
・1級⼟⽊施⼯管理技⼠:⽉1万5000円
・2級⼟⽊施⼯管理技⼠:⽉5000円

営業職として勤務していただきます。

【具体的には…】
・新規顧客へのプロダクトの提案営業と導入支援
・既存顧客への効果的な活用方法の提案および活用支援
・顧客と顧客をつなぐイベントの企画、開催
等

■営業の進め方：牧場・農家を車で周って訪問したり、牛のせり市場でパンフレットを配ったりして、顧客を獲得します。
訪問時には弊社のサービスの話ばかりするのではなく、牛や牧場に興味を持ってお話を伺いする中で関係性を少しずつ作っていき、私たちのサービスも知ってもらいます。
参入障壁が低くはない業界であるからこそ、弊社業界をリードすることができます。
フィールドサポート（導入、設置支援のチーム）やCS、獣医などとも連携し、それぞれのバックアップを受けられるため自信を持って提案することが可能です。

■営業の予算や管理について：
チームで予算を管理しています。
一人ひとりが厳しいノルマを抱えるわけではありません。

【HUREX求人担当コメント】
担当エリアは東北6県で、仙台や盛岡エリアのお客様が多いです。
訪問時には、お話を伺いする中で関係性を少しずつ作っていき、同社のサービスも知ってもらいます！
参入障壁が低くはない業界であるからこそ、弊社業界をリードすることができます。
フィールドサポート（導入、設置支援のチーム）やCS、獣医などとも連携し、それぞれのバックアップを受けられるため自信を持って提案することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

グループ全体にかかる業務システム、サービスの選定、導入、運用、インフラ・ネットワークの管理、運用をお任せいたします。

【具体的には…】
・グループ全体にかかる業務システム、サービスの選定、導入および運用
・グループ全体のインフラ・ネットワークの管理、運用
・コーポレートサイトの管理、運営
・IPO準備業務（IT統制など）
・社内ITヘルプデスク業務
・PC等のデバイス管理
・社内システム、サービスにかかるアカウント管理
・情報セキュリティ施策の推進
・情報システムメンバーのマネジメント 等
※主な利用サービス：G Suite / Slack / Zoom / Salesforce / freee/ AWS etc...
等
東京オフィス：週4日テレワークとなります。（週1回東京オフィスへの出社日あり）

※詳細は面談時にお伝えします

東北6県で酪農畜産業界の生産性/収益性向上を目指して生産者にソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規/既存顧客へのソリューション(牛の遺伝改良やITツール)の提案と導入支援
・既存顧客への活用支援およびクロスセル
・業界のさまざまなプレーヤーをつなぐイベントや自社牧場視察ツアー等の企画
等

【営業スタイル】
生産者をよく知り、良好な関係を築きながらニーズを汲み取って生産性と収益性向上に寄与するソリューション提案を行います。

【サービス】
・牧場のクラウドシステム
・牛の発情/疾病等を検知するセンサー
・牛の遺伝子解析に基づき牧場の生産性向上に貢献する
・和牛受精卵や精液の流通から育種改良等をワンストップで提供する
・牧場の経営コンサルティング
など、生産者の生産性向上と新たな収益を生み出すための支援をしております。

【入社後の流れ】
1-2ヵ月目：北海道中標津の自社グループの牧場で研修
ー酪農畜産の現場業務を体験いただき、業界や牧場業務、牛についての理解を深めたり、当社プロダクトの活用方法を知っていただきます。2ヵ月後には深く当社のサービスの価値を理解し、酪農経営（収益構造等）やその課題について理解し説明できる状態を目指します。

3-4ヵ月目：CSチーム（オンライン）で研修
ー当社のプロダクトの活用して、弊社顧客の課題を特定しソリューションを提示できる状態を目指します。実際に顧客に提案する際をイメージしながら、弊社のプロダクトを説明できるようになります。

5ヵ月目：北海道遠軽の自社グループの牧場で研修
ーこれまで4ヵ月間の研修で学びきれていないことや目的を明確にしてあらためて牧場研修を行います。現場で起きている課題を実際に現場で解決します。

6ヵ月目：セールスチーム配属
ー自分なりの明確な理由や根拠を持って顧客の課題や未来に対してソリューションの提案ができるようになることを目指します。

※スケジュールは状況によって多少変更します。

※詳細は面談時にお伝えします

お客様や取引先との打ち合わせ、設計図面の作成、関連業者への連携・調整、工事期間の進捗管理、資料作成といった管工事や電気工事の施工管理業務をお任せします 。

【具体的には…】
・案件の規模は大小さまざまで、平均して2〜3件を掛け持ちで担当します 。
・年間で約8件の案件を担当するイメージです 。
・担当顧客は、社員が働きやすいようにゆるやかに決めています 。
・担当案件は、社長がその時の案件数や忙しさなどを考慮して再配分しています 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

■将来的なミッション
・同社では2023年10月に「10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

■マネジメント対象
・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度）

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

整形外科向けのインプラント製品に関するコンサルティング営業をお任せします。既存の取引先フォローに加え、新規開拓にも積極的に関わっていただきます。

【具体的には…】
・整形外科や病院への営業活動（新規開拓＋既存取引先フォロー）
・医師や看護師への製品説明・使用方法の提案
・手術への立ち会い（使用サポート）
・売上・在庫・製品管理
・製品に関する情報収集とフィードバック対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
・世界トップクラスの製品力 × 医師からの厚い信頼
同社は、スイス発・高精度インプラントのグローバルブランドとして、40カ国以上に製品を展開。特に整形外科の分野では、治療適応に応じたオーダーメイドのようなラインナップを実現し、多くの医師から「扱いやすく、患者の回復も早い」と高い評価を得ています。ドクターの“本音”に応える製品力があるからこそ、営業としても提案のしやすさ・成果の出しやすさを感じられる環境です。

・成長企業の立ち上げメンバーとして活躍できる
メダティス日本法人は2017年設立とまだ若く、現在も拠点・組織体制を拡大中。今回の東北エリア専任営業は、いわば“立ち上げポジション”で、裁量を持って営業活動に取り組めます。実力に応じた年収も狙いやすく、成果に応じたインセンティブ制度も用意。すでに北海道エリアでは営業体制が軌道に乗っており、東北も追随する期待値の高いエリアです。成長市場でキャリアを築きたい方に絶好のチャンスです。

【働き方について】
スーパーフレックス制度導入。自宅を拠点とした直行直帰を基本としたフレキシブルなワークスタイルになります。
定期的な東京本社での全体ミーティングや、オンラインを介した情報共有やフォローアップミーティングは常に行います。

【HUREX求人担当コメント】
【世界40ヵ国以上で展開！右肩上がりで成長する医療機器メーカー】
医師からの信頼も厚く、「製品の質が良くて売りやすい」という声多数！高精度チタン製インプラントを武器に、日本でも急成長中の同社。東北エリアでの専任営業は"立ち上げメンバー"として裁量も大きく、ダイナミックな成長を肌で感じられる環境です。フルフレックス＋直行直帰スタイルで、自分のスタイルで成果を出せる働き方も魅力。整形外科分野での経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方にぴったりです！