求人を探す|1235ページ目

Hyperfluorescence技術の商品化に向けた知的財産部のマネージャーの業務に従事して頂きます

【具体的には…】
・特許出願手続き
・特許拒絶対応
・特許譲渡、特許実施許諾契約
・年金管理
・特許調査、分析
・社内外各種連携業務
・チームマネジメント

【直近の受賞歴】
・2018年6月　 J-Startup企業に認定(J-Startup:経産省がリードするスタートアップ支援プログラム）
・2018年8月 経済産業省「知財アクセラレーションプログラム（IPAS)」選定企業(特許庁のスタートアップベンチャー企業支援事業）
・2018年10月 CEATEC AWARD 2018「デバイス/テクノロジー部門グランプリ」受賞
・2019年5月 　Japan-U.S. Innovation Awards Symposium「Innovation Showcase」受賞
・2019年7月 大学発ベンチャー表彰２【ボストン子会社】

弊社の営業担当として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客への訪問
・商談
・見積り作成
・その他付随する業務
等

【今後の事業ビジョン】
弊社は九州全域にネットワークを持っております。今後も地元の社会インフラとして貢献して参ります。
地域とともに会社としても成長し、地域に貢献し続けることが弊社の使命と考えております。

営業部にて、以下の業務に管理者として取り組んでいただきます。
当社営業部にて、各種営業活動、今後を見据えた事業の見直し、新規事業の提案、部下の人材育成をお願いします。当社に新しい風を吹き込んでくれるバイタリティのある方を求めています。

【具体的には…】
・通船業務における営業活動
・船舶代理店との打ち合わせ
・今後を見据えた事業の見直し
・新規事業の提案
・部下の人材育成
等

【営業業務の一例】
タグボート、通船の手配、タグボート業務、通船業務における営業活動、船舶代理店との打ち合わせ、請求書作成、入金管理等。当社が保有するタグボート、通船の配船などを行う役割がございます。
出入港は日夜行われており、以下に仕事を効率的に回していくかがカギになります。営業職は当日の作業、翌日の作業、その先の作業まで考え、日々スケジュールを組んでいく業務を行っています。

台湾を中心とした海外の企業に対して、電子部品検査装置、半導体製造装置（テストハンドラ／ダイソータ／画像処理装置等）の営業活動を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存、新規顧客への提案
・仕様のすり合わせ
・契約業務
・製品の納付、メンテナンス
等

【会社の魅力】
半導体製造装置のなかでも製造工程の最終テストを行う「テストハンドラ」に強みを持ちます。画像処理技術を応用して高速かつ高品質の外観検査を実現。産業用ロボットの位置検出や検査のために使われる画像処理システムを開発しております。
また、提供する製品はすべてオーダーメイドで、顧客の状況と要求に応じた検査装置を作成しています。特許出願や権利化を重視しており、2008年以降の約10年間で、合計110件の特許を取得しています。

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
※営業ではありません

【具体的には】
・接客（家づくりの予算や希望条件をふまえた提案）
・展示場・モデルルーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡）
・来店後のお客様の状況確認やフォロー（電話・メール）

※予約受付時に、お客様アンケートで現状や希望を大まかに頂けるため
事前に紹介予定の建築会社をピックアップできます。
各建築会社から資料ファイルを頂いているので、自分で資料を作る必要はありません。

【組織・風土】
★ボトムアップ型
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
★チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していく
フローになっていますので、安心して接客ができます。
★数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
★女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。
★業務改善
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

対ゼネコン（総合建設業者）サブコンの法人向けに、大型商業施設から戸建て住宅の工事に用いらされる土木資材販売や施工に関する提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・（パイプサポートや鋼管など、）建築資材のレンタル提案営業
・枠組み足場の（設計／製造／納入など）提案営業
・型枠工事一式の請け負い業務提案
など

【HUREX担当者からのコメント】
最初は先輩社員と共に活動します。
しっかりと研修を受け、安心して自信をもって日々の仕事に従事頂きたいです。
まだまだ沖縄県内では建設工事案件の引き合いが多く、営業先に困る事はありません。
大型建設工事に携わることができ、工事が完了した時の充実感も大きい、大変遣り甲斐のあるポジションだと思います。
少しでも興味が沸きましたら、ぜひお気軽にご応募ください！

建築、土木現場の施工管理をお願いします。

【具体的には…】
・施工管理
・積算
・見積り
等

※沖縄県農林水産部の平成28年度の発注工事で優良建設業者として（農業土木部門）沖縄県知事から表彰されました。これもひとえに多くの工事関係者をはじめ、工事に携わった全ての方々の御協力の賜物だとご感謝申し上げます。今後もこの表彰を励みにしてスタッフ一同頑張っていく所存ですので、今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

造園現場の施工管理をお願いします。

【具体的には…】
・施工管理
・積算
・見積り
等

※沖縄県農林水産部の平成28年度の発注工事で優良建設業者として（農業土木部門）沖縄県知事から表彰されました。これもひとえに多くの工事関係者をはじめ、工事に携わった全ての方々の御協力の賜物だとご感謝申し上げます。今後もこの表彰を励みにしてスタッフ一同頑張っていく所存ですので、今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

・建築資材（仮設）の販売・レンタルの営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・足場(仮設)機材や資材の販売及びレンタル
・鳶職などの業務支援を目的とする用品の販売
・資材在庫の管理
等

施工管理職（現場代理人）の実務を管理職候補としてお任せいたします。

【具体的には…】
・電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般
・現場や現場に関わる書類管理と顧客や元請とのやり取り
・実行予算書の作成
・施工図の作成
・各種検査（消防検査、建築確認検査、設計事務所検査、施主の検査）
・手直し、引渡し、後処理
・関係書類の作成（施工計画書、安全に関する書類、消防への届出書、関係機関への届出書）
等

・県内直営拠点整備エンジニアスタッフ・・・整備士として、ダイハツ車の整備・点検・メンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・車検整備
・点検整備
・整備内容のご説明
・メンテナンスのアドバイス
・修理や点検の受付
・御見積書の作成などの事務作業
等

わたしたちの目標、それは
「いちばん身近なカーディーラーになる」というもの。
自動車を通じ、お客様に常に寄り添える存在でありたいと考えています。

その目標に向けた一環として「LOVE LOCAL活動」を展開。
コペンユーザーを対象としたドライブイベントや、ウェイクやトールユーザーを対象としたアウトドアイベントなど、自動車を移動手段以上のものとして捉えることで付加価値を高めると共にダイハツユーザー同士の絆作りにも一役買っています。

一方、お客様のみならず、従業員にとっても最良の企業でありたいと琉球ダイハツ販売は考えています。

現場スタッフの身体的負担を軽減すべく、全ストールにスポットクーラーを完備。
また、作業管理システムによって、スタッフ一人ひとりの業務を一目で把握できるようにすることで、スムーズな業務進行・早期終了に繋げています。

さらに、メンタル面のサポートとして社内相談窓口を設置。
総務スタッフ3名が相談員として匿名にてさまざまな悩みや不満をヒアリング。
現場の生の声を労働環境向上に直接反映させるなど、企業と労働組合が力を合わせて取り組んでいます。
店舗や工場には20代や30代の若いスタッフが多く、活気溢れる明るい雰囲気が魅力です。

新入社員研修からはじまり、各種勉強会や階層別研修など豊富な研修制度を用意。無理なくステップアップが果たせます。

特に技術系のスタッフについては、ダイハツ本社が定める「ダイハツ検定」をクリアしていくことで目に見えて成長が実感でき、給与にも反映。
高いモチベーションで仕事に向き合っていただけます。

また、経験やキャリアによるものの、入社2～3年で後輩を指導する立場となり、入社5～10年ではリーダー的な立場でチームをまとめていくなど、より高いレベルで仕事に向かっていただけるのもメーカー資本の安定した環境ならではと自負しています。
さらに、年間を通じたキャンペーンで優秀な成績をおさめたスタッフに対してはインセンティブ(報奨)旅行をプレゼント。
今年2月には、洞爺湖サミットの舞台となった北海道のウインザーホテルに宿泊するなど、目標に向かって楽しく取り組める企画も盛り沢山です。

加えて、四半期ごとにも目標を設定。達成者は県内ホテルで行われる全社員参加の表彰式で
表彰され報奨金も与えられます。社員一丸となって前向きに取り組んでいます!

・社内インフラのコスト削減案の提案・設計・構築・運用保守
・クラウドサーバー（AWS・GCP）・オンプレミスサーバー（AD・WSUS・Webサーバー）の設計・構築・運用保守
・社内NW系・サーバー系の障害対応。

【具体的には…】
■業務フロー
SE：要件定義　→　基本／詳細設計　→　構築
現在オンプレミスサーバーをすべてクラウドへ移管しており、GCPやAWS等を存分に触る機会があります。
これを機にクラウドも触れるインフラエンジニアを目指す事が出来ます。

＜キャリアアップイメージ＞
お客様の要望を要件に起こして設計・構築する事から始め、最終的にはクラウド・オンプレミス両方の観点から、コスト削減・利用者の作業効率アップが達成できる人財へとキャリアアップをしていきます。

【同社の魅力】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

多岐に亘る社内IT部門の企画／マネジメント／運用を担当していただきます。

【具体的には…】
・ネットワークサーバーの構築／運用／保守
・メンテナンス／障害対応
・社内のPC端末／アカウント管理業務
・IT機器の導入対応
・現行システムの社内向け改善提案
・社内の情報管理
・社内ユーザー側からの問い合わせ対応
等

【HUREX求人担当コメント】
古民家宿泊施設経営やトランクルーム事業等、幅広い事業展開が魅力の、複合事業経営企業です。
グループ全体で好調を維持されていらっしゃいます。
実力と責任感に応じて責任のあるお仕事を任せて頂ける（ステップアップ制度）など、前向きに仕事に取り組める環境や制度を整えていらっしゃいます。

プロトグループのコールセンター管理者業務（チームリーダー）をお願いします。
主に、自社ECサイトを利用されているお客様をサポートするチームです。

【具体的には…】
・スタッフへの声掛けフォローと応対中のサポート
・日次／月次報告等の作成
・新入社員の業務研修、OJT対応とフォロー
等

チームメンバーは10名～15名。
20代前半から、30代前半のスタッフが活躍中です。

【HUREX求人担当コメント】
平均の月間残業時間20時間、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。
会社からは、海まで歩いて5分、本社ビルには自慢のオーシャンビュー休憩スペースがあるなど、職場環境も整っています。

（1）女性社員も多数活躍：「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得。産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。

（2）ワークライフバランス：同社の沖縄県にてワークライフバランス認定企業に選出。社員満足度の高い企業を目指しており、「会社は人材が基本」という考えのもと、社員から「仕事が楽しい」「会社が楽しい」「仲間との仕事が楽しい」といわれるような地域で一番楽しい会社を目指しています。

（3）充実の評価制度：事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れています。

社内情報システム部門のシステムエンジニアとして、以下の役割にてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・社内各部署の業務系システム企画／システム改修支援（基本・詳細設計／改修／テスト／運用・保守）
　　※基幹システムの改修の企画から実際の運用まで携わって頂きます。
・社内各部署のシステムの構築や運用管理（サーバー／インフラ）
・ユーザー部門への業務要件のヒアリング
・基幹システムのWEB化を目標としたシステム要件定義、開発、協力会社のマネジメント、エンドユーザーへのサポート
等

【HUREX求人担当コメント】
社内では、未だレガシーと言えるシステムにて稼働している業務もあり、旧来のオフィスコンピュータシステムからのリプレイス／システム・業務改善を推進出来る、遣り甲斐のあるポジションです。
スキルに応じ、データ活用や業務改善につながる周辺のプログラミング～システム構築にもパフォーマンスを期待されています。

事業部門長として、経営者が立てた経営方針に基づき、現場の事業運営をマネジメントして頂きます。

【具体的には…】
・労務管理
・業務運営フローのマニュアル作成
・規制と徹底させるための組織づくり／運営
・職員に対する経営方針の浸透／指導・教育
・経営者に対する事業進捗報告
等

【HUREX求人担当コメント】
現場職員への経営方針の浸透や規則に則った業務を行う組織作りを任せることができる人材を求めていらっしゃいます。
制定されている社内規程や就業規則などを徹底遵守させる組織運営と、ルール作り、マニュアル作りを担って頂き、社員とのコミュニケーションを含めた労務回りもお任せ頂きます。
イチから組織を作り上げるイメージで、大変遣り甲斐のあるポジションです。
完全週休2日制で働きやすい職場環境です。

（当社が管理運営している）スポーツ・健康施設の管理／運営をお任せ致します。

【具体的には…】
・管理運営施設の事業管理（利用状況把握、スタッフ管理など）
・施設の受付業務
・プール／トレーニングルームの警視業務
・トレーニングルーム利用案内
・運動教室のサポート
・清掃、安全管理
等