求人を探す|125ページ目

■同社の自社物件の緊急（トラブル）対応時の一次対応・改修工事の工事監理などを担当して頂きます。

＜具体的には＞
・同社保有物件の改修工事（電気・機械設備）の工事監理業務、トラブル発生時のエラーの原因究明業務・業者発注業務等
※実際の一次対応については現場に常駐している設備員が対応致します。
・上記における見積り作成、協力会社との調整や折衝業務
・ビル内工事におけるビル管理部門との調整
・担当エリア：東京23区内（中央区・港区・新宿区がメインとなります。）※首都圏の現場担当となるため、出張はございません。
※残業時間26時間／月程度（2019年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

＜必須要件＞
下記全ての条件を満たす方
■オフィスビル、商業施設等の電気設備または機械設備の施工管理業務のご経験をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方

同社が管理するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・テナントリーシング業務
・オフィス集約、拡張、移転等の提案
・オフィス賃料のマーケット分析、賃料改定交渉
・ビル運営協力業者（警備、設備、清掃等）管理
・ビル運営のコスト削減提案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント（PM）
・アセットマネジメント（AM）
・ビルマネジメント（BM）
・マンションフロント業務
・設備工事などの技術経験や知識をお持ちの方(ゼネコン・サブコン出身者等)
・不動産売買または賃貸仲介営業　
資格は不問です。

【求める人物像】
・何事にも前向きで、向上心のある方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

戸建リフォームや新築住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをお任せします。

【具体的には…】
・戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務
・お客様の暮らしに安心と満足を提供する為に、アフターサービスとリレーションの強化に取り組んで頂きます
・訪問し定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします
・社用車にて1日3～5件の戸建住宅の定期点検やスポット点検を実施。
・点検業務が基本となり、修繕が必要な場合は工事業者へ発注を行います。
・お客様の声を直接聞けるためやりがいを感じやすく、月一度のフィードバック会議にて商品企画に活かされることもあります
等

※一次対応はお客様センターが対応するため休日の連絡はありません。
※9割が中途入社で充実の研修制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれかの経験必須
・ハウスメーカー、設計事務所等、建設業界での建築施工管理経験者
・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務の経験者
・工務店、戸建住宅の大工経験者
・何らかの建築現場での就業経験者

【歓迎条件】
・1級施工管理技士
・2級施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士

【求める人物像】
・お客様の立場に立って、物事を考え進めることのできる方
・物事に対して的確かつ迅速に判断を下すことができる方
・責任感が強く、物事を主体的にをやり遂げる姿勢をお持ちの方
・適切なコミュニケーションを図り、円滑に業務を進めることができる方

自社施工の戸建物件に対して、
定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せいたします。

アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社施工の戸建住宅に対して、定期点検の実施
　新築：3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月
　リフォーム：3ヶ月、12ヶ月
・小修繕等のスポット的なアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー、設計事務所等、建設業界での施工管理経験者
・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

自社施工の戸建物件に対して、
定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せいたします。

アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社施工の戸建住宅に対して、定期点検の実施
　新築：3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月
　リフォーム：3ヶ月、12ヶ月
・小修繕等のスポット的なアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー、設計事務所等、建設業界での施工管理経験者
・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

自社施工の戸建物件に対して、
定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せいたします。

アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社施工の戸建住宅に対して、定期点検の実施
　新築：3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月
　リフォーム：3ヶ月、12ヶ月
・小修繕等のスポット的なアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー、設計事務所等、建設業界での施工管理経験者
・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

自社施工の戸建物件に対して、
定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せいたします。

アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社施工の戸建住宅に対して、定期点検の実施
　新築：3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月
　リフォーム：3ヶ月、12ヶ月
・小修繕等のスポット的なアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー、設計事務所等、建設業界での施工管理経験者
・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

自社施工の戸建物件に対して、
定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せいたします。

アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社施工の戸建住宅に対して、定期点検の実施
　新築：3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月
　リフォーム：3ヶ月、12ヶ月
・小修繕等のスポット的なアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー、設計事務所等、建設業界での施工管理経験者
・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

当社が手がけた新築住宅やリフォーム物件に対して、定期点検やメンテナンスをご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様宅への訪問
・住宅内の点検
・不備がある箇所のメンテナンス
・各種報告業務
等

当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検（新築／3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月、
リフォーム／3ヵ月、12ヵ月）やスポット的なメンテナンスの施工管理や工事を担当する技術職です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築に関する知見をお持ちの方
・車の運転が可能な方

【歓迎条件】
・住宅における何かしらの施工経験をお持ちの方（大工、塗装、住宅設備、リフォームなど）

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様目線での業務ができる方

当社が手がけた新築住宅やリフォーム物件に対して、定期点検やメンテナンスをご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様宅への訪問
・住宅内の点検
・不備がある箇所のメンテナンス
・各種報告業務
等

当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検（新築／3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月、
リフォーム／3ヵ月、12ヵ月）やスポット的なメンテナンスの施工管理や工事を担当する技術職です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築に関する知見をお持ちの方
・車の運転が可能な方

【歓迎条件】
・住宅における何かしらの施工経験をお持ちの方（大工、塗装、住宅設備、リフォームなど）

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様目線での業務ができる方

マンションなどをご購入・入居中のお客様の電話窓口業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・同社のマンション、新築戸建、リフォームをご購入されたお客様からのお問い合わせ対応
・各種相談窓口業務
・お客様のご要望やご質問を的確に把握し、適切な部署へ引き継ぎ
等

【研修について】
専門知識がなくても、入社後2カ月間の導入研修を受け、自信を持って業務をスタートできます。
未経験者が多いため、座学や実技を通じてしっかりと業務を習得できる環境を整えています。

【求人の魅力】
・働きやすい環境づくり
シフトは希望休を1.5カ月前にヒアリングし、調整のうえ決定
給休暇が取得しやすく、プライベートの時間も確保可能
残業時間は月平均14時間程度で、メリハリのある働き方が可能

・アクセス抜群の勤務地
勤務地は通勤に便利な新宿区西新宿
仕事帰りの買い物にも便利な立地

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験者歓迎
・上場企業のコールセンタースタッフとして丁寧な対応のできる方
・・人と接するのが好き、話すのが好きな方

【歓迎条件】
・電話応対やコールセンター業務の経験
・住宅、不動産業界での勤務経験（職種不問）
・PCの基本操作（簡単な入力あり）

マンションなどをご購入・入居中のお客様の電話窓口業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・同社のマンション、新築戸建、リフォームをご購入されたお客様からのお問い合わせ対応
・各種相談窓口業務
・お客様のご要望やご質問を的確に把握し、適切な部署へ引き継ぎ
等

【研修について】
専門知識がなくても、入社後2カ月間の導入研修を受け、自信を持って業務をスタートできます。
未経験者が多いため、座学や実技を通じてしっかりと業務を習得できる環境を整えています。

【求人の魅力】
・働きやすい環境づくり
シフトは希望休を1.5カ月前にヒアリングし、調整のうえ決定
給休暇が取得しやすく、プライベートの時間も確保可能
残業時間は月平均14時間程度で、メリハリのある働き方が可能

・アクセス抜群の勤務地
勤務地は通勤に便利な新宿区西新宿
仕事帰りの買い物にも便利な立地

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験者歓迎
・上場企業のコールセンタースタッフとして丁寧な対応のできる方
・・人と接するのが好き、話すのが好きな方

【歓迎条件】
・電話応対やコールセンター業務の経験
・住宅、不動産業界での勤務経験（職種不問）
・PCの基本操作（簡単な入力あり）

食器（ギフト商品及び雑貨）の販売営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・百貨店・問屋（雑貨、通販、ブライダル）等の法人向け営業(全国)
・新規開拓(飛び込み無)
・展示会準備
・企画や見積作成
・出荷業務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転(AT限定不可)
・営業経験5年以上　
・1社で4年以上の継続勤務経験がある方。

用地仕入営業をご担当いただきます。
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。

【具体的には…】
案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【特長】
≪仕入の優位性≫
同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
≪圧倒的顧客ファースト≫
同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
≪完全実力主義≫
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
≪出る杭を引き上げる≫
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

【必須条件】
・不動産業界での用地仕入のご経験 ※年数問わず

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

店長候補として店舗運営全般を担当いただき、将来的には盛岡エリアの複数店舗の管理業務を担うマネージャーとして成長していただきたいと考えております。

【具体的には…】
・接客や調理業務を通じて店舗運営を学び、シフト管理や人員教育、採用活動などの管理業務
・将来的には複数店舗を統括する管理職として、店舗間の調整やマネジメント業務を担っていただきます
・地域社会に貢献しながら、社員やアルバイトの成長を支援し、店舗の発展に寄与する重要な役割を担います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの社会人経験（業界、業種、年数問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・接客業務や飲食業界での経験

【求める人物像】
・元気・やる気・勇気のある方
接客対応も伴うため人と接することに興味を持てる方、声が大きく出せて笑顔いっぱいの方を望みます。
・将来マネジメント職を希望する方

総務部に在籍いただき、主に採用・人事業務をお任せします。

【具体的には…】
〇新卒対応
・学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート　等
〇中途採用対応
・採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化　等
〇人事、労務管理、労基署対応
・人事評価、人事異動、社員教育・研修の企画運営、苦情・クレーム対応等の法務関連業務
等

【組織体系】
・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗開発、本部機能）に大別されます。
・総務部は経理部門と総務部門に分かれ、本件は総務部門への配属となります。
・程よい規模感でアットホームな社風につき、役員・社員一人ひとりの顔が分かるような会社です。

【キャリアパス】
ご本人の希望を尊重しますが、基本的には総務部門に在籍し、管理部門の専門性を高めていただくことが可能です。総務部門で経験を積んでいただくコースでは部長職までのキャリアパスがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・採用業務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・山形で長く働きたい方
・他部署と円滑なコミュニケーションが図れる方
・ワークライフバランス重視の方
・チームワークを重視して働きたい方

一関工場において良質かつ経済的な生産を行っていくことを目標に、デジタルインフラの企画～整備までを一貫して担当いただきます。

【具体的には…】
・生産の受発注に関わる基幹システム周辺のアプリケーション開発（企画→開発→リリース）
・サブシステムの維持、メンテナンス、改善
・ペーパーレス化に向けたDX化活動
・AI技術を用いた生産ラインの改善（製品の傷の有無を確認するAIや板材の本数をカウントするAIなど）

【入社後すぐにやっていただきたい業務】
・現在使用しているツールを、クラウドツールへ移行すること（GCPへ）
・工場内のDX化に向けたプロジェクトを数件担当いただく

【参考】
メイン言語：VB, Python,Ｃ言語

【魅力点】
・生産ラインだけではなく間接部門からの課題をヒアリングし、ニーズ把握から解決まで一気通貫で担当することで、工場全体の課題解決をすることができます！（生産ラインや間接部門と密にコミュニケーションを取ることができます）
・工場内の小規模なプロジェクトから、本社と共同して行うプロジェクトまで、IT担当として関わる機会があるため成長できる環境があります。

一関工場の概要
1985年に設立し、一関市で一番大きな工場として稼働を続けております。
また20代～50代まで幅広い年代の従業員が在籍しており、20代の若手も活躍しております。
主な生産品目…金属サイディング・部材・窓サッシ・家のエントランス製品・マンションドアなど

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・様々な関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方
・IT関連スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・プログラミングの経験が3年以上ある方
・GCP(Google Cloud Platform)の知識がある方

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方

代表と伴走しながら、同社を含めたグループ会社間のITの課題を抽出し、改善に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・IT事業の企画立案
・インシデント対策
・セキュリティ管理
・社内のグループウェア周りの業務
・リモート環境の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業の特徴】
・現在は親会社向けにポータルアプリの開発などを行っており、これらの改善や新しいサービス・アプリの企画を担当しています。
・水関連の事業とは独立しており、今後は親会社含めた総合的な視点で新しいサービスやアプリの企画・開発を行っていきます。
※既存のプロジェクトに入るのではなく、今後必要なことを代表や経営層と一緒になって考えていきます。

【HUREX求人担当コメント】
・建物の貯水槽・汚水槽の清掃をメインに行っているアクア事業、設備の運用保守・警備などを総合的に請け負っているビルメンテナンス事業の2つを軸に、事業を展開しています。
・IT事業部を新たに立ち上げ、現在はシステム周りのサポートをグループ会社向けに実施しておりますが、今後はグループ会社外からの受注も広がげていく見込みです。
・グループ会社の母体は、日本全国に上下水道の管理を行っているため、業界安定性は抜群です。
・残業時間が月10時間程度に加え、有給消化率70～80%と働きやすい環境のため、従業員の定着率も高い企業です。

【必須条件】
・IT事業における新規事業立ち上げや企画に関わった経験

【歓迎条件】
・社内SEのご経験をお持ちの方
・セキュリティ/インフラ周りの知見をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【人材育成の提案に関して】
階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。
各組織の状況に合わせて、カスタマイズすることも可能です。
コンサル提案例：新人、若手向けの育成プログラム立案、中堅社員向けのリーダーシッププログラム、課長クラスのマネジメント強化、グローバル人材の育成に特化した研修などの提案

【組織開発の提案に関して】
競争力あふれる健康な組織づくりをお手伝いしております。
各組織の状況やテーマに合わせた提案をします。
コンサル提案例）組織内の連携強化、新規事業プログラムの立案、中期経営計画策定、コンプライアンス強化や人事戦略や人事制度の策定など。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験3年以上もしくは無形商材の営業経験1年以上
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方