求人を探す|129ページ目

現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。
経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。
急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。
課長候補として組織をマネジメントする重要なポジションの募集です。

【具体的には…】
・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務
・決算短信、有価証券報告書の作成
・J-SOX対応
・IPO対応
・監査法人、証券会社対応
・IFRS会計方針策定
・経理部門の体制整備、メンバーのマネジメント
・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス

【本ポジションの魅力】
・IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。
・ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。
・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記2級以上の知識
・事業会社、会計事務所での経理実務経験(３年以上、業種不問)
・月次決算、四半期決算、年度末決算経験

【歓迎条件】
・IPOフェーズでのご経験
・上場企業でのご経験
・IFRS知識、経験
・各種プロジェクトに従事した経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。

第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。

将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っておりますが、採用規模も拡大しており、その一方で採用学生の質にもこだわっているため、採用活動に求められるレベルも年々上がっています。

今回は中途採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。

【具体的には…】
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
・中途採用全体のKPI管理
・ベンダー対応
・内定者フォロー、オンボーディング　
＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。

【組織状況】
人材開発室は、採用課、人材開発課の2課体制で、人事領域の中でも大きく 5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性） に携わっており、メンバーは所属するかに紐づく自身の主となる担当領域を持ちながら、両課がそれぞれ連携をして業務を進めています。

現場経験を持つメンバーと中途入社でのメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化しています。

人材開発室は全部で19名です。※男女比＝2:17
（部長1名、課長2名、他正社員7名/契約社員、アルバイト、派遣スタッフ含む）

-採用課-
中途採用チーム　5名 ※男女比＝1:4
■正社員を中心とした全社の中途採用業務全般を担当
講師募集チーム　8名 ※男女比＝0:8
■アルバイト講師の採用、マーケティングを担当
-人材開発課-
研修チーム　　　3名 ※男女比＝0:3
■入社者向けの研修や社内のマネジメント研修など多岐にわたる研修を担当
組織活性チーム　2名 ※男女比＝0:2
■入社者オンボーディングや社員エンゲージメント、表彰、Award企画運営を担当

組織Missionとして、採用や研修、タレントマネジメントなども行っており、長期的なキャリアを考えると採用他領域や研修、タレントマネジメントなどを担当できるチャンスがございます。また将来的には、HRBP体制の構築や運用にメンバーとして携われる可能性も！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中途採用の実務経験（2年以上）
・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験

【歓迎条件】
・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
・マーケティングや営業の経験

【求める人物像】
・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
・コミュニケーション能力がある方

WEBサービスの企画・開発をお任せ致します。

【具体的には…】
・既存事業のDX施策として、各事業部の現状把握、課題の抽出
・企画立案・要件策定・ベンダーの開発ディレクション
・UIUXを考慮した既存サービスの改修点の抽出および要件策定
・関係者との折衝・連携・プロジェクト進行・会議のファシリテーション
・データ分析・資料作成（効果検証・マニュアルや説明資料作成等）
例：紙書類のデジタル化・欠席連絡のデジタル化・教室長と保護者のコミュニケーション活性化　等

◎教室運営のDX化を図り、事業の効率化及び顧客満足度の最大化がミッションとなります。

【必須条件】
■ITスキル/業務改善の経験がある方
■業務設計の見直しや業務改善の企画立案・推進経験
■PMとしてのご経験（横断組織のプロジェクト推進だと尚可）
■商品企画・開発もしくは既存商品の改良改善の経験（主担当必須）
■Excelでのデータ分析／PowerPoint等のプレゼン資料作成スキル

【歓迎条件】
■edtech系企業／教育系企業での商品開発の経験
■横断組織における共通サービスリリースや業務標準化の経験
■新規事業開発の経験をお持ちの方
■プロジェクトを自ら立ち上げ、推進を行った経験をお持ちの方

【求める人物像】
教育業界のDXとして、保護者様（会員）へのリッチなフォローをWEBサービスで実現・強化するため、既存事業の状況を踏まえて解決すべき課題を抽出し、WEB会員サービスを通じ、どのような機能を開発することで解決ができるか企画立案・要件策定・開発ディレクションを任せられる方を募集します。

当グループでは8つのブランドを展開しており、全国のお通いの生徒様、保護者様が日々の成長を実感頂けるイベントを数多く開催しています。また顧客だけでなく社員のモチベーション向上に向けた表彰や全社会議なども含め、参加いただく皆様に喜んでいただける、そして目標にして頂けるイベント開催に向け、一から企画し運営まで各関係者を巻き込みながら主導頂ける方を募集しています。

【具体的には…】
顧客向けイベント
・スピーチコンテスト
・スペリング・ビー大会などのブランド毎のイベント
など
従業員向けイベント
・オンライン全社会議
・表彰式・MVP授与式
・オーナー総会　など

原則、社内での勤務になりますが、イベントのため外出も多くございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・イベント会社に従事、または事業会社でイベント運営の経験者

【歓迎条件】
・動画、画像の編集/撮影スキル
・カメラ/配信/機材(ミキサーなど）などの知見と操作/運用スキル

【求める人物像】
・生徒のお母さん目線のアレンジ、見方ができる方
・子供の成長を見守りたい、子供や保護者の方が喜んでいる姿を見ることが好きな方

事業責任者の右腕として事業運営を推進します。
※事業責任者からの指示を仰ぎながら、右腕としてサポート業務を行ってください。

【具体的には…】
・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。
・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。
・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。

※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業戦略を理解する力
・利害関係を調整できるコミュニケーション力
・人を動かす力
・Excelスキル（関数、access、VBAなどもの実務使用経験）
・資料作成スキル（Excel、PowerPointなど）

【求める人物像】
・当社の理念への共感
・成長意欲の高い方
・業務ヘの主体性
・成果に対するコミットメント力
・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ
・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。

今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから各拠点のセンター長を募集しております。

【具体的には…】
講師センターの運営管理および授業提供先(各教室・フランチャイズオーナー）への営業
・スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案
・自センターにおける講師の採用、育成
・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理
講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

■得られるスキル、経験
・フランチャイズオーナー（小～大規模）に向けての営業スキル
　→中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。
・マネジメント、人材育成、採用ノウハウ
　→1センター20名～100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます
・自センターの経営管理
　→自センターのPL管理や事業の拡大による計画など一拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。
・教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ
　→教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。
　　また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。

【必須条件】
未経験者歓迎！教育業界経験も不問
・営業経験（有形・無形、年数問わず）
・一般的なPCスキル
　(例：ZOOMの使用、Excel入力、powerpointによる資料作成など）
・教育事業もしくは人材育成に関する興味・関心

【求める人物像】
・明るくポジティブなコミュニケーションスタンス
・失敗を恐れないチャレンジ精神
・自分で考え行動ができる（業務効率を考え改善を推し進めることができる）

入社後はサポート業務から入っていただきます。経理スキルを身に付けたい、経理のプロフェッショナルを目指して成長していきたいと考えている方のご応募お待ちしております。

【具体的には…】
・月次決算、四半期決算、年次決算
　（単体は日本基準、連結は国際財務報告基準＝IFRS）
・監査法人対応
・J-SOX法対応

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後にお任せしたい業務】
・事業部門からの申請内容のチェック
　（売上・支払・立替経費など）
・入金消込業務
・銀行振込業務
・勘定科目内訳表や各種管理資料の作成
・事業部門からの問い合わせへの対応

★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

【必須条件】
・経理業務の実務経験
・日商簿記検定３級
・実務でのエクセル（vlookup、sumif、ピボットレベル）利用経験

【歓迎する経験・スキル】
・日商簿記検定２級
・会計事務所でのご経験
・上場企業でのご経験

【求める人物像】
・明るくポジティブなコミュニケーションスタンス
・失敗を恐れないチャレンジ精神
・自分で考え行動ができる（業務効率を考え改善を推し進めることができる）

入社後はサポート業務から入っていただきます。経理スキルを身に付けたい、経理のプロフェッショナルを目指して成長していきたいと考えている方のご応募お待ちしております。

【具体的には…】
・グループの連結決算業務・開示資料対応等のサポート
・親会社への連結決算報告資料の作成
・資金計画の立案及び資金管理・予測のサポート
・M＆A等へのファイナンス面の支援及び立案のサポート
・事業部門からの問合せへの対応、J-SOX法対応のサポート

★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・関数を複数組み合わせての数式作成経験
・エクセルでのデータ集計、分析等の業務経験
・作業の効率化、自動化を行ったことのある方

【歓迎する経験・スキル】
・簿記3級以上
・何かしらのシステム導入経験
・教育業界に興味をお持ちの方

【求める人物像】
・明るくポジティブなコミュニケーションスタンス
・失敗を恐れないチャレンジ精神
・自分で考え行動ができる（業務効率を考え改善を推し進めることができる）

同グループの各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。今回部署を牽引いただけるマネージャーポジションの補填に伴う募集です。

【具体的には…】
・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定
・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理
・開校推進
・チームマネジメント業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マーケティング施策の企画、実行経験
・多様なステークホルダーに対して企画調整経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・教育業界における営業企画、もしくは事業企画経験
・中期経営計画、営業企画、事業企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・教育に興味関心をお持ちの方
・個別最適でなく会社全体としての最適化を考え行動できる方
・大きな裁量を持ち、事業成長の当事者として活躍したい方
・様々なメンバーと良好なコミュニケーションをとり、施策やプロジェクトを推進していただける方

同社のCSR/CSV活動の戦略企画・推進担当として、地方自治体や各種団体と連携して、社会貢献活動に携わっていただきます。当社では、事業活動と連動した社会貢献活動を積極的に展開しており、社会課題の解決に貢献しています。具体的には、子どもたちの本質的な成長や地域間格差の解消につながるイベントやプログラムの企画・運営、社内外への情報発信などを通して、社会貢献と企業価値向上を目指します。主体的に行動し、新たな企画を創造していくことを期待しています。

【具体的には…】
・教育を通じたCSR/CSV活動の企画・立案・実行
・行政・地域団体・NPO等との連携体制構築
・社内外の関係者への広報活動・情報発信
・CSR/CSV活動の効果測定・報告書作成
・新規CSR/CSV活動企画の立案・提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・教育を通じた社会貢献活動に関する興味・関心がある方
・イベント企画・運営の実務経験のある方
・行政及び、地方自治体、その他関係団体との折衝経験または、行政、地方自治体での実務経験のある方
・法人営業経験のある方
・広報・マーケティング・販促経験のある方

【求める人物像】
教育による社会貢献に情熱を燃やし、自らのコミュニケーション能力を活かしたい方を求めています。主体的に行動し、新しい企画を生み出し、周囲を巻き込みながら実現していくバイタリティ溢れる方を歓迎します。チームワークを重視し、関係各所と円滑に連携しながら業務を進められる協調性も持ち合わせている方を期待しています。

同グループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。
開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です！

【具体的には…】
メインはオフィスでの業務となります（出張は月2回程度）
・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理）
・工事業者選定及び価格交渉
・協力業者との打ち合わせ及び工事手配

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産や建設業における知見や、何らかの形で携わった経験がある方
　（自社、社外問わず※営業等の関わり方でも可）
・社内社外問わず潤滑なコミュニケーションをとることができる方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・修繕などの発注及び納期管理経験
・教育や人・子どもの成長に関わりたいと感じて頂ける方

【求める人物像】
教育による社会貢献に情熱を燃やし、自らのコミュニケーション能力を活かしたい方を求めています。主体的に行動し、新しい企画を生み出し、周囲を巻き込みながら実現していくバイタリティ溢れる方を歓迎します。チームワークを重視し、関係各所と円滑に連携しながら業務を進められる協調性も持ち合わせている方を期待しています。

トヨタ自動車の販売店である当社にて経理担当を募集いたします。多様な経理スキルが積めるポジションです。

【具体的には…】
・まずは、伝票処理、現金出納処理 振込、支払処理、イベント応援等、出来ることからお任せします。
・スキルにより、銀行対応、資金繰り業務、固定資産管理、月次決算処理、年次決算処理等をお任せします。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・将来的にはリーダーやマネージャーとして弊社経理部門を牽引いただくことを期待されております。
・約5年程度でリーダーとなっていただくことを想定。

【必須条件】
・経理や経理事務のご経験3年以上

【歓迎条件】
・月次決算のご経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

同社の品質管理チームにて、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
○ 在庫管理業務
・製品の入荷情報管理
・電池等使用期限管理
・検査用サンプル管理
・不良品の調査および報告

○検査・検品業務
・検査および検品に関わる資料の管理
・検査員への教育および指導

○在庫メンテナンス
・電気検査
・性能テスト
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 高品質の自社製品
・スマートフォン・PC関連製品でコンビニ市場におけるシェアトップクラスです。
・Apple認証を取得済みの自社製品を製造・販売しており、信頼性と品質の高さが強みです。

○安定した事業基盤と今後の成長性
・設立1976年、売上約97億円、Apple基準を満たす中国工場も保有しています。
・テレワーク、GIGAスクール、ゲーム業界の進展を背景に、今後も需要が拡大する見込みです。

○モノづくりの現場に深く関われる環境
・検査・検品や在庫管理、性能テストなど、製品の品質を守る重要な役割を担うポジションです。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制／残業月10時間程度と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

【必須条件】
・PCスキル（Excel（関数）/Word/Outlook/PowerPoint）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・工場もしくは倉庫での現場経験
・電気工事士等の電気関連資格保持者
・フォークリフトオペレーター
・品質管理業務経験者
・中国語でのビジネス経験

ストラクチャードファイナンス
・法人顧客を主な対象として、ストラクチャードファイアンスの組成を行う業務

【具体的には…】
・フロント部門の責任者としてストラクチャードファイナンスの検討や、自行で組成する案件について指導
・ご入行後、ストラクチャードファイナンスの案件を組成していただくことがミッションとなります！
・ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、不動産NRL、PFI、ABL、債権流動化等）のアレンジメント業務およびエージェント業務（オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など）

※ストラクチャードファイナンス：
仕組み金融とも言われ、企業自体の信用力に依存せず、対象プロジェクトやアセットから生じるキャッシュフローに着目した金融スキームです。

※組織構成
５～6名の部署で3名程度のチームを統括していただきます。
これから発展していく部署で、ご入社後の自身が主体者となってご活躍が期待されます！

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須要件】
・他金融機関でストラクチャードファイナンスの経験があり、案件の判断、管理ができる方
・普通自動車免許第一種

【歓迎要件】
・不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、向上心旺盛な方
・地元経済に興味があり、地域活性化に対して高い志のある方を歓迎します

同社にて、顧客先でのエンジニア業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・アプリ業務のシステム開発や保守
・保険などの金融関連システムの提案や保守
・デジタル庁関連業務：携帯電話会社の電波監理や保守
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社当初は未経験者の場合３か月外部研修に行ってもらい、その後は大きな現場(大体20名程度)に入ってもらい仕事を覚えてもらいます。
・一人の現場に入れるようになるまでは２～３年程度かかると想定しています。
・経験者の場合は、前職での経験や能力、住まいに合わせた現場への配属予定です。
・配属先の現場は、ほとんどが都内です。現在大崎・多摩・東陽町・新宿・その他 23区内が多い状況です。
・社内アンケートの結果では、人間関係な良好で働きやすい職場であるという声が多数ございます。

【必須条件】
・ソフトウェアの開発やWebシステムの構築

【歓迎条件】
・JAVAの使用経験

自社工場の管理者として従事いただきます。

【具体的には…】
・配管のプレハブ製作に関する品質管理および納期管理
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
右肩上がりの会社です。業績好調により、工場を増設する予定での新たな募集です。貢献度が給与に反映されるため、やりがいのある仕事です。生産管理や品質管理の経験を活かしてみませんか。業務内容の難度はそれほど高くないようです。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、熊本県玉名郡長洲町に製作加工工場を構え、化学工場や火力発電所、半導体工場などの産業プラント向け配管工事を主力事業としています。高い技術力と安全管理を強みに、地域の産業基盤を支える役割を担っています。荒尾市に事務所も設置し、工場製作から現場施工まで一貫対応できる体制が特徴です。

【必須条件】
・工場での生産管理・品質管理の経験
・図面及びCADのスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・プラント設備関連の経験者
・リーダーの経験（班長など）

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

総務・経理の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務業務（人事、採用、労務、給与計算、社長秘書業務）
・経理業務（請求書の支払い等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
鹿児島を代表する遊戯企業です。また、ホテル事業や飲食事業も展開しており、多角経営により経営基盤は安定しています。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は鹿児島市を拠点に、ホテル・飲食事業を中心に展開する企業です。グループ全体では遊技事業やフランチャイズ事業も手掛け、地域密着型のサービスを提供しています。長年の実績と信頼を基盤に、鹿児島の観光・ビジネス需要に応える多角的な事業展開が特徴です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・総務、経理の実務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・PC・ITの知識のある方

【求める人物像】
コミュニケーションが良好な方

仙台支店の人材紹介営業担当として、主に正社員・契約社員の求人ニーズを中心に顧客開拓を実施いただきます。
また、各企業の人材ニーズや課題に応じ、幅広く当社のソリューションを提案し顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業
・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー
・コーディネーターとの打ち合わせ　等

【その他】
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）

【このポジションの魅力】
配属支店は約30名が在籍しており、法人営業担当と人材コーディネーターの職種で構成されております。
双方間で活発にコミュニケーションが行われており、それぞれ責任を持って仕事を進めていくことで、スピード感のあるサービス提供を実現しています。また、年齢構成も幅広く、若手から経験豊富なメンバーが揃っており、入社後の研修等、サポート体制も整っております。また長期キャリア形成のサポート制度が充実しており、ジョブ・ポスティング制度を活用することで営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能です。
また、安心して長く働ける環境で年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度、育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。

【HUREX求人担当コメント】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会実務経験3年以上
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）

【歓迎条件】
・法人営業経験（人材紹介営業経験者歓迎）
・採用実務経験

【求める人物像】
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・率先性、積極性をもって取り組める方
・業務の効率化や改善活動など運用構築などに関心のある方
・非定形業務・突発的な業務、課題解決に柔軟かつ前向きに取り組める方

管理部門の業務遂行および管理業務全般

【具体的には…】
・総務業務
・人事労務業務
・経理の統括
・社長補佐業務
等

【仕事の魅力】
・社長直轄のため、ご自身の意見や提案を通しやすく、業務の発展・拡大が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門での管理職経験

【歓迎条件】
・小規模企業での管理部門経験

人事部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。
年間売り上げが順調に推移している同社は組織変革期を迎え、人事面での環境整備が重要施策のひとつです。

【具体的には…】
・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）
・内定者フォロー、インターンシップ運営　
・入社後研修　など
変更の範囲：会社の定める業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

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【HUREX担当営業コメント】
・異業界からの中途入社実績が多数あり、入社後半年以内での昇進例もございます
・「次世代幹部育成プログラム」などキャリアサポート制度が充実
・女性雇用促進のため、保育園の運営も行っています
・業務にかかわる資格だけではなく、自己啓発にかかわる資格取得を支援しています
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【必須条件】
・採用に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・人事の実務経験をお持ちの方