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大手自動車メーカーを扱うディーラーの店舗で、自動車整備エンジニアとして、自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。

【具体的には…】
・自動車の整備、修理
・車検、点検案内、アフターフォロー
・車検整備、点検整備、一般整備
・お客様への整備内容、修理内容の説明
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・埼玉エリアをカバーする大手自動車メーカーの特約販売店として歴史を持つ同社で、県内３店舗のうち上尾店にてご勤務いただきます。
・3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富です
・就業環境：業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。
・電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・自動車整備士３級以上

【歓迎条件】
・自動車業界の整備業務経験
・いずれかのディーラーでの就業経験をお持ちの方（新車中古車、車種等不問）

大手自動車メーカーを扱うディーラーの店舗で、自動車の提案販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・店頭接客による販売業務
・得意先への訪問
・購入後のアフターフォロー
・車庫証明やナンバープレート等の書類対応
・任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・埼玉エリアをカバーする大手自動車メーカーの特約販売店として歴史を持つ同社で、県内３店舗のうち上尾店にてご勤務いただきます。
・入社後の流れ：
会社の仕組みや規則、同社が扱う自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。同社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。
・就業環境：業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。
・電気自動車やプラグインハイブリッド車など充実したカーラインナップをお客様に提案し、豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。
・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・接客販売や営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・いずれかのディーラーでの就業経験をお持ちの方（新車中古車、車種等不問）

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1. 社会貢献性の高いミッション
日本の社会課題解決に貢献する仕事。保育士の就労支援を通じ、未来のワークフォース確保に貢献できます。

2. 早期のキャリアアップ
入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数。年次に関係なく、成果を正当に評価し、早期にマネジメントに挑戦できます。

3. 市場価値を高める経験
求職者の人生と企業の経営課題、両面に関わることで、高度なコンサルティングスキルと市場価値の高い経験が得られます。

4. 成長を後押しする環境
グロービスeMBA受講制度、書籍購入補助など、自己研鑽サポートが充実。ベビーシッター補助もあり、高い生産性を実現。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてのセールス経験3年以上
・成果への強いコミットメントを持ち、目標達成に向けてPDCAを回せる方
・社会課題をビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決（採用軸）**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 (業界・商材不問)
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方
・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞ 求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・高収入とスピード出世
実力次第で早期にリーダーへ！ 年収600万円～750万円と高水準。前職や経験業界に関わらず、入社半年～1年でリーダーへ昇格した実績が多数あり、あなたの成果を正当に評価しキャリアアップを支援する環境です。

・社会貢献性の高い事業
未来の日本を支えるコンサルティング 保育士不足という社会課題の解決を通じて、日本のワークフォース増加に貢献します。採用支援を軸に、保育施設の経営者層へ深いコンサルティングを行う、社会貢献性とビジネス成長を両立した仕事です。

・ワークライフバランスと地域密着
仙台で安定キャリア 年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実。転勤もなく、地域社会の子育てや活性化に貢献しながら、仙台に根差したキャリアを築くことができます。

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

同社にて財務部長として業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
・日常経理業務、月次・年次決算、税務申告書作成
・資金繰りおよび予算管理
・金融機関対応
・債権回収対応
・税理士対応（税務業務の実務は外部にアウトソース）
・部門メンバーのマネジメント業務
※非上場企業ながら、上場企業並みの開示および連結決算を行っております。
※幅広い業務を経験しながら、会社の土台を支えるとともに、ご自身のスキルアップも実現可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業100年を超えており、官公庁案件なども多く安定した基盤のある総合イベントプロデュース会社であり、
　関西万博などのイベントにも関わっています。
・年間休日127日、平均残業時間20〜30時間とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・税務関連業務の経験（年次決算・税務申告・確定申告書作成等）
・3年以上の部門マネジメント経験

総務人事のリーダー候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算・社保業務（アウトソーシング会社との橋渡しが必要になります）
・人事・勤怠管理システムのメンテナンス
・人事制度設計や人事評価業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
26年4月の新人事制度導入に向けて、アウトソーシング会社とのフロー再構築、
システムの大きなメンテナンスが必要になります。
当社はカンパニー制を敷いており、全国に10カンパニーが存在します。各カンパニーの
管理部門と連携し、正確な給与計算が求められます。また、社内規程や各種法律に関する
問い合わせも多く、それらに適切に・素早く対応することが求められます。

【歓迎条件】
・給与計算業務において、従業員数300名以上を自社で計算したご経験がある方
・勤怠管理・社会保険手続きに関わる実務経験がおありの方

栃木工場内の管理部門責任者として、生産管理・購買管理などの業務マネジメントと、プレイングマネージャーとしてご自身も業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場内の生産管理、購買管理業務のマネジメントおよび実務担当
・工場全体約70名、業務部門3名の社員に対するリーダーシップの発揮とチームの統括
・本社や協力会社との渉外業務、その他管理業務全般
・現場への調整や積極的な関わり
・工場長と連携し、工場スタッフがより働きやすい環境を実現するための取り組み
等

【入社後のキャリア】
・将来的には副工場長として、業務部門に加え、物流部門（入出荷・倉庫管理など）も管轄し、約30名規模のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
・生産管理・購買管理以外の業務（労務管理、安全衛生・庶務業務など）についても幅広く経験を積むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
創業70年以上の実績とノウハウを持ちながら、過去に執着しない自由な社風が特長です。中途入社者が9割以上であり、年齢や社歴に関わらず活躍できるフィールドがあります。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、3年連続のベースアップ（23年・24年・25年）や、退職金制度（DC）の導入、年間休日の増加（120日以上）など、社員への還元と労働環境整備を積極的に行っています。

【HUREX求人担当コメント】
・次期副工場長候補として、管理部門のトップポジションで工場運営の根幹に関わることができます。キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
・栃木工場は稼働5年目ながら生産数量はトップクラスであり、若手が多くチャレンジ精神旺盛な活気ある職場です。前向きなメンバーをまとめるリーダーシップを発揮し、工場全体の更なる成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
・過去に縛られない自由な社風があり、中途入社者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく、これまでの経験やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。

【必須条件】
・メーカーでの生産管理または総務のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品工場での勤務経験のある方
・店舗の運営経験、または現業系人材派遣会社でのマネジメント経験者

【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、明るく前向きに、高い熱量を持って課題や目標に向けて試行錯誤し、責任感を持って取り組める方
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方

同社の学校法人向けの企画営業として、中学・高校などの教育機関に対し、国内外の教育研修プログラムを提案いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客との関係構築
・電話・メールでのアポイント取得
・訪問による教育現場の課題や教育方針のヒアリング（1日1～3校）
・国内の短期研修・海外短期／長期留学のプログラムの企画・提案
・添乗業務、現場でのサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤 × 国際教育・旅行分野の専門性
・1970年設立、50年以上にわたり留学サポート・国際教育・海外旅行サービスを手がけてきた老舗企業です。
・教育機関や海外団体との強固なネットワークを背景に、留学前後の手厚いサポートで他社と差別化。安定した経営基盤と成長性の両方を兼ね備えています。

○企画営業 × 国際教育プログラムの提案
・中学・高校などの教育機関に対し、国内外の教育研修プログラムを企画・提案するポジションです。
・既存顧客との関係構築を軸に、教育現場の課題や方針をヒアリングし、最適な留学・研修プランを提案します。
・国際教育に関心のある方、学校と信頼関係を築きながら提案型の営業をしたい方に最適な環境です。

○働きやすい環境 × ワークライフバランス
・年間休日123日・完全週休2日制、転勤なし、港区勤務と安定した就業環境。
・残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成ができます。

【必須条件】
・Word、Excel、PowerPointの活用スキル
・基本的なやり取りができる英語スキル（初級レベル）
以下いずれかのご経験
・海外留学や海外在住・赴任経験がおありの方
・国際教育に対する関心のある方

【歓迎条件】
・営業経験(法人個人、商材は問いません)
・旅行業・留学業・教育業のご経験者の方
・第一種運転免許証

生産管理（同社内では「製造管理」）として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様からの注文内容・納期の確認
・製造部署へ生産指示書の発行（PC作業あり）
・納期管理とスケジュール調整
・フォークリフトによる部材運搬
・納品伝票の発行
・その他事務処理
等


【魅力】
・自動車のブレーキ回り部品、ワイパーやドア回り部品、エンジン部品の表面処理を行う会社で、トヨタのLEXUSやアルファード等のブレーキキャリパーカバーや、ホンダN-BOXのワイパー部品の表面処理も同社が担っています。
・ほぼ全ての国産車メーカーとの取引実績があるなど特定メーカーに依存せず、多角的な取引を行うリスクヘッジ経営を行っています。
・競合他社が持たない自動機を有することで、表面処理技術の高さと生産効率に強みを持ち、その技術力に興味を持った大手部品メーカーから声が掛かるほど、実力派の地元メーカーです。
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理の経験者

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験者
・フォークリフト運転技能者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

次世代の幹部候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
①表面処理を行う製造業務
機械を使用した塗装作業・手を使った塗装作業など、様々な表面処理の作業・知識を習得
②対外的な営業業務
主に既存顧客となる自動車部品メーカー、加工メーカー向けの法人営業を実施。
エリアは、基本的に日帰り可能な範囲。
等

※①→②の業務経験を経た後、培った経験や知識を活かして経営幹部としてご活躍頂くイメージです。

【魅力】
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・売上や利益といった数値目標達成に向けた業務遂行経験のある方（営業に限らない。）

【歓迎条件】
・製造業の経験者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・達成意欲の高い方
・夢や目標のある方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方

工場長候補
海外駐在(フィリピン)

【具体的には…】
・工場における生産管理、人材管理などの管理業務
・設備の保全
・品質管理
※工場は40～50人
等

入社後は、しばらく本社（長野）にて研修あり
駐在時は住宅、車は会社負担

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場管理
・海外への駐在経験
・英語での基本的なコミュニケーションスキル

法人営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・主に既存顧客となる自動車部品メーカー、加工メーカー向けの法人営業を担当
・エリアは、基本的に日帰り可能な範囲
・主に国産車の金属部品（ブレーキや足回りの部品）の表面処理に関する提案を実施
・見積作成
・納品書発行
等

【魅力】
・ほぼ全ての自動車メーカーと取引実績があり、リスクヘッジされた事業展開を行う表面処理メーカーです。
・誰もが知るような国産車部品に開発・製造に携わることができます。
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・売上や利益といった数値目標達成に向けた業務遂行経験のある方（営業に限らず。）

【歓迎条件】
・製造業で法人営業の経験者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・達成意欲の高い方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方

メッキ製造ラインの管理及び機械操作として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・亜鉛メッキという表面処理を行う生産ラインの機械操作、生産段取り
・ゆくゆくは生産全体の進捗管理、若手メンバーの指導
等


【魅力】
・現社長も創業者とは親族関係になく、叩き上げで経営者となっています。家族経営ではないため、経営者を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・仕事内容に関心があり、積極的に吸収していきたい意欲のある方
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・製造業での勤務経験者

【求める人物像】
・自発的に考え、行動に移せる方
・達成意欲の高い方
・夢や目標のある方
・周囲と協業しながら業務遂行できる方

新築マンションや住宅の建設工事や基礎工事を行う同社にて、管理事務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・集計業務
・発注、請求関連業務
・ファシリティー管理
・来客時の対応
・現場のコスト管理や物品の手配
・その他総務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は川越本社に加えて、東京都港区にも支店を持つ建設業です。マンション建設においては防音室付き賃貸マンションで定評があり、他社にはない住居環境を創出しています。それ以外にも住宅等の基礎工事で年間2400件以上の受注に対応している地場建設業です。
・総務部門には5-6名ほどメンバーがいて、年代は20代～50代まで幅広い層がご活躍されています。

【必須条件】
・総務、経理、人事等なにかしらのバックオフィス業務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等。PowerPointあれば尚可）
※工事部や設計の取りまとめ等各部署との連携があるため、積極的なコミュニケーションが可能な方

現場作業含む工場管理業務や各現場の社員のマネジメント、PCを使った業務全般（販売、仕入など）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕入業務…仕入管理（仕入先、数量、価格、等）、物流管理（在庫、配車、等）
・販売業務…販売管理（数量、等）、物流管理（在庫、配車、等）
・車両管理…自社車両管理、庸車管理
・品質管理…原料品質管理、製品品質管理
・工場管理業務…原料の仕入、販売
・行政関連対応…補助金申請、関連規制への対応（食品衛生、化製場、ｆａｍｉｃ：動物性たんぱく及び飼料用油脂の取扱い、等）
・欠員時の現場業務のサポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・食品工場や飲食店で使用した食用油や畜産物を食肉として加工した時に発生する副産物を有効活用し、ペットフードの原料となる飼料用油脂や、ラード等の食用油脂の製造を行っています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許証
・パソコン操作（Excel、Wordの基本操作）可能な方

【歓迎条件】
・製造業での工場運営に関する業務経験2年程度以上
・食品関連の工場で品質管理業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい業務にも積極的に取り組める人
・自分で考えて、自発的に行動できる人
・会社のことを自分のこととして考えることができる人
・自分の考えをきちんと周りに伝えることができる人
・協調性をもって仕事に取り組める人

企画・営業（チームリーダ候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様へ総合プロモーションの企画提案
・広告媒体、制作物の進行、管理、効果測定
・イベント企画、運営
・お客様への納品、打合せ
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・数々のお客様の要求実現には多くの手段が存在します。そのニーズを正確に読み取り、総合的な提案が重要になります。早期にその要求に応えるため、同業界での企画、営業経験者を歓迎します。
・従業員数は11名で、うち女性社員は3名です。加えてデザイン部隊として社外に協力メンバーが複数名活動しています。クリエイターとして一級品の技術力を誇る彼らと一緒に創っていくのが「岩手県の次代のプロモーション」です。
・小さなワンチームで新しいことに挑戦できる身軽さが魅力です。
・独り立ち後のスケジュールは、抱える案件や予定に合わせて自ら調整可能です。クライアントの予定に合わせて出社時間を遅らせるのもOKです！
・個人ノルマなし。個人の売上金より、クライアントのニーズに合わせる提案が最優先。社内で大体の目標はありますが、営業担当全員で達成をめざします。
・観光業界をアップデートできる存在を目指しております。
現在は県の観光部と連携し、WEBサイトや動画制作なども通じて、日本全国・世界に向けてプロモーションを展開。観光業界を私たちの手でアップデートしていきませんか。

【必須条件】
・広告業、もしくはそれと同様の業界で企画、営業経験
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・業界営業系年5年以上

【求める人物像】
・クリエイティブなアイデアを持ち、明るく元気に企画に取り組む方
・おしゃれやデザインに興味がある方
・発想が好き、独創的な発想を活かしたい方
・お客様の要望やイメージに自分らしさを表現出来る方
・聞き上手な方

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

経理部門にて下記の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・単体決算業務
・日常的な経理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・日常的な経理業務の経験者

【歓迎条件】
・決算業務、日商簿記2級以上の資格を有する方

【求める人物像】
・前向きかつ自由な発想ができ、変化に柔軟に対応できる性格
・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
・困難な状況にも明るくめげないストレス耐性
・対人コミュニケーション能力（交渉力、説得力、人を巻き込む力）
・新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする学習意欲