求人を探す|132ページ目

自社開発の新規事業と受託開発の既存事業それぞれの開発をお任せします。

【具体的には…】
・画像処理、AI、Web、スマホ等の最先端技術を活用したシステム企画、設計、開発
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
・エンジニアチームのマネジメント（育成・評価・体制構築）
・顧客折衝や要件定義等の上流工程
・社内外との技術連携やナレッジ共有の推進
等

【開発環境】
・言語：PHP、Java、HTML、CSS　など
・利用ツール：Teams/Git

※詳細は面談時にお伝えします

CEOの右腕として機能し、戦略的計画を策定および実施、CEOと他の部門の間の連絡役を務め、重要なプロジェクトを開始から完了まで監督し、CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け、組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。

【具体的には…】
・CEOを支援し、戦略的計画を策定および実施
・CEOと他の部門の間の連絡役を務め、情報が円滑に流れるようにする。 経営陣を代表して内部および外部のコミュニケーションを準備し、提供する。
・重要なプロジェクトを開始から完了まで監督する。 さまざまな利害関係者間の調整、マイルストーンの設定、プロジェクトが時間通りかつ予算内で納品されるようにする。
・CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け。 これには、機密情報を扱うことや、経営者の時間が効率的に使用されるようにする。
・組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。 プロセスの効率化、新しいシステムの実装、組織のパフォーマンスの監視をする
・複数の機能が交差するチームをリードし、スタッフを指導し、協力的な職場環境を育みます。 チーフオブスタッフは、チームメンバーが会社の目標と目的に沿っていることを確認する
・突然の課題や危機に対応し、緊急時計画を策定し、影響を軽減するためのリソースを動員する。

※詳細は面談時にお伝えします

【会社について】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの2万アイテムを取り扱っています。（PB、NB）

当社はレンタル機器だけではなく、お客様の依頼により機器を製造しており、
その際に制御盤等の図面の設計・製作をしていただくお仕事になります。

【具体的には…】
・機器製造依頼に伴い、制作部門との企画
・土地改良機器等の制御盤の設計
・ＣＡＤソフトウェアを使用しての図面作成
・図面に基づいて必要な材料を選定
・製造現場での作業指示書を作成

等

【事業内容】
1966年から半世紀、主に土地の地盤改良工事用の機器(ミキシングプラント、圧送ポンプ、流量計など)のレンタル事業を手掛けている会社です。
業務用機械のメンテナンスのほか自社製品として各種機器の開発・製造もおこなっています。
主な取り扱い機器としてはミキシングプラント、小型サイロ、アジテーター、圧送ポンプ、グラウトミキサー、ポーリングマシン、施工管理装置等になります。

【ビジョン・コンセプト】
お客様に自然に笑顔で「ありがとう」と言ってもらえることを糧とし、”真心を込めて”日々努力していくこと。

【特徴】
各種資格取得を推奨しており、床上操作式クレーン技能講習、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、フルハーネス特別講習等の取得を支援する制度も設けております。


※詳細は面談時にお伝えします

下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。

①経営基盤グループ（BIG）
1．SAPを中心とした基幹システムの開発、保守
2．グローバル経営管理基盤システムの開発、保守
3．全社ワークフロー（人事申請、経費精算、出張精算等）開発、保守、営業支援

②プロダクション＆サービスソリューショングループ（PSG）
1．コールセンター向けシステムの開発、保守

③ほかグループ及びポジションでも合う方がいればManagerとして提案

※詳細は面談時にお伝えします

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である当社にて、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
NECパッケージによる行政経営（文書・庶務、電子決裁）システムのSier
等

【想定プロジェクト】
文書・庶務パッケージ導入
・要件定義～概要設計
・詳細設計～単体テスト（海外活用）
→受入
・結合～総合テスト

開発環境
【プロジェクト人数】2～5名
【技術】言語：java、環境：Windows
【開発手法】WF
【社内ツール】Teams他

【ポジションの魅力】
東北支社は先端技術を先駆者的にチャレンジしており、そのノウハウを生かした事業を展開しています。

【キャリアパス】
入社後：パッケージ習熟後、プロジェクト参画
3年後：チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
5年後：業務リーダーとして、業務遂行及び、ソリューション提案等を実施

【働き方】
東北支社、客先プロジェクトルーム、またはリモートワークワーク

※詳細は面談時にお伝えします

管理職としてチームメンバーを統率し、データ分析や画像解析等のプロジェクト管理業務を行うと共に、AI・アナリティクス領域およびクラウドサービス領域の事業拡大戦略を立案し、これに基いた業務獲得・人材育成等を遂行していただくことを想定しています。

【具体的には…】
想定プロジェクト
・当社「AI・画像活用見える化サービス」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者2名
※基本リモートワークだが使用機材等の関係で週１程度で出社の可能性あり。
また、販促支援等で客先出張の可能性あり。

・AI分析案件（予測分析）
体制：リーダー、上級開発者1名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・「緊急連絡・安否確認システム」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者1～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・新事業開発案件（クラウドサービス）
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者2～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Python、Java、JavaScript、AWS (EC2,RDS,Lambda等)
品質：自動テスト等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、Teams、Zoom


【ポジションの魅力】
・AI・アナリティクス案件のプロジェクト遂行実績経験を蓄積できる
・当社グループのAI・アナリティクス活用案件を通じて、価値提供サービスに携わる経験が得られる
・クラウドサービスの企画・開発・運用に関する経験が得られる

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャの即戦力として3年程度業務してもらい、その後、コンサルテーションを含むデータサイエンス領域の高度専門職を目指していただくことを想定

※詳細は面談時にお伝えします

Salesforceを活用したSI案件のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、プロジェクト計画の立案、プロジェクトのQCD(品質/コスト/納期)管理等の役割を担っていただくことを想定しています。

【具体的には…】
想定プロジェクト
Salesforce 導入案件（規模50人月程度）
体制：リーダー、上級開発者1～2名、開発者数名
※全員リモートワークワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Visualforce、Apex、SOQL/SOSL、LWC(Lightning Web Components)
品質：レビュー等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、Teams、Zoom

【ポジションの魅力】
中～大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験を深めることができる

【キャリアパス】
入社～１年：チームリーダーとして、開発メンバー(10名未満)を統率しプロジェクトを遂行
＜プロジェクトマネジメントキャリアの場合＞
１年～３年：中規模プロジェクトのチームリーダーとして、開発メンバー(10～30名程度)を統率しプロジェクトを遂行
５年後　　：大規模プロジェクトのチームリーダーとして、開発メンバー(30名以上)を統率しプロジェクトを遂行
＜専門性キャリアの場合＞
１年～３年：コンサルタントとして、Salesforce活用ソリューションの提案を担当
５年後　　：特定領域・業種のリーダーとして活躍

※詳細は面談時にお伝えします

管理職としてチームメンバーを統率し、データ分析や画像解析等のプロジェクト管理業務を行うと共に、AI・アナリティクス領域およびクラウドサービス領域の事業拡大戦略を立案し、これに基いた業務獲得・人材育成等を遂行していただくことを想定しています。

【具体的には…】
・「NEC AI・画像活用見える化サービス」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者2名
※基本リモートワークだが使用機材等の関係で週１程度で出社の可能性あり。
また、販促支援等で客先出張の可能性あり。

・AI分析案件（予測分析）
体制：リーダー、上級開発者1名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・「緊急連絡・安否確認システム」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者1～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・新事業開発案件（クラウドサービス）
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者2～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Python、Java、JavaScript、AWS (EC2,RDS,Lambda等)
品質：自動テスト等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、teams、Zoom

【ポジションの魅力】
・AI・アナリティクス案件のプロジェクト遂行実績経験を蓄積できる
・当社グループのAI・アナリティクス活用案件を通じて、価値提供サービスに携わる経験が得られる
・クラウドサービスの企画・開発・運用に関する経験が得られる

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャの即戦力として3年程度業務してもらい、その後、コンサルテーションを含むデータサイエンス領域の高度専門職を目指していただくことを想定

※詳細は面談時にお伝えします

これまでの経験を活かし、システムエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には…】
主に東北地域のお客様に対するプロジェクトの一員として、サービス提案・導入・構築について、リーダー的な役割で当社が対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた開発作業においてもリーダーとして開発管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

【お客様】
・官公庁・大学、卸売業、流通業、製造業、金融機関など

【業務内容】
・提案
・要件定義
・概要・詳細設計
・テスト
・導入支援
・セキュリティ管理
・ITインフラ構築

【開発環境】
言語：Java
環境：Windows、AWS
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
情報共有：teams他

【ポジションの魅力】
・お客様にとても近い
　お客様に寄り添い、共創しながら、新しいサービスを生み出すことで、お客様のお役に立てる喜びとエンジニアとしての誇りを実感できます。

・東北が持つ最新技術
　東北支社が持つ、高度な技術（AI、クラウドやセキュリティ技術）で全国のお客様の課題を解決しています。

・活発な産官学連携
　大学や自治体等と連携し、新しい技術の研究開発や新しい事業の創出に取り組んでいます。

【キャリアパス】
プロジェクトサブリーダーとして、業務知識や、設計スキル、顧客対応のコミュニケーション力を習得して頂きます。
2～3年後にはプロジェクトリーダーとしての活躍を想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・想定プロジェクト
自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。

【開発環境】
・プロジェクト人数
数名〜10数名（対象団体規模による）

【技術】
・環境
ガバメントクラウド（AWS）
SQL

【開発手法】
ウォーターフォール

【社内ツール】
Teams

【ポジションの魅力】
東北エリアのお客様のため、特に東北で働きたい方には地域密着での対応ができます。
客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな 働き方が可能です。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
その後は能力に応じて東北エリア内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

生産技術リーダー（生産技術向上、新製品開発）

【具体的には…】
・工程の設計、見積り、機械設備のメンテナンス、レイアウト改善、仕様書の作成業務他。
・新製品の開発と生産技術向上および技術継承を受ける
・受注案件の図面展開及び生産技術開発に携わる
・他社に真似の出来ない厚板板金加工の強みを活かしたコスト・納期・品質で優位に立つ新製品提案、WIN-WINに資する開発に臨む
・人材育成面からも生産力の維持、技術の継承を確保する販路・製品等で需要開拓し生産力の引上げによる競争力強化を図る
・土木、建築、橋梁、重電、造船、建設機械、産業機械等、様々な分野の案件に対して、生産技術の専門制を受け継ぐ

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門（経理・総務）のマネジメント全般（特に経理部門のマネジメント）

【具体的には…】
・管理部門（経理・総務）のマネジメント全般（特に経理部門のマネジメント）
・業績の取りまとめ、会計事務所とのやり取り・打ち合わせ、
・銀行への説明資料の作成、
・経理課係長（40歳代）の指導、
・経理の数字を見ての経営層への改善提案
※総務部門の一部はシステム化されていますが、ダブルチェックをお願いします。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は業例83年の老舗自動車部品メーカーです。
風通しの良い社風が特徴で、世代交代も順調に進んでおります。

当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。
評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。

【具体的には…】
・評価制度の運用：評価制度の策定、見直し、評価基準の周知徹底と理解促進、評価結果に基づく昇給、昇格の決定
・報酬制度の運用：報酬体系の定期的な見直し
・人事制度の導入・定着：制度説明会の実施、マネージャー向け研修の実施
また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます
・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定
・労務関連の問合せ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。

製造部管理者として業務を行っていただきます。

【具体的には】
①コスト削減・業務効率化
②品質・工程管理
③工場の安全確保
④目標設定と実現のための計画立案・実施
⑤人材確保・育成
⑥良い環境づくり

【当社について】
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機のトップメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」や2018年「地域未来牽引企業」なども受賞。

※詳細は面談時にお伝えします

営業職として活動いただきます。

【具体的には…】
・鋼材販売の営業をお任せします。本社から半径30km内の新規顧客の開拓を担当していただきます。
・お客様の割合は、90％が新規顧客で、他の10％は従来顧客からの受注確保・拡大業務です。
・入社後、約2～3か月は先輩社員と同行するなど当社の営業スタイルに慣れていただきます。
・その後、独り立ちとなり、鋼材販売の営業活動を行って頂きます。
・営業部は現在5名で構成されており、20歳代後半～60歳代と幅広い年代の方が活躍しています。
等

【仕事の魅力】
・歴史ある企業の管理者候補として、やりがいのある毎日を送ることができる
・経営基盤が安定しているので、腰を据えて長く働ける

※詳細は面談時にお伝えします

品質管理・品質保証担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的に…】
・2輪および4輪の車載向けセンサーを中心とした製品の品質保証活動全般
・新製品の品質作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証の自動（スマート）化検討
等

【組織のミッション】
自動車メーカーおよびEV関連のメーカーへスイッチ関連製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・様々な電子部品を手掛けており、ポジションも多岐に亘るため、選考の中で希望ポジションと適性を鑑み配属先を決定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

工場長候補として以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・工場の生産管理業務全般
・製造ラインの効率化および改善活動の推進
・現場スタッフの指導・育成
・品質管理、納期管理、在庫管理
・設備の保守・点検計画の立案と実施
・経営陣との連携による工場運営戦略の策定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
・同社でしか出来ない修正方法や短納期対応などの実績を積み重ねることでお客様から信頼をいただいています。
・近年では海外のお客様からも金型製作の依頼を多数頂いており、2022年1月海外事業部を新たに設立しました。
・メディカル事業部も現在自社製品の開発を進めると共に、医療現場の方とも共同開発を行うなど、今後に向けて色々な事に挑戦をしています。

金融商品取引法・会社法監査・株式公開支援業務などの会計監査業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会計監査（金融商品取引法・会社法監査など）
・株式公開支援業務
・アドバイザリーサービス業務

【会社の魅力】
専門性を高め、連携し助け合う風土により、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生んでおります。また、グループ各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

※詳細は面談時にお伝えします

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために新しいメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・グループ全体のブランド力・売上向上のためのマーケティング戦略検討
・広報を活用したブランディング
・広告関連業者との折衝
・SNS等を活用したプロモーション活動

【やりがい】
100年先も一番に選ばれる会社「ファーストコールカンパニー」を目指すうえで重要な広報業務に携わることができます！

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社取り扱いの産業用カメラの営業活動に従事いただきます。

【具体的には…】
・リードリストを元にした、顧客開拓活動
・ターゲット顧客への製品の導入提案
・製品導入に向けた支援
・製品導入後の顧客との関係性の維持
・既存顧客への新製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
15名（営業：9名、技術営業：7名）

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、すべての工場のスマートファクトリー化を目指し、ファクトリーオートメーションの領域で産業用画像処理最先端製品を取り扱う企業として急成長を遂げています。
・年間4～5回の展示会にて案件を獲得します。
・1案件につき、約2年をかけて導入までのフォローを行います。中には半年～1年で終了するものもあります。
・提案内容としては、既存顧客での①リプレイスの提案、②追加導入、③新規設備の導入提案があります。
・提案の際には、ハード面だけでなく、ソフトウェアの知識も必要となります。追加導入や新規設備の導入が完了した際には、顧客に新たな価値を提供できた喜びを感じられます。
・導入における実務に関しては、技術営業が担当します。
・出張は週2～3日程度あり、エリアは国内全域です。
・直行直帰が可能なため、働い方の調整がしやすい環境です。