求人を探す|135ページ目

本社所属として、各拠点で請負工事の安全パトロールや安全書類の確認を担当していただきます。

【具体的には…】
・現場の安全パトロール（社長・役員同行あり）
・社員への安全指導、安全監査（安全書類の確認と指導）
・社員への安全教育の資料作成及び講師
また、全支社の社員を対象に定期的な安全教育・指導を実施し、安全意識と知識の向上を図ります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業70年以上の高い技術力を持つ企業で安定性があります。
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視して働くことが出来ます。
・同社全営業エリア（北海道～関西圏）にて、１泊２日の出張が月１回程度あります。

【必須条件】
以下のどちらかを満たしている方
・労働安全コンサルタント資格をお持ちの方
・主に公共工事を請け負いしている会社での安全担当者のご経験（１０年以上）をお持ちの方

オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・施工中の現場に足を運び実態確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業務用空調国内シェア約40％でトップクラス。SDGsにも貢献している会社です。
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みを行っており、お客様の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能です。
・空調機器メーカーのグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能のため、働きやすさに繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・施工管理としての実務経験
・建設業界で空調設備に関する設計/積算計算

【歓迎条件】
・空調設備設計の実務経験をお持ちの方
・中央熱源システムでの実務経験をお持ちの方
・建築設備士の資格をお持ちの方
・技術士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。

【具体的には…】
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
（保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です）
（キャリア採用者向けの研修も随時開催しています）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業務用空調国内シェア約40％でトップクラス。SDGsにも貢献している会社です。
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みを行っており、お客様の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能です。
・空調機器メーカーのグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能のため、働きやすさに繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
下記の資格のいずれかお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士

【歓迎条件】
・その他関連資格をお持ちの方
・設備工事分野の設計・積算の知見をお持ちの方
・現場代理人の経験をお持ちの方
・中央熱源システムでの実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクト分野におけるプラント向け計算機システムの新設・更新に伴う、ソフトウェア基本設計をお任せします。

【具体的には…】
・受注後の計算機システムの基本設計（機能仕様取りまとめ、仕様書作成）
・ソフトウェア詳細設計、製造、試験
・アウトソース発注、品質管理
・現地でのシステム調整（ソフト動作確認、微調整対応）
（同時に2-3件の複数プロジェクトを抱えながら、主に基本設計部分を担当頂きます。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【プロジェクトの特徴】
・案件規模：数千万円～数億円（短期3～5ヶ月／長期2年以上）
・プロジェクト比率：国内50％・海外50％（主なエリア：インド、台湾、ASEAN、ブラジル）
・チーム構成：2～6名程度（社内＋外部パートナー）
・基本設計を内製化／詳細設計以降は外注が基本

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。
・世界三位の鉄鋼大国のライントップシェアの実績が海外からも評価され、海外企業からの受注増加に繋がっています。日系の競合他社企業と比べ、海外比率が高い点も差別化ポイントとなっております。
・地域、目的により頻度、期間は異なりますが、国内出張および、海外出張がございます。

【必須条件】
●下記いずれかの要件を満たす方
・電力、水道、交通、製造、物流、倉庫管理、鉄鋼関連いずれかの業界に関わる、システム開発、またはソフトウェア開発経験をお持ちの方
・組み込みソフト開発経験をお持ちの方　（製造、医療、通信機器関連の機器の開発経験は尚可）
●C、C++での開発経験をお持ちの方（他言語でも経験に応じて検討可能）

【歓迎条件】
・製造、鉄鋼、電力、水道、交通、物流、倉庫管理などの計算機システムにおけるSE経験をお持ちの方
・C、C+＋言語の知見をお持ちの方
・英語力（TOEIC500点以上）をお持ちの方
・製鉄設備の知見のある方
・コミュニケーション能力（理解力、想像力、論理的な説明能力）をお持ちの方

以下、商品開発業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新製品の企画・立案・開発
・新製品の試作（原料・調味料の調査含む）
・既存製品のリニューアル検討
・自社製品を用いた顧客向け提案メニューの作成
・市場調査や食品関連展示会の視察
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
5名所属（室長1名・主任1名・課員3名）

■当社で働く魅力
・メンマ業界のリーディングカンパニー：国内シェアトップの当社の商品開発室長としての募集となります。
・人にやさしい企業：福利厚生をはじめ人を大切にする社風があります。
・ワークライフバランス：残業は月平均5時間、年休110日とワークラーフバランスを保って働くことができます。

【必須条件】
・食品商品開発の経験（業界は問いません。）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・栄養士資格保有者

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

味付けメンマや水煮メンマの製造管理担当として、生産管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
＜製造計画立案＞
・山形工場製品の製造計画立案および各種調整
・各製品の販売計画数量の集計
・その他製造計画付帯業務
＜購買業務＞
・原料、副原料（調味料/添加物）、梱包資材の購買発注業務
・サプライヤーとの交渉・調整
＜製造工数係数＞
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
4名所属（課長1名・係長1名・主任1名・課員1名）

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

【必須条件】
・食品メーカーでの生産管理もしくは購買業務の経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

味付けメンマや水煮メンマといった製品の品質管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・原料、中間原料品質検査・製品検査（経時検査・細菌検査）
・定期検査・確認（残留農薬検査・現場ふき取り細菌検査・落下菌検査）
・製品規格書の作成（原材料情報の管理・表示管理等）
・品質認証システム（FSSC22000）更新対応・社員教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
7名所属（室長1名・係長2名・主任1名・課員3名）

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。
「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

【必須条件】
・食品メーカーでの品質保証・品質管理の経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

山形工場の総務人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新卒および中途採用における選考対応（書類選考・面接）
・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定
・採用手法の選定
・教育、研修制度の構築と運用
・人事考課制度の策定・運用
・その他、総務関連業務
※詳細は面談時にお伝えします

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。
残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。
アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

【必須条件】
・人事および総務の実務経験を有する方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

山形工場の経理財務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次／年次の決算業務
・経営層向け各種レポート作成
・予算編成、予実管理の取り纏め
・資金繰り管理、金融機関の対応
・原価計算業務
等
※ご経験に合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。

【組織構成】
7名所属（課長1名・係長2名・主任1名・課員3名）

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務経験（財務諸表の作成、製造原価計算、簿記会計など）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）へご提案・営業していただきます。

【具体的には…】
・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）に対する営業活動
・出張あり（ただし月1～2回、1泊2日程度）
・担当顧客社数は10～20社程度（内、稼働率30%程度）です。※メンバーは1人当たり50社程度を担当。
※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。
※「メンマの名付け親」と呼ばれるほどの認知度で、営業がしやすい環境があります。
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
3名所属（所長1名・係長2名）

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

【必須条件】
・食品業界での営業経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
　
【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

味付けメンマや水煮メンマの製造管理担当として、生産管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・製造ラインでの実務
・製造工程の管理
・品質管理
・一般衛生管理
・人員配置、労務管理
（将来的には製造管理の責任者として、マネジメントを含めた実務をお任せできることを期待しています。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
84名所属（課長2名・課長代理1名・係長4名・主任14名・課員63名）

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

【必須条件】
・食品メーカーでの製造業務の経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

法人向けの営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・商品提案
・要望に合わせた特注品の提案
・お問合せや見積作成対応
・受注後の設備業者との取付に伴うやり取り
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されるトイレや洗面台などステンレス製の衛生器具を設計から製造・販売までを行う企業です。
・全国の既にお取引のあるお客様と新規のお客様両軸での営業を担当していただきます。
・既存のお客様では、警察や国立病院などが多いこともあり、通常の営業職では接点を持つことができないような立場の方々とお話しできるのが醍醐味です。
・新規の営業に関しては、新たな市場を開拓して自分で提案したものが今までない形で、世の中の役に立つことの喜びを感じることが出来ます。
※現社長も、営業成績を上げて社長になった方です。ですので、これから入る営業職の方にも社長になれるチャンスがあります！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・3年以上の社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切にしてお仕事をされていた方
・柔軟な発想や対応が出来る方
・腰を据えて長く働きたい方

法人顧客営業のサポートとして幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
■見積書／資料作成
■電話応対
■業者の手配・スケジュール調整
■経費精算処理／受発注処理
■契約書管理
■その他付随して、顧客先への同行など
■マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・Excel・Word・PowerPointなどを利用して、文書作成/資料作成が出来る
※下記いずれか
・営業と併走する事務業務の経験
・法人営業経験

【求める人物像】
・複数のタスクをバランスよく進められる方
・チームワークを大切にできる方

給与計算および関連業務のオペレーションを中心に、約10,000名規模の給与計算をチームで担当します。Excelや専用ツールを活用し、データの登録やチェックを行います。また、福利厚生業務、有期雇用職員・派遣社員のサポート、住民税年度更新や年末調整などの年次業務、従業員からの問い合わせ対応など幅広い業務にも携わります。

【具体的には】
・給与計算・チェックや福利厚生業務
・年次業務（住民税年度更新、年末調整など）
・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育
・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加
等
※詳細は面談時にお伝えします

入社後はまず給与計算業務から始め、数年かけて福利厚生などの業務にも徐々に携わっていただきます。

【仕事の特徴・キャリアパス】
・グループの多様な人事制度や給与体系を学ぶ機会があり、グループ全体を統括する視点で業務改善や施策の検討・推進に携われます。給与担当として幅広く、かつ専門性の高い経験を積むことが可能です。
・給与関連業務や福利厚生業務を中心に、そこから派生するさまざまな人事課題の解決や推進にも関わることで、人事領域全体にわたる幅広いキャリアパスを描くことができます。
・このポジションを通じて、グループ全体を俯瞰した人事運営や業務改善、専門的な給与業務のスキルなど、将来にわたって活かせる経験を積むことができます。

【こんな経験のある方が活躍しています】
・100名以上の社員を対象とした月次給与計算や人事処理業務のご経験
・金融・保険業界などで、一度に100件以上の機微情報・個人情報をデータとして加工・処理したご経験
・給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング業務に従事し、クライアント企業の月次給与計算や年末調整を担当したご経験

【求人の魅力】
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。
・在宅勤務を導入しており、週に１回程度は在宅勤務が可能です。
・所定労働時間は７時間です。※１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務に換算すると、10H程度です。

【必須条件】
・事務経験3年以上
・EXCEL中級以上

【歓迎条件】
-給与計算システムへの入力前に、Excelファイルのデータ形式を整えることができる
-VLOOKUPやXLOOKUPを用いて複数のデータベースを統合し、突合・差異チェックができる
-IF関数などを使い、データ内の特定条件（例：未処理データ）の件数確認ができる

【求める人物像】
・チームや関係者等、相手の意を汲んだコミュニケーションがある方
・職場環境を整え、メンバーの創意工夫を引き出す・楽しむ気持ちがある方
・じっくり取り組むよりも、スピード感を持って仕事に取り組むことが好きな方。
・タスク管理をしながら、効率的に業務を進めることができる方

制御設計として、設計からメンテナンス、ロボット設計開発まで、幅広くお任せします。

【具体的には…】
・プロセス制御装置・計測装置の設計
・設置調整
・稼働後におけるメンテナンス
・特殊環境下遠隔ロボット設計開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
定期的な出張がありますが、短期間の出張なので大きな負担が生じることはないと思います。

【必須条件】
・制御設計経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・CADオペレーター等のご経験者
・電気工事士・電気主任技術者・陸上無線技術士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・制御装置、システムの開発に興味がある方
・遠隔ロボット、探査ロボット等に興味ある方

新築建売り住宅の現場管理をお任せします。

【具体的には…】
現場は１～３棟が中心となり、複数の現場をお任せいたします。
※エリアは東京２３区がメインとなり、千葉県・埼玉県でも２３区寄りの案件を獲得するよう、営業活動しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、快適で高性能な作業環境づくりを支える設備・機器の設計・施工・保守を一貫して手がける技術企業です。クリーンルームや空調設備など、高精度な環境構築に強みを持ち、製造業や研究施設など多様な分野で活躍しています。中国進出企業へのサポートも行うなど、グローバルな視点で事業を展開。先進技術を「役立つカタチ」に変える提案力と、顧客との共創姿勢が魅力です。社員や地域との共感・共働を大切にする、温かく活気ある企業文化も特徴です。

【必須条件】
・同業界での就業経験(職種不問)
※職人からのキャリアチェンジ可

【歓迎条件】
・ＲＣ造・S造・木造いずれかの新築施工管理経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・1級建築施工管理技士優遇

グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連全般をお任せします。

【具体的には…】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場）あり。

サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先⾏事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社⻑を委員⻑とし業務執⾏取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ⽅針策定など影響⼒の⼤きい業務経験を得ることができます。個々の意⾒を尊重し、お互い⾃由にコミュニケーションが出来る⾵⼟の部署です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、世界トップレベルの精密減速機技術を誇る企業で、最先端のものづくりに携われる環境が整っています。
航空宇宙や医療機器など、社会に貢献する分野で活躍できるやりがいがあります。
技術開発に力を入れており成長できるフィールドが豊富です。
グローバル展開も進んでおり、海外との連携や挑戦の機会もあります。
安定した経営基盤と高い技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

【必須条件】
１．以下①、②いずれかの経験をお持ちの⽅　　
①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅　　
②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度
３．メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒（格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため）
４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）

【歓迎条件】
１．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
２．サステナビリティデータ検証に関する実務経験
３．統合報告書作成経験
４．事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
５．英語圏での実務経験

【求める人物像】
課題に対して、解決に向けた取り組みを自ら行う事に喜びを感じられる方（教科書が無い製品へのアプローチ）
部員の取りまとめや他部署とのやり取りができるコミュニケーション力がある方

本社勤務で社内会議、社外の現場定例等の議事録担当をメインとして幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・社外の現場定例会議等の出席及び、議事録作成（原則WEB参加）
・社内会議（工事部）の出席及び、議事録作成
・各種資料の作成
・他部署（予算管理・設計監理・営業・建設総務）との連携
・AI議事録を使用
※変更の範囲：会社の定める業務

経験豊富なスタッフと協力して働きながら、知識を高め、自身のスキルを向上 させたい方に適したポジションです。
未経験であっても、スキルに合わせた指導をおこなっていきますので安心してチャレンジできます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、先進技術を活用し、人と機械が調和する快適な作業空間を創造する企業です。
創造性豊かな人材が集まり、顧客と共に課題解決に取り組む姿勢が魅力です。
空調・電気・衛生設備など幅広い分野で設計・施工・保守を手がけ、技術力に定評があります。
国内外で事業を展開し、グローバルな視点を持つ柔軟な企業文化も特徴です。
社員や地域社会との共働・共感を大切にし、笑顔の絶えない職場づくりを目指しています。

【必須条件】
・建設業界での事務職のご経験


【歓迎条件】
・PC入力を得意とする方
※施工管理スタッフや、設計職からのキャリアチェンジ可


【求める人物像】
・社内の先輩、同僚と協力して仕事をすることができる方
・協調性があり、周囲との良好なコミュニケーションが取れる方
・会社の方針を理解して仕事を進められる方
・電話応対、多岐に渡る業務に対応出来る方

【働き方】
・残業時間は月平均で 20～25 時間程度となっています。今までの経験を生かしつつワークライフバランスを整えたい方におすすめの就業環境となっています。また、育休・産休の取得実績もございますので、安心して長期就業していただくことが可能です。

BPO業務をITシステムの面から支えるお仕事です。

【具体的には…】
・新規業務や既存業務のシステム化の相談・構築
・システムの運用保守・改修
等
※言語：Python等
※詳細は面談時にお伝えします

【プロジェクト例】
・自動車、不動産、金融、自治体などのPIグループの主要産業向けに、次世代のカスタマーサポート、コネクテッドサービスなどの開発、提供を行い、クライアントのDXや社会の変革を推進。
・年間数千万件に及ぶ機器の故障や事故、ユーザーからのトラブル申告などのビッグデータを活用し、より迅速に正確に問題解決ができるアルゴリズムやマッチングシステムを開発。
・グループのクライアント（各業界のリーディングカンパニー）の事業に対して、AI、Blockchain、MRなどのテクノロジーを駆使して、新たなビジネスモデルや業界標準となる仕組みを構築。

【必須条件】
・情報システム部門、またはシステム開発会社での実務またはリーダー経験（3年以上・プロジェクト規模５名以上）

【歓迎条件】
・商談から要件定義／開発〜納品まで一連の経験
・PM、PL、PMO、情シスの経験がある方

【求める人物像】
・自ら課題を整理し解決に向けた行動が出来る方
・論理的思考力のある方
・柔軟に仕事に対応出来る方
・チームワークを活かせる方
・プロダクトアウト、サービスインをバランスよく考えられる方

BPO業務をITシステムの面から支えるお仕事です。

【具体的には…】
・新規業務や既存業務のシステム化の相談・構築
・システムの運用保守・改修
等
※言語：Python等
※詳細は面談時にお伝えします

【プロジェクト例】
・自動車、不動産、金融、自治体などのPIグループの主要産業向けに、次世代のカスタマーサポート、コネクテッドサービスなどの開発、提供を行い、クライアントのDXや社会の変革を推進。
・年間数千万件に及ぶ機器の故障や事故、ユーザーからのトラブル申告などのビッグデータを活用し、より迅速に正確に問題解決ができるアルゴリズムやマッチングシステムを開発。
・グループのクライアント（各業界のリーディングカンパニー）の事業に対して、AI、Blockchain、MRなどのテクノロジーを駆使して、新たなビジネスモデルや業界標準となる仕組みを構築。

【必須条件】
・情報システム部門、またはシステム開発会社での実務またはリーダー経験（3年以上・プロジェクト規模５名以上）

【歓迎条件】
・商談から要件定義／開発〜納品まで一連の経験
・PM、PL、PMO、情シスの経験がある方

【求める人物像】
・自ら課題を整理し解決に向けた行動が出来る方
・論理的思考力のある方
・柔軟に仕事に対応出来る方
・チームワークを活かせる方
・プロダクトアウト、サービスインをバランスよく考えられる方