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業務用設備（冷凍設備・解凍設備・パレットチェンジャー等）の機械設計をご担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客先への営業担当との同行訪問
・顧客（大手食品加工会社、物流会社など）との打ち合わせ
・取引企業の使用状況やレイアウトに合わせた設備の設計
・自社商品の開発
等

【HUREX営業コメント】
専門的な特徴ある機械設備の販売をしている同社。
冷凍設備、解凍設備はその能力を買われ大手食品加工会社からの受注が多く、
今後海外、特にヨーロッパでの販路拡大を目指しCEマーク取得手続きをしております。
またパレットチェンジャーは大手物流会社はじめJAグループでも導入され、年20％づつの販売増になっています。
どちらの商品も実験機を配備しており、解凍実験室には全国から食品メーカー様等にご来社いただいて納得のいく解凍テストを行っています。パレットチェンジャーも同様です。
その他、環境エネルギーの販売、自社発電設備（風力・太陽光）の開発をしており、今後さらなる会社の発展が望める企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設計のご経験をお持ちの方（CADの操作経験が有り、図面が読めるレベルの方）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・JＷCADか3DCADの経験者
・冷蔵機または空調業界の経験がある方

【求める人物像】
・チャレンジ精神のある方
・何事にも前向きに行動が出来る方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

業務用設備（冷凍設備・解凍設備・パレットチェンジャー等）の機械設計をご担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客先への営業担当との同行訪問
・顧客（大手食品加工会社、物流会社など）との打ち合わせ
・取引企業の使用状況やレイアウトに合わせた設備の設計
・自社商品の開発
等

【HUREX営業コメント】
専門的な特徴ある機械設備の販売をしている同社。
冷凍設備、解凍設備はその能力を買われ大手食品加工会社からの受注が多く、
今後海外、特にヨーロッパでの販路拡大を目指しCEマーク取得手続きをしております。
またパレットチェンジャーは大手物流会社はじめJAグループでも導入され、年20％づつの販売増になっています。
どちらの商品も実験機を配備しており、解凍実験室には全国から食品メーカー様等にご来社いただいて納得のいく解凍テストを行っています。パレットチェンジャーも同様です。
その他、環境エネルギーの販売、自社発電設備（風力・太陽光）の開発をしており、今後さらなる会社の発展が望める企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設計のご経験をお持ちの方（JＷCAD、3DCADなど）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・冷蔵機または空調業界の経験がある方

【求める人物像】
・チャレンジ精神のある方
・何事にも前向きに行動が出来る方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

製造部門において検査業務等の品質管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
本社工場で業務用冷凍食品、市販用冷凍食品、煮魚、いくら等の魚卵加工を行っており
・製造工程の管理
・衛生管理
・品質管理

※品質保証の領域については、当グループ本社にて担当しており、消費者等との直接のやり取りは発生しません。
クレームが発生した場合の原因究明やその後の対応について本社担当とやりとりしていただきます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先】
品質管理部：6名
20代～40代のメンバーで業務を担当しています。

【入社後のキャリア】
品質管理のスペシャリストとして経験を積んで頂きます。
グループ本社の商品開発部と連携し、ニーズを先取りした商品の開発を始め、既存商品の改良等を行っています。
冷凍食品のさらなる可能性、おいしさを追求するべく日々の業務に取り組んでいます。

【仕事の魅力】
当社は市販用・業務用の冷凍食品、煮魚、いくらなどの魚卵加工品を生産してを製造する基幹工場です。
年間12,000tの製品を製造しており、これは２万人分の消費量に相当します。
当社で製造した商品は大手コンビニ、スーパー、学校・施設給食等にて提供され、多くの人が口にする製品を取り扱っています。
消費者の安全志向が高まる中で重要性はさらに増しており、
自分が関わった製品が市場に出回り、消費者にどのように貢献しているかを直接感じられる仕事です。

【異動等について】
ご本人が希望しない限り本社及びグループ会社などへの異動出向はありません。
あくまで当社本社（塩釜）にて勤務していただきます。

【必須条件】
・食品の品質管理業務の経験（ブランク可）
・普通自動車運転免許(AT限定可）

【歓迎条件】
・水産食品加工部門の品質管理経験

本社スタッフとして、会社の経営判断をサポートする業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・資料作成（データ集計、入力、チェック）
・社内外文書作成（報告書、会議資料等）
・契約書のチェック
・電話、メール、来客等の応対
・社内イベントの企画、運営
等

【将来的なキャリアプラン】
ゆくゆくは、役員や上司と連携しながら、下記のような業務もお任せしたいと考えております。
・経営指標数値分析の資料作成
・予算関連業務（予算編成、実績管理、差異分析）
・事業の収益性分析
・CSR活動に伴う社外対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、メール等）をお持ちの方

【歓迎条件】
・経営企画、経営管理部門、数値分析、財務分析などの実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・誠実な対応ができる方
・新しいことに積極的に取組める方
・柔軟な対応ができる方
・地元や地方に貢献したいという意欲をお持ちの方

水産加工食品の工場において、品質管理担当として、グループ6工場の品質管理基準や業務統制に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種検査（細菌・官能・衛生）
・クレーム製品の品質確認、報告業務
・商品規格書の作成、管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品メーカーの品質管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・HACCPや食品衛生責任者の研修受講者

【求める人物像】
・誠実な対応ができる方
・新しいことに積極的に取組める方
・地元や地方に貢献したいという意欲をお持ちの方

当社で運営するホテルの設備等の管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・設備点検
・ホテル内外の設備管理
・電気系統の管理
・機械備品等の修理、点検、維持
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宿泊施設や建物の設備メンテナンス等に従事した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・誠実な対応ができる方
・柔軟な対応ができる方
・地元や地方に貢献したいという意欲をお持ちの方

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休）
・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理
・給与計算・賞与支給業務
・勤怠管理・労務管理
・社内規程整備・改定
・福利厚生構築・運用
・従業員からの労務相談対応

■ 総務業務
・社内環境整備、ルール・固定資産管理
・防火防災対策の整備・手配
・電話対応・来客対応
・備品・施設管理
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・人事部門やコーポレート部門にて労務・総務などご経験2年以上
・社会保険手続きの実務経験2年以上
・給与計算の実務経験2年以上
・労務管理、労働法に関する知識
・タッチタイピングが可能な方

【歓迎要件】
・コーポレート部門にて幅広くご経験をされてきた方
・拡大する組織でのバックオフィス経験のある方
・従業員対応の実務経験のある方
・文章・資料作成が得意な方
・人事労務関連（勤怠・給与など）システムの導入・運用経験
・労働関係法令に関する専門知識
・事業会社における労務・総務経験3年以上

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

ペットを軸とした、自社Webサービスの売上拡大とブランド認知度向上に向け、企画・販促業務に挑戦していただきます。
データに基づいた戦略・施策立案から、販促施策の実行・効果測定まで一貫して担当。
エンジニア・デザイナー・カスタマーサービス部門・物流部門・商品部門等と連携し、
PDCAを回しながら業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ECサイトにおけるデータに基づいた販促キャンペーンの企画立案、実行、効果測定
・GA4、GTM等のアクセスログや、売上・顧客データを用いた分析と課題発見、改善提案
・WebサイトのUI/UX改善提案、コンテンツ企画
・制作物の進行管理、スケジュール調整、品質管理
・企画内容、スケジュール、予算に関する資料作成、報告
等

【入社後のステップ】
［アシスタント期間］
・先輩ディレクターの指導のもと、販促キャンペーンの企画サポート、効果測定、データ分析の基礎などをOJTや実務を通して学びます。
・Webサイトの更新、広告運用サポート、SNS投稿のサポートなど、実務を通して業務の流れを理解していただきます。
各部署との連携方法や、制作物の進行管理などを習得していただきます。

［将来のメイン担当として］
・一連のマーケティング業務を主体的に担当し、戦略立案から実行までを担っていただきます。
データ分析に基づいた課題発見と改善提案を行い、事業成長を牽引していただきます。
・他部署、グループ会社と連携したプロジェクトに参加いただき、新商品の開発にも携わっていただきます。
・チームをリードし、メンバーの育成にも携わっていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記をすべて満たす方
・複雑な課題に対して筋道を立てて考え、解決策を導き出せる論理的思考力
・自身の仮説やアイデアを分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力
・知的好奇心と柔軟な適応力
・自身が企画・提案をリードし実行した経験

【歓迎条件】
・企画販促経験1年以上
・Webディレクター、マーケティング業務経験（年数不問、アシスタント経験も歓迎）
・GA4、GTM等の分析ツールを利用した改善提案の経験
・ペット業界への興味・関心、ペットの飼育経験

【求める人物像】
・チームメンバーを動かして、目標達成をすることができる
・会社や自社サイト、サービスの成長を包括的に考えられる
・自身の手がけるサービスが成長していくことに喜びを感じる

ペットを軸とした、自社Webサービスの売上拡大とブランド認知度向上に向け、企画・販促業務に挑戦していただきます。
データに基づいた戦略・施策立案から、販促施策の実行・効果測定まで一貫して担当。
エンジニア・デザイナー・カスタマーサービス部門・物流部門・商品部門等と連携し、
PDCAを回しながら業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ECサイトにおけるデータに基づいた販促キャンペーンの企画立案、実行、効果測定
・GA4、GTM等のアクセスログや、売上・顧客データを用いた分析と課題発見、改善提案
・WebサイトのUI/UX改善提案、コンテンツ企画
・制作物の進行管理、スケジュール調整、品質管理
・企画内容、スケジュール、予算に関する資料作成、報告
等

【入社後のステップ】
［アシスタント期間］
・先輩ディレクターの指導のもと、販促キャンペーンの企画サポート、効果測定、データ分析の基礎などをOJTや実務を通して学びます。
・Webサイトの更新、広告運用サポート、SNS投稿のサポートなど、実務を通して業務の流れを理解していただきます。
各部署との連携方法や、制作物の進行管理などを習得していただきます。

［将来のメイン担当として］
・一連のマーケティング業務を主体的に担当し、戦略立案から実行までを担っていただきます。
データ分析に基づいた課題発見と改善提案を行い、事業成長を牽引していただきます。
・他部署、グループ会社と連携したプロジェクトに参加いただき、新商品の開発にも携わっていただきます。
・チームをリードし、メンバーの育成にも携わっていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記をすべて満たす方
・企画販促経験2年以上
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験1年以上
　 ∟ 予算策定・数値管理（売り上げ・利益・KPIなど）の経験
　 ∟ 業界調査（市場環境、市場規模、業界動向等）の経験
　 ∟ 競合調査（競合プレイヤーの定義・動向把握、事業戦略・取り組みの把握など）の経験

【歓迎条件】
・Webディレクション経験1年以上
・CMRツールを用いた顧客分析やセグメンテーション、施策立案の経験
・顧客データ分析に基づき、必要数値の抽出しダッシュボード作成等を用いて可視化できる
・Google Analyticsなどを活用したデータ収集・解析経験
・事業利益などビジネス指標の算出・改善にかかわった経験
・ウェブ解析士資格保有者

【求める人物像】
・チームメンバーを動かして、目標達成をすることができる
・会社や自社サイト、サービスの成長を包括的に考えられる
・自身の手がけるサービスが成長していくことに喜びを感じる

会員様やブリーダー様からのお問い合わせ対応、および各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・メンバーマネジメントと育成
　∟ 目標管理・モチベーション管理： メンバーの目標設定、進捗管理、定期的なフィードバックによるパフォーマンス向上支援
　∟ 育成・コーチング： メンバーのスキルアップに向けたOJTや研修計画の策定・実行、キャリア形成のサポート
　∟ チームビルディング： チーム全体のエンゲージメント向上と、変化に強く、自律的に動ける組織文化の醸成
・イレギュラー案件対応
　∟ 重大クレームや複雑な問い合わせに対するエスカレーション対応と解決
・業務プロセスの最適化と効率化
　∟ 数値とデータで業務プロセスを可視化し、非効率な点を徹底的に改善。新しい仕組みやツールを導入し、生産性向上を推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記条件すべて満たす方
・チームマネジメント経験あり
・チームの目標設定と推進を行った経験
・エクセル等を用いたデータ分析による課題発見能力
・業務効率化課題の解決経験

【求める人物像】
・変化する外部環境に柔軟に対応できる方
・気配りができ、部下やまわりと円滑なコミュニケーションをとれる
・まわりとの調和を大事にしながらも言うべきところは提案・助言ができる
・会社の目標達成に向けてチームを率いることに喜びを感じる方
・コミュニケーションを厭わず、部署の方針を伝えきれる方
・業務改善意識を持つ方

複数ある自社サイト・サービスの運用改善を行っていただきます。

アクセス解析や施策の効果測定、データ解析などを行い、戦略の策定、改善の提案などを主導してください。
新規サイト・サービスの立ち上げ業務にかかわっていただく機会もあります。

【具体的には…】
・各種施策の効果分析やレポート作成、改善提案、SEM運用
・SEOを意識した各種Web広告運用
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webマーケティングのご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・Google Analyticsなどでのデータ収集・解析経験

【歓迎条件】
・サービスやプロダクトの企画・運用経験
・Webシステム開発経験
・Webデザイン、Webメディア制作経験
・Webマーケティング、SEO対応経験
・自社サイト・サービスの運営経験

【求める人物像】
・いつも新しいことに挑戦し続けていたい
・自分の考えたサービスを具現化したい
・チームで何かを作り上げるのが好き
・サービス開発やビジネス化にも興味がある

自社でwebサービスを企画・開発・運用しており、サポート部門で受けた顧客の改善要望を即サービスの改善に活かせる環境であることが特徴です。

当社が手がけるブリーダー直販サイト等の運営サポート部門での管理業務をお任せします。
顧客対応ではなくマネジメント業務がメインです。

【具体的には】
会員様やブリーダー様から入る幅広いお問合せ対応や各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をお任せします。

・部署の目標設定とそれに向けた施策提案、および施策の進行管理
・メンバーの管理（目標管理、モチベーション管理）・育成
・イレギュラー案件のエスカレーションについて対応
・部署業務効率化
・顧客を起点としたサービス体験の改善提案・推進、組織文化の醸成
・運営ルールの整備、マニュアル作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員を含むマネジメント経験3年以上
・部署の目標設定経験、KPI管理経験
・エクセル等を用いたデータ分析による課題発見能力
・マニュアル等のナレッジ・ドキュメントの制作経験

【歓迎条件】
・カスタマーサポート、コンタクトセンターなどでの管理職経験
・ITシステムの操作性向上・改善提案
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・変化する外部環境に柔軟に対応できる方
・気配りができ、部下やまわりと円滑なコミュニケーションをとれる
・まわりとの調和を大事にしながらも言うべきところは提案・助言ができる
・会社の目標達成に向けてチームを率いることに喜びを感じる方
・コミュニケーションを厭わず、部署の方針を伝えきれる方

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）
・勤怠管理サポート
・給与計算
・社内規定整備
・社内制度・福利厚生の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・労使に関する調査・資料作成　

■ 総務業務
・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
・災害対策における防火防災対策の整備・手配
・ 電話対応、来客対応
・ 備品・施設等の管理

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

【必須要件】
・社会人経験２年以上（業界不問）
・社会保険手続き実務・給与計算実務・勤怠管理実務の中から２つ以上のご経験1年以上
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を進められる
・人事・労務・総務分野に興味があり、積極的に情報収集・学習できる

【歓迎要件】
・コーポレート部門での幅広いご経験
・労働関係法令に関する専門知識
・事業会社での労務・総務・人事などの経験
・自ら課題を見つけ解決策を提案し自律的にアクションを起こせる

【求める人物像】
・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
・スピード感を持ちながら地道な作業も正確に、丁寧にこなせる方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方

当社はペット業界のリーディングカンパニーとして、『みんなのブリーダー』などのサービスを通じてペットとの共生社会に貢献しています。事業急成長に伴い、案件解決と効率的なチーム運営を図るため、カスタマーリレーション部のメンバーを急募します。

お任せするのは、ブリーダーマッチング直販サイト等のサポート部門において、運営事務局に寄せられるお問い合わせへの電話やメールでの対応・チーム内での業務効率化・作業環境の改善などの業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社サービス（ブリーダーマッチングサイト等）の運営サポート業務
・部署内の業務効率化（ナレッジ共有、ツール改善）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・一般的なPC操作（タッチタイピング、メール文書作成）
・自身やチーム内の業務改善経験

【歓迎条件】
・カスタマーサポート経験が豊富な方
・自社サイト・サービスの運営経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・どうすれば仕事の効率化を図れるか常に考えている方
・メールの読解力､文章力がある方
・高いホスピタリティをお持ちの方
・責任感をもって取り組める方

同社にて経理マネージャー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
○決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

○業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

○事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

○チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork

【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○裁量を持って経理体制構築に貢献
・グループ全体の経理体制を支える中核人材として、決算や仕組みづくりを通じて経営に直結する役割を担うことができます。
・ルールの標準化やシステム導入など、裁量を持ちながら業務改善に携われるため、自身のアイデアを実務に反映できる環境です。
・将来的には経理マネージャーや管理部長候補として、経営企画にも関わるキャリアパスが開かれています。

○スピード感と働きやすさを両立できる環境
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・経理チームのマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・連結決算、開示書類の作成経験

同社にて経理リーダー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
○決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

○業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

○事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

○チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork

【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○裁量を持って経理体制構築に貢献
・グループ全体の経理体制を支える中核人材として、決算や仕組みづくりを通じて経営に直結する役割を担うことができます。
・ルールの標準化やシステム導入など、裁量を持ちながら業務改善に携われるため、自身のアイデアを実務に反映できる環境です。
・将来的には経理マネージャーや管理部長候補として、経営企画にも関わるキャリアパスが開かれています。

○スピード感と働きやすさを両立できる環境
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）
・経理や財務の実務経験（2〜3年程度から歓迎）

【歓迎条件】
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・連結決算、開示書類の作成経験
・経理チームのマネジメントのご経験

本ポジションは、グループ各社の経営課題を解決に導く社内コンサル／経営顧問のような役割を担います。
専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上げを推進するハイレイヤーポジションです。
一般的なコンサルティングファームのような“外部支援”ではなく、グループの一員として責任を持ち、意志決定と実行をともに担う面白さと難しさが共存するポジションです

【具体的には…】
・子会社社長への経営支援（現在10名以上を統括）
・中長期戦略、事業計画、KPI設計、資本・組織戦略の立案支援
・経営数値・財務状況のモニタリングと改善提案
・新規事業の立ち上げ支援、PMO的プロジェクト推進
・採用や制度設計など、組織マネジメントへの伴走
・グループ横断プロジェクトや経営陣向けの特命業務対応
等

【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○役員直下・少数精鋭で得られる成長機会
・専務が直接管掌する領域における初の分担メンバーとして、役員陣と近い距離で経営に携われます。
・超少数精鋭チームの一員として、スピード感ある意思決定と大きな経営インパクトを実感できる環境です。

○働きやすい環境
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・経営企画／事業企画／戦略部門、またはコンサルティングファームでのご経験

【歓迎条件】
・経営者や事業責任者との近い距離での実務経験
・経営におけるファイナンス観点の知見

同社の管理本部の責任者として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化
・業務フローを可視化し、属人化を解消
・子会社のサポート：現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援
等

将来的には以下業務を担っていただきます。
○グループ共通制度の設計・導入
・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備
・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進

○管理本部の組織デザイン
・各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり

○子会社経営支援のモデル構築
・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成
・経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化


【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○経営の最前線で仕組みづくりに挑戦できる環境
・専務直下で、グループ全体の未来を形作る中枢ポジションです。
・既存の管理体制を引き継ぐのではなく、0→1で仕組みを“設計・構築”するフェーズに携われます。

○働きやすい環境
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
・経理・財務・経営企画領域の実務経験
・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方

本ポジションでは、商品を購入されたお客様に対して、各種ツールを使って最適なタイミングで最適な商品をご案内し、お客様のお悩みの解消、さらにお客様の理想を叶えるサポートをしています。また、商品のご案内だけでなく、お客様に満足いただけるサービスの構築、SNSを通じての情報発信など、多岐にわたる業務内容です。

【具体的には…】
1)リピート戦略の立案と実行
・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握。
・リピート購入を促進する戦略を立案・実行。

2)数値管理・分析を通じた戦略の改善
・効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。

3)メールマガジン/LINE＠の設計・配信
・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。
・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。

4)自社ECサイトの顧客情報収集と分析
・顧客の購買履歴やサイト内行動データを収集し、分析。
・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。

5)既存顧客向けキャンペーンの企画運営
・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。
・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。

6)制作物のディレクション
・配信バナー、LP、同梱物などの制作をディレクション。
・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを実現。
等

【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○女性の悩みに寄り添える社会的意義
・ナイトブラを通じて、体型や生活に関する悩みに寄り添い、理想の姿に近づくサポートができます。
・お客様の人生にポジティブな変化を与える、やりがいの大きい仕事です。

○働きやすい環境
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ECモール（楽天/Amazon/Yahoo!等）、自社ECサイト運営のご経験
・メールマガジン/LINE＠の設計、配信（フォロー/クロスセル施策）経験

【歓迎条件】
・メルマガ/LINEの施策に対する数値分析・改善
・通販事業でのリピート戦略の立案と実行
・マネジメント経験

同社の製造部長候補として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・銑鉄鋳造全工程における技術革新と生産性向上
・鋳造解析システム活用による品質管理体制の高度化（製造目線）
・生産能力の拡大策の起案および実行マネジメント
・製造部門スタッフのチームマネジメントおよび人財育成
・安全管理・環境対策・品質管理の統括責任
・部門横断プロジェクトの統括および推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した基盤と独自の戦略
・1966年創業、長年培った鋳造技術と「メタ町工場」という製造＋商社機能のハイブリッド戦略で大手メーカーとも直接取引を行っています。
・社会インフラや自動車、建設機械等を支える鋳物部品メーカーとして、高い信頼と実績を誇ります。

○技術力とDX推進
・鋳造シミュレーション（MAGMA）、IoT生産管理、協働ロボット・三次元測定機など、デジタル化や先端設備を積極的に導入。
・職人技と最新技術を融合させ、品質・効率の両立を実現しています。

○働きやすい環境
・完全週休2日制（土日）、年間休日118日とワークライフバランスを確保。
・車通勤可、社員食堂・食事補助、ベネフィット・ワン加入など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・生産管理や品質管理のご経験
・製造業におけるマネジメント経験（製造部門の管理職経験 5年以上目安）

【歓迎条件】
・鋳造または金属加工に関する知識・現場改善の実務経験