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同社にて保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には…】
①物件管理・運用業務（PM／BM）の統括
・自社保有・再生中の収益不動産（区分・一棟・商業ビル・レジ・オフィス等）および外部オーナー所有物　
　件の運用管理。
・入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。
・管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。
・原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。
・リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。

②管理業務改善・DX推進（部長の右腕としての主要ミッション）
・管理業務の効率化（業務フローの可視化・標準化・IT化の推進）。
・不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。
・データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。

③収支・予算管理
・管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。
・修繕・維持管理コストの最適化。
・管理部門のKPI（稼働率、収益率、顧客満足度など）設計と達成管理。

④管理物件のバリューアップ提案
・不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。
・テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。
・竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。

⑤部長補佐とチームマネジメント
・戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う 。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す ・チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価 。外部委託先（管理会社・清掃・警備・施工業者等）の管理・統制 。

＜想定される物件タイプ＞
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場 など
自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて採用担当リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
同社の成長戦略として全社横断で幅広い業務を担当いただきます。
・採用戦略立案、実行
・教育研修の企画
・各種人事制度の企画
・評価制度の構築
※人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。

※詳細は面談時にお伝えします

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工工程の際に使用する薬剤などを処分するために処理を行っていただきます。
処理自体は設備機器で行いますが、有資格者による管理が不可欠です。
現在も担当者はいますが、体制として強化するために本ポジションを募集いたします。

【具体的には…】
・排水処理設備の運転、管理
・水質測定、分析
・薬品管理
・異常時対応（排水基準を超える場合）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、
高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。

施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。
・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。
・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。
・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連携・情報共有の最適化。
※ご経験ご希望等により、現場の業務も2.3カ月程度ご経験いただく可能性もございます。
　相馬地区、いわき地区へ異動となる可能性もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

小売り業を複数グループ会社に持つ同社にて、経営企画・監査役として従事いただきます。

【具体的には…】
・業務監査を主とする職務
・企業CSR対応ならびにコンプライアンスの策定
・営業部門における営業政策の作成及び分析
・コーポレートブランディングに伴う企画
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・決算および税務に関する業務
　事業報告書、計算書類等の作成
　税法関係業務および税務申告
　会計監査対応

・財務会計に関する業務
　会計伝票および帳票・帳簿等の保管・管理
　総勘定元帳その他会計帳票の記録・保存
　銀行預金・有価証券の管理
　経営管理資料の作成

・資金調達・運用および資金繰りに関する業務
　資金計画の策定
　金融機関対応

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの経理管理職候補求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理総務（将来の管理職候補）として幅広い業務でご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕訳業務
・入出金管理
・月次決算業務
・年次決算業務（決算書作成の前段階まで担当／最終は税理士対応）
・給与計算
・労務管理
・その他、総務関連業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営中枢に近いポジション
・総務・経理を横断的に担当し、会社運営の根幹を支える役割
・将来的なマネジメント候補としての採用

○働きやすい就業環境
・残業ほぼ無しでワークライフバランス良好
・年間休日123日（土日祝休み）

上場を見据えた体制強化と経理財務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・IPO準備関連業務
・開示資料作成
・会議体事務局対応、顧客与信、反社対応、契約書管理等
・審査対応、証券会社対応、監査法人対応
・税務申告（顧問税理士と対応いただきます）
・資金繰り管理、銀行対応
等

【求人担当コメント】
シール・ラベル・パッケージ印刷加工事業と包装資材販売事業を柱とする会社です。シール・ラベル印刷では西日本屈指の生産量を誇り、世界ラベルコンテストで世界一に輝き、技能五輪（印刷部門）でも日本代表者を輩出するなど、世界レベルの印刷技術を有しています。また、食品メーカーや酒造会社や食品スーパー、飲食店をお客さまとして、主力事業以外にもお客さまのお困りごとを解決するさまざまなサービス・ソリューションの開発・提供にも力を入れています。創業以来連続増収を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

金融コンサルタントとして下記内容をお任せいたします。
※ご経験に応じて、面接で業務範囲を擦り合わせいただきます

【具体的には…】
・起業、創業者に対する相談業務
・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート
・経営改善、事業再生に関する相談業務及び経営改善計画、事業再生計画の策定サポート
・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務
・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎奈良県内の中小企業に対しライフステージ（創業期〜成長期〜成熟期における経営改善、事業再生〜事業承継あるいは廃業）に応じたソリューションを提供する業務です。
◎取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートしていただきます。
◎将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。
◎平均勤続年数17年、職員定着率90％以上、腰を据えてじっくりと働くことができます。
◎育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中）、5営業日連続の連続休暇制度、住宅手当や家族手当も充実など職員の働きやすさに力を入れています。

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。

営業幹部候補として、支店マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして営業活動にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・静岡支店の営業組織のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○支店マネジメントを担う営業幹部ポジション
・名古屋支店の営業幹部候補として、組織マネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーです。
・用地仕入から販売まで幅広く関与し、事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

○高年収を目指せる環境
・年収700万～1200万円を想定した幹部候補ポジションです。
・営業実績やマネジメント力を発揮しながらキャリアアップを目指すことができます。

同社のデータセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当していただきます。上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・プロジェクト全体のマネジメント（設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

同社のデータセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当していただきます。（上記に加えて将来的には）、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・発電機や受電設備などの強電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・照明や中央監視などの弱電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・電気設備メーカーとの物流・納品等調整
・プロジェクト全体のマネジメント(設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

内勤営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には...】
・取引メーカーとの折衝業務（電話、メール、Webなどの内勤がメイン）
・福島工場の生産状況に合わせた生産調整
・価格交渉

【社内体制】
現在営業としては実質１名体制となっており、海外向けと国内向け取引先を両方担当している状態です。
本ポジションでは国内の既存取引先とのやりとりを中心に対応いただきます。
現担当が海外向けの営業活動に専念できる体制をとっていく狙いです。
また、本社は埼玉ですが生産拠点は福島にあり、福島工場の生産管理課と連携をとりながら業務を進めていただきます。

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【同社について】
・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。
・各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【働き方や社風】
当社では人材育成、社内キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
技能職は「見て覚える」が常識のように言われていましたが、現在そのような形では時間も労力もかかり本人の成長スピードも限られてしまいます。当社では技能マイスター育成を進めており、職人技を明文化して的確なノウハウ継承を図っています。
また、人事評価制度の構築と適正運用を進めており、ご自身の頑張り次第で昇給、昇格していける環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

グループ各社の経理内製化を軸に業務標準化・効率化推進。DX・経営管理高度化・組織拡張への業務をお願いいたします。

【具体的には…】
◎経理・財務の内製化
・各子会社の決算（月次・四半期・年次）の主導および内製化への完全移行
・グループ全体の会計方針の策定、勘定科目・ルールの標準化
・資金繰り管理、資金計画の策定、および金融機関対応のサポート
・税理士等の外部専門家との対等なコミュニケーション・折衝

◎DX推進
・AIを活用した経理DX： 生成AIやOCR、API連携を駆使した業務自動化（入力作業の極小化）の企画・実行
・システムアーキテクト： 会計、勤怠、給与・ワークフロー等のシステム選定とデータがシームレスに連携する基盤構築
・経営管理の高度化： 経営陣がリアルタイムで意思決定できる「数字の可視化（BIツール活用等）」推進

◎バックオフィス組織の構築・経営支援
・折衝とガバナンス： 各子会社経営陣（CEO・事業責任者）との連携、および業務フローの改善提案
・チームビルディング： 採用・育成を含むバックオフィスチームの組成
・M&A準備： 将来的なPMIを見据えた拡業務プロセスの設計
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

経営陣直下でのグループ全体のM&A戦略を統括、戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズをお願いいたします。

【具体的には…】
◎戦略立案・ソーシング
・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定
・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング
・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘

◎デューデリジェンス・交渉
・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント
・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結
・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括

◎ PMI
・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行
・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告
・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。