人事/総務 | 商社・流通・小売系
仙台市(宮城県) 採用担当・観光と地域ブランド開発の推進企業／◎転勤なし(UIターン歓迎)◎年間休日120日以上◎地域活性化に携われる
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
- 仕事内容
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弊社グループでは、事業の拡大と多様化が進む中で、「人との出会い」を戦略的にデザインする必要性が高まっています。
単に求人票を出すのではなく、地域の魅力を引き出し、事業の文脈と共に未来の仲間へ届ける‐そのようなマーケティング視点をもった採用メンバーを探しています。
【具体的には…】
・採用戦略の立案と実行
・現場ヒアリングによる業務理解、ターゲット整理
・採用プロセスの改善・設計
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【仕事の魅力】
・採用をマーケティングと捉え、裁量をもって挑戦できるポジション
・採用から地域の未来と形づくる-本質的な価値づくりへの挑戦
・様々な職種・業界の採用活動を経験可能
【企業の特色】
・成長企業：観光と地域ブランド開発を推進し、日本三景・松島を中心に新規施設・店舗の開発を手掛けています。
・データドリブン経営：スピーディな意思決定を行い、持続可能な観光モデルを構築しています。
・柔軟性と安定性：ベンチャーの柔軟性を持ちながら、地域中核企業の安定性を兼ね備えています。責任者は大手企業の経験者で、小規模チームで大きな裁量を持って働ける環境です。
- 応募資格
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【必須条件】
・採用実務経験、または広報／マーケティングに関わる業務経験
・自ら考え、動き、現場と対話しながら施策を形にする実行力
・求人原稿の構成やストーリー作成、企画を楽しめるクリエイティビティ
【資格要件】
・普通自動車免許（業務での運転が可能な方）
【歓迎条件】
・採用企画～運用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用広報／人事ブランディングの経験(Wantedly、note、SNS発信など)
・地方創成や観光・食・インフラ領域に興味関心がある方
・外国人採用や、多文化コミュニケーションの経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方
- 想定年収
- ～ 560万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
