人事/総務 | メーカー系
仙台市(宮城) 社員教育研修担当・事業好調!!ソリューション型グローバルメーカー/◎コロナ禍でも業績拡大中◎新規事業に意欲的
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 仕事内容
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当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として
企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。
◆具体的な業務内容
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案
など
*全国に拠点のある当社では、
現場に出向いていただき研修を運営することもあります。
*新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、
ご自身のキャリアを広げることができる環境です。
【仕事の魅力/勤務環境】
事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。
【会社の特徴】
宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速な事業展開により、日本に留まらず世界をマーケットに業績を伸ばしている企業です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験
※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。
・10名以上の社員研修、教育の担当の方
後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします。
【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験のある方
【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
- 想定年収
- 400万円 ~ 700万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市