求人を探す|151ページ目

同社管理部門のバックオフィス業務を一任します。

【具体的には…】
・社長の右腕として財務、総務を担当していただきます。
　バックオフィス全般（特に財務面）の管理をお願いします。
・今後の事業計画の策定等、社長と伴走して取り組んでいただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本における美容師の社会的地位向上を目指し、努力できる子には、必ずイキイキと輝ける場を用意する。
今までの自分から想像もできなかった自分へ・・・
同社はこれまでの美容・飲食・整体業界の常識の枠にとらわれず、女性が永遠に生き生きと働ける環境づくり
を目指しております。
そして働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、お客様への心からのおもてなしで、ほんの少しでも、
Happyをお届けできますよう、社員一同精進をして参ります。

建材の法人営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・セメント、生コンほか、各種建設資材の仕入、販売
・現場管理、物流管理
・子会社調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・建設資材部門における営業をお任せします。将来的には、課長、部長、役員を目指していただきます。
・資格取得を奨励しています。奨励金（最高50万円/資格取得時）と毎月の手当を支給（最高5万円/月）、また150講座以上の通信教育を開講（受講費7割り負担）しています。
・出る杭は伸ばす社風です。頑張る社員を充実の福利厚生でバックアップします。特に借上社宅制度は日本トップクラスの額（給与換算最高200万円/年以上）です。
・上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除、実績や実力に応じて適正に評価します。
・数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを社長、人事担当役員、人事部門責任者が直接ヒアリングして評価します。
・業績評価制度は半期ごと7ランクに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映されます。給与については資格等級制度を導入しています。
・社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に最適なポジションを提供します。社員の情熱が会社を動かすと考え、失敗を恐れずに一人一人が熱い思いとエネルギーでアグレッシブに実行していきます。
・自身の業務を分析して、戦略を立て、実行することを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に今後も成長していく企業です。
・創業100年を超える老舗上場企業です。実質無借金経営、強固な財務体質、安定成長で国内有数の優良企業です。
・建材部門では、セメントや生コンを主力に扱っており、業界トップクラスのシェア、販売力を誇っています。

同社の既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理を行います。

【具体的には】
・施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
・既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
・請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理
社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生いたします。
等

【働き方】
土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。また時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、仕事と生活を両立させる制度が充実しています。

【福利厚生・仕事と生活両立をサポートする制度】
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

【HUREX_担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後は先輩の同行から始め、建物メンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただき、徐々に一人で対応していただきます。課全体で物件管理を行っているので、メンバーに確認しながら安心して業務を行うことが可能です。

経理部門の課長候補として業務をしていただきます。

【具体的には…】
・通常の決算事務処理
・税務会計から企業会計への転換
・グループ会計方針への準拠　
・時価に関する情報提示
・留意すべき税制への準備
・Ｊ-ＳＯＸへの対応
・予算関係資料の作成
・内部監査および親会社会計監査人による子会社往査への対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・30代前後の若い社員が多く、活気のある会社です。
・会社全体で話し合い、仕事に取り組む社風があります。
・少数精鋭ですが、その分、自分の頑張り次第で、大きなチャンスが得られる会社です。
・設立以来、50年以上培ったノウハウと最新技術の導入で、大手自動車部品メーカーの協力会社として
　安定した経営を続けています
・社員が安心して働ける環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

お客様をサポートする、頼れる会社の顔役。 お客様のあらゆる相談にのり、プロジェクト実現のサポートを担います。営業がお客様との最初の接点となり、その後は建物の用途や予算、融資や契約についてなど、あらゆる相談の窓口となるため、「信頼される人」であることが大切です。多くの知識と知恵が身につき、人との出会いや社会とのつながりを強く実感できる職種です。お客様からの信頼は自分の評価につながり、それが会社の評価にもつながる、まさに“会社の顔”ともいえる職種です。

【具体的には…】
法人営業に向けた営業活動をお任せいたします。受注に向けての営業活動が主な業務になりますが、施工中の定例会議など竣工まで関わっていただきます。携わる案件は民間（レジデンス、物流倉庫、老人ホーム等）が主になります。
・打ち合わせ
→日々の業務や目標を確認するためのミーティングに参加、チームメンバーとの情報共有や進捗管理を行います。
・外回り
→既存顧客のフォローアップや新規開拓先を訪問し、関係構築を行います。
・受注業務
→提案書や見積書を作成し、自社の強みをアピールして受注につなげます。受注が決まった際には金額交渉、契約内容の確認等と契約書の作成を行います。
・現場でのやり取り
→工事現場を訪問し、施工状況や問題点について確認し、現場スタッフや顧客の要望を把握します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・平均勤続年数17.1年。社員と社員の家族を大切にする社風があり、腰を据えて長く働くことができる働きやすい会社です。
・入社後すぐは先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。まず、既存顧客の営業からスタートし、ゆくゆくは新規営業もお任せいたします。
・本人の実力に応じて活躍できる環境が整っており、中途入社の社員もキャリアアップしている実績がございます。

成長中のヘルスケア事業を推進し、社会に新たな価値を届けるポジションです！

同社では、音楽・動画配信、ヘルスケア、生活情報など、生活者の暮らしを豊かにするITサービスを展開しています。今回のポジションでは、女性特有の健康課題に寄り添う「女性向け健康管理アプリ」、母子の絆を支える「デジタル母子手帳サービス」、生活習慣の改善をサポートする「健康管理ソリューション」など、ヘルスケア事業全体の成長を加速するための企画やプロジェクト推進をお任せします。

事業のシナジーを生み出し、ユーザーへさらなる価値を届けるミッションに挑戦しませんか？

【具体的には…】
ヘルスケア事業全体の戦略に基づき、複数の事業やプロジェクトの企画・推進を行います。プロジェクトの特性に応じて、部門横断型の案件も担当いただきます。

［事業/プロジェクトの推進］
・マーケティング戦略の立案
・要件定義・開発ディレクション
・関係者との調整、外部折衝

［プロジェクトマネジメント］
・プロジェクトの進行管理、成果物の品質管理
・関係部門や子会社責任者との連携

【入社後の流れ】
・稼働中のプロジェクトに参画しながら、業務フローやヘルスケア領域の知識を習得
・OJT、1on1、各種研修を活用しスキルアップ

【同社について】
・東証プライム市場上場

・ヘルスケア分野での社会貢献
→ 女性の健康や母子支援、企業の健康管理に至る幅広い領域で、人々の生活を支える事業に携われます。

・フルリモート・フルフレックス勤務（日本全国どこでも働けます）

・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
→ 自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

・キャリアの幅が広がる
→ 部門横断的な案件や複数事業に携わることで、企画力・マネジメント力を磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
「ヘルスケア分野に興味がある」「社会に貢献できる仕事がしたい」という方におすすめのポジションです！同社のヘルスケア事業は、ユーザーの健康課題を解決するために、個人・企業・自治体と多角的に連携しており、成長市場で挑戦できる環境が整っています。フルリモート中心で柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です。裁量のある業務に携わりながら、プロジェクトを成功に導く喜びをぜひ実感してください！

金型工作部門の技術者をお任せします！

【具体的には…】
・加工・製造
CNC（コンピュータ数値制御）機械やマシニングセンターを使用しての金型の加工
・金型が壊れた場合の修理

※詳細は面談時にお伝えします

福岡支社にて、新築担当の施工管理としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・現場監督（計画通り施工が行われているか監督、作業員や協力会社との調整、円滑な作業環境の維持）
・工程管理（工事スケジュールの策定、現場での工事の進捗状況の把握、遅延した場合は対策を講じる）
・原価管理（プロジェクトの予算を設定、実際のコストと比較して予算管理）
・報告業務（設計会社への資料作成、職人さんとの打ち合わせ等）

【就業環境】
新築担当は１０名程在籍しております。この中から分かれて現場に向かいます。１つの物件で２～３名で作業いただくイメージです。
・本人の能力があれば、入社後すぐに案件をお任せします。本人の意欲や能力に応じて、在籍期間に関わらずスキルアップしていける会社です。
・現場によって直行直帰もございますが、毎朝打ち合わせに参加いただくため、基本的には朝夕ともに福岡支社に戻っていただきます。福岡支社を拠点に巡回いただくイメージです。
・期間は、１つの現場で約１週間～１か月です。小規模新築の案件だと半年～１年のものもございます。

【施工実績】
「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞。
その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。

【社風】
・役職ではなく○○さんで呼ぶ事や、分け隔てなく接しやすい人が雰囲気です。お客様からいただく信用を第一に、品質を一途に追求し、社員同士での教えあいやコミュニケーションを重視しています。

【同社の魅力】
・サポート体制：本社による集合教育や階層別研修、また拠点ごと研修からOJTまで教育体制は整っており、スキルアップしていける環境があります。
・安定性：同社は創業70年以上、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
・キャリアアップ：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

同社の海外営業部の部長候補として、係長、主任の指導教育から、営業活動、予算編成、市場調査などの実務も担っていただきます。

【具体的には…】
○既存取引への営業
・自動車補修部品・車載用品の海外市場向け営業
○マーケテイング業務
・世界50か国における自動車補修部品特約店向け電装部品のマーケテイング
・販売促進施策立案
○商品企画・販売
・欧州自動車安全システムメーカー向け企画及び営業販売
○市場調査
・競合、価格、商品情報からのデータ解析と営業戦略構築
○その他
・新規特約店設定
・海外自動車部品展参加
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
営業部長（60代）、係長、主任の３人体制

【HUREX求人担当コメント】
・基本は既存取引への営業となります。
・取引のある国は50か国以上ですが、割合としては直貿よりも国内商社を経由しての間貿の方が多く、英語圏以外は商社とのやりとりがメインです。幅広い国や地域での営業活動・市場開拓が経験できます。
・海外自動車部品の展示会への参加機会もあり、自社製品を広く世界にアピールする役割を担えます。
・海外営業・市場調査・企画提案など、幅広い経験を積むことで、次世代の経営層としての成長が期待されます。
・取引のある商社は大阪を拠点にしている企業が多いため、大阪出張が定期的に発生します。（1-2月に一回程度）
・海外出張は2カ月に1回程度の頻度で発生します。期間は1週間程度が多いです。（英国、中東、東南アジア、中南米、オセアニア等）

コンクリート構造物の耐震・補強・補修工事の施工管理を担当して頂きます。

＜具体的には＞

【具体的には…】
・静岡県内の橋梁の補強・補修・塗装工事を担当します
等

※詳細は面談時にお伝えします

建築現場監督としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・見積作成
・調査業務
・工場での現場管理

【担当営業コメント】
・民間大企業の工場での、建築工事の監督業務となります。
・同社より同工場で土木工事の現場監督も勤務していますので、協力して業務を進めていただきます。
・社用車で往復しながら勤務していただきます。
・民間大企業の大きな工場の建築修理工事に関わっていただきますので、やりがいのあるお仕事です。
・原則1年を通してこの工場の現場管理を行っていただく予定ですが、やる気や力量に合わせて他の民間修繕工事も手掛けることが可能です。
・真面目で優しい社員が多く、和気あいあいと働きやすい職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

車載電装品製造に関する品質管理をお任せします。

【具体的には…】
・顧客折衝
・部門マネジメント
・社内外調整
・運動性能・安全性等の品質維持・改善
等

取り扱う製品は、シフターエスカッション・空調スイッチ・ドアミラーにおけるリモコンミラースイッチ・ルームランプ等

【HUREX求人担当コメント】
今までに100件を超える特許・実用新案の登録実績があります。

※詳細は面談時にお伝えします

製造課・生産技術課・在庫管理課からなる製造部の管理をお任せします。

【具体的には…】
・課のマネジメント
・自社工場の業務効率化の提言指導
・外注製作の改善
・外注先への指導
等

【HUREX求人担当コメント】
直接指示は、製造部管理職３名のマネジメントですが、部下100名の所属長となります。
製造部管理職者は3名（各課）勤務しております。
製造部全体としては、正社員20名、ライン工80名の計100名です。

※詳細は面談時にお伝えします

自動車・産業機械などの電子部品（スイッチ、シフトレバー、ルームランプ等）、車載用製品の設計業務

【具体的には…】
・車載用製品の設計業務（自社開発設計あり）
等
※使用ソフト・・・３D：Solidworks、２D：MICRO CAD

【HUREX求人担当コメント】
知的財産の出願・登録実績があり技術力には自信があり、やりがいのある仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

自動車・産業機器メーカーへ電装品の営業及びマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
・新規顧客獲得
・見積書の作成
・開発部門との打ち合わせ
・メンバーマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
現在は既存営業がメインですが今後は新規開拓に力を入れていきたい為、更なる顧客基盤を自ら切り開いていける
プレイングマネジャーを募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

開発営業（化学系および語学力）　※将来的にマネジメントポジション

【具体的には…】
・ライフサイエンス材料の開発営業（販売がメイン）
・ルートセールスおよび新しい顧客を見つける新規営業
・英語圏海外仕入れ先との交渉（既存：新規＝50：50）
・商材：一般化学品（無期・有機）、輸入化学品（有機、主に中国、インド）、化学品材料、天然抽出物、
※販売先
・農薬原料は受託の会社化学品メーカーの医薬農薬部門や医薬：原体（薬効が出る成分）を製造している化学品メーカーに販売をおこなっていきます
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社の内部監査部に配属となり、主に内部監査業務（主に海外）をご担当いただきます。

【具体的には】
・内部監査業務（海外子会社、国内拠点）：計画、書類やデータによる調査/分析、往査によるインタビュー/調査、報告書作成の実施
・J-Sox整備/評価：海外子会社のJ-Soxの整備と評価の実施
・その他：上記1,2以外の業務での通訳など
海外出張の頻度：年3,4回程度、海外子会社のある地域（東アジア、東南アジア、南アジア、北米、ヨーロッパ）

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【入社後に期待すること】
・内部監査部にて英語力を活かして遺憾なくパフォーマンスを発揮していただくこと。
・内部監査を通じて会社の内部統制を改善していただくこと。
・今までの経験を活かし、内部監査部の改善に寄与していただくこと。

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では内部監査求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

法人営業

【具体的には…】
法人営業
製品：鉄道業界向け電力用・信号用の配電盤や切替盤等
顧客：JR東日本、他

入社後は、設計、製造など複数部門を経験し、同社製品、技術、設計について学んで頂きます。
場合により1年以上時間をかけて学んで頂くことも想定しています。

（同社は、営業だけでなく、他部門も入社時に他部署をローテーションで経験することにより
自社の事を学んでいます。さらに、会社の状況を鑑みて他部門への応援も可能な幹部候補
を育てています。）

営業部門は基本的には営業に注力頂くことを想定していますが、技術力も併せてもつ
技術営業の動きも想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
主要取引先がJR東日本、確かな技術と実績で、鉄道業界を支えています。
より安全・確実、精密で美しい製品を開発するために、各専門機関とのタイアップで
新技術・製品の開発に取り組んでいます。

土木設計業務全般に関する技術職で、管理技術者の下で業務に携わる担当技術者の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理技術者の指示のもと現地調査や事前調査、設計資料の収集、状況の写真撮影や実測調査など
・計画書の作成、設計を検討し設計図を作成
・数量計算、工事設計書の確認など
※官公庁や関連企業との折衝、水道管工事などで稀に地域住民への説明など外部の人たちとのコミュニケーションも業務となっております。
※全体のイメージは提案〜設計〜検査立会（成果物引き渡し）までの一通りの業務に従事していただきます。
※一連の業務は、３〜５名のチームで担当します。各自の負担のバランスが取れるように上長がスケジュールを管理します。実際の設計図は、CADオペレーターが作成しますので、土木設計の知識があれば、設計図の作成に精通していなくとも大丈夫です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
設計部門には12名程度が所属し、20〜60代まで幅広く在籍しており、風通しがよく意見など話しやすい職場です。
社員の中には、土木関係の建材を扱うメーカーから転職した方が、入社後知識を深めて担当技術者として一人前となっているケースもあります。
その他に女性のＣＡＤオペレーターが、技術職を目指しオペレーターから設計部門の技術職に担当替えとなり、知識・スキルの幅を広げ担当技術者として一人立ちしました。今では資格に挑戦して少しずつ取得できており、キャリアアップ・収入アップを図っています。

ITサービス事業の責任者候補として、皆様のサービスの管理・運営と新規案件の提案・拡大を担当していただきます。

【具体的には…】
・事業計画の策定、予算管理
・クライアント対応および案件受注
・新規サービス
・メンバーの管理およびチーム体制の構築
・地域団体（商工会議所など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
・本社役員や部門長がサポート・バックアップを行いますので、安心して業務を行っております。
・業務に慣れた後、近い将来には責任者として活躍していただくことを期待しています。
・現地の商工会議所、観光協会、情報サービス産業協会などに参加しており、入札要件を整備済みのため、事業推進の基盤が整っています。

■働く環境：
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。
・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。
・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大中。
・開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）

■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーの情報システム部に40年以上サービスを提供しており、その確かな実績をベースに優良な顧客を有しています。
近年は、川越に本社を構えるその特徴を活かし、地元企業をターゲットにITサービスを提供しており、川越のIT化推進による地域振興にも取組んでいます。