求人を探す|162ページ目

同社にて管工事施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
空調給排水衛生工事における施工管理業務です。
受注金額3,000万円～1億円程度の設備改修工事／数億円の設備新築工事がボリュームゾーンとなります。
取扱物件は主にオフィスビル、病院、学校、ホテル等です。

※BIM対応の3D設備CADであるRebroを使用しますが、
　Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題ありません
※総合職採用ながら、支店ごとのネットワークが確立されている為、転勤頻度が極めて低い点が特徴です
（年間2,3名／700名程度）

【HUREX求人担当コメント】
・大手総合設備会社の管工事施工管理求人です。
・年間休日122日、月平均残業時間30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社にて管工事施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
空調給排水衛生工事における施工管理業務です。
受注金額3,000万円～1億円程度の設備改修工事／数億円の設備新築工事がボリュームゾーンとなります。
取扱物件は主にオフィスビル、病院、学校、ホテル等です。

※BIM対応の3D設備CADであるRebroを使用しますが、
　Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題ありません
※総合職採用ながら、支店ごとのネットワークが確立されている為、転勤頻度が極めて低い点が特徴です
（年間2,3名／700名程度）

【HUREX求人担当コメント】
・大手総合設備会社の管工事施工管理求人です。
・年間休日122日、月平均残業時間30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社にて管工事施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
空調給排水衛生工事における施工管理業務です。
受注金額3,000万円～1億円程度の設備改修工事／数億円の設備新築工事がボリュームゾーンとなります。
取扱物件は主にオフィスビル、病院、学校、ホテル等です。

※BIM対応の3D設備CADであるRebroを使用しますが、
　Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題ありません
※総合職採用ながら、支店ごとのネットワークが確立されている為、転勤頻度が極めて低い点が特徴です
（年間2,3名／700名程度）

【HUREX求人担当コメント】
・大手総合設備会社の管工事施工管理求人です。
・年間休日122日、月平均残業時間30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

建築工事の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・一般住宅をはじめ、商業施設やオフィス・幼稚園等の新築・増改築・リニューアルの現場管理
※詳細はご面談時にお伝えします。

ストラクチャードファイナンスやクロスボーダーローン、シンジゲートローン等仕組み融資の案件について、大手銀行等と連携し業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ストラクチャードファイナンスに関する案件の構築と推進、管理
・海外企業やプロジェクト向けのクロスボーダーローンの推進、管理
・複数の銀行と連携したシンジケートローンの調整と管理
・主幹事銀行や参加金融機関との連携を通じて、資金調達プロジェクトを推進
・契約書の調整、条件交渉、借入先や共同銀行の調整
・各種仕組み融資におけるリスク評価と管理
・大手銀行や関連金融機関との協業を通じた案件の推進
・顧客対応と提案業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・北関東を代表する地域金融機関です。
・メンバー18名　管理者2名
※海外チームがございますので、海外向けの案件に携わることができます。
・穏やかな社員が多く、親切な先輩が丁寧に仕事を教えてくれます。
・週に1日、ノー残業デーがあり原則定時退社が慣行されています。
・ノー残業デー以外も18：30には退店しており、ワークライフバランスの充実が可能な職場です。
・中途入社社員の割合が現在16％まで増えており、今期で20％となる見込です。
・車通勤も可能です。

施工管理職及び営業業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・防水工事及び塗装工事の施工管理（施工スタッフと連携し、品質・施工計画の策定・納期・コスト等を適切に管理）
・ゼネコン担当者への営業（見積の提出や価格の交渉等）
※使用車：普通乗用ＡＴ車、1.5tトラックMT車（1.5tトラックは準中型免許５t未満限定以上の方）
※現場は主に佐世保市内、県北（松浦市・平戸市他）地区です。
※飛び込み営業等はございません。
※現在5名の担当者が活躍中です。（全員男性、30代～60代）
※和気あいあいとしており相談しやすい環境ですので、安心して働くことができます。
※施工管理の業務を中心に、営業もご担当いただくイメージです。

※詳細は面談時にお伝えします。

同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

営業推進部　次長

・店舗売上目標達成のための戦略立案
・データ分析を通じた営業・販売戦略の提案及び資料の作成等
・営業本部長のサポート業務及びバックアップ業務
・各店舗（現場)と本社機能における窓口としての役割(販売及び営業組織としての)

【具体的には…】
・営業・販売戦略の立案・策定についてのサポート業務（各エリア・店舗等の戦略の立案、店舗運営管理のサポート業務）
・分析および企画業務（売上分析・マーケット分析・自社商品分析・その他分析等、商品企画サポート業務,店舗運営効率化,売上活性化業務等）
・各エリア・店舗との課題に対する解決に向けた調整業務（エリア,店舗との定期会議、現場訪問、解決案の提案及び実施等）
・営業本部関連各種書類の作成（エリア,店舗等の新規事業及び設備に対する調査及び資料作成などの支援業務等）
・営業定例会議関連業務（営業定例会の運営、他営業会議に関わる実務）
・市場動向及び関連法令等の情報収集（自社への影響と対応策の検討、実施）


※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの数万アイテムを取り扱っています。

構造設計職（幹部候補）

【具体的には…】
・構造設計、国内外の販路拡大に関するマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・社員の9割以上が構造設計業務に従事しています
・新社長40歳を支えて行く幹部候補としての活躍が期待されます

同社のシステム部門で、これまでのキャリアや適性により配属グループを決定致します。
例えば、下記のような業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・銀行システムの企画
・システム開発のPM、運用
・ハード、ソフトの維持管理
・セキュリティ開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・北関東を代表する地域金融機関です。信託銀行も併営しており、キャリアアップやスキルアップも目指せます。
・穏やかな社員が多く、親切な先輩が丁寧に仕事を教えてくれます。
・週に1日、ノー残業デーがあり原則定時退社が慣行されています。
・ノー残業デー以外も18：30には退店しており、ワークライフバランスの充実が可能な職場です。
・中途入社社員の割合が現在16％まで増えており、今期で20％となる見込です。
・総合職採用ですので転居を伴う転勤も原則可能性があるのですが、ご希望やご事情を踏まえて合意の範囲での辞令となります。ご家庭の事情等がある場合も安心してください。
・年収1000万円以上も目指せる企業です！
・車通勤も可能です。

給排水設備工事の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ビル・マンション等の大規模修繕工事や各種設備リニューアル工事における施工管理
・現地調査
・計画・提案
・設計・積算
・現場管理
・引き渡し後のアフターフォロー
など
※詳細はご面談時にお伝えします。

経理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・伝票や請求書の作成
・日々の売上管理や仕入管理
・各種帳簿へ記帳
・固定資産台帳管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・風通しがよく、人に優しい、人に成長の機会を与える会社です。
・会社の成長とともに業務を通じて自身が成長し、安定した生活の中でも夢や希望を叶えたいと願うスタッフを求めています。
・「資格奨励制度」をはじめ、社員が働きやすい環境や、福利厚生などを整えています。

総務（内部統括）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事、労務管理
・備品や施設管理、社内行事企画運営、採用活動、社内規定の作成及び改定
・コスト削減、業務改善、授業員満足度向上
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・風通しがよく、人に優しい、人に成長の機会を与える会社です。
・会社の成長とともに業務を通じて自身が成長し、安定した生活の中でも夢や希望を叶えたいと願うスタッフを求めています。
・「資格奨励制度」をはじめ、社員が働きやすい環境や、福利厚生などを整えています。

資材、購買リーダークラス

【具体的には…】
・購⼊、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の⽴案〜実⾏
・外注品質体制確⽴を⽬的とした購⼊、外注業者⽀援、指導
・調達に関わる課題を抽出し、解決の⽅向性を関係部署、取引先と⾒出し、主導する

等

※詳細は面談時にお伝えします

アカウントプランナーをお任せします！

【具体的には…】
新規商談（反響営業）
・弊社に問い合わせをいただいたクライアントや代理店にテテマーチのできることを説明しながら要望を聞き、提案フェーズに引き上げる
※テレアポ・メールアポは別チームが担当しております。
企画提案
・プランナーと協力しながら与件に対してソリューション提案を行う
・提案の戦略や企画、見積り、KPIなどを作成する
案件の進行
・受注した案件の進行の伴走をする（進行の実務はディレクターが中心）
・請求管理を行う
※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

【所属チームの構成】
・チームメンバー4名

【本ポジションの魅力】
・幅広い業界に対してSNSを活用したソリューション提案営業ができ、実力をつければ早期でマネージャーのポジションにつくことが可能です。
・企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想でフォロワー調査やSINIS（分析ツール）のデータを活用し、ロジックを持って提案が可能です。
・SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。当社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

不動産仲介営業をお任せします。
ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。
お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。

【仕事の特徴】
◇アプローチ方法
ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。
社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。
◇エリア
埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。
◇業務に集中できる組織体制
ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。

【目標】
・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。
※目標が達成できなくても減給等はないです。

配属部署
・営業部は40代のベテラン社員が3名おります。
・楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。
・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

法人、個人富裕層向けの投資提案、投資案件のデューデリジェンス、M＆Aを考えられている法人に対する支援業務及び、社員のマネジメント業務をお任せします。
※同社のグループ会社に出向し、勤務いただきます。

・主な顧客
学校法人、医療法人、オーナー、不動産会社等

【具体的には…】
・個々のニーズに合わせたオーダーメイドの投資商品の提案
・法人に対する財務分析・デューデリジェンス、節税スキームの考案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社と同社グループ会社の関係】
建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため同社グループ会社を設立しました。

【HUREX求人担当コメント】
・大手総合設備会社の金融営業責任者候補（投資・融資・M＆A仲介・ファクタリング業務等） 求人です。
・年間休日122日、月平均残業時間10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービスの販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・新規パートナーへの営業活動（対面/オンライン会議）
・ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案
・グループのグループ各社との連携や共同提案
・ 市場分析やターゲティング、サービス立案
・ パートナー企業との商品開発 / 運用構築
・ 新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ
・販促物の作成とディレクション
等

※詳細は面談時にお伝えします

■入社後
～1ヵ月程度は東京本社で研修をしていただきます。

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

【具体的には…】
事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
・営業プロセスの設計
・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
・スキリングサービスおよび研修の企画・設計
・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
・求職者の面談オペレーション設計

【役割】
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営
・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
・事業方針・収益計画策定
・求職者の流入最大化のための企画・設計

【組織構成】
【新規事業開発室】
事業責任者1名、メンバー13名　(※2024年11月時点)

【やりがい・魅力】
・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることが可能です
・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます


【企業概要】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。
変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。

【具体的には…】
・人事関連業務（採用、教育、評価、労務、広報など）
・人材育成制度の設計、運用
・総務関連業務のマネジメント
等

同社グループを管理統括するホールディングスカンパニーで、今後の事業を担う次世代の人材を育成する制度の設計・運用など、人事・総務のミッションを担っていただけることを期待しております。

【担当コメント】
自社ブランド牛の開発、県内初の生食対応工場認可取得、海外への外食産業の出店など、様々な角度から事業を展開。また、日本の農業の強化を目指して、地域農家と連携した完全混合飼料の製造やハラル市場向けの加工など様々なプロジェクトを行っている。牛の飼料製造から外食事業まで一貫した事業を行い、食肉の生産に必要なコストを安定させ、生産農家の安定経営を実現することで「安全・安心・良質」の牛肉を適正価格で提供できることを目的に、食肉産業の6次化を実現している。

※詳細は面談時にお伝えします